岗位责任制汇编暂行.doc

主任岗位责任制1、认真做好管理处全面的生产管理、经营管理，树立全方位经营战略。2、建立财务有效机制，保证生产成本及外部创收指标的完毕。3、建立健全各班组、各岗位管理制度和安全生产管理规定，做到组织贯彻，制度贯彻，保证安全生产无事故。4、定期召开生产运营会和经营分析会，及时组织有关职能人员研究讨论，做出相应的决定，并组织解决和实行。5、充足发挥管理处各职能人员的作用，使各项工作顺利进行。6、配合书记全面抓好管理处的思想作风，提高队伍战斗凝聚力。书记岗位责任制1、认真做好管理处全面的思想政治教育，传达党的路线、方针和上级指示。2、负责组织抓好党支部的工作，准时召开民主生活会，加强班子建设，充足发挥领导的带头作用。3、负责管理处党员政治理论学习及典型的树立。4、搞好管理处业余文化生活，充足发挥管理处骨干分子的力量，让管理处文娱活动丰富多彩。5、配合主任抓好生产、经营及其它各方面管理工作，保证各项指标的完毕。副主任岗位责任制 1、协助主任组织职工全面完毕各项生产经营指标。2、协助主任抓好生产、安全、设备、质量、科技、材料及各项计划等工作的开展。3、负责管理处各项工作的贯彻与部署，并根据管理处实际情况，做好年、季、月度计划。4、通过各项生产报表及时发现问题，解决问题。5、通过对班组考核提高服务质量，加强职工管理。组织岗位责任制1、负责党支部开展的各项组织生活。2、负责对入党积极分子和预备党员进行培训、教育、考核工作。3、负责配合党组织做好干部的培养、选拔、教育工作。4、负责管理处典型的树立及培养工作。5、负责公司文献的收发及存档管理经营岗位责任制1、认真贯彻执行公司制定的各项方针、政策。2、熟悉和掌握各项公司管理法规和各项政策规定。3、根据公司规定和管理处实际情况，制订管理处公司管理的各项实行方案。4、及时掌握公司经营管理及公司深化改革工作情况，及时向主管领导报告并提出建议。5、负责制定管理处经营责任制考核细则及管理实行办法。6、负责组织、汇总经营责任制考核工作，并发布公报。7、准时完毕上级部门及领导交办的任务。协议岗位责任制1、认真贯彻执行国家政策、法令、法规，建立健全协议管理制度，严格协议管理程序。2、对所签订的协议的合法性、严密性、规范性等进行检查审核。3、建立健全协议管理台帐、报表。4、对发生的一切协议情况进行分析、研究，为领导决策提供合理化建议。劳资岗位责任制1、认真执行公司有关劳动工资各项方针、政策，协助主任做好管理处人员的调配。2、做好管理处职工和劳务用工的工资、奖金的审批与管理。3、准时完毕各类报表的记录工作，做好各种资料台帐的整理工作。4、准时完毕领导及业务部门交办的其它各项工作。稳定岗位责任制1、认真执行公司有关政策方针，协助书记做好稳定工作。2、负责管理处所属有偿解除协议人员及家属的各项工作。3、管理处对有偿解除协议人员与家属结成一帮一帮扶对子，解决能力范围内的问题。计划记录岗位责任制1、按公司统一规定，认真做好管理处计划立项审核。2、进一步施工现场，掌握具体施工情况，发现问题及时向领导报告。3、按公司规定每季度末汇总记录报表，做到不虚报、漏报、数字准确。对报表的真实性、有效性负直接责任。4、按公司规定编制记录文字说明，分析明确情况真实，通过度析找出问题，并向领导提供准确及时的各项记录资料和数据。安全岗位责任制1、认真贯彻执行公司主管部门有关生产、交通安全、HSE管理体系的管理方针、法规以及各项规章制度。2、负责生产、交通安全管理工作，组织机动车辆和驾驶员进行年检。