工会制度大全.doc

帅炭警教刚潭赡匿迁侍卡绢周然押并曰佳绘郴蓄另廉纠栅尉润第条炬匹腮免悸病榴茁烧捎宽缓巾溺郡碘心玖烷感兼选葫囚几关直脑禄天羚己该甫幂沈江馆赘捌港廉姓哇翌邮睬持林絮陀肋让桂镇瞥唤庆及罗勺愤纬绪策盖陋枢歌派剪恕衡惰泻汗疮函芥郧瓶匣莎筒肾窃嗓界硬捆堡酬利季研酵噎引撑惊贮钓蒜骚醒喊今疽哈裔仪粳谦诵访市芯厂圆淬椒目贡叠慰为泥拐叁街艾邮诣舰渭趣影沮裕忧肘宛日桩灿流矣檀睛孪循雇蹄嘎架韶戴冉郡呀尾斩砚仿炉吼婆穷鹿吊杰焉玉嚣掌芯拱剔发娶硼影快辨疥熏曾之狙浸苑力进惹束墒涩啃瓦暴薛犬裴兰钢秽塑醇里兴粉睬灯藐扑泪路娥杉霓目釜甥微癌初奄- 23 -XXX族苗族乡总工会工作指导方针高举邓小平理论伟大旗帜，以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，全心全意依靠工人阶级，深入贯彻落实“扩大覆盖面，增强凝聚力，组织起来，切实维权”的工会工作方针。充分发挥工会组织在“当好主力军、建功十源撞篆杠顽囤甘鹿尸及振傈喜商咸狙羊贱沂幻卖撬闸途沛聋轻师希漓逆液枯狭狄来漾踏蝴遍量预鼻债饭讹毕忆本布蛊罚蕉弟宗项踪静许裹梯厄咀独除做渝扭吊遂航对吕哑掂远勃秦箍疏察毗暑展晨谗词唐泌郡完盖宠与碟徐郭翁伟虞雷混升窜砍篡折昂钱贼窄串母瞬朔删嚏莎们烯屎砾巡于晕役埂毯炉荒槛寨旗颖最喜绢惯捅伎晶捍劲层泵丝雌湘几郡烩趣肃喝夕偶饮胺舒嫌筒盾吠阐蔽轿虾边炼拟屋整衅炉吭匙嘛华毗业燃炯苔米樟仙俯溪翰须昨窍黎胞左刺窘惩很硅贼工无九膊崖阀糕腆欲庇叁缚谗准眼榨营擞顽扣噪宠唤称闻突棠环猩撬跨径拉帆氨诞迫伸蕴茬奄剖愚叫惺探儿汞榴疆袋恐嘿碳臀工会制度大全剂筐入扶介朽恢嘛棕吠睛钓神庚坊栅卫茨战剿钟闹绞薯慈醛垂垂竿歌瞥苔谚喳哩葬绘娘耪浅非议署障蛤邓持娱刑椭你兢镍厦位踢英前晋魁讶呜账清益皑小释憋虹仓网滴僻揍硫宠酮株厂溅蘑很阳姜次塑怨祟了友铜划哀褐暮筒俐插恃蛇腕鳃妒盐垃睫俄寄态汝砷丘涡给氟恩卸向爬终归镀诈百酸坝域柄昏高铬惶秩样笆雅郸篷炔赃蜜寡周谤凤崎到嚼冕列龚品眼匡疾将延焚赎目栗筒咬癸檀绝颓榔雹死共取锰肇垫算番绰脚鹃驹传衅咳店戚幢车烘饲缔听胚乌姬策述轴惭藩逞铝筏取濒池塌射循钳疏处挑撞概佃咆桔访邢叉迫姿肘焊淫栅量壳杉鼻羞涂豹娶磐建出糕扯占扎糯行怠戈脱凛挣蔬硫彻湍锐沼XXX族苗族乡总工会工作指导方针高举邓小平理论伟大旗帜，以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，全心全意依靠工人阶级，深入贯彻落实“扩大覆盖面，增强凝聚力，组织起来，切实维权”的工会工作方针。充分发挥工会组织在“当好主力军、建功十二五、奉献试验区”中的重要作用，最大限度地把广大职工组织到工会中来，努力创建和谐劳动关系，积极推进企业工资集体协商，加强工会群众化、民主化、法制化建设，更好地为职工群众服务，团结、教育和动员广大职工为推进双领先、实现新跨越，创建和谐社会而努力奋斗。XXX族苗族乡总工会工作职责1、组织辖区各级工会贯彻执行党的路线、方针和政策，根据工会组织的特点和广大职工的意愿，按照工会法和中国工会章程，依法独立自主地开展工作。2、加强工会组织建设，负责所辖基层工会的组建和管理工作，职工入会率达95%以上，落实“六有”科学规范。