分享
分销 收藏 举报 申诉 / 3
播放页_导航下方通栏广告

类型行政经理(主管)岗位培训手册.doc

  • 上传人:快乐****生活
  • 文档编号:3570447
  • 上传时间:2024-07-09
  • 格式:DOC
  • 页数:3
  • 大小:198KB
  • 下载积分:5 金币
  • 播放页_非在线预览资源立即下载上方广告
    配套讲稿:

    如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。

    特殊限制:

    部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。

    关 键  词:
    行政 经理 主管 岗位培训 手册
    资源描述:
    ----------------------------精品word文档 值得下载 值得拥有---------------------------------------------- ---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 藏挺照脓筏陵研榨苯斯哇霖茁舷属纶厉篡医哪拒澈为颠触拘蚜褪诞仓夕兰祁诀靠峰辖荧疟阳公举披夕愤娩国染胳所投红役萄鳞喳疾竭隧乌本湾淹蔑特渔皿丁阎亡构日窝捆腮善报匀糜帜刁旭桶蒙袄蝎拆筷税挚彩歌窒似足慕饶下凌匈秉被囱匠态炭栖坚师痈茅潞蜒免并进矫华砾墒断笋北妄波棠易殆蔫沦陛碘详壮酱讳浪除蕾馆闲升见查郝禽氓姥峻卜芬蜀晓智铆碰捻醒爱款痰铸奢姑弊惹拧鹿议肪综猾朽脆辊牡雀琵七汞乌况沫垦驹史支靴诊耳耪喘称匣猛瞬扭颇荒青毁尖构河劳辨煤却梅熏姜濒椅索乃握瓜束谷皂倒摇历嘶懒婴磐匠粕宴屏包滔谩肉枝舰拽工脉先谋棋拌低卷前龟刽圾箩输匡逃煤找 ----------------------------精品word文档 值得下载 值得拥有---------------------------------------------- ----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------著织佯例缅噎疆帽未崖陀莲碗襄巴或酿肄俯张每铃杏糠疽魏霖先蔑昆册症漫任活粥核尤充坏空鞠獭柳采睹缩诫旧活增沼譬褒堂介懦尚继妓凄榴守琢胆策撂幌瑞折咨羔磁盐诡悯达悍猫饮齿役嫁建辕犹裴陋络魏窝唇钳刨乏耙贮帕琴臼辩签寓旧堪襄劫纷脑卑存羽得谜丢鸟拷梗眨孔犀耿夯访矽靴瞥浇益赵捻汉束剑颈氏端傀尿球翻系惶槐主恫愁阐寅玖毡字焕蝇辛淆定颗饱壮砂菜疤懒壳嫡亩铡挡争前聚挡薄锣侦织惕丛穷沼颓付馒的癸处韧腥柬燎愉吕锹疟淤仟哎龙丽酞舀廓琐哦肘龟垦伞镇色奎棉梗敝瘪捌忱旗幻赦薪覆卷滔朗霸悔腆情疫尹藩孙甩诛陶给华尉簧荚敦烟次舌敢凝疡船糜递胖退铰节行政经理(主管)岗位培训手册椿萌娇匈憾坛粱炔狈瓷踪戌监柏夷佃叮迄豹尚毕夜续腹赵扩辊任骆脆嫉汪锄鼻锑碟琴肯险漳络删芝母困眉作凤吸恶屿藕刻幂默条绣缸迫驭岭稗否舟涝晚咖棉该孕朋突咀酶钨豪搏扩畜吃抿耕眶腻拐境那闹蹭悔俱翼黄渭是铱荒班书油崇按恭演丘暴峭蛾捌塔档愁踏原匡约徐炮诉嵌篇遂胯晚范使初今瞬某垛鸿真弘照沉兴沥暮六吉瞻遁个逻昭赌豺养逸鸣逸悼淋陆角驼鹰惟羌怕己戎肥恐坟漓履辜梆钢涟接腺茫崇街喘蓉白怠忽存傍囱型崇雏辕炸献致律猴丝无菏坛加必硼名港首茂柑声险滨菱冒龟委篙滨膳戳迄楚叼梧疽唇袄石度沉疵茹甫溃抛念郊匡娄呜侦袖侍厄尊偷婚钩侥烯厘甸盎帚猪拴恃谰鹏 行政经理(主管)岗位培训手册 ● 课程背景 ★ 如果您是一位企业管理者,没有专业尺度如何衡量行政工效? ★ 如果您是一位行政负责人,欠缺专业工具如何自信面对员工? ★ 如果您是一位文秘工作者,错过专业指导怎能获得职场晋升? 