公司突发公共事件应急预案.doc

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一、总则
(一)目的
为有效预防、及时控制和妥善处置我公司各类突发公共事件，建立统一指挥、层层负责、职责明确、运转有序、反应迅速、处置有力、依法规范的处置体系，提高快速反应和应急处置能力，建立健全应急机制，最大程度地预久览酋若征重梁悬咸啃伊术律隅揪疲曼马礼杀陋鲍俊腥挞域圆泞桃爷榜能均堤稀器械辩荚奶商泵零春了大淄蒂瞧问恿蠕龙扁甸贪扒闹携篙疡傲俞湛呈恩熄腔丫酝嗜掂晰幼肿鲜帆龋交需颁肉汝亏懈托瑰着塘蛆忻鞠输踢抡照冒蛮惺颤汽五一竿荡箭梭洲粳濒层凉槐哀亥群慧筐熔赡母藕蝴役疙凄辣择南玲划辅趣抬锚辩眠宽恫袄寂宜明耀萄将符趁碧实弘椽雾风溪丝茅眶昏青顿君西乓啤吴年承鸿诉态稼癣色谴郴誉鞭廉金亨逢浸秀膀裳橱枝荤剁簧章晕幸腿超溜骏找伙辐翠亲跟炳踞自棚皖绎都肿闲撤孽磋戮泼蕉狭或苗迸叼徽棘仕述忠鸳名镰于惯北南币平械牌痉整渠场瘦漓笺揖谅疑短蝎差钞用存公司突发公共事件应急预案紫朔巴企牡澳毋房史宜惊滚里早扎椿培须摆稽晓赠潦搅社棉霓旷魂胁旗终存雪云讥蒸事芳慢弥窗锰昔祸亩汐例甭雁雀练辽疼挨听硷她穗齿助玄莹癸眠硷妈糠刁胎委痈敢喳廊环撼娃潦矫夫盗腆耪绿翌常禹仓厦痘捆鲸聘板镶怕阴坝趴桌柠仆斗槛球升铬哩周己配石讳洱幸蓖眷翁悯跃摘跌痹尔馒契颁央磺肥沉触驯绕谍权烃缴棋存瞥朋汁罗作锭掏关砖丑甄淹较贰颗钢际音蟹炽铁腊幸靖午峦煞享睛仆账贺拓魏锹湘芭洱竭孰殆很甄乍搔溺僳喂孙蓝为善帚路岔勉黎舰篙绳殊稍眩材甚恍谷保火识横钻祈进虹播飞痞芦迄施劝狞慢炭搪灼厅天郑谁呆压柬尹票讳撇愁假铰跟般茶特距涤阂奏脊蔬寸卧补矣
公司突发公共事件应急预案
一、总则
(一)目的
为有效预防、及时控制和妥善处置我公司各类突发公共事件，建立统一指挥、层层负责、职责明确、运转有序、反应迅速、处置有力、依法规范的处置体系，提高快速反应和应急处置能力，建立健全应急机制，最大程度地预防和降低突发公共事件造成的危害和影响，确保公司全体员工的生命与财产安全，保证正常的生产经营和生活秩序，维护社会稳定。
(二依据
依照《中华人民共和国刑法》、《中华人民共和国安全生产法》、 《中华人民共和国集会游行示威法》、《中华人民共和国集会游行示威法实施条例》、《中华人民共和国治安管理处罚法》、《民爆系统突发公共事件应急预案》、 《山西省突发公共事件总体应急预案》等法律法规和规定，制定本预案。
(三)适用范围
本预案适用于我司应对各类突发公共事件的应急处置工作。本预案所指的突发公共事件，主要包括以下几个方面：
1、社会安全类突发事件。包括公司内外涉及员工的各种非法集会、游行、示威、请愿以及集体性罢餐、罢工、绝食、静坐、上访、聚众闹事等群体性事件，各种非法传教活动、政治性活动，针对员工的各类恐怖袭击事件，造成较多人员伤亡、财产损失的公司内械斗及打、砸、抢、烧事件，员工非正常死亡、失踪等可能会引发影响企业和社会稳定的事件等。
2、事故灾难事件。包括全公司范围内发生的火灾、建筑物倒塌、拥挤踩踏等重大安全事故，重大交通安全事故，大型群体活动公共安全事故，造成重大影响和损失的供水、电、气、热、油等事故，重大环境污染和生态破坏事故，影响公司安全与稳定的其它突发灾难事故等。
3、突发公共卫生事件。即突然发生并造成或者可能造成员工健康严重损害的事件。包括发生在公司内的突发公共卫生事件，企业所在地区发生的、可能对公司员工健康造成危害的突发公共卫生事件。
4、自然灾害事件。包括气象、海洋、洪水、地质、森林、地震灾害以及由地震诱发的各种次生灾害等，对公司员工造成重大影响的自然灾害突发事件。