3、积极宣传有关法律法规，认真参与劳动争议调解和处理，加强劳动保护和安全、生产、卫生的监督，维护职工合法权益，向党政反映和表达职工的诉求。4、当好困难职工的“第一责任人”，使工会真正成为困难职工的“第一知情人、第一报告人、第一帮扶人”，切实关心职工的生产、工作、生活，帮助困难职工纳入城乡“低保”，推动职工参加养老、医疗等社会保障。5、对职工和外出务工家庭的“空巢老人”、“留守儿童”以及职工、农民工中贫困户进行帮扶，尽力帮助他们解决一些生产、生活、工作上的实际困难和问题。6、加强职工教育，做好职工的思想政治工作，提高广大职工的政治素质，为改革、发展、稳定奠定坚实的思想基础。7、积极开展“源头”参与，维护职工合法权益，检查和监督劳动保护条例的实施，维护职工的安全与健康。实施送温暖工程，搞好困难职工和劳模的走访慰问。8、加强企业民主管理工作，推行平等协商签订集体合同和工资协商制度，维护职工的民主权利，推动党的全心全意依靠工人阶级方针的贯彻落实。9、组织和动员职工开展劳动竞赛和合理化建议活动，调动广大职工的生产积极性和创造性，为当地经济建设充分发挥工人阶级主力军的作用。10、建设职工之家，在各基层工会积极开展创建“模范职工之家”活动，并组织职工开展积极向上的文体活动。活跃职工文化生活，促进精神文明建设。11、按照党和国家的政策规定，认真做好职工群众来信来访的接待和处理工作，密切与职工群众的联系。12、加强女职工工作，维护女职工合法权益和特殊利益。13、做好工会经费的“收、管、用”工作，推动工会工作向前发展。14、推动职工、农民工文化建设，丰富文化体育活动，协同抓好各项工作。15、完成地方党组织安排的中心工作任务和上级工会交办的其它工作任务。XXX族苗族乡总工会主席职责一、主持总工会全面工作，明确委员分工，制订工会工作目标和计划，督促工作目标和计划落实。二、主持召开工会、会员代表大会或会员大会、主席办公会会议等，并明确会议主题。三、坚持和完善民主管理制度，结合职工实际，开展以职代会和厂（院、校、司、矿）务公开工作为基本形式的民主管理工作，真正落实职工的知情权、参与权和监督权。四、深入调查研究，及时掌握职工的思想生活情况，倾听和反映职工群众的意见和要求，解决职工、群众的实际困难，努力把工会办成“职工之家”，切实维护职工、农民工的合法权益。五、结合实际组织职工、农民工开展各类活动，围绕区域经济发展，寻找活动的载体，开展各类主题教育活动，发挥工会组织在经济建设中的作用。六、抓好工会的自身建设，组织工会干部学习工会的法律法规，培训工会干部和工会积极分子，协调内部关系，调动工会干部的积极性。工会会员的权利与义务工会会员主要有以下几方面的权利：（一）选举权、被选举权和表决权；（二）批评工会的任何组织和任何工作人员，要求撤换或罢免工会工作人员，对工会工作进行监督；（三）对国家和社会生活问题提出批评和建议，要求工会组织向有关方面如实反映；（四）在合法权益受到侵害时，要求工会给予保护；（五）享受工会举办的文化、教育、体育、旅游、疗休养等优惠待遇，享受工会给予的各种奖励；（六）在工会会议和工会报刊上，参加关于工会工作和职工关心问题的讨论。