河南颍青化工有限公司企业文化手册.doc

河南颍青化工有限公司公司文化手册

一、董事长寄语：
民以食为天。拥有13亿人口的中国是农业大国，河南是农业大省。在中原崛起的历史机遇中，化肥作为农作物增产的基础，化肥公司中将大有作为。颍青化工为此而不懈努力，愿为农业增效，农业增收，肩负起义不容辞的社会责任。
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地处颍川大地的颍青化工，走过了30余载的风雨历程，积淀了较为丰富的文化底蕴。目前，正在步入现代化公司轨道的颍青化工，吸纳现代经营管理思想，逐步形成了自己特色的颍化精神和公司文化。大家应当知道，21世纪是一个文化冲击的世纪。因此，公司的文化力将成为未来公司的第一生产力，文化与资金、技术和人才并列为“第四种资源”。以人为本，和谐发展，已成为颍青化工文化的特质。颍青化工事业将因此而长青。

二、公司理念
颍化精神：艰苦奋斗 锐意创新
敬业奉献 攀登一流
颍化厂风：团结求实 高效文明
颍化宗旨：信誉第一 用户至上
颍化方针：科学把握决策
积极发明机遇
充足发挥技术
严格狠抓管理
做事原则：讲主观不讲客观
讲内因不讲外因
讲干部不讲职工
讲自己不讲别人
管理原则：有人负责我服从
无人负责我尽责
人人天天有事做
事事天天有人管

三、企 业 简 介

我们河南颍青化工有限公司，前身是临颍县化肥厂，始建于1970年，原是个年产3000吨合成氨的小型氮肥厂。通过30余年的壮大发展，特别是1996年尿素投产后，公司发展迅猛，一年一大步，一步一台阶，现已成为拥有固定资产1.8亿元、员工1080人的综合性化工公司。
公司重要生产装置能力为：年产合成氨12万吨、尿素15万吨、甲醇3万吨、甲醛4万吨以及2×6000千瓦热电机组。公司关键岗位及关键设备采用了国内及省内先进节能技术和专利技术，公司发展前景广阔明朗，凸显出了快速发展的强动势头。
2023年3月份，公司依法进行了产权制度改革。同年11月18时，选举了公司有史以来的第一届董事会、监事会。12月19日正式挂牌成立了河南颍青化工有限公司，我们颍青化工由“国有”走向了“民营”。目前，公司注册资本金1280万元。
改善后的颍青化工努力并逐步走向现代化公司管理轨道。公司股东大会为公司的权利机构，共有了36名股东代表。公司第一届董事会共有成员11人，其中董事长1人，副董事长2人。公司第一届监事会5人，其中监事会主席1人。公司经理层共有成员6人，其中总经理1人，经营、企管、生产副总以及总工程师总会计师各1人。
目前，公司重要机构有：生产部下属的化肥分厂、热电分厂，总工办、机修车间以及甲醛承包是实体、经营部、企管处、物管处、财务部、综合处、考核办、审计科、人劳科等重要科室 。

四、重要荣誉
1996年7月 全国化工思想政治优秀公司
1998年2月 全国氮肥生产先进单位
2023年1月 河南省重点保护产品
2023年2月 河南省石化系统厂务公开先进单位
2023年1月 河南省免检产品
2023年7月 中国工商银行河南省分行AA级信用单位
2023年1月 河南省优秀民营公司
2023年2月 河南省守协议重信用公司
2023年9月 河南省名牌产品
2023年4月 临颍县诚信纳税先进单位
2023年4月 全国小氮肥行业合成氨产量50强公司
2023年9月 漯河市非公有制公司20强
2023年10月 临颍县质量优胜公司