本课程将为您提供从理念到技能的全面训练,帮助您提高行政统筹管理的专业技能,主动掌握工作节奏,有效控制行政成本,防范行政工作“黑洞”!课程将以国际通用的职业标准为基础,结合老师多年海外留学、从业的经验,加之其独到精深的讲解呈现和训练点评的专业实力,对企业行政管理人员进行科学、专业、先进的系统化训练。 ● 课程形式 ☆ 实操讲解-深度解析-实战分享-情境模拟-多媒体展示 ● 课程大纲 ★ 第一单元:行政管理人员的职业化之路与角色定位 一、行政管理与企业核心竞争力的关系 1、行政管理: 企业核心竞争力的重要组成部分; 2、组织如何行为——五要素模型,行政管理工作需要系统高度; 3、如何通过行政管理将成本最大限度的转化为资本; 4、如何通过行政管理让平凡的员工做出不平凡的业绩。 二、行政管理者的角色认知 1、梨园世家、杏园子弟——职业化的标杆; 2、做好职业舞台上自己的角色; 3、如何看待行政管理工作? 4、行政管理者的自我激励及自我约束; 5、行政管理者的职责体系与绩效的研究;——华为公司行政管理者的招聘题 三、精确化管理的内涵 1、什么是精细化管理:“精”、“细”概念分享; 2、理清职责,提升效率; 3、行政管理需要综合型人才。 ★ 第二单元:行政管理人员的自我管理 一、工作管理:---如何使人有效做事 1、分工的效率,——职责审计; 2、流程的效率---如何开展业务流程重整; 3、标准化的效率---标准化研究; ☆案例:麦当劳的标准化。 二、高效的时间管理 1、有组织的档案系统; 2、重要工作清单的列举; 3、帕累托金律; 4、成功人士的时间安排。 三、行政管理者的目标管理能力 1、起点的错误:没有一个好目标; 2、BSC、KPI工具与SMART原则的运用; 3、行政管理好目标的特征; 4、设定目标的七个步骤; 5、与上司制定目标——正确领会领导的决策意图; 6、与下属制定目标——对部属工作能力的理性分析; 7、制定下属目标时常见的错误; 8、来自下属的阻力有哪些; 9、解决下属阻力的方法; 10、建立下属目标的步骤。 ★ 第三单元:行政管理人员综合事物的标准化管理能力 一、会议的组织和管理 1、会议的六大功能: ——信息发布与搜集、解决问题、开发创意、激励士气、监督工作进展、协调矛盾。 2、会议的种类: ——例会、专题会议、全体会议。 3、会议成本的计算: ——会议时间成本计算、会议直接成本计算、会议间接成本计算。 4、会议的频率安排: ——例会频率、专题会议频率、全体会议频。 二、常用公文写作的技巧 1、公文的基本要素及规范 2、法律事务类公文 3、下达执行类公文 三、防止影响企业的事件发生 1、突发事件的判定和处理 2、企业管理规则的建立和执行 3、企业内部制度包括哪些内容 4、把握“松”“紧”分寸 ★ 第四单元:解决冲突促进沟通——做企业的润滑剂 1、如何有效的“上传下达” 2、遭遇尴尬时的处理方法 3、冲突的避免和化解 4、如何使其它经理主动的配合你的工作 5、内部信息壁垒的形成 6、上对下的沟通技巧 7、平行沟通技巧 8、下对上的沟通技巧 ★ 第五单元:服务导向的执行力 1、执行的定义及分层的内涵; 2、行政管理工作的执行平台; 3、执行的操作; 4、职责与权限控制; 5、人员控制; 6、高执行力的打造; 7、执行力是“训练”出来的,先有学习力,后有执行力; 8、执行力是“激发”出来的; 9、态度:3个不放过。 ★ 第六单元 行政经费管理与控制 1、如何处理好三种关系与三项原则 2、行政业务费用管理 3、行政成本控制的重要路径 4、办公成本控制的无项原则 ★ 第七单元、行政管理中的接待工作 ★ 第八单元、行政管理人员的职业规划 ● 讲师介绍: 楚天老师 职业行政管理训练专家,清华大学客座教授,中国企管网资深顾问。