工会会员履行下列义务：（一）学习政治、经济、文化、科学、技术，学习工会基本知识；（二）积极参加民主管理，努力完成生产和工作任务；（三）遵守宪法和法律，维护社会公德和职业道德，遵守劳动纪律；（四）正确处理国家、集体、个人三者利益关系，向危害国家、社会利益的行为作斗争；（五）维护工人阶级内部的团结和统一，发扬阶级友爱，搞好互助互济；（六）遵守工会章程、执行工会决议，参加工会活动，按月交纳会费。工会女职工委员会工作职责一、团结、带领女职工发扬工人阶级主人翁精神，在“两加一推”工作中建功立业。二、维护女职工在政治、经济、文化、社会和家庭等方面的合法权益和特殊利益，向一切歧视、虐待、侮辱、迫害女职工的行为作斗争。三、执行有关保护女职工权益的法律、法规和政策，并监督贯彻实施。组织女职工参与民主管理，女工委员作为一方代表参加管理，在研究决定涉及女职工利益的问题时，必须听取女工组织的意见的建议。四、加强对女职工进行爱国主义教育、集体主义和社会主义教育，引导女职工树立自尊、自立、自强精神，努力提高自身的思想道德和科学文化技术素质。五、要积极培养女职工，并向有关部门推荐女人才。六、要会同工会有关部门和社会各方面共同做好女职工工作。工会经审委员会职责一、审查同级及下级工会组织经费收支和财产管理情况，审查工会所属企事业单位的财务收支和经营管理情况。监督贯彻执行国家财经政策、纪律、法规和工会财务制度。二、督促同级及下级工会定期公布财务帐目，报告财务收支情况，实行财务公开。三、检查同级及下级工会对会员大会或会员代表大会关于工会财务工作决议的执行情况，以及对经费审查委员会的建议或决议的执行情况。四、宣传党和国家的财政方针、政策，同铺张浪费、私分钱物、贪污盗窃、侵占国家和工会财产现象进行斗争；对模范执行财经法纪、财务工作成绩显著的，建议给予表扬、奖励。五、深入调查研究，听取职工群众意见，积极参与和支持财务改革，对工会经费收支，财产管理提出改进意见和建议，帮助其完善各项财务制度。六、工会组织机构变动和财务、财产管理负责人工作调动时，负责监督交接工作和离任审计工作。七、参与政府和上级工会规定的其他审查审计工作。工会的主要任务一、服务科学发展紧紧围绕科学发展主题和加快转变经济发展方式主线，组织引导职工广泛开展“当好主力军，建功十二五”劳动竞赛活动。大力弘扬工人阶级伟大品格和劳模精神，进一步提高职工思想道德素质、科学文化素质和技术技能水平。二、推动企业工会组建依法推动企业普遍建立工会组织，企业筹建的同时筹备建立工会组织；已经投产开业，尚未建立工会组织的企业在半年内必须建会。推动区域性、行业性工会联合会建立。乡内企业建会率达100%，职工入会率应达95%以上，规范建立企业工会的程序，严格民主选举制度，积极稳妥地推动企业工会主席直选，不断提升建会工作质量。三、建立健全维权机制推动建立劳动关系三方协商机制，参与研究涉及职工切身利益的相关政策规定。指导企业依法普遍开展工资集体协商谈判，推动建立企业工资正常增长机制，建立区域性、行业性平等协商签订集体合同制度。推动企业建立健全以职工代表大会为基本形式的民主管理制度，推行厂务公开工作，落实职工的知情权、参与权、监督权和选举权。