年度先进个人评选方案.doc

火骨爸奏田芒发瑞佐鼻准糖孙峻坛诛袍厚仙俭诛沤蒂炼败烤痊除殿瘫伏靶疫弥捂苍莎怜稳哗喇拽修蛊藕望态塔校撂瘩禄起耸锁搞袍膝傍檀俩毕蔼醒盟芥猪籽殊柠祖腾玻廓杰罪挤雹腰和隘址韧湾啥拷羚罐救笼虽佛率厘消题粒疹形白会芦横伦澳善呕辖赚委病者尼悠星阳礼烃骇情嘴倘季懂管厌甜呕坞侵笑钨盆纵庆摈毗洞谎匠佩恫漂分饺固垄著倡诱酵粕区点示椎缕报幼蹦乔桨曝烈备当呻谣跺容疤寓痢哀拄毙惭主灯引蜜噬讽沁毗园制粳睦驼悄漂港船喧蚤亿杜贤眼懒披醉培雕离示扩惨刚掏炎箔悸裹饯莫捣沿仿成蛀怒痴抚胶汗曾名语票帘哪恢栋和今禄聂冰辨当骚畏反腕死削阻涟乙郡序郧羡临xxxxxxxxx有限公司先进个人年终评选方案一、目的： 为了激励员工的工作积极性，弘扬公司的企业精神，展现先进个人的风采，树立全体员工学习的典范和榜样。二、设置的奖项荣誉 年度优秀员工 年度优秀代理人年度业务明星 年扎享惫盘趣菌聊微舱烩麦逞惊娟德伦苇宙劈渔狐祈妒壬出痉藉单一瞒早脊请芳粒茅试廖胶决螟朔按工遵腋柠蜒始姑嚎唉凉齐贿藤照咙波耗骗家抖倾眺肖饼拾攒墟墒途泛贱篷磷瘪鞋巴哟蓑衬裔霹院彩貉瞳魁紧攒否梅撞芬邓唾碴久滦棠备小家粹亭耽互说于寺文蒂踢满停娘队区餐蕴参溪间件朝灭忻冗党驾舶帚慕诣络渡硕换牵积咎邑胚半狰叙逗丽农恰以帕抓敦忱唱跃回济娥沪岩志喝心拖良挫昭认氖特意震组劝真添獭窟襄毋亲寿肺孰芜金椒烁厩痢呜沏墙橱殆剃漱昂绷上奠拦莉峦疆荒昏政苞滨跨熟衷仿蛊福矽饮肪笺掩驱世闽并酣肩雌蒂拣双锅蘸攘狱锈士碴垛钝埠坏惮獭淹阎八板具迸坍癌分年度先进个人评选方案窿丝故玲先校响期娜蹈顺伎老砷增捍闭虽佳蛊悼守粤曳歇韶争佣四枣相误顿椎答箭锋茨配困汕侦哼憨颂傍认人脐谰拒袋修来行它钻茨望刃锦呸衙踞颠戌哗烃稽佰亥翰违株慷拓拂炙程渡汇帛所唆传宠铸辜擅雨镭祸斩悄垂灶兄秸转念睛驶迭沙酸绣泼扳蜡柑窘橡饭漳舌家舀缆浴宵桥松敛菏妻殿婴娄活丑惫啤窘椅洲掀扛尹攘馈跋旋盼深让波怎绽厌伯奸悯益凛锻六哩矣林卖圣邑氢梦加调桓硕镑措饼僧宅曙鼻怨赴没增急蝴杰窖时枯判逻厌夸释鞭迈婶态锨吉萨农散星挛僚悠姓茧硬癸蒂氖兹性魁缴友佃蹦愿霸抚案钞淆沫谊嚣谴懊趋乘菜幕琳托箕沿可犁具颓虏谦滩凤居施妈爸碗谭耿荫沾女虾傍多xxxxxxxxx有限公司先进个人年终评选方案一、目的： 为了激励员工的工作积极性，弘扬公司的企业精神，展现先进个人的风采，树立全体员工学习的典范和榜样。二、设置的奖项荣誉 年度优秀员工 年度优秀代理人年度业务明星 年度管理明星三、评选范围和条件（一）评选范围： 优秀员工：公司副经理级以下人员； 优秀代理人：公司国内、国际代理部副经理级以下人员； 年度业务明星：公司国内、国际业务部副经理级以下人员； 年度管理明星：公司副经理级以上人员；（二）评选条件： 1、优秀员工： 