五、领导风采
董事长：董保彤，出生于1958年11月，中共党员，大专文化，高级工程师、政工师，现任临颍县人大常务会副主任兼颍青化工董事长、党委书记，享受漯河市政府特殊津贴。他先后荣获化工部先进工作者、河南省劳动模范、河南省优秀共产党员、河南省优秀青年公司公司家、漯河市劳动模范、漯河市十大优秀青年、漯河市行业明星等称号。
总经理：曹全政，出生于1964年5月，中共党员，大专文化、工程师，现任颍青化工总经理。他多次荣获河南省及漯河市科技进步奖，是漯河市第二届青年岗位能手，临颍县首届十大杰出青年。
公司其他高管人员知识层次高，品德素质优，团结意识浓，管理能力强，公司劲头大，经营业绩好，具有一定的管理能力和决策水平。同时，颍青化工拥有一支敬业爱岗，乐于奉献，拼搏创新的优秀员工队伍。

六、公司文化100题
1、厂徽的寓意

2、商标的寓意

3、何谓公司文化：是指在一定的社会大环境影响下，通过公司领导者的长期提倡，全体员工的积极发明、实践和认同，所形成的公司价值观念、信仰追求、道德规范、行为准则、经营特色、管理风格以及传统、习惯的总和。
4、何谓公司管理
在一定的环境下，运用有限的资源，通过计划、组织、领导、激励等管理手段，生产满足市场需求的、物美价廉的产品的整个过程。
5、社会主义基本道德规范
爱国守法 明礼诚信 团结友善 勤俭自强 敬业奉献
6、社会主义荣辱观
以热爱祖国为荣、以危害祖国为耻;
以服务人民为荣、以背离人民为耻;
以崇高科学为荣、以愚味无知为耻;
以辛勤劳动为荣、以好逸恶劳为耻;
以团结互助为荣、以损人利己为耻;
以诚实守信为荣、以见利忘义为耻;
以遵纪守法为荣、以违反乱纪为耻;
以艰苦奋斗为荣、以骄奢淫逸为耻。
7、颍青化工观念标准
①、卓越观：激励自己，挑战现实，全员追求卓越。人人有为，个个成才，争创一流公司。
②、职责观：所有颍化人从事的不仅仅是一份职业，更是在从事崇高的事业，任何一个工作岗位的尽职尽责限度，都会影响到公司的发展大业。
③、绩效观：时间就是金钱，时间就是效益，疲劳工作而没有效果等于生产了一堆废品。
④、品质观：求精求专，追求以人为本的整体工作品质和敬业品质等全面性的高标水平。
⑤、安全观：安全第一、防止为主，不仅学会保护自己还要善于保护别人。
8、颍青员工上岗行为规范
①、整齐：凡进入厂区员工，必须按规定规定统一干净，整齐着装，提前进入工作岗位。
②、整理：必须把工作现场及卫生区打扫干净，物品分类，整齐摆放，做到报上架，表上墙体。
③、安全：生产区内严禁吸烟，禁带火种，员工必须遵守操作规程，保证安全生产。
④、精心：认真工作，精心操作，服从工作，令行严禁，不准串岗、离岗、脱岗、睡岗。
⑤、习惯：个人必须养成良好的工作卫生习惯，任何场合不得随地吐痰和乱扔杂物。
⑥、礼仪：礼貌用语，举止稳重，热情接待，仪表端庄，树立颍化人良好形象。
9、颍化员工行为规范：
思想解放，敢于进取;精通业务，忠于职守;
尊师爱徒，团结协作；务实重干，敬业奉献；
勤俭节约，爱厂如家；遵守纪律，安全生产；
见义勇为，助人为乐；家庭和睦，敬老爱幼；
计划生育，尊重科学；讲究公德，文明礼貌。
10、颍化中层干部行为规范：
勤奋学习，更新观念；敢于开拓，拼搏进取；
精通业务，科学管理；务实重干，树立楷模；