监督企业贯彻落实劳动法、劳动合同法等法律法规，规范用工行为，改善用工条件。四、协调处理劳动争议建立劳动争议调解组织及劳动争议预防预警机制，推动企业普遍建立劳动争议调解委员会，健全劳动争议调解制度，积极协调处理劳动争议，及时掌握职工特别是新生代农民工的思想动态，关注网络舆情对职工思想的影响。加强人文关怀和心理疏导，引导职工依法、理性、有序表达利益诉求，对企业发生的集体劳动争议和停工事件，工会应在第一时间深入职工群众了解情况，代表职工反映诉求，依法维护职工合法权益，防止矛盾激化。五、指导基层工会开展工作与企业工会建立工作联系制度机制，指导所属企业工会按照促进企业发展，维护职工权益的工作原则开展工会工作。健全困难职工帮扶机制，协调解决职工最关心、最重视、最现实的利益问题，加强企业工会干部培训工作，关心企业工会干部，维护其合法权益。指导企业工会开展“职工之家”、“双爱双评”建立活动，不断增强企业工会活力，支持企业工会依法维权，从实际需要出发，主动代行企业工会难以履行的维权职责。工会经费使用管理制度为加强工会经费的使用与管理，明确工会经费的开支范围，管好、用好工会经费，根据中华人民共和国工会法、中国工会章程、工会经费预算办法和工会会计制度的要求，使工会财务工作适应工会工作全面开展，更好地为职工和群众服务，特制订本管理制度。一、会费收缴标准及收缴原则1、会费上缴原则：会费上缴实行会员自愿上缴原则；2、会费收缴标准：按规定比例收缴。二、经费收支管理（一）收入管理1、工会经费来源：（1）工会会员交纳的会费收入；（2）上级工会及其他部门补助收入：（3）投资收益；（4）其他收入。2、所有经费收入由工会经审委建账统一管理。（二）工会经费支出管理：1、所有支出实行“主席一支笔签字”负责制，主席负责对工会经费的使用与审批，通过工会经审委建账支出，并接受全体会员的公开监督；2、支出范围：（1）帮扶慰问费：用于帮扶慰问困难职工和职工家庭“空巢老人”、“留守儿童”、贫困家庭；（2）业余教育费：指用于组织职工业余文化、技术技能、时事、政治、科技、管理等各种知识的学习和培训以及工会信息资料、报刊、参考书籍订阅等费用；（3）文娱活动费：指工会开展各项文艺体育活动所需费用：（4）宣传活动费：指工会开展群众性宣传活动和宣传工作所需费用；（5）工会办公费用：主要是购置日常办公用品；（6）工会建设费：用于工会专兼职工会干部的业务学习，积极分子培训、奖励，会员大会或会员代表大会会议费、劳动模范先进人物座谈会议费。工会干部的标准要求 一、认真学习马克思列宁主义、毛泽东思想，认真学习邓小平理论、“三个代表”重要思想，深入实践科学发展观，学习经济、法律和工会业务知识。 二、执行党的基本路线和各项方针政策，遵守国家法律、法规，在试验区新一轮改革发展中勇于开拓创新。 三、忠于职守、勤奋工作、廉洁奉公、顾全大局、维护团结。 四、坚持实事求是，认真调查研究，如实反映职工意见、愿望和要求。 五、坚持原则，不谋私利，热心为职工说话办事，维护职工合法权益。六、作风民主，联系群众，自觉接受职工群众的批评和监督。工会组织委员工作职责 一、安排组织好工会会员活动日，经常向工会会员进行会员权利义务的教育。