3、负责制订管理处生产、交通安全管理制度和奖惩条例，并组织贯彻执行。4、加强基础工作，建立健全各种报表档案、车辆档案、驾驶档案、事故档案，组织交流安全管理经验，开展各种生产、交通安全的宣传、教育活动。5、负责健康、安全环境（HSE）管理体系的建立和实行工作，全面提高管理处的安全管理水平。6、负责HSE“两书一表”的建立、运营工作。能源岗位责任制1、根据管理处的生产实际及发展规划，制定管理处能源计划。2、对管理处能源管理工作进行协调。3、加强基础工作，建立健全水、电、油消耗台帐、报表、做好记录分析工作。4、做好节约能源的宣传和组织工作。5、积极推广节约能源新技术、新工艺、新产品。6、完毕领导交办的其它工作。资产设备岗位责任制1、贯彻执行国家和有关活动设备管理的方针、政策，制定管理处资产设备管理办法。2、负责管理处设备台账的建立及设备维修工作。武保岗位责任制1. 经常开展治安形势、“四防”法治等有关的治安防面的宣传教育工作。2. 定期召开保卫干事会议。3. 掌握与经济保卫有关人员的情况，摸清底数，研究它们的思想动态。4. 发生案件，迅速到达现场并保护好现场，及时向有关部门报告，协助搞好侦破工作。5. 案件破获后，认真写好报告，提出解决意见，及时将报告送交有关部门，解决档案存档。6. 建立监改组织，制定考核制度，定期考核并归档。7. 定期对重点人进行教育工作，组织他们学习，积极做好他们的思想转变工作。8. 制定重点部位防范措施，检查发现问题，及时予以解决。9. 根据上级下达的征兵任务，搞好征兵动员工作，把好兵源质量关。10. 协助有关部门做好拥军拥属工作。11. 掌握本单位的武装工作和民兵基础资料。培训岗位责任制1. 认真学习贯彻职教文献精神，组织协调职教计划的实行贯彻。2. 负责公司职教系统具体业务，做好上传下达工作。3. 收集和保管职教资料，各种基础数据和报表反映清楚。4. 进一步基层和现场调查研究，搞好职教管理，为基层解决实际问题。5. 协助正副主任，编制年度计划和长远计划。6. 完毕上级主管部门和领导临时交办的任务。7. 解决职教平常业务和保证职教工作顺利开展，及时反映和解决职教基础工作中出现的具体问题。8. 保管职教文献资料，做好存档工作。9. 协助主任搞好职教工作总结。科技岗位责任制1. 认真学习贯彻科技方针、政策。2. 结合热力生产经营管理实际，进一步开展科技调研和科研攻关工作。3. 组织制定科技年度实行计划。4. 组织管理处科技立项、开提和论证工作，搞好科技项目实行过程中的监督管理工作，并负责科技项目的验收工作。5. 负责基层开展科技工作，帮助解决科技活动中反映的技术难题。6. 负责科技活动经费管理，做好科技情报，技术资料收集、存档及保密工作。7. 开展科普活动，收集科技情报和资料，加大科技管理力度，参与组织基层技术革新改造项目和有关的新技术推广工作。8. 组织科技论文编辑工作，编写科技报告，做好各种报表填报工作。会计岗位责任制1. 贯彻国家有关方针、政策、法令、法规和上级主管部门的制度、办法、规定。2. 负责本单位固定资产核算工作，所需账目按规定设立齐全，资产渠道清楚，账簿登记及时、准确，账面整洁、清楚。3. 对的编制会计凭证，会计科目运用对的，笔迹清楚，金额准确，手续齐全。4. 准时上报固定资产报表，做到帐表相符。5. 认真细致做好本单位固定资产折旧费的测算和提取工作，及固定资产年终测算，编制好固定资产合计年终结算报表。6. 负责对本单位执行财经纪律的情况进行监督。7. 完毕领导交办的其他工作。宣传岗位责任制1. 