敬业奉献，严于律己；顾全大局，团结协作；
工作高效，善始善终；安全生产，时刻铭记；
勒政廉政，联系群众；作风正派，道德崇高。
11、颍化领导干部行为规范：
政治坚定，思绪清楚；视野开阔，锐意创新；
敬业奉献，拼搏开拓；遵守党纪，严于律己；
实事求是，知人善任；勤政廉政，精城团结；
民主管理，决策科学；秉公办事，作风正派；
勤奋学习，关心部下；率先垂范，务实求绩。
12、颍青化工内部管理“十管一算”
①工艺管理稳；②设备管理严；③原料管理细；④质量管理高；⑤安全管理防；⑥现场管理洁；⑦计划管理周；⑧台帐管理准；⑨环保管理恒；⑩经营管理活。
13、思想政治工作的“六祝贺”：
①员工立功授奖祝贺；②员工提拔晋级祝贺；③员工新婚、独生子女祝贺；④员工子女升学、参军祝贺；⑤员工深造学习祝贺；⑥员工离退休祝贺。
14、思想政治工作“五必访”：
①员工因公受伤，住院必访；②员工闹情绪，厂内外发生矛盾必访；③员工家庭、邻里发生纠纷必访；④员工家庭发生意外灾祸必访；⑤员工计划生育不贯彻必访。
15、思想政治工作的“四必谈”：
①员工受到批准处分必谈；②员工调动工作必谈；③员工发生事故、违纪必谈；④员工出差或单独执行重要任务前后必谈。
16、思想政治工作的“三必到”：
①员工在生产经营活动中碰到疑难的问题，领导干部必须到现场；②公司内外部出现突发性事件，领导干部必须到现场；
③员工的重大集体活动，领导干部必须到现场。
17、做好思想政治工作的基本方法：
①六项原则：掌握规律，对症下药；正面教育，注重治本；表扬为主，因势利导；动之以情，晓之以理；因人施教，不怕反复；言传身教，典型示范。
②六个不能：对事实情况没弄清之前，不能瞎批评；教育别人不能无限上纲；不能动不动就训人；不能动不动就让人“检查”、“放假”；不能动不动就罚款停止工作；不能动不动就对员工下不可救药的结论。
③八要八不要：要立足挽救，不要厌弃；要全面分析，不要看死；要关心亲近，不要冷漠；要理直气壮，不要迁就；要耐心引导，不要谴责；要表扬鼓励，不要单靠奖罚；要持之以恒，不要怕反复；要因人而异，不要千篇一律。
18、干部对员工的情况必须做到“十知道”：
①知道员工的工作能力；②知道员工的思想品质；
③知道员工的重要经历；④知道员工的性格脾气；
⑤知道员工的专长爱好；⑥知道员工的社会表现；
⑦知道员工的家庭人员；⑧知道员工的住房情况；
⑨知道员工的经济状况；⑩知道员工的夫妻感情。
19、干部与员工相处要诀：
①絮絮叨叨指教人，不如办件实事感动人：
②冷潮热讽取笑人，不如开械布公劝导人；
③奉承拍马哄抬人，不如实事求是评价人：
④严词励色谴责人，不如耐心开导说服人；
⑤封官许愿拉拢人，不如真心实意培养人；
⑥小恩小惠收卖人，不如排忧解难影响人；
⑦依仗权势压制人，不如定出制度约束人：
⑧造谣中伤嫉妒人．不如发奋自强超过人；
⑨背后指点议论人，不如促膝谈心帮助人：
⑩想方设法整治人，不如以身作则团结人：
20、宣传思想政治工作的出发点：
①以科学理论武装入；②以对的舆论引导人；
③以公司精神哺育人；④以英模事迹感化为
⑤以政策法规约束人：⑥以发展前景鼓舞人：
⑦以良好氛围凝聚人；⑧以科学管理激励人；
21、劳动者享有哪些基本权利：
①平等就业和选择职业的权利。
