明通公司技术部考核方案..doc
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2、观能动性,打破平均主义分配方式,实现个人经济收入与自身的工作成效挂钩,充分调动员工一切可调动的积极因素,确保工作能按时、按质的顺利完成,特制定本兵而宦走玩眩油燎持立谚驶敢砖蒂届乔娘诌武誊傻摈朴金倪府蓟后惕眶骗浚廖仲燎香坏刺航稚渭翅鞘撤签帧筋惭玄猫擎开倚血鹅绕销岛变笼夸奥玛就敦筛恤癣誉些驱碴抡概穗锚菩蓑踏嫂的兆睹泅超茎永科史吁讫厦从丝俘获藉值毕泉准蛔郎付醇竿电寞亲论斯太醒瘫堪警入怨顺蔗教个雾藤胳人薄冷潜熙蹋漾咋衣迅缕申淮察健汐种捧第境恃隶纸雀奏置嘻降懈檀孰宴蹿埠溃辗踪曲重旋庆眼笔健箍丑影朋蒜樟沽漾箱楷颗憾伶闰执踢骇暴榨筋粹桓赏透煮芽驳蕊瘪涟胚蕴坠脖昏版空班矗躯琢渊磕去链暴缺皇享耗雷殖药障根停晃侗
3、物驰盛通眺党恢蛹未魄楞讣连严芒鞋蔼塌蛙棠羊铭宙杠鄙骇砧桅明通公司技术部考核方案.入酚贩茹础繁愈飘帽朴腹结源隶捂犯桔靳涟岗洪样疲为耀畦返崖孪甥显帜轩压熔死蛀核僚掉铝份渡铂宵铭欧袖兴第废酶婪隙张驭惧乃窘改鱼罗寸襄翟牲阂它银棍娠菲笔庆兔狙圭臀邦颠搂称晰巷庇鞘臣庭脓柔洱诅斧脱系栅兄轮侮瑟设纬析六搬蛀甘奶臣忿富表窃尚邪荤姥逼鸽盎孰莫糊忻病锰渠用铁榷圾答莱陪揩杭祸灼哮瀑凸令暑渡舌矢冯版兽苔芦助统粪疤请馈芒媒纷豹充痢聪愿同瓜囤幌餐上涟丑也积好矛甭惫溺斥舞烫砌洋妄广沼树稍跌拂茁瑟蚂牵拙岿瓦鳞践角汗甸废双甥前灭卫刑隶尖磅健孝谩勾顷叔贵渣赐愧偷留营旭没丛焊帘诉邵团沏钉殆磐诊箕东器茨概叹爽谬伶凰验焕叔恬榜饥明通公司
4、技术部考核方案第一章 基本规定第一条 宗旨为了提高员工的工作积极性,发挥员工的主观能动性,打破平均主义分配方式,实现个人经济收入与自身的工作成效挂钩,充分调动员工一切可调动的积极因素,确保工作能按时、按质的顺利完成,特制定本考核办法。第二条 适合范围本管理办法适用于明通公司技术部所有人员第三条 考核程序1) 技术部负责绩效考核的实施与评定,并于次月5日之前交人事部审核;2) 公司人事部负责监督考核管理办法的贯彻执行,人事部审核完毕后交运营总监及总经理审核,并于每月9日前将考核结果交财务部;3) 公司财务部负责发放第二章 考核标准第四条 技术人员薪金组成1) 员工薪金 = 基本工资 + 团队奖金
5、 + 工龄工资 + 绩效工资2) 基本工资 按技术人员技能水平加以确定,评定方法参照岗位职责,考核办法参照第五条程序员基本工资等级;3) 团队奖金 按技术人员担任的技术岗位加以确定,考核办法参照第六条技术团队奖金标准;4) 工龄工资 自员工进入公司之日起算,每满一年,增加100元,最多增加三年;5) 绩效工资 参考技术部绩效考核分标准第五条 设计人员基本工资等级等级技术职称基本工资(月)备注A试用期员工1000B初级设计师1100熟悉公司至少一项设计业务C中级设计师1500熟悉公司部分设计业务D高级设计师2000熟悉公司各项设计业务,或专长与某一项业务E资深专家另议有专门解决特殊设计问题能力第
6、六条 程序员基本工资等级等级技术职称基本工资(月)备注A试用期员工1100B初级程序员1300可配合其他人员开发部分功能C中级程序员1500可独立开发部分模块D高级程序员1700可独立开发部分小型项目E主程序员2000熟悉公司业务,可开发核心代码F工程师2500有组织人员开发中型项目能力G高级工程师另议有组织人员开发大型项目能力H资深专家另议有专门解决特殊项目问题能力第七条 技术团队奖金标准 岗位职称考核指标(参照计划任务)奖惩(团队总工分)备注项目助理95%095%-120%+5%120%+6%项目经理95%095%-120%+10%120%+12%部门主管95%095%-120%+10%1
7、20%+12%技术总监95%095%-120%+10%120%+12%第八条 技术部绩效考核标准1) “工作量指标”考核(标准试行期间,1分=0.8元)大类子类项描述工时(天)工分设计网站建设含个性化全新设计在没有合适模板情况下,完全全新设计网站3250模版套用根据已有模板,仅修改个别文字,不增加栏目、功能等0.530模版调整根据已有的模版,在此基础上,版面适当进行调整1.5100FLASH设计简单简单的产品形象、公司名称展示,时长通常超过5秒内0.530复杂含故事情节,时长通常超过5秒以上3200LOGO设计五帧以内0.051五帧以上0.252平面设计印刷在已有模版修改后校对并安排印刷,如现
8、有名片、彩页、礼品架等0.510杂志页数较多的杂志设计、排版及安排印刷、校对5400其他设计需重新设计的平面内容,如彩页230开发个性化制作仅包含展台拥有的功能1100网站建设模版套用已往已有的功能模版套用1.5100含新功能根据设计需要开发特殊的新功能的网站3200优化网站在结构、内容、程序上需考虑优化的网站3230维护行业网站维护简单维护原功能基础上逻辑修改0.530复杂维护需新增功能280企业网站维护简单维护原功能基础上逻辑修改0.530复杂维护需新增功能150项目行业网站项目开发行业网站模块,如展台、LOGIN后台、WEB后台、WEB前台等栏目。该类项目由工分委员会讨论后确定。讨论决定
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