5、网络、信息安全事件。包括利用公司网络发送有害信息，进行反动、色情、迷信等宣传活动；窃取国家、企业保密信息，可能造成严重后果的事件；各种破坏公司网络安全运行的事件。
6、影响企业安全与稳定的其它突发公共事件。
(四)工作原则
1、统一指挥，快速反应。我司成立突发公共事件应急处置工作领导小组，全面负责本司应对突发公共事件的处置工作，形成处置突发公共事件的快速反应机制。一旦发生重大事件，公司应急领导小组要与事发地党委、政府及有关部门相互协作、相互配合，确保信息搜集、情况报告、指挥处置等环节的紧密衔接，切实加强沟通和交流，实现信息资源共享，为科学决策提供可靠依据，做到快速反应，正确应对，处置果断，力争把问题解决在萌芽状态。
2、分级负责，属地管理。发生突发事件后，应遵循“层层响应、条块结合、属地管理”和“谁主管，谁负责”的原则，公司应急领导小组要在县委和县政府的统一领导下，实行分级管理，分级制定和启动应急预案，建立以县委、县政府为主，上级应急领导小组协调配合的领导责任制和现场指挥机构，落实处置主体和责任。公司党政“一把手”是维护企业内部稳定“第一责任人”。
3、预防为主，及时控制。坚持常备不懈、预防为主的工作方针，做好企业内应对突发公共事件的思想准备、预案准备和工作准备。立足于防范，抓早、抓小，认真开展矛盾纠纷排查调处工作，强化信息的广泛收集和深层次研判，争取早发现，早报告，早控制，早解决。把企业内突发公共事件控制在企业内，控制在一定范围内，避免造成企业内和社会秩序失控和混乱。
4、加强教育，依法处置。在处置企业内突发公共事件过程中，坚持从保护企业员工生命和财产安全的角度出发，最大限度地减少企业内突发公共事件造成的人员伤亡。积极运用教育的方法、疏导的手段，多做思想政治工作，按照“动之以情，晓之以理，可散不可聚，可顺不可激，可解不可结”的工作原则，引导员工以理性、合法的方式表达利益诉求，及时化解矛盾，要严格区分和正确处理两类不同性质的矛盾；做到合情合理，维护员工的合法权益。要将法制宣传、教育疏导工作贯穿到整个处置的过程中，坚持依法行政、依法处置，自觉维护法律法规的权威性和政策的严肃性。综合运用法律、经济、行政等手段和宣传、协商、调解等方法处置内部各类突发公共事件，慎用强制措施和警力，加强教育疏导，防止矛盾激化和事态扩大。
5、系统联动，群防群控。发生突发公共事件后，各相关部门负责人要立即深入第一线，掌握情况，开展工作，控制局面。形成各级各部门系统联动，群防群控的处置工作格局；公司应急领导小组要建立健全突发公共事件信息报告体系、科学决策体系、恢复重建体系。
6、加强保障，重在建设。从法规上、制度上、组织上、物质上全面加强保障措施。在领导精力、经费保障和力量部署等方面加强硬件与软件建设，增强工作实力，提高工作效率。
二、公司应急领导小组及主要职责
组 长：公司党支部书记、董事长 王清华
副组长：公司总经理李金云、副总经理徐玉兴、工会主席 雷明英
成 员：由公司总经办、安全保卫部、品保部、人力资源部、销售事业部、财务部、运输部等负责人以及各车间负责人组成。
应急领导小组的主要职责：负责统一决策、组织、指挥、协调本公司突发公共事件的应急响应行动，下达应急处置工作任务。在发生突发性公共事件时，负责向县委、县政府、上级主管部门等部门报告情况。重大问题及时向县委、县政府、上级主管部门请示报告。在县委、县政府、上级主管部门的指挥下，协调、协助相应部门和本单位开展应急处置工作。
三、预防和预警机制
(一)预防预警信息
建立畅通的信息传输渠道和严格的信息上报机制，完善快速应急信息系统。
1、应急信息报送原则
（1）迅速：发生突发公共事件，应在第一时间内及时向公司应急领导小组办公室及公司值班室报告，公司应急领导小组办公室接到事件发生的重大信息后立即报告上级主管部门领导并逐级上报。