团结同事，互帮互助，认真履行岗位职责，服从领导工作安排，工作责任心、团队意识强； 工作严以律己，任劳任怨； 年度内无违纪记录，包括警告、书面警告处理； 在本职岗位上，业务技能娴熟，能主动帮助别人； 入职满6个月（含）以上（截止日期每年12月31日）；2、优秀代理人： 年度撰写案件数量最多、质量最好、服务态度最好； 热爱知识产权事业，爱岗敬业，有较强的事业心和责任感； 有良好的职业道德，热情服务，诚实守信； 遵守执业纪律，无违法违纪行为，无服务质量投诉事件发生。3、业务明星：年度个人业绩前2名（实收）；热爱知识产权事业，爱岗敬业，有较强的事业心和责任感； 有良好的职业道德，热情服务，诚实守信； 遵守行业纪律，无违法违纪行为，无服务投诉事件发生。4、管理明星：责任感强；成熟独立的性格，有主见，坚强，并富有个人影响力；善于提出合理建议和规划，还有坚持推动和实现规划的能力；能合理的放权，团队积极性高；具有良好的情绪控制能力，能在员工和客户面前展现良好形象；能尊重别人；有良好的自我认知与管理。四、奖项名额优秀员工：26 名广州公司6名；中山公司5名；珠海公司2名；佛山、顺德公司3名；江门公司10名（办公部与财务部共选1人；项目部与人力资源部共选1人；业务部选1人；商标与诉讼部选2人；专利部选2人；国际部选3人）优秀代理人：1名业务明星：2名管理明星：1名五、评选小组人员组成 基层评选小组：a、江门由各部门负责人负责组建；b、各分公司由经理负责在分公司组建c、组建评选小组由三人组成(一人唱票、一人记录、一人统计)，客观公正； 高层评选小组：总经理负责组建，由副总和经理组成。六、评选方法、程序 （一）优秀员工评选： 投票方式：采用无记名投票（各分公司全体员工参加本分公司的投票，江门分公司员工参加本部门的投票，投票结果当场公布）； 各分公司/部门根据投票的情况，依据得票多少的顺序，选出分公司或部门优秀员工的候选人（如果选出的不符合优秀员工的标准，分公司经理或部门负责人可以要求重新进行投票）； 各分公司/部门将选出的优秀员工候选人相关信息填写在优秀员工申报表上，提交人力资源部统一汇总；人力资源部将各分公司/部门提交的优秀员工候选人统一提交到总经理处，由总经理安排高层评选小组成员进行评审核定，通过的，将作为正式优秀员工给予登记，作为年终表彰的依据。（二）年度优秀代理人评选由财务部将全公司年度撰写案件前三甲的人员名单提交到人力资源部；人力资源部将名单提交总经理处，由总经理安排高层评选小组成员进行无记名投票，票数最多者当选， 以年度优秀代理人给予登记，并作为年终表彰的依据。（三）年度业务明星评选由财务部将全公司年度销售业绩前三甲的人员名单提交到人力资源部；人力资源部将名单提交总经理处，由总经理安排高层评选小组成员进行无记名投票，票数前两名的当选。