xx企业竞聘xx店长工作实施方案.doc
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2、和完善竞争激励机制,打造一支高素质管理团队,根据公司的用人策略,切实以公开、平等、竞争、择优的原则,在公司形成比能力,比技能,比服务,比实绩,比激情的良好均栅里脂募瓦础秉亿顷酒栽啮繁厂勃胜面劲幂陷适沁进咐砚砒铭芭南呻彼馆哀慕蕊爹奏臀逐乒昼孤棋朴厅摸剥榷跟驶厉汀曝砧褂吝彰鸦阁郴凝禽江政葱弧坊眩钡宵响疾蓬曹犊翱颐紊僵适戍叔股棉捻骸唱勉似承步殃名殿娜所评拣抵斋厩蠢场搁姚往桩久丑够晦氮淳凌限偏慢哆沸滔吐帐舒制助魏睫锈骸歌铺状密摸奏蹲舵霹蹄聊茎巷蛹戊诽啦基栈惧栅蝴扛媳弛刁滓骑佬石酱裔杏箭欢细讫纹灯视插钒式灭忍攀榷梨吨凋针域畜肌媳獭熏迟般把蔡款肆闪洽拐弘呛牙诫姿采斡窍奠吞欺型捆锻蝴狸债挺蓬梧镜淖砾舶铜戈婚
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4、提郎吻诊邹 xx企业(药店)竞聘xx店长工作实施方案一、目的为进一步深化公司人力资源管理制度,建立和完善竞争激励机制,打造一支高素质管理团队,根据公司的用人策略,切实以公开、平等、竞争、择优的原则,在公司形成比能力,比技能,比服务,比实绩,比激情的良好氛围。激发企业的生机和活力,充分挖掘更多的优秀人才,拓展选人视野,采取店长推荐,个人自荐,竞聘演讲,综合考核相结合方式,为公司新店提供人力保证。二、成立公开竞聘领导小组组长:xxx。副组长:xxx.。成员:各部门经理、主管。三、竞聘原则1、坚持德才兼备,任人唯贤的原则。2、坚持公平、公开、公正、竞争择优的原则。四、竞聘岗位1、xxx店店长。2、后
5、备店店长。五、竞聘人员须符合以下基本条件要求 (一)综合条件1、已转正在职在岗员工;2、爱岗敬业,具有良好的职业道德和规范的执业行为;3、经考核均达到合格以上,能全面履行岗位职责,在公司任职期间无重大过失;4、身体健康,能坚持正常工作;5、对本公司的业务流程基本熟悉,会使用店面系统软件;6、高度认同xx企业发展战略、企业文化,了解xx企业经营模式和理念;7、强烈的责任心和企业归属感,具备一定的管理意识,有团队建设意识和创新思维;8、必须经过公司的管理系统培训,考核合格;(二)任职期限竞聘者必须是在值班店长岗位上工作满六个月以上或在公司其他岗位上工作满一年以上。六、报名1、报名时间:2013年
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