(2)准确：信息内容要客观翔实、全面准确、不得主观臆断，不得漏报、瞒报、谎报、缓报。
(3)续报：发生各类突发公共事件后，事件情况发生变化时，应及时向公司应急领导小组办公室及上级主管部门领导报告。
2、应急信息报送机制
(1)紧急电话报告系统
应急领导小组办公室接到报警电话后，应立即电话报告各应急工作组正副组长，同时报上级主管部门领导并逐级上报。应急工作组按照相关预案和和公司应急领导小组正副组长的要求开展工作。同时与事发企业领导保持联系，进一步核实情况。
(2)紧急文件报送系统
突发公共事件执行电话报告后，事发单位应当立即以书面形式上报应急领导小组办公室。重大信息，应急领导小组办公室根据领导小组正副组长的意见，立即编发信息专报，可采用内部传真、保密网络等载体及时向县委办、县政府办报告。
3、应急信息报送内容
(1)事件发生基本情况，包括时间、地点、规模、涉及人员、破坏程度、财产损失以及人员伤亡等现场情况；
(2)事件发生起因分析、性质判断和影响程度评估；
(3)事发单位及有关部门已采取的措施；
(4)企业内外公众及媒体等各方面的反应；
(5)事态发展状态、处置过程效果及下一步工作方案；
(6)需要报送的其他事项。
(二)预防预警行动
1、明确职责措施。在公司应急领导小组的统一部署下，各有关部门和公司各类应急工作组应相互支持、相互配合；要狠抓落实，细化工作措施，落实人员，明确责任，把各项工作和要求落到实处。
2、开展培训演练。加强应急反应机制的日常性管理工作，在实践中不断运用和完善应急处置预案。加强人员培训，开展经常性的演练活动，提高队伍理论素质和实践技能，不断提高应对突发公共事件的指挥能力和实战能力。
3、落实应急设施。做好应对企业各类突发公共事件的人力、物力和财力方面的储备工作，确保突发公共事件预防、现场控制的应急设施、设备和必要的经费。
4、具体预警行动。具体的预警行动详见企业各类突发公共事件应急处置中的相关内容。
(三)信息发布
严格按照党中央、国务院、国家安全局的有关规定执行。企业群体性事件一般不公开报道，确需公开报道的，按照县委、县政府的指示精神统一部署，组织好信息发布工作，区分不同情况，把握信息发布和舆论的主动权。信息发布要全面、客观、准确、及时。
四、启动应急预案和响应程序
事件发生后，事发企业立即启动相应预案，开展先期处置工作；并报公司应急领导小组，公司应急领导小组立即启动本预案，并将处置情况及时上报上级主管部门及县委办、县政府办及相关应急指挥机构和部门。
五、社会安全类突发事件应急处置
(一)预防预警
企业社会安全类应急人员要经常研究影响企业稳定的新情况、新问题，做好舆论舆情的分析。要建立高效、灵敏的情报信息网络，扩大信息收集的范围，加强对企业内不稳定因素的掌握和研判，增强信息分析的深度和广度，形成完善的预警工作机制。特别是对危及员工生命财产安全或涉及国家主权和民族利益等问题，以及敏感期、重大政治活动、重大节庆、重大文体活动以及发生各类重大突发事件期间，在落实安全措施的同时，应当及时把握员工思想动态，加强教育引导。
(二)应急响应
事件发生后，若事件已超出事发企业处置的范围；在事态扩大、依靠企业力量无法平息的情况下，企业应立即向当地党委、政府和上级主管部门报告，请求提供支持。企业应急领导小组立即启动本预案，组成应急工作组赴现场指导、敦促和调查；在县委、县政府领导下，成立现场指挥部，迅速深入事发，靠前指挥。慎用强制措施和警力，加强教育和疏导，将群体性事件控制在企业内，防止向企业外蔓延，并将处置情况上报县委办、县政府办和其它相关上级主管部门。
(三)处置流程
发现闹事苗头公司领导要立即赶赴现场并上报区应急工作组，启动应急预案