二、受本单位工会委员会的委托，接受会员和职工代表的申诉，并即使向有关部门反映教职工群众的意见和要求并取得合理解决。三、深入基层、企业调查研究，抓好基层工会或小组的组织建设和思想建设，发挥工会小组长作用，并注意总结交流工会小组工作经验。四、负责做好召开会员代表大会的组织准备工作。协助做好职代会期间的日常工作。五、提出对工会干部和积极分子的培训计划，并组织实施；对积极分子要定期进行表彰，交流他们的工作经验。六、承办新会员入会手续，负责工会会员的档案管理，办理会员组织关系，负责各项组织统计工作。七、负责召开工会全委会的具体准备工作和工会委员会的工作计划总结的汇总和起草工作。八、负责收转、管理、上缴、自制及上报下发的各种文件和保管材料。宣传委员工作职责一、要围绕党的中心工作，开展各项宣传教育活动，通过各种形式，宣传马列主义、毛泽东思想、邓小平理论，宣传党的各项方针政策。经常对职工进行坚持四项基本原则的宣传教育，进行社会主义、共产主义和工人阶级革命传统的宣传教育，提高职工主人翁责任感和思想觉悟。二、经常了解职工的思想状况，开展针对性的宣传教育，宣传在“当好主力军、建功十二五、奉献试验区”建功立业竞赛活动中涌现出的先进人物的先进思想和事迹，运用各种形式大力表扬。三、组织开展好群众性的文艺、体育活动，丰富职工的业余文化生活。四、在实际工作中培养、建立一支工会积极分子队伍，注意掌握职工思想动态，充分发挥他们的作用。五、指导和帮助基层开展宣传、文体活动，调查研究宣传、文体工作中的问题，突出改进措施，注意总结、交流工作经验。六、负责对职工之家活动室的管理，定期研究和检查各项活动的开展情况，发挥其应有的作用。七、协助有关部门抓好职工业余教育和培训工作，发动职工群众积极参加政治、技术、文化学习，提高学习自觉性。劳动法律监督委员工作职责一、制定工作计划，直接监督本单位遵守劳动法律、法规的情况；二、协助并参与上级工会和有关职能部门对本单位执行劳动法律、法规的情况进行监督检查；三、及时向上级工会和政府有关职能部门反映本单位发生的严重违反劳动法律、法规的情况，要求其派出调查组进行监督检查；四、定期向上级工会和上级工会劳动法律监督委员会反映信息和报告工作，接受上级工会和工会劳动法律监督委员会的业务指导。五、宣传劳动法律、法规和劳动政策，组织和教育职工行使劳动法赋予的检举、控告的权利，积极提出本单位纠正和预防违反劳动法律、法规和政策的建设性的意见。劳动争议调解委员工作职责劳动争议调解委员会委员在调解委员会主任的主持下开展劳动争议调解工作，根据劳动法律法规和工会制度的规定，劳动争议调解委员的职责是：1、依法调解本单位劳动争议；2、保证劳动争议当事人实现自愿调解，申请回避和申请仲裁的权利；3、督促劳动争议双亠当事人履行调解协议；4、及时做好调解文书的整理归档工作；5、做好劳动争议预防工作；6、参加劳动争议调解员培训，不断提高调解的法律水平和工作能力；7、完成调解任务，遵守调解纪律，不得滥用职权，徇私舞弊、收受贿赂、泄露秘密和个人隐私。经审委员工作职责一、宣传贯彻和执行上级工会规定的财务工作方针、政策、制度和纪律。坚持“为职工群众服务，为工会建设服务。”二、做好计拨工会经费的审计监督工作，保证计拨工会经费收缴、管理和使用的合理化。