5年度安全生产目标考核办法..doc
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4、础资料齐全、按要求记录,每项不符合,扣部门或相关人员50元。3、各种计划、总结、报表上报及时,每项不符合,扣部门或相关人员50元。二、安全生产培训教育管理1、按要求进行一、二、三级安全教育、日常安全教育、管理人员和员工安全培训考核,按要求进行转岗、复工、新工艺、新技术、新设备投产前安全培训。2、领导及管理人员按要求参加班组安全活动,部门与班组安全活动符合要求。以上每项不符合,每项不符合,扣部门或相关人员50元。三、安全检查和隐患治理1、按规定的频次和项目要求进行安全检查,发现问题和隐患及时整改,并按要求上报,每项不符合,扣部门或相关人员50元。2、对上级下达的隐患整改项目,落实“五定”责任制,
5、按计划完成治理,每项不符合,扣部门或相关人员50元。3、对暂时不具备整改条件的隐患,制定可靠的监控措施和应急方案,每处不符合,扣部门或相关人员100元。四、作业现场安全管理1、严格执行危险作业许可制度,作业前进行风险分析,制定落实控制措施,每项不符合,扣部门或相关人员50元。2、作业现场配备警示标识、安全防护用品(具)及消防设施与器材,每项不符合,扣部门或相关人员50元。3、严格执行操作规程,不违章作业,每项不符合,扣部门或相关人员50元。4、严格进行检修作业前的安全条件确认及作业完成后的安全验收,并做到“工完、料尽、场地清”,每项不符合,扣部门或相关人员 50元。5、岗位安全作业证放置不到位
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