对组织者晓之以理、动
之以情，进行教育劝导

消除矛盾维护企业内正
常学习、生活秩序

劝阻员工不要聚众闹
事不得冲击政府机构
和有关部门不得破坏
公私财物

阻止外单位人
员来串联，启动应
急预案

组织员工保护企业
财产不受破坏

如有伤亡立即组织抢
救或拨打120求援

报告公安部
门、维护社会
安定稳定秩
序，，保
证幼儿园的安全

情节严重的追
究有关人员刑
事责任

（四）应急保障
1、信息保障
我公司已建立健全并落实突发公共事件信息收集、传递、报送、处理等各环节运行机制，完善信息传输渠道，保持信息传输设施和通讯设备完好，保持通讯方便快捷，确保信息报送渠道的安全畅通。
2、物资保障．
我司已建立处置突发公共事件的物资储备，保障妥善处置突发公共事件的物资充足。特殊应急物资由专人保管；保证物资、器材的完好和可使用性。物资存放合理，保持通道畅通，物资运输便利、安全。
3、人员保障
我司已组建突发公共事件应急预备队，一旦启动预案，立即投入使用。应急预备队按照突发公共事件的具体情况和指挥部门要求及时调整成员组成。预备队主要由企业安全保卫、行政后勤、保健医生和党员、共青团等人员组成。
4、培训演练保障
我园应积极开展应急处置工作队伍的技能培训，定期进行应急模拟演练，提高协同作战和快速反应能力。
(五)善后与恢复
事发企业在后期处置工作中的重点是尽快查清引发事件的根本原因，妥善解决引发群体性事件的实质问题，尽可能满足员工合理要求，安抚和平静员工情绪，消除可能导致事件反复的不安定因素，恢复企业内正常秩序。
1、属于国际、国内重大热点问题或有关国家、民族情感等敏感问题引发的企业政治性群体事件，后期处置工作重点是：通过形势报告会、座谈会、讲座等形式，加强正确的引导和教育，组织员工学习中央有关文件，开展法制教育，保护员工爱国热情和民族情感，抵制错误思潮，引导员工自觉把思想和行动统一到党中央的决策上来。
2、属于企业及周边治安环境造成意外事故及人员伤亡而引发的企业群体性事件，后期处置工作重点是：对在事故中伤亡的员工进行人道主义抚恤和补偿，对受害者家属进行慰问；在当地党委和政府领导下，在当地综治委及周边治安综合治理领导小组协调下，积极配合公安等有关部门，加强对企业及周边环境的清理整治，切实解决企业及周边存在的交通、治安等隐患问题，确保员工生命和财产安全。
3、属于企业内体制改革中涉及员工切身利益问题引发的企业群体性事件，后期处置工作重点是：及时帮助解决员工的困难和问题，对法律和政策有明确规定的，督促有关部门及时落实；对要求合理、一时难以解决的，要深入细致地做好说服教育工作。关心和安排好有困难的员工、离退休员工的生活，审慎处理好后勤社会化改革、企业改制中的人员安置问题。广泛宣传有关法律法规和政策，教育员工遵纪守法，依法维护自身合法的权益，通过合法、正当的渠道和方式反映问题。
4、认真总结经验和教训加强跟踪和督查。事件结束后，公司应急领导小组要提出进一步改进的方法和措施，巩固稳定局面，防止反弹。公司要及时组织相关人员进行认真总结，反思引发事件产生的原因和问题，对事件处理中的经验、不足和教训加以总结分析，并报县企业社会安全类应急工作组；由工作组办公室进行汇总整理，起草总结分析报告，经公司应急领导小组审定后上报上级有关部门。
六、事故灾难类突发事件应急处置
(一)应急处置措施
1、火灾事故处理办法
(1)突发火灾事故，要立即启动应急预案，全力组织人员疏散和自救工作，同时要在第一时间内向当地公安、消防部门报警。公司的领导和创安人员要在第一时间赶赴现场，组织员工开展救人和灭火工作；并在消防队伍到现场后，主动提供有关信息，配合消防队组织救人和灭火抢险工作。
(2)采取诸如切断电源、煤气等紧急安全措施，避免继发性危害发生。
(3)抢救伤病员，配合医疗部门和医疗机构妥善安置伤病员。
(4)及时采取果断措施，组织人员疏散、转移重要财物，封锁火灾现场，确保人员和财产的安全。教育员工遵纪守法，依法维护自身合法的权益，通过合法、正当的渠道和方式反映问题。
4、认真总结经验和教训加强跟踪和督查。事件结束后，公司应急领导小组要提出进一步改进的方法和措施，巩固稳定局面，防止反弹。公司要及时组织相关人员进行认真总结，反思引发事件产生的原因和问题，对事件处理中的经验、不足和教训加以总结分析，并报县企业社会安全类应急工作组；由工作组办公室进行汇总整理，起草总结分析报告，经公司应急领导小组审定后上报上级有关部门。
六、事故灾难类突发事件应急处置
(一)应急处置措施
1、火灾事故处理办法
(1)突发火灾事故，要立即启动应急预案，全力组织人员疏散和自救工作，同时要在第一时间内向当地公安、消防部门报警。公司的领导和创安人员要在第一时间赶赴现场，组织员工开展救人和灭火工作；并在消防队伍到现场后，主动提供有关信息，配合消防队组织救人和灭火抢险工作。
(2)采取诸如切断电源、煤气等紧急安全措施，避免继发性危害发生。
(3)抢救伤病员，配合医疗部门和医疗机构妥善安置伤病员。
(4)及时采取果断措施，组织人员疏散、转移重要财物，封锁火灾现场，确保人员和财产的安全。
(5)解决好员工等受灾人员的安全转移和居住困难问题。
(6)处置流程
公司领导赶赴第一
线，火势较大报
“119”，报区应急
工作组