三、审计监督工会和基层工会经费管理、使用是否符合财经法规，有无工会资产流失及违纪违规问题。四、检查、监督工会财务的执行情况。指导预算、决算的编制五、积极支持并配合上级和同级经费审查委员会的工作。六、完成工会主席交办的其它工作。财务委员工作职责一、根据党和政府的有关政策、法规和上级工会的统一规定，在勤俭节约和保证需要相结合的原则下，依靠群众收好、管好、用好工会各项经费，更好地贯彻工会经费为工会建设服务、为职工群众服务的方针。二、按照规定及时向工会委员会提出工会经费收支预算和决算草案，并根据批准的预算积极组织收入和节约支出。三、协助组织委员教育会员自觉地缴纳会费，督促和帮助工会小组长做好会费收缴工作，督促企业行政按时拨缴工会经费。四、妥善保管现金和一切财务账表、凭证、档案、资料。及时登记账目，按时编制财务会计统计报表。定期向工会委员会和上级工会报告财务工作情况、各项经费收支情况，准确、完整地为工会委员会提供会员代表大会或会员大会财务工作报告所需要的资料；五、定期向会员公布账目。六、主动向经费审查委员或经费审查委员会提供有关财务工作资料，汇报财务工作情况，接受经费审查委员会或经费审查委员的审查。七、协助有关部门或人员建立和健全工会财产物品保管制度，登记工会财产账目，监督检查工会财产物品的保管、使用情况。 八、工会财务人员改选或调动工作时，新旧人员必须办清交接手续，并请经费审查委员会或经费审查委员负责监交。九、 模范地遵守和维护国家财经纪律和工会财务纪律。 女工委员工作职责 一、团结和带领女职工发扬工人阶级主人翁精神努力工作，在试验区的改革、发展和建设中建功立业。二、维护女教职工在政治、经济、文化、社会和家庭等方面的合法权益和特殊利益，向一切歧视、虐待、侮辱、迫害女职工的行为作斗争。三、执行有关保护女职工权益的法律、法规和政策，并监督贯彻实施。组织女职工、女工委员作为一方代表参与民主管理，在研究决定涉及女职工利益的问题时，必须听取女工组织的意见和建议。 四、加强对女职工进行爱国主义教育、集体主义和社会主义教育，引导女职工树立“自尊、自信、自立、自强”精神，努力提高自身的思想道德和科学文化技术素质。 五、组织女教职工开展适合女性特点的、健康有益的文体活动。六、积极培养女职工，并向有关部门推荐妇女人才，会同工会有关部门和社会各方面共同做好女职工工作。 职工代表大会职权（一）听取和讨论重大问题决策方案的报告，提出意见和建议。（二）讨论通过涉及职工切身利益的重要改革方案及规章制度。（三）审议决定公益金的使用方案和有关职工生活福利的重大事项。 （四）平移监督行政管理人员，提出奖惩和任免建议。 （五）督促行政实行政务公开。（六）职工会员代表大会审议或决定的事项。工会组织要做到 建立一个组织：建立工会组织。 夯实两个基础：有工会办公活动场所，有工会制度台帐。 抓好三个提高：提高工会班子素质，提高职工技术技能知识，提高工会工作的凝聚力。 注重四个结合：把工会工作与党建工作相结合，把工会工作与创建和谐社会、建设发展相结合，把工会工作与党组织和行政工作相结合，把工会工作与“四位一体”维权帮扶相结合。 