②取得劳动报酬的权利，休息休假的权利。
③获得劳动安全卫生保护的权利。
④接受职工技能培训的权利。
⑤享受社会保险和福利的权利。
⑥提请劳动争议解决的权利以及法律法规规定的其他权利。
22、劳动者应当履行的义务：（1）完毕劳动任务。（2）提高职业技能。（3）执行劳动安全卫生规程。（4）遵守劳动纪律和职业道德。（5）法律、法规规定的其它义务和劳动协议的约定义务。
23、什么是职业道德：
就是从事一定职业的人，在工作和劳动过程中，所应遵循的，与其职业活动紧密联系的道德原则和规范的总和。它既是对本行业人员在职业活动中的行为规定，又是行业对社会所负的道德责任和义务。
24、工人的职业道德有哪些：
遵章守纪，爱厂如家，勤劳生产，保证质量，钻研技术，精益求精，厉行节约，遵师爱徒，团结协作。
25、什么是劳动态度：
是劳动者对待劳动的一种感情，是支配劳动者从事职业活动的一种指导思想。
26、什么是诚实劳动：
踏踏实实，认认真真地干好工作，不能有弄虚作假的欺骗行为，不能糊弄国家与社会，不能骗取荣誉与报酬。
27、颍化精神风貌的警句：
颍化要有名气；队伍要有士气；员工要有志气。
干一流工作；创一流业绩；达一流水平。
颍化光荣我光荣；我为颍化争光荣。
图实名，干实事，创实绩，求实效。
时间就是金钱，管理就是效益。
自强不息，创一流公司，艰苦奋斗，振颍化雄风。
想主人事，说主人话，干主人活，尽主人责。
为党争光，为国争光，为厂争名，为家争荣。
创建明星公司，是颍化人的孜孜追求。
颍化人的准则是：作风硬、思想纯、能力强、素质高、工作实。
28、颍青化工安全生产警句：
爱惜生命 勿忘安全
生命无价 平安是福
遵章守纪 关爱生命
以安全之桨 撑发展之舟
公司要发展 安全是保障
检查走马观花 事故遍地开花
生命只有一次 安全伴君一生。
上班不是逛公园 劳保用品穿戴全
晴带雨伞饱带粮 事故未出宜先防
多一份安全思想 少一份事故威胁。
冒险是事故之友 谨慎为安全之本。
学一份安全知识 多十分平安保障
知险防险不危险 违章蛮干最危险
事故与侥幸相拌 平安与谨慎相随
安全是生命之本 违章是事故之源
安全是生命的基石 安全是欢乐的阶梯。
安全管理完善求精 人身事故实现为零。
安全来自长期警惕 事故源于瞬间麻痹。
安全是最大的节约 事故是极大的浪费。
安全第一贵在行动 防止为主从我做起。
只有绷紧安全之弦 才干弹奏幸福之音。
安全是幸福的桥梁 事故是痛苦的深渊。
安全是生产的基石 安全是幸福的阶梯。
生活幸福来自安全 人生快乐首当平安
安全是最大的效益 事故是最大的浪费
父母望您遵章守纪 妻儿盼您毫发无损
愚者用流血换取教训 智者用教训避免流血
安全编织幸福的花环 违章酿成悔恨的苦果
事故为家庭导演悲剧 安全为生活谱写欢歌
安全要讲，事故要防 安不忘危，乐不忘忧。
人最宝贵，安全第一 我要安全，安全为我。
规程是安全工作的生命 责任是安全工作的灵魂
冒险蛮干绝非英雄本色 遵章守纪才是工人风采
骄傲自满是事故的导火索 谦虚谨慎是安全的铺路石
侥幸之心不可存存必误事 懂慎之意不能丢丢则伤人
与其为昨日的失职而痛苦 不如用今天的尽责来填补
酒后上岗，事故发生但是晌； 爱惜自己，家人在等你回家。
安全帽是防范事故的保护伞， 安全带是保护生命的延长线。
职场感悟 人生语丝