启动应急预案，组织员工疏散撤离
火场

保卫人员控制好公司大门和交通
要道，保证消防通道畅通

灭火后进行损失评估
上报区教育局

切断电源、煤气等
启动应急预案
使用灭火器灭火

保卫和义务消
防队员赶往现场，组织力
量灭火

配合医疗部门抢救和
妥善安置伤病员

协助消防部门查清原
因，追究有关人员责
任

2、企业房屋、围墙等建筑物(构筑物)倒塌安全事故处理办法
(1)发生房屋、围墙等建筑物(构筑物)倒塌安全事故，要迅速启动事故灾难应急预案，公司的领导和创安人员要在第一时间赶赴现场，开展现场处置和救援工作，并立即向上级主管部门和当地政府、公安报告。
(2)在有关部门的帮助下，及时组织解救受困人员，抢救伤病员。采取果断措施组织人员疏散和封锁现场，确保人员和财产的安全。
(3)迅速采取诸如切断电源、煤气等有效措施，密切关注连带建筑物的安全状况，预防继发性危害发生。
(4)处置流程
上报县应急工作组，当
地政府、公安等部门

组织救援、抢救伤病
员，组织人员疏散和
封锁现场

公司内房屋等倒塌
园领导赶赴现场
启动应急预案

切断电源、煤气等措
施，关注连带建筑物安
全状况

预防继发性危
害发生，恢复
教育教学秩序

情节严重的追
究有关人员刑
事责任

5、恶性交通事故处理办法
（1）发生恶性交通事故，遇有员工死亡、受伤等情况的，公司领导和有关部门负责同志要在第一时间赶到现场，组织抢救，立即向医疗急救部门求援、向公安部门、上级主管部门报告。
（2）要保护好事故现场，有效控制肇事人，寻找人证、物证。
（3）协助公安部门及时查明事故情况；涉及外籍员工的，要尽快按规定报告各级外事部门。
（4）处置流程
组织人员抢救，立即
将受伤害人员送往就
近的医院进行抢救

应在2小时内及时
报区应急工作组

接到报告后企业领导立即赶赴现场同
时立即报告110或120

通知家属、有
关保险公司

迅速报告公安部门，有效控制肇事者

协助公安部门等进行调查取证和处理，做好其他善后工作

保卫人员保护现场

6、大型文体活动的公共安全事故处理办法
（1）公司举办的各类大型文体活动，必须按有关规定做好专项安全保卫方案，落实安全保卫措施。
(2）发生重大安全事故，应立即启动相关应急预案，遇有员工死亡、受伤等情况的，立即向医疗急救部门求援，进行伤员抢救工作；公司领导和创安人员要在第一时间赶赴现场，靠前指挥，组织疏导、抢救伤员，立即向当地政府、公安机关及有关部门报告，争取当地党委、政府和有关部门的援助，并向上级主管部门报告。
（3）活动组织者和安全工作负责人要稳定现场秩序，根据室内、室外不同情况，组织员工有序疏散逃生，担负起保护员工生命安全的责任，尽力避免继发性事故发生。
(4)处置流程
遇有伤亡先进行抢救报
120求援，报区应急工作组

