江都市疾控中心二〇一〇年综合目标管理方案.doc
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1、精品文档就在这里-各类专业好文档,值得你下载,教育,管理,论文,制度,方案手册,应有尽有-江都市疾控中心二一年综合目标管理方案为积极推进医药卫生体制改革,充分调动和发挥广大干部职工的积极性,全面完成各项疾病预防控制工作目标,制定本方案。一、指导思想以“三个代表”重要思想和中共中央、国务院关于深化医药卫生体制改革的意见为指导,全面落实科学发展观,进一步理清改革发展思路,充分发挥中心、科室两级管理的功能和作用,凝心聚力,求真务实,强化管理,规范运作,促进三个文明建设,推动疾病预防控制工作再上新台阶。二、目标任务(一)业务指标1、及时处置突发公共卫生事件。加强突发公共卫生事件应急处理队伍建设,做好物
2、资储备与管理,突发公共卫生事件报告及时率达100%,处理及时率达100%。2、认真落实艾滋病、结核病、血吸虫病、乙型肝炎等重大传染病的防治措施。加强艾滋病防治知识宣传,抓好高危场所行为干预和高危人群监测,做好艾滋病人和病毒感染者流调随访和抗病毒治疗等相关管理工作。霍乱发病率控制在1/10万以下,疫情控制达到“三不”要求。甲乙类传染病发病率控制在185/10万以下,报告率达100%。落实结核病防治措施,现代结核病控制策略覆盖率保持100%,新发涂阳肺结核病人发现率70%(初治涂阳病人340人),各医疗单位对肺结核和疑似肺结核病人的报告率、转诊率均达100%,治愈率85%以上,涂阳肺结核病人密切接
3、触者检查率达90%,追踪到位率达85%,对肺结核病人的系统管理率达90%。巩固血防工作成果,查螺13个镇232个村3500万m2,灭螺300万m2,有螺面积控制在60万m2以内;查病1.5万人,病人收治率90%;积极开展急性血吸虫病感染预防控制工作,力争不发生成批本地感染的急性血吸虫病人;疟原虫血检10000人次,疟疾发病率控制在1/10万以内;碘盐定量监测396份。3、提高免疫规划工作质量。11种一类疫苗全程接种合格率达90%,12月龄儿童“四苗”覆盖率达95%以上,新生儿乙肝疫苗首针及时接种率达90%以上;14周岁以内儿童AFP报告率1/10万;加强预防接种门诊建设,严格按创建要求进行督查
4、指导;进一步完善儿童预防接种信息化管理系统建设工作。4、加强健康教育。积极组织开展“农民健康工程”、“亿万农民健康促进行动”和“健康江都社区行”等工作,结合相关卫生主题宣传日和重大疾病防制工作开展健康教育活动10次以上;开展目标人群健康行为干预工作。5、慢病防治工作。推进慢性非传染性疾病防治,及时做好慢性非传染性疾病和死因登记报告,结合社区卫生服务中心(站)建设实施相关卫生知识宣传和行为干预措施。开展慢性非传染性疾病系统管理和建立60岁以上居民慢性病人健康档案试点工作。6、规范开展卫生技术服务,积极参与食物中毒、职业中毒等突发事件的调查与处理。全年食品样品采集1000份,餐具采样3000份;公
5、共场所(含饭店环境)卫生监测500家,公用物品采样1500份;水样采样监测500份;医用X射线诊断机监测保证60台,厂矿企业卫生监测100家;医疗单位消毒质量监测50家;幼托机构消毒质量监测40家。食品、公共场所从业人员健康体检人数达11000人,从事有害作业及特种作业工人体检4600人。食品、公共场所从业人员健康体检结束后5个工作日内、职业健康体检结束后30日内出具体检结果及时率100%以上;一般样品自采样后15个工作日内出具检测报告及时率100%。(二)经济指标在保质保量完成各项疾病预防控制工作的同时,有关科室要充分发挥主动能动性,积极开展非税收入创收工作。2010年中心非税收入基本指标为
6、650万元,其中传免科400万元,监测科65万元,检验科65万元,门诊部50万元,其他收入70万元。三、具体措施1、完善管理体系,建立运转协调的工作机制。实行中心、科室两级管理,进一步完善综合目标管理体系。中心设办公室、综合业务管理科、质量管理科、财务审计科等四个职能科室和急性传染病防制与免疫规划科、血吸虫病与寄生虫病防制科、慢性疾病防制科、综合卫生监测科、卫生检验科、预防医学门诊部、健康教育科等七个业务科室。职能科室根据中心办公会要求,充分发挥协调作用和监督作用,分别抓好全中心的行政管理、业务管理、质量管理和财务审计工作,督促各科室和全体职工遵章守纪、履行职责。业务科室根据上级要求,积极开展
7、各项疾病预防控制工作,向社会提供优质的卫生技术服务,及时处置各类突发公共卫生事件,加强基层工作督导。科室实行科长(主任)负责制,科长(主任)负责科室综合管理和组织开展各项业务活动,副科长积极配合科长工作。所有科室都要进一步明确各自的工作职责,科室间加强沟通、相互支持、相互配合、资源共享,遇有跨科室活动时,人员和设备要服从中心统一调度,形成相互协作、运转协调的工作机制,确保全面完成中心各项工作任务。2、推行绩效管理,层层落实目标任务。依托疾控机构绩效考核和基本公共卫生服务项目两个平台,切实推进科学、规范管理。各科室要认真学习疾病预防控制工作绩效评估标准及工作方案,强化质量意识,完善质量管理体系,
8、扎实开展绩效考核工作。根据卫生局与中心签订的目标责任书和2010年疾病预防控制工作意见,中心与科室签订综合目标管理责任书,明确目标任务,细化目标内容,强化责任意识。各科室要制订人员岗位职责,任务层层分解,压力层层传递,将每一项工作指标落实到具体人员。各职能科室要根据绩效评估标准和质量管理要求,对各项工作进行督查,发现问题及时整改,形成有效的监督约束机制。3、开展规范服务,促进“三个文明”建设协调发展。各科室在按时完成各项任务的同时,要规范服务行为,提高工作效率,抓好工作质量,全力推动“三个文明”建设协调发展。一是加强职业道德教育。认真抓好服务窗口的行风建设,进一步增强职工服务意识和质量意识,提
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