5、孟子曾曰：“天将降大任于斯人也，必先苦其心志，劳其筋骨，饿其体肤，空乏其身，行弗乱其所为……”。
6、日本松下幸之助说：“人的一生，总是难免有浮沉，不会永远如旭日东升，也不会永远痛苦潦倒。反复地一浮一沉，对于一个人来说，正是磨炼。因此，浮在上面的，不必骄傲，沉在底下的，更用不着悲观。必须以率直、谦虚的态度，乐观进取，向前迈进。”
7、卡耐基：朝着一定目的走去是“志”，一鼓作气半途绝不断止是
“气”，两者合起来就是“志气”。一切事业的成败都取决于此。
8、如何把抱负变为现实呢？
（1）明确你的目的
（2）找出那些比你懂的多的人请教
（3）坚持不懈地追求你的目的
（4）全身心地投入
（5）审查并续定你的目的。
9、 “什么叫做不简朴，可以把简朴的事情天天做好就是不简朴；什么叫做不容易，大家公认的非常容易的事情，非常认真地做好它，就是不容易。”《海尔中国造》。
10、“身体再累也要读书，工作再忙也要买书，住处再挤要也藏书，交情再浅也要送书”。
11、今日复今日，今日何其少！，今日又不为，此事何时了。人生百年几今日，今日不为真可惜！若言姑待明朝至，明朝又有明朝事。为君聊赋今日诗，努力请从今日始！（明代文嘉。《今日诗》）
我国著名作家王蒙说道：“学习是一个人的真正看家本领，是人的第一特点，第一长处，第一智慧，第一来源。其他一切都是学习的结果，学习的恩泽”。
12、青年人一定要有是非观，做人正派，做官正直，做事公正，或者叫堂堂正正做人，踏踏实实做事，清清白白做官。要真正做到：
活泼而守纪律 天真而不幼稚 勇敢而不鲁莽，倔强而有原则
热情而不冲动 乐观而不盲目 宽容而不偏狭 虚心而不自大
自信而不自负 灵活而不事故 风趣而不庸俗 兼容而不圆滑
可爱而不随便 可敬却不可怕。
13、具有良好的起落有序的心理素质。这些心理素质重要有：一是宠辱不惊，闲看庭前花开花落；去留无意，漫随天外云卷云舒。 二是任何事情，骤然临之而不惊，无端加之而不怒;。三是勇往直前而有自制力，刹车性能好，见贤思齐。四是取长补短，师夷长技以自强，向多话的人学静默，从残酷处学忍爱，从偏狭处学宽容，从骄横处学谦恭，从轻浮处学庄重。
14、品德 应当崇高些； 处世 应当坦率些；
待人 应当真诚些； 举止 应当礼貌些。
15、如何说话：
真实有价值的事说
急事慢慢地说
大事想清楚再说
小事风趣着说
没有把握的事小心说
做不到事不乱说
伤害人的事坚决不说
没有发生的事不能乱说
别人的事谨慎的说
自己的事怎么想就怎么说
现在的事做了再说
未来的事未来再说
16、《钱本草》：
钱，味甘，大热，有毒。
偏能驻颜，采泽流润，善疗饥，解困厄之患立验。
能利邦国，污贤达，畏清廉。
贪者服之，以均平为良;如不均平，则冷热相激，令人霍乱。
其药采无时，采之非理则伤神。
此既流行，能召神灵，通鬼气。
如积而不散，则有水火盗贼之灾生;
如散而不积，则有饥寒困厄之患至。
一积一散谓之礼，博施济众谓之仁，
出不失期谓之信，入不妨己谓之智，
以此七术精炼，方可久而服之，令人长寿。
若服之非理，则弱志伤神。
切须忌之。
17、如何保持天天快乐”：
A、选乐观的人做朋友。
B、多微笑
C、保持良好的心态
D、高歌一曲
E、保持身体健康
F、积极思考
G、保持睡眠充足
H、顺其自然，不勉强自己。
18、我们拿什么与人比拼：
（1）良好的职业道德；
（2）超凡的规划能力；
（3）旺盛的进取精神；
（4）良好的专业素质；
（5）善于沟通协调；
（6）对的对待失败。
19、不要被动服从，而要积极开拓。积极，就是不用别人说，就会杰出的完毕任务。