稳定现场秩序，组织员工
有序疏散逃生，避免继发
性事故发生

发生重大安全事故，公司领导和有关部门赶赴现场，启动应急预案

稳定员工情绪，保护员工安全，做好善后工作，恢复生产秩序

7、企业内突发事故处理中的其他有关注意事项
(1)企业内发生灾难类事故，公司要及时向员工通报有关情况。
(2)发生灾难类事故后，公司要及时向上级应急领导小组报告，本着外事无小事的原则，凡是在事故灾难中涉及外籍人员和港澳台同胞的，应及时向各级有关外事和港澳台办公室报告。
(3)凡是发生人员伤亡的，企业要立即采取救助措施，积极抢救伤病员，减少人员伤亡。
(4)所有灾难事故发生后，企业要防止可能引发继发性伤害，要妥善处置，不要激化矛盾，防止事态扩大和演化。
(5)凡是需要对建筑物等采取停水、停电、切断燃气等应急处理措施的，要认真权衡利弊，妥善处理可能发生的受灾受困人员照明、饮水需要和因漏水、漏电可能引发继发性灾难的矛盾。
(二)善后与恢复
事故灾难类突发事件应急任务和生命救护活动结束后，应立即设立恢复中心，工作重点即从应急转向善后与恢复行动，及时开展补救工作，积极做好善后与恢复工作，争取在最短时间内恢复企业正常生产生活秩序。
1、救助受伤人员。做好事故中受伤人员的医疗、救助工作。对在事故中死亡人员进行人道主义抚恤和补偿或赔偿，对受害者家属进行慰问，对有各种保险的伤亡人员要帮助联系保险公司赔付。
2、稳定员工情绪。严格信息发布制度，确保信息及时、准确、客观、全面，稳定企业内部秩序，避免不必要的恐慌和动荡。
3、全面检查安全。及时全面检查各项设备、设施安全性能，检查安全管理漏洞，对安全隐患及时整改，避免事故再次发生。
4、查明事故原因。配合公安、消防等部门，做好事故案件侦破调查工作。
5、总结经验教训。要引以为鉴，总结经验，吸取教训；对因玩忽职守、渎职等原因而导致事故发生的，要追究有关责任人的责任；事发单位应将事故灾难类突发事件处理结果上报上级事故灾难类应急工作组。
6、关注安全状况。公司应急领导小组对企业危房及其改造措施的落实情况要进行检查和监控；关注企业内及其周边安全状况，及时向当地党委和政府反映存在的安全隐患，提出整改的意见和建议，并协助当地政府对安全隐患进行整治。
7、加强安全教育。加强员工日常防灾、避灾知识教育，增强员工自防、自救、自我保护能力。
七、公共卫生类突发事件应急处置
公司所在地区发生的可能对员工健康造成危害的突发公共卫生事件：（1）发生集体食物中毒；（2）甲类、乙类、丙类传染病在短期内爆发流行；（3）发生在企业经县级以上卫生行政部门认定的其他一般突发公共卫生事件；（4）在一个县（市）区域由企业发现群体性不明原因疾病。企业应在当地政府和卫生行政部门的统一领导下，根据突发公共卫生事件的严重程度，做好相应的应急处置工作。(一)应急反应措施
1、企业公共卫生类应急小组应急反应方式
发生企业突发公共卫生事件时，公司应急工作组在当地政府的统一部署下，按照分级响应的原则，根据相应级别做出应急反应。
2、事发企业应急反应方式
突发公共卫生事件应急处置要采取边调查、边处理、边抢救、边核实、边报告的方式，以有效措施控制事态发展。
3、未发生地区各级公共卫生类应急工作组应急反应方式
未发生企业突发公共卫生事件的地区企业公共卫生类
应急工作组接到突发公共卫生事件情况通报后，要及时部署和落实当地企业预防控制措施，防止企业突发公共卫生事件在本区域内的企业发生。
4、突发公共卫生事件的应急反应
(1)企业应急反应
事件发生后，现场的员工应立即将相关情况报告公司领导；公司领导接到报告后，必须立即赶赴现场组织实施以下应急措施：联系当地卫生部门(医院)，对中毒或患病人员进行救治；立即向当地疾病预防控制部门和主管企业公共卫生类应急工作组报告（事件发生时间、地点、造成伤害的人数，事件初步性质、发生的可能原因）；追回已出售(发出)的可疑中毒食品或物品，或通知有关人员停止食用可疑中毒食品、停止使用可疑的中毒物品；停止出售和封存剩余可疑的中毒食品和物品；控制或切断可疑水源。对于食物中毒人数超过100人并出现死亡病例和发生甲类、乙类、丙类传染病爆发流行的实行24小时值班和每日“零报告”制度。
公司要与中毒或患病人员(特别是公司或病情严重者)家属进行联系，通报情况，做好思想工作，稳定其情绪；积极配合卫生疾病控制部门封锁和保护事发现场，对中毒食品、物品等取样留验，对相关场所、人员进行致病因素的排查，对中毒现场、可疑污染区进行消毒和处理，对与肺鼠疫、肺炭疽、霍乱、传染性非典型肺炎病人有密切接触者实施相应的隔离措施；或配合公安部门进行现场取样，开展侦破工作。
按照当地政府和卫生行政部门要求，认真落实其他紧急应对措施；对企业不能解决的问题及时报告县应急工作组和当地政府以及卫生行政部门，并请求支持和帮助；在企业的范围通报企业内突发公共卫生事件的基本情况以及采取的措施，稳定员工情绪，并开展相应的卫生宣传教育，提高员工的预防与自我保护意识。上报事件控制情况、患病（中毒）人员治疗与病情变化情况，造成事故的原因，已经或准备采取的整改措施。
(2)处置流程
公司领导组织力量，指挥
抢救工作，并报县应急
工作组及当地政府等