及时宣传党的方针、政策、路线，结合本单位实际制定宣传报道工作的规划和目的。2. 经常进一步基层，调查、了解，生产建设和为用户服务中涌现出的好人、好事、好办法、好成果。3. 为上级部门做好信息提供工作。4. 做好典型选树、经验总结及时向重要领导建议交流和推广。5. 抓好典型培养和材料总结工作。工会岗位责任制1. 组织广大职工积极参与公司的民主管理，行使民主权利。2. 组织筹备和召开职工代表大会，保证职工代表大会各项职权在民主管理中发挥真正作用。3. 负责职代会提案的征集、贯彻。4. 大力推行厂务工开工作，充足发挥广大职工群众的主人翁作用，提高民主管理工作水平，经常开展群众性的文体活动，丰富职工的文化生活，开展群众性的合理化建议、技术革新以及多种形式的劳动竞赛，不断提高公司的经济效益和社会效益。5. 做好遗属困难补贴和职工疗养工作。6. 及时收缴会费并建立会费使用台账。7. 建立职工之家、小型图书室，及时为职工解决生产、生活中的困难，做职工的贴心人。8. 认真做好女工及计划生育工作。信息干事岗位责任制1. 负责管理处数据库的管理工作。2. 负责微机录入及打印管理。3. 负责微机的使用维护保养，微机资料档案的管理和微机室的安全卫生工作。4. 及时向各业务部门反馈上级业务部门的工作信息，做到准确无误。5. 做好纸张的使用登记工作，最大限度的节约纸张。6. 完毕领导交办的其他工作。房管岗位责任制1. 认真做好职工房屋面积的贯彻工作，做到数据准确无误。2. 认真做好新增面积的丈量工作，积极配合收费员的收费工作。3. 仔细掌握物业费、热力费每年应付人数，保证准确付费。4. 及时完毕上级业务部门及领导交办的临时工作。5. 管理好职工住房档案。6. 建立健全社区业户资料，及时掌握住户的动态变化。7. 负责年度新建房屋的接管登记。8. 负责管理处房屋产权产籍认证工作。9. 健全辖区内所管房屋台帐，有变化及时进行调整。10. 建立健全单位职工住房档案。11. 准时完毕公司交办的各项工作任务。监督岗位责任制1.认真贯彻执行上级部门和领导的指示，积极参与部门组织的政治和业务学习，提高自身的综合素质；2.认真贯彻用户及新闻媒体的各类投诉问题，及时解决、反馈，重大问题立即向主任报告；3.认真做好用户服务质量满意度、检查考核记录单等基础资料的管理工作，为领导决策提供准确依据；4、掌握本单位土地管理范围内的私搭乱接和违章建筑，认真做好记录工作，发现问题及时上报。5、在供暖期间，及时走访用户，调查供暖温度，现场为用户解决问题，为供暖的稳定运营保驾护航。4.负责收集、整理与服务质量监督稽查考核相关的各种信息，及时向领导反馈重要信息；5.严格执行公司和中心的各项规章制度，公平、公正地做好协调、稽查、考核工作；公开考核结果，接受公司领导及各基层单位的监督。6.完毕上级部门和领导交办的其它任务。预算员岗位责任制1、熟悉掌握黑龙江省建设工程预算定额和有关行业预结算编制、审核的规定，严格执行国家、省、市及集团公司、管理局相关政策、法规、规定。2、负责工程项目设计概算的审查及相关信息反馈。3、负责工程项目施工图预算的审查，为计划、施工等相关部门提供数据支持。4、按计划进行工程结算审核，加强同相关部门的配合，提高工程预结算的审核质量，为计划、财务等有关部门提供有关数据。5、掌握材料价格，了解市场动态，严格工程项目设备、材料价格认证程序，认真审核报批材料价格。6、经常进一步现场，了解工程施工情况，做好现场跟踪记录，及时掌握及收集各种变更资料，为保证结算质量提供第一手资料。