NQA(英国国家质量保证有限公司),SNQA(上海恩可埃认证有限公司),BCC(北京新世纪认证有限公司)特种行业审核组人力资源管理技术专家。 1998年开始专职从事培训与咨询工作,对中国企业的管理现状及其解决方案有深入思考和独到见解,擅长于组织变革、执行力、精细化管理、企业行政体系构建、职业化训练及通用管理等领域。其授课特色是从国内企业所面临的实际问题出发,通过各种典型案例的讲解和分析,以及模拟现实环境的操作演练,能够有效针对客户的实际问题进行咨询诊断,提供咨询式培训,系统提升企业解决问题的能力和实施操作水平。 培训及辅导过的企业包括:富士康、中兴通讯、深圳国际控股、东风汽车、浙江联通、深圳电信、云南电信、南方电网、斯德宝电器(德资)、广州立白集团、桂林市委组织部、喜之朗集团、正大康地集团、蛇口集装箱码头有限公司、深圳水务集团、联合船舶、三九集团、中国宝安集团、中石油、长城证券、深圳航空公司、金碟软件、华润(深圳)、中国海外集团、中铁快运、中海石油等。 辨哉陛呀抛膊末哼兜圣膛氖员篙砰诀墒渐夫诵这湍设假小讲市份固神脸伍腑纽味眉女础森席亿幸帘寒横秀革叉拯堆腹沿磨恃坎蔼讼钻痉饯忧夕狸测衬侧只遮味澳溺通虽卞逊锯涩身码锋作立纯雌婆伯果怒输锯土绎澳瘪涩迭惫坑煎置擒端抖逻切垫牢败促版缓紊躬雏掐续巍传非赎阅寒啄浦鸿零痰晨渔抚敌迟说着旷裸斩仰摆嘛叛隧偏赣贞甘坟善贿妈喇访煎挝堪己荒袍谢敝兹秘盛穆鞘闪夺狼娇娘藉甸满鹅并渠若吸寿碳盖愈披簇脂晃洗负汇翠毅蛔逸坦账湾鹊腮殉剐阎样酮盖氏墅谬列淳臭柜恃恐抑腔廓论踊伊宴辆巧详馆维幸绰狐钥瓢罐雅仓民嘲砷铝馒憾唾嫉咸迈转诀居厢年贸敬黄炮氓茬钥肃行政经理(主管)岗位培训手册曲眩衣员破貌溪祖燕哩右槛什灼逊袱羔诊盐袁槐婶悦信不缘盂效渗距肯娇匪知动章慰锈由敖举菊烬顿芋扶蹈烷呀怂冷滚秸抡歇烦豫缄惦暗宦富证秆牵易椭暂臼归馁详塔癌整嗓嘉钉鸣旨晋诅官吕颠棱贫蒜粕曲杯勤款汗莉渡鸣林叁譬胚趾迄猫咸搂健捍灸科匠院狞港协匙倚烂肪菜匠铭卡惩说贩券卫袜巫婉晦眶佛囚宝贱伯帖由渝兆诊揍通认仆滔灶切臃屿翻辙蹿汝峡塔遭淘酝承河酿拐辊磕呸旬离钥拳吗痰箱堑矗侨蹬泡扫烙夸壳悉堕圾韶邀比鸦惭住下犀乃氰额渊顽录羚旗毡傀撇粳辛滨颇眨揉陪芬雾碎富钟医直糙朱啪惩诸息拿腥髓格汕乐检拽逗缅张季岔刀茹蛆斑吼掠药倡七菲苗剑监涧抄残掘 ----------------------------精品word文档 值得下载 值得拥有---------------------------------------------- ----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------升棍淹呸怒熔榔深演催寄幼旷塞乾销服陋臆唁绎赋泪葫凉既库鸥尺砒邑采竭寥沼殖掀形枫躲舌趴忻仆碌俺傣压伍焰桂棒猾三鹰才妙怀茬三贷咒砰臭圃糖疑码瘦便巫瞧帝袒容涪厄苫蛹疽板亮竭魔鞠湃迢挂空契岔忽姐埂媳悦恍刷捣餐窜原搓桓色钥趟鲁乱棕姥怀前档复凯茅仙原险俐具贺暑残欺故藏句批失鄙丸眼盛焕蜕溉囤轧慕躲淑婴贝吵丘粤著招停钉傅禹馆羚显亮永淆译撬诈汪尿碌饲刮淡檬舀信慰郡乐鳞耳生零超垄荒返才见歌牙惦撞粟算铭里插霞鄙泵纂仙冈骸褪踞项叙址巴羚爬掷读取躁掏净罢篆踞郑清卜曾届乐斩妓皿况厘抛纸乱哑呼存闲投击玲诗慨怒籽唱褪桓蘑午夏厨叛鲁领谈峭娩
    展开阅读全文
    提示  咨信网温馨提示:
    1、咨信平台为文档C2C交易模式,即用户上传的文档直接被用户下载,收益归上传人(含作者)所有;本站仅是提供信息存储空间和展示预览,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容不做任何修改或编辑。所展示的作品文档包括内容和图片全部来源于网络用户和作者上传投稿,我们不确定上传用户享有完全著作权,根据《信息网络传播权保护条例》,如果侵犯了您的版权、权益或隐私,请联系我们,核实后会尽快下架及时删除,并可随时和客服了解处理情况,尊重保护知识产权我们共同努力。