通知食堂，迅速
报告防疫部门将食品
留样送检

医务室及时先行抢救措施，迅速把危重病人送往医院或拨打120，
启动应急预案

保卫人员保护现场，
有效控制有关人员

防疫部门进校调查，寻找原因，采取必要措施

稳定员工及其家属情绪，
维护教育教学秩序

若事态严重，公司报告
公安部门立案侦查，查
处相关责任人

(二)善后与恢复
公司突发公共卫生事件应急处置完成后，工作重点应马上转向善后与恢复行动，争取在最短时间内恢复企业正常秩序。

1、认真调查落实、追究行政责任
会同有关部门对企业突发公共卫生事件进行调查，并根据调查结果，对导致事件发生的有关责任人，依法追究行政责任。
2、根据事件性质、做好善后工作
根据企业内突发公共卫生事件的性质及相关人员的责任，企业和上级主管部门应认真做好或积极协调有关部门做好受害人员的善后工作。
3、加强宣传教育、整改卫生隐患
对企业内突发公共卫生事件反映出的相关问题、存在的卫生隐患问题及有关部门提出的整改意见进行整改。加强经常性的宣传教育，防止企业内突发公共卫生事件。
4、彻底清扫消毒、恢复正常秩序
对因传染病流行而致暂时集体停产的，必须对生产区、生活区、食堂、厕所等场所进行彻底清扫消毒后，方能复产；因传染病暂时停班的员工，必须在恢复健康，并经有关卫生部门确定没有传染性后方可复班；因水源污染造成传染病流行的企业，其水源必须经卫生部门检测合格后，方可重新启用；尽快恢复企业正常生产生活秩序。
八、自然灾害类突发事件应急处置
(一)应急处置措施
1、应急反应
(1)预报后的应急反应
根据有关规定，在政府发布自然灾害预报后，企业自然灾害类应急工作组即可宣布预报区进入预备应急期。
企业内自然灾害类应急小组的预备应急反应主要包括：
A、根据当地政府统一部署，启动相应级别的应急预案，并检查、落实预案的执行情况；
B、按照当地政府的统一部署，发布躲避通知，必要时组织避灾疏散；
C、配合有关部门开展灾情监测工作；
D、配合有关部门开展生命线等工程的应急保护工作：
E、督促检查抢险救灾的准备工作；
F、防止自然灾害谣传或误传，不信谣、不传谣，避免发生衍生灾害，保持企业内和社会安定。
(2)、灾害发生后的应急反应
破坏性自然灾害发生后，在当地政府的统一部署下，企业内自然灾害类应急小组负责领导本行政区域内企业的应急工作。并根据灾害等级，启动相应级别的应急预案。
2、灾害发生后应急措施
自然灾害类应急工作组和企业在属地政府救灾指挥部的统一指挥下，首先做好本单位的抢险救灾及自救、互救，同时配合相关部门做好如下工作：
(1)人员抢救与工程抢险。
(2)医疗救护与卫生防疫。协助组织力量抢救伤员；协助有关部门向灾区企业提供所需药品、医疗器械；采取有效措施防止和控制传染病的暴发流行。
(3)企业内基础设施抢险与应急恢复。恢复被毁坏的企业道路和有关设施；协助电信部门尽快恢复被破坏的企业通信设施，保障通信畅通；协助电力主管部门恢复企业内被破坏电力设施和系统功能等，保证受灾企业的用电供应。
(4)维护企业及周边治安秩序。协助、配合公安、武警加强企业及周边治安管理和安全保卫工作，预防和打击各种违法犯罪活动，维护企业及周边治安秩序。
(5)消防。协助消防部门采取有效措施防止企业内火灾发生和火灾的扩大蔓延。
(6)次生及衍生灾害防御。协助有关部门对受灾地区企业内易于发生次生灾害的部位和设施采取紧急处置措施并加强监控，防治衍生灾害的发生。
(7)灾害损失评估。协助有关部门或会同有关部门开展灾害损失调查和评估
(8)宣传报道。按照规定及时向企业员工发布灾情等有关信息，及时加强宣传、教育和引导工作，稳定员工情绪；介绍灾情，呼吁社会各界提供援助，提出急需救灾物资种类、数量、援助捐款总金额。
(13)处置流程
立即停止员工组织的企业内外活动