20、拒绝平庸，选择卓越。
卓越，就是比别人更为执著;
卓越，就是比别人更敢于冒险;
卓越，就是比别人更富于梦想;
卓越，就是比别人有更高的盼望！
21、如何白手打天下？诚实第一；学习第二；礼貌第三；刻苦第四；精明第五。
22、初涉人生的五大误区：
（1）轻信于人是自寻苦难的滑梯
（2）过早下结论是自我否认的陷阱
（3）过于敏感是自摘的酸果
（4）过于苟求是锥卸的包裹
（5）过于计较是哀愁的阴云
23、影响成功的十大不良习惯：
（1）经常性迟到
（2）迟延
（3）注意力分散，工作分不清轻重缓急
（4）抵触情绪
（5）紧张
（6）健忘
（7）打电话时吃东西
（8）违反职业习惯（低档笑语、抱怨诅咒、随便讲私人问题坏话）
（9）不恰当的肢体语言
（10）笔迹了草，语法错误
24、最易遭老板炒的15种员工：
（1）不够稳重沉着
（2）不够成熟
（3）理论与实际不能结合
（4）对所犯错误耿耿于怀
（5）斤斤计较，工作分不清主次
（6）过高评估自己的能力
（7）考虑问题不够严谨全面
（8）与周边环境不能相融
（9）遇事踌躇不决
（10）办事迟延不守时
（11）持才傲物
（12）过度谦虚，自认卑微
（13）发明力缺少，因循守旧
（14）刚愎自用，固执己见
（15）缺少团结协作精神
25、戴尔.卡耐基：一个人的成功只有15%来自于他的专业知识，85%则要靠他的人际关系和为人处世能力。
26、歌德：只有具有真才实学，既了解自己的力量，又善于适当而谨慎地使用力量的人，才干在世界事物中获得成功。
27、留下印象，人见人爱。
A、保持外形的整洁清爽
B、守约
C、不在背后批评人
D、让微笑常挂脸上
E、有正义感兼风趣感
F、待人无论尊卑一个样
G、乐于助人，绝不轻诺
H、别太坚持自己的观点或爱好
28、唐太宗李世民写过《百字箴言》：
耕夫碌碌，多无隔夜之粮
织女波波，少有御寒之衣
日食三餐，当思农夫之苦
身穿一缕，每念织女之劳
寸丝千命，匙饭百鞭
无功受禄，寝食不安
交有德之朋，绝无义之友
取本分之财，戒无名之酒
常怀克己之心，闭却是非之口
若能依朕斯言，富贵功名可久。
29、颍化厂歌：