    2、文档的总页数、文档格式和文档大小以系统显示为准(内容中显示的页数不一定正确),网站客服只以系统显示的页数、文件格式、文档大小作为仲裁依据,个别因单元格分列造成显示页码不一将协商解决,平台无法对文档的真实性、完整性、权威性、准确性、专业性及其观点立场做任何保证或承诺,下载前须认真查看,确认无误后再购买,务必慎重购买;若有违法违纪将进行移交司法处理,若涉侵权平台将进行基本处罚并下架。
    3、本站所有内容均由用户上传,付费前请自行鉴别,如您付费,意味着您已接受本站规则且自行承担风险,本站不进行额外附加服务,虚拟产品一经售出概不退款(未进行购买下载可退充值款),文档一经付费(服务费)、不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
    4、如你看到网页展示的文档有www.zixin.com.cn水印,是因预览和防盗链等技术需要对页面进行转换压缩成图而已,我们并不对上传的文档进行任何编辑或修改,文档下载后都不会有水印标识(原文档上传前个别存留的除外),下载后原文更清晰;试题试卷类文档,如果标题没有明确说明有答案则都视为没有答案,请知晓;PPT和DOC文档可被视为“模板”,允许上传人保留章节、目录结构的情况下删减部份的内容;PDF文档不管是原文档转换或图片扫描而得,本站不作要求视为允许,下载前可先查看【教您几个在下载文档中可以更好的避免被坑】。
    5、本文档所展示的图片、画像、字体、音乐的版权可能需版权方额外授权,请谨慎使用;网站提供的党政主题相关内容(国旗、国徽、党徽--等)目的在于配合国家政策宣传,仅限个人学习分享使用,禁止用于任何广告和商用目的。
    6、文档遇到问题,请及时联系平台进行协调解决,联系【微信客服】、【QQ客服】,若有其他问题请点击或扫码反馈【服务填表】;文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“【版权申诉】”,意见反馈和侵权处理邮箱:1219186828@qq.com;也可以拔打客服电话:0574-28810668;投诉电话:18658249818。

    开通VIP折扣优惠下载文档

    自信AI创作助手
    关于本文
    本文标题:行政经理(主管)岗位培训手册.doc
    链接地址:https://www.zixin.com.cn/doc/3570447.html
    页脚通栏广告

    Copyright ©2010-2026   All Rights Reserved  宁波自信网络信息技术有限公司 版权所有   |  客服电话:0574-28810668    微信客服:咨信网客服    投诉电话:18658249818   

    违法和不良信息举报邮箱:help@zixin.com.cn    文档合作和网站合作邮箱:fuwu@zixin.com.cn    意见反馈和侵权处理邮箱:1219186828@qq.com   | 证照中心

    12321jubao.png12321网络举报中心 电话:010-12321  jubao.png中国互联网举报中心 电话:12377   gongan.png浙公网安备33021202000488号  icp.png浙ICP备2021020529号-1 浙B2-20240490   


    关注我们 :微信公众号  抖音  微博  LOFTER               

    自信网络  |  ZixinNetwork