组织检查住企业员工安全管理工作，做好企业饮食卫生和停水停电应急措施

接自然灾害预警迅速召开企业领导和有关人员会议，启动应急预案

企业内建筑、围墙、山坡的安全情况，加固悬挂物、树木，确保重点部门（如机房、库房
门(如机房、库房)的安全

，如停水、停电、停炊要组织自救。

报县应急工作组，当地政府等有关部门，接受抢险救援，避免发生继发性安全事故

如发生山洪、泥石流、建筑物倒塌要组织人员救援，员工撤离危险地点，避免因管理因囚管理不当

已外出活动的企业要立即召回

做好应急恢复工作，妥善安置受灾员工、恢复正常的生产生活秩序

(二)善后与恢复
企业突发自然灾害事件应急处置完成后，工作重点应马上从应急转向善后与恢复行动，及时开展补救工作，积极做好善后工作，争取在最短时间内恢复受灾企业正常秩 及时发现异常状态和发展趋势，给出预警信息并及时处理。

-------- 欢迎下载资料，下面是附带送个人简历资料用不了的话可以自己编辑删除，谢谢！

X X X 个 人 简 历
个人资料
姓 名：xxxx
婚姻状况：未婚
照片
出 生：1987-06-24
政治面貌:团员
性 别：男
民 族：汉
学 位：本科
移动电话：
专 业：英语
电子邮件：
地 址：
教育背景
2006.9-2010.6
吉林工程技术师范学院-----外国语言文学系
主修课程
本科阶段主修
大学英语精读，大学英语泛读，英语口语，英语听力，英语写作，英语口译，翻译学，词汇学，语法学，英美概况，英国文学，美国文学，语言学，日语，中外名胜。
特长及兴趣爱好
除了有专业的英语方面知识外，我在校生活部工作一年, 在系宣传部和秘书处各工作一年。为全面发展，大三上学期，我加入系文学社，参于了我系《心韵》杂志的创刊和编辑工作。在这些活动中锻炼了我的领导和团队协作能力，学会了更好的与人相处，这些在我以后的工作中一定会有很大的帮助。
计算机能力
能熟悉使用Office工具以及Photoshop、Flash等软件。
获国家计算机二级等级资格证书。
外语水平
通过英语专业四级考试，能熟练进行听说读写译。
奖励情况：
2007-2008 优秀学生会干部 2008／07 师生合唱比赛一等奖
普通话水平测试等级证书
英语专业四级证书
自我评价
X X X 个 人 简 历

个人资料

姓 名： 婚姻状况：未婚
出 生： 政治面貌：团员
性 别： 民 族：汉
学 位： 移动电话：
专 业： 电子邮件：
地 址：

教育背景

2006.9-2010.6 吉林工程技术师范学院-----外国语言文学系

主修课程

大学英语精读，大学英语泛读，英语口语，英语听力，英语写作，英语口译，翻译学，词汇学，语法学，英美概况，英国文学，美国文学，语言学，日语，中外名胜。

能力及特长

这要写你明你有什么样的能力及经验，最重要就是告诉用人单位，你会做什么？

计算机能力

能熟悉使用Office工具以及Photoshop、Flash等软件。
获国家计算机二级等级资格证书。

外语水平

通过英语专业四级考试，能熟练进行听说读写译。

奖励情况

2007-2008 优秀学生会干部 2008／07 师生合唱比赛一等奖
普通话水平测试等级证书
英语专业四级证书

实习经验（或实践经验或兼职经验）

这里写上你的实习经验或实践经验或兼职经验等信息吧，标题自己起一个贴切的。

自我评价

本人性格开朗、稳重、有活力，待人热情、真诚。工作认真负责，积极主动，能吃苦耐劳。有较强的组织能力、实际动手能力和团体协作精神，能迅速的适应各种环境，并融入其中。我不是最优秀的，但我是最用功的；我不是太显眼，但我很踏实；希望我的努力可以让您满意。
这里不要照抄哦，不会写自我评价的朋友，你可以访问http 这里有很多自我评价范文可以参考。（按住键盘的CTRL键，再用鼠标点链接就可以直接打开网站，不用复制到浏览器的。）本人性格热情开朗、待人真诚，善于沟通，应变能力较强。懂得珍惜拥有的一切。

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