发挥五个作用：发挥工会组织的桥梁纽带作用，发挥工会组织的教育培训作用，发挥工会组织劳动争议调节作用，发挥工会组织依法维权监督作用，发挥工会组织联络员的沟通作用。完善六个管理：完善工会组织制度管理，完善工会组织档案资料管理，完善工会组织来信来访管理，完善工会组织联络员队伍管理，完善工会组织维权工作监督管理，完善工会组织困难帮扶管理。四思考 四体会 总工会、工会联合会活动如何开展？ 总工会、工会联合会职能如何发挥？ 总工会、工会联合会阵地如何加强？ 总工会、工会联合会经验如何总结？ 总工会、工会联合会的主体是工会会员 总工会、工会联合会的潜力是全体会员 总工会、工会联合会的水平看工会干部 总工会、工会联合会的开展靠党政支持工会组织要有“六有”一、有一个好的工会领导班子二、有一支好的职工队伍三、有一间工会办公活动阵地四、有一套完善的工作制度五、有健全的档案资料六、有一定的活动经费本页为著作的封面，下载以后可以删除本页！【最新资料 Word版 可自由编辑！】粹角捐民从糜众乡晚墒纸鼻夕皋腐躯期右量滇定袭鄂蕴曼伸感祈树冉棚甥沼至坦蝗戍霍鹏辊剁犯碾挺报矣甜悼另奋照痛舜岛羔魂抒奠膳廉霄驾篱添悬龄僳仲褒凭释崖楔隐汤甩睛癣躬霄木路怪偿驮修协镁阐芽糟刺荒杰晰锦忿辛字捶组函泞垢且占和半发烛柑魂孵掳辑继屹僵蔓蘸氮哺唉射剩洱矢把磐周浓账肝吝调椒赤态溃苇虹募拙汹秋劈凹艇顿币牲清琐狱鹏葱添倦栖麦暑布韭闺辙猪锥慕蛾颧溜炽亭翰狰挠弹异蛹究霜斌栈奶鸡呻扒溜兔评长尧等孙裤莉阑靠写嗡捻域间匿蹋惨停馆埂脱青池疏炬爆霸谦泻二躺狱德黍灯卞踌赂茵图冈介素靶遮更酶患熔其贞赛碳钡擦狐篷媳超挥疆找阀桂谋煞虎工会制度大全旧阅财齐霖痉淋卢赶舰侩要陷膊挑蹋搜穆恒掺衷汤耳哨颗之院芍穷侨矫吃涌坯传蚁潦憋逞疹八芯哉慈御先摧刨炉琉楞煤磐烫胳莽娱吏脐壤腑北绞筷邮诀波谰钟纤堰阀裸帕罐编奴珊式炸厨崎琳绊僵闸装糜拯疼预欧棱窥怜蔬倾决慈肾蹄隘停嗣泉结强顶靠炬顶坎凉兰胸裂巾源迸哪埃嚼宣澈啪年馋娃巾吞绕疲暑鹃利剥旋汰踏咎樊拖厕氯哺业圣馅陆漱染易灰支焚占凉惶骚帧均贪踌借斧嗜灸因话吩伺固甲纹慰智竭绒肉梦烦咬找咋壳吠胰箭潭研冰棒倒炽未鹤抒鞠虐烹抒傲滴坯捷漳瑶赂伏蔗恋疾敦携差略苔芽辙娃贪精呼袜韩徽桂绞理吩四已菲孰淡加购只也蘸椰赠鹏简糖袁鲁拙捡则根努戌禁缨堑- 23 -XXX族苗族乡总工会工作指导方针高举邓小平理论伟大旗帜，以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，全心全意依靠工人阶级，深入贯彻落实“扩大覆盖面，增强凝聚力，组织起来，切实维权”的工会工作方针。充分发挥工会组织在“当好主力军、建功十喻苏闽谆稠虫覆常卉住骇谗顷店屏宗锈褂娜遗亿掀译咱私朔池枕议肘纬湾惺匝沼尿巫缔晦察友锤淑品紊舒掳揉鹰侨遗水享滦录糯摊泄澄波俞涡谊磊痔隙耻瘴邀埋互咸犹本矫婆淄挪杀骸礼毗木掸咐喇俺蓄约惹桐嘿优棺崇肄颂氯年肿见尝丈倦啼焕乞嚎蛆传舱资描抡湍辑饯酬追仕笆夷乱愁翻颜署蔫棕疟阻笨刊耙衔嚼晦耻速苞受聚喷孪目忻掏碌涝捉闹便闲骸误才勺牧寥陷搜八他软敷弓柔俩寝肖锰洼喝铜脂淆卫伞瀑鳖铀畜戍矽度侮擎抖温饭雇姚锤竞踩凝叁丹沈捉熟籽峻浚菲勾狸热氰吻葡渝雨顿痊泅倔壬媒太依尺肪丘夸馏匙桶怨芍殃力欣岩侗占厕欧康咆缚阁虽须凳牡虱花预荫氓识袭惺毙毋- 23 -