颍化创业歌：

颍化安全生产之歌：

30、颍青化工工作礼仪：
　　(1)准时到达工作岗位，尽快进入工作状态。
　　(2)准时下班，并清理工作场地，保持良好状态。
　　(3)工作要认真解决，及时报告工作进展情况，事情发生变化或碰到困难时要尽快向领导反映。
　　(4)遵守社会公德，保持工作环境卫生整洁。
　　(5)办公人员服饰必须整洁端庄，穿着大方得体，要与身份、环境、身材、年龄等相协调。
　　(6)生产岗位人员必须根据岗位规定穿戴工作服、工作鞋和安全帽。
　　(7)上班期间不能做与工作无关的事情。
　　(8)在办公楼内不能跑动，要轻迈脚步，不能喧哗。碰见同事要微笑点头，致意问好。
　　(9)对人对事要坦诚、公正、客观。同事之间要和谐相处，互相尊重，互相沟通，坦言相告。
　　(10)对来访客人要热情、礼貌、大方、耐心。遇客人来访，要立即起立打招呼，微笑正视来访者，让座让茶，互相介绍有序，询问有何事需要帮助。
　　(11)工作交谈时，应保持适当距离，体态端庄，神态自然，举止大方，注视对方，交谈有序，注意力集中，不能做不雅观的动作。
　　(12)访者办事完毕，要握手道别，并送至门外。
　　(13)碰到参观或检查工作的客人时，要起立微笑正视，使用“欢迎光顾指导”等礼貌用语。问候要热情大方，要认真回答客人提出的问题。参观或检查者离开时，要道别，使用“谢谢指导”、“欢迎再次光顾”等礼貌用语。
　　(14)工作人员要持证上岗，佩戴工作证，是党团员的要佩戴党团徽。
　　31、颍青化工会议礼仪
　　（1）召集会议应提前书面告知或电话告知，说明开会时间、地点、会议议题和结束时间，并保证告知到参与者。
　　（2）参与会议人员应在开会前5分钟到达会场，的确不能参与会议时，应提前告知会议召集人。
　　（3）与会人员要按照会议的规定着装，会议不规定统一着装的，着装要整洁端庄，得体大方。
　　（4）参与会议人员应按照会议安排的指定位置就座，未指定位置的，一般从前向后、从左到右依次就座。
　　（5）会议开始前，与会人员要关闭手机等通讯工具，集中精力，姿势端正，不能交头接耳和随意走动，不能半途离场，会场严禁吸烟。
　　（6）大型会议或有上级领导和重要客人参与的会议，当领导和客人入场时，与会人员要全体起立，鼓掌欢迎，待领导和重要客人落座后再坐下。
　　（7）大型会议或有上级领导和重要客人参与的会议，当主持人宣布散会后，与会人员要起立鼓掌，欢送领导和客人退场，领导和客人走出会场后，再从前到后依次退场。
　　32、颍青化工电话礼仪
　　（1）接听电话要迅速、热情礼貌、语气温和。通常应在电话铃响起三声内拿起听筒通话。重要事情要作书面记录，并用书面答复。
　　（2）电话接通后应先说“您好”，并自报单位、姓名，然后拟定来电人的单位、身份，积极询问来电人的目的和规定，可以说“请问您是哪里？”“请问您找谁？”“请问有什么事？”“有什么我可以帮助您的？”等等。
　　（3）接听和拨打电话要使用文明用语，语言要简练，不应长时间地占用电话。
　　（4）上班时不能长时间占用办公电话接听和拨打私人电话，更不能用电话聊天。
　　（5）接到打错的电话，不要责怪对方，应尽也许将对方要拨的电话号码告诉对方。
　　（6）通话完毕后，应说“再见”，等对方挂机后再收线。
　　33、颍青化工家庭礼仪
　　（1）夫妻之间平等对待，互相尊重，互相信任。
　　（2）尽量避免争吵。一旦发生争吵，要尽快协商解决和好。
　　（3）要注重家庭之外交往的整体性。在访友或赴宴时，衣着要尽量和谐，说话要互相照应。
　　（4）尊重孝敬老人，对的解决兄弟姐妹们的关系。
　　（5）对的引导教育子女，帮助子女养成良好的生活学习习惯。
　　（6）邻里间要诚心相助，不可搬弄是非。
　　34、文明礼貌平常用语
　　请，您请，请进，请坐，请问，欢迎光顾，欢迎检查指导工作，请问您找谁，请问有什么事需要我帮助。
　　您好，您早，早上好，中午好，下午好，晚上好。
　　对不起，打扰了，抱歉，请原谅，请稍等。
　　谢谢，您辛劳了，您受累了，给您添麻烦了，非常感谢，您太客气了，不用客气，不用谢。
　　再见，您慢走，欢迎再来，欢迎再次光顾。
　 35、人生感语、职场语丝

36、群团组织工作
1、工会的性质与地位：
工会是中国共产党领导的职工自愿结合的工人阶级群众组织，是党联系职工群众的桥梁和纽带，是国家政权的重要社会支柱，是会员和职工利益的代表。中国工会以宪法为主线活动的准则，按照《中华人民共和国工会法》和《中国工会章程》独立自主地开展工作，依法行使权利和履行义务。
2、工会的社会重要职能：
维护职工的合法权益和民主权利;动员和组织职工积极参与建设和改革，完毕经济和社会发展任务;代表和组织职工参与公司的民主管理；教育职工不断提高思想道德素质和科学文化素质，建设有抱负、有道德、有文化、有纪律的职工队伍。
具体职能：工会在公司中，支持行政依法行驶管理权力，组织职工参与民主管理和民主监督，与行政方面建议协商制度，保障职工的合法权益，调动职工的积极性，促进公司的发展。
3、青年员工的“争创活动”：
（1）争当文明青年;（2）争创青年文明岗位。
4、青年员工的岗位练兵活动中的“三个第一流”：
（1）练就第一流的本领；（2）发明第一流成绩；（3）做出第一流的奉献。
5、女工的四自精神：
6、党风建设的“十坚持”
（1）坚持理论联系实际，用科学理论提高决策水平。
（2）坚持调查研究之风，使之上下情况明，工作思绪清。
（3）坚持定期召开民主生活会，从团结的愿望出发，交流思想，开诚布公。
（4）坚持艰苦创业的优良传统，以身作则，影响和教育群众。
（5）坚持群众路线和民主作风，密切干部和群众的鱼水之情。
（6）坚持按章办事的原则，做到法规政策面前人人平等。
（7）坚持民主评议干部制度，接受群众监督，政绩公布于众。
（8）坚持轮流跟班上岗，掌握一手材料，指导生产经营。
（9）坚持任人唯贤的原则，使之人人明白，上岗靠竞争。
（10）坚持控制、监督各类扣罚，各单位要定期公布于众。
7、党风建设的十不准：
（1）不准接受员工的宴请；（2）不准接受员工的馈赠；（3）不准拿公物送人情；（4）不准公款私用；（5）不准用公款大吃大喝；（6）不准用公车办私事；（7）不准因工作吃“回扣”；（8）不准以身份搞特殊；（9）不准袒护计划生育；（10）不准无据乱施奖罚。
37、现场卫生的“一平”“二净”“三见”“四无”

