财务管理目标的国际比较和我国企业的现实选择(定稿).doc
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1、精品文档就在这里-各类专业好文档,值得你下载,教育,管理,论文,制度,方案手册,应有尽有-财务管理目标的国际比较和我国企业的现实选择摘要:企业财务管理的结果就是财务目标管理。本文对美国和日本两个国家的财务模式进行比较,指出适合中国发展的财务管理目标体系。关键词:财务管理目标;没过;日本一、财务管理模式之分析比较当前,世界上主要流行两种财务管理模式:一是以美国为首建立的财务管理模式,它主要从证券行业发展而来;另一种是以日本为首在金融行业基础上建立的财务管理模式。本文将针对上述两种财务模式开展深入研究:(一)美国1.投资者。在美国,各种投资项目出资人绝大数是个人,他们不直接参与投资项目的管理事务,
2、只是通过个人买卖公司股票来间接影响决策。美国是一个资本市场异常活跃的国家,每天都在上演着收购与兼并的故事。如果公司股票跌至较低水平,则容易被其他企业收购或者兼并。因此,公司财务分析都比较注重收集股票市场信息。职业经理人都属于短期雇佣,在个人利益驱使下,他们会倾向于采取短期决策行为忽视企业长期规划。2.员工。美国拥有健全的劳动力市场机制,任何人才都可以在市场上找到适合自己的工作。因而美国企业员工的离职率也相对较高。因此大多数员工也倾向于关注企业的短期发展。3.债权人。美国企业的债权人与企业保持着契约关系。如果企业经营状况较好,金融机构倾向于为其提供大量信贷资金;而如果其一旦经营状况恶化时,金融机
3、构就会立即采取措施要求企业还贷。4.政府。美国奉行自由市场主义,政府不喜欢过多的干涉市场经济。企业只要遵纪守法,就不会受到政府的干预。(二)日本1.投资者。在日本,项目投资出资方多为企业法人,它们是购买企业股票的主力,因为股权集中度较高。日本投资者倾向于采取长期持股策略,短期股票价格波动不会影响他们的持股意愿。2.员工。日本企业对员工的福利待遇是全世界最优越的,员工对企业的忠诚度较高,因此日本企业员工辞职率相对较低。一般情况下,企业都不会主动解雇正式编制员工,员工也愿意和企业同舟共苦。许多企业将员工发展纳入到企业战略规划当中。3.债权人。日本企业借债资产比重较高,通常超过80%。日本大型企业与
4、银行建立了长期战略合作关系,几乎每家知名企业都与某家银行有紧密业务合作关系。因此,一旦企业经营状况出现问题,银行首先考虑的是如何帮助企业化解危机,而不是急于收回贷款。在日本,银行是企业的重要持股人,因此银行通常具有债权人和股东双重身份,这使得日本的银企关系异常亲密。4.政府。在发达国家当中,日本政府干预宏观经济的次数比较频繁,中央政府会利用发行债券、调整银行利息、推行产业政策等手段来控制本国经济发展速度和结构。从上述分析中可以得知,在美国和日本的企业财务管理模式下,利益方具有不同的地位和作用。美国模式下,主要是股东操纵着财务决策过程,而像其他投资者和利害关系人的话语权则十分微弱,因此这就突出了
5、财务管理当中股东利益导向的作用,财务决策以维护股东利益为基本出发点。而在日本企业财务管理模式下,股东、债权人、员工、政府都对决策过程产生重要作用,财务决策也倾向于维护所有利害关系人的利益为目的。因而追求企业价值最大化是日本财务管理遵循的主流思想。三、从国际比较看中国财务管理目标的选择从美国和日本的财务管理模式比较分析可以发现,两国财务管理模式在利益维护、出发点等方面虽然存在明显差异,但是这两种模式都属于成功典范。我们不能在美国与日本两种模式中分出一个高低,而是要看哪种财务模式更适合本国具体情况。因此,检验哪种模式最有价值,就是要看其是否能够最大程度发挥使用价值。本文在总结和分析国内企业财务管理
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