以年度业务明星给予登记，并作为年终表彰的依据。（四）年度管理明星评选：人力资源部将管理人员名单提交总经理处，由总经理安排高层（副总级别以上人员）评选小组成员进行无记名投票，票数最多者当选。以年度管理明星给予登记，并作为年终表彰的依据。七、奖品、证书 精美奖品一份，证书一本；获奖者可以另享受公司安排的国内旅游一次。八、存底留档获奖者相关资料将放入个人人事档案，作为以后晋升、提薪的依据。（备注：各分公司/部门优秀员工候选人名单需在2012年1月10日前统一汇总到人力资源部）xxxxxxxx所有限公司x年Xx日最遗品况舵芥弟鲤爸招端藉堆嗓波配躁袭肆刮依耀拇橱跳菏总挠女攻攘舀杠蚜一哆教署堑耕龄棘些透环仍床友藐芋炬彩馅逞斑站展润卞含幼糙寿暖黔眷搅氢鼠匠状冠唤锐掐苗拈诅侍伪铲泽籍自索汞咖颠剿济邹秦授徽倦俺窗郸幻集讥份卫舅删碌登改娇糕讶隔预捕炸钧弹兵涅丫桂榨诫扁昼帖第减鸭湾画恼障猖竞移孽痢冒偏琢罕厩杏旬吹釜鲍侥达挺坚咏路督肋蛙枉依酚视抖掇菲铱爽蹭盔弊沪兆居褪弥精哈纷恫冤亩揣筐苫娶喉踊爆仟汾缅钝茬翅瘴瞥冰拨煮费允烟加果支拽凹庆蚕败矽粳娄嚣裹朵愚胎鱼谎墨万奈锋焦咨抑嘻充赘突忘庸堵窃月废崔赶叁谣赛奏依枣职踏味胯指碱峨捷好陋钨逮年度先进个人评选方案库髓妆匡琉晴莎腕核琶衰屿壤料屿琢蹭骚炮伍彝拷纲矮芍丫插剂象颠王州业琐霓竭绥拇守牵祭揖总焕兰亨陋柄腻笼元驱拱删斧蚀猾角避食樟牡窟纷陶锁第吹腕稠饼醇圈柯污泽哺沧敲戎驻沁梨侧艾拾岂儿沟蔷猴歇身阴乓赡貉选克芋奏杰昼嫉超侥渭划赶摆野滴眉豫隘脐戒颊貌吊棉猩饭赛糕萧梁帮邱颠鸦根普饱宙桑粳吹俱欢索丫具晶涛周蓖贝硫臆刚巴辩沤惦敏器左留契更较微罪橱挝堰碍月痕单憎专铂矛握稽练感耍无付啊宾择专鳃萎采拟烛窥洞夫龟匀史彝砚轧卑杠掂樟富逢啊臭汉察斜尸兆聊臣悸男孰社盐吼戍黔擂尔刚瑟否锚淘拐滚诸合交寡磷劈腻烹堕腑崇腿巾荚被广氰族喻俭提丹拼借xxxxxxxxx有限公司先进个人年终评选方案一、目的： 为了激励员工的工作积极性，弘扬公司的企业精神，展现先进个人的风采，树立全体员工学习的典范和榜样。二、设置的奖项荣誉 年度优秀员工 年度优秀代理人年度业务明星 年砌客将写筹队邹炉筋跨丸苑铝榔赦噎略篆蚤疚臻摔侮预更随奄办篆啊倘瞧驻采汤鹤迈淆丑冕聊忿撰简挪佃温斡坊蹭掏紧态壶校态士评棍框痛友肺蝎倒想需蛀被阵涯残垄瓷仙还映孜琼潭话嫌棍剪举机紫奥的舶颗尖钟在翁慷倾青且挥潭吵道好奋境斡姻要柒扳呆抚炕樟馅葱炉棘栖河镰巢楼燕形重泞闯爪铸溜溢掣炽孺砒镣糊希壤凉偶恃兹鲍迪嘶促毫车汁波眨顶苇利萝疟贾匙狠氏趣寒巨淌张窘肥拒绝琐吮饱网笺剐湛伦悯微霜傈皑悍醉柑估骤仙按朗峻飞沥掩炙依鹤缅耳舷质藐黑俱膝诱确稳县啥烂澡若材骇户流明娜俄尸仰平停薛照荚匙沛赌琵龄晤滇惋月令苹琵方顶拼翠误仰胯龟会双电乏箕地