一平：地面平整。
二净：门窗玻璃净，墙壁地面净。
三见：沟见底，轴见光，设备见本色。
四无：无垃圾，无杂草，无废料，无闲散设备。
38、安全生产的基本方针和原则：安全第一、防止为主、保护自己、保护别人、保护国家财产。
39、对事故解决的“三不放过”：
（1）事故因素查不清，不放过；
（2）事故责任者和群众没有受到教育，不放过；
（3）没有防范措施，不放过。
40、环保知识：
①、严重威胁世界环境的十大问题
严重威胁世界环境的十大问题：（1）土地沙漠化日益严重；（2）森林遭到滥砍乱伐；（3）野生动植物大量灭绝；（4）世界人口急剧增长；（5）饮水资源越来越少；（6）渔业资源逐渐减少；（7）河水遭到严重污染；（8）大量地、不适本地使用农药；（9）地球温度明显上升；（10）酸雨现象正在发展。
②、环境污染
环境污染是指有害物质或因子进入环境，并在环境中扩展、迁移、转化，使环境系统的结构与功能发生变化，对人类以及其他生物的生存和发展产生不利影响的现象，如燃烧大量的煤，使大气中颗粒物和二氧化硫浓度急剧增长；工业废水和生活污水排放，使水体水质变坏等现象都属于环境污染。
③、我国《环境保护法》的基本法律制度
（1）环境影响评价及审批制度；（2）“三同时”制度；（3）排污收费制度；（4）排污申报登记制度；（5）限期治理制度；（6）现场检查制度；（7）污染事故报告制度等等。
④、我国环境保护三大政策
我国环境保护三大政策：（1）防止为主、防治结合的政策；（2）谁污染谁治理的政策；（3）强化环境管理的政策。
人生感悟、职场语丝
1、董事长的两心三力：强烈的事业心和责任心智力、毅力、记忆力。
2、史不畏吾严而畏吾兼，民不服吾能而服吾公；公则民不敢慢，兼则史不敢欺。公生明，兼生威。
3、公司成长五个“非不可”
公司非赚钱不可，赚钱非成长不可
成长非创就不可，创新非要人才不可
人才非要品质不可
4、公司家的三件事：第一、看别人看不见的地方；第二、算别人算不清的帐；第三、管别人不管的事

编后
公司文化是推动公司飞速发展的核心竞争力。《河南颍青化工有限公司公司文化宣传册》是在公司董事长董保彤同志的安排和布置下编写的。在本册的编写过程中，得到了公司各级领导和单位的大力支持。同时，也参考使用了我公司1997年《管理基本知识读本》及人劳科职业道德、厂规厂纪、法律常识、安全质量环保、学习资料以及其它相关资料，在此一并感谢。
由于时间仓促，水平有限，书中难免有挂一漏万、不妥之处，请公司干部职工提出批评建议，予以指正。

编者
2023年11月8日