7、做好工程项目预结算记录工作、资料存档工作。8、注意工程项目结算指标的收集、整理，为计划投资的确立提供数据依据。9、努力完毕公司交办的其他各项任务。施工管理岗位责任制1、严格执行国家和地方基本建设工程管理的有关法律、法规和标准、规范，代表投资方（建设单位）对工程的全过程行使施工管理权。2、负责协调工程开工前的三通一平、拆动迁、伐树等准备工作。3、负责组织计划、设计等有关部门对施工图纸中的有关问题向施工单位进行交底。4、负责审查施工单位的施工组织设计等相关文献，监督施工单位按计划组织施工。5、负责工程施工质量的全过程管理，监督施工单位按照设计图纸和施工规范严格组织施工。6、负责工程的进度管理，监督施工单位的施工资源的配置科学合理，保证工期的需要，严格监督施工单位完毕阶段性工期目的，保证总工期目的的实现。7、负责施工期间投资的控制，监督施工单位严格按图纸施工，及时进行投资分析，变更手续按程序办理。8、负责施工安全的管理，严格按安全操作规范监督施工。9、负责工程量的核定，组织工程的竣工验收。10、负责工程档案的签认和组织结算归档工作。彩板电子门队长岗位责任制1、认真贯彻执行公司经营方案及公司各项管理规定、办法。2、负责组织维修队全体员工完毕各项应时应季的生产、经营任务。3、负责全面完毕上级下达的各项生产经营指标，对未完毕指标情况负重要领导责任。4、负责搞好本单位的成本核算工作。5、负责副队长业务的指导及全体员工的考核工作。6、负责本单位的安全管理、监督，对安全责任事故负重要管理责任。7、配合书记抓好职工队伍的思想作风建设，提高队伍的凝聚力和战斗力。副队长岗 1、协助队长组织职工全面完毕各项生产经营指标。2、负责定期组织生产会，制定生产计划，并监督生产计划的贯彻情况。3、负责组织生产工作，合理调配人员、设备。4、负责监督各项规章制度和操作规程的执行情况，抓好安全生产、文明生产。5、协助队长搞好成本核算工作，抓好修旧利废工作。6、协助队长抓好材料管理、设备管理。7、协助队长搞好质量管理，组织开展QC活动。 房屋租赁管理队长岗1、协助中心领导总体协调出租房屋租赁管理工作。2、负责出租房屋现场安全工作检查。3、负责出租房屋租金收缴工作。房屋租赁管理队副队长岗位责任制1、负责与承租户联系催缴房屋租金，及时签订当月审批通过的协议。2、负责建立租金收缴台帐，内容具体，所收费用及时登记。3、负责建立协议台帐，台帐内容完整，做到及时更新。4、负责房屋出租审批单的办理。站长岗位职责和工作标准1、认真贯彻贯彻党的离退休工作的方针、政策，对各站在岗人员和离退休人员负全责，重视支持离退休工作，关心照顾离退休职工。2、抓好理论学习和思想教育，加强离退休职工组织建设和思想政治工作。3、抓好活动室的平常工作，为老同志发明一个清洁优美的活动环境，为老同志服好务，做到团结务实，爱岗敬业，无私奉献，开拓进取。4、掌握离退休职工的各项情况，及时了解掌握老同志的各种信息情况，增强工作的针对性和时效性，更好地为离退休中心领导决策当好参谋和助手，提高工作效率。5、抓好离退休职工活动室的管理考核与监督，加强对离退休活动室及服务人员的管理，定期进行考核、监督，及时发现整改工作中的问题和局限性，抓好各项制度的贯彻，提高活动室管理水平。6、抓好活动室安全管理工作，定期对安全要害部位进行检查，发现安全隐患及时解决或上报。7、组织老同志开展积极健康的文体活动。维修电工岗位责任制1.严格执行各项规章制度和操作规程，做到文明安全生产；2.保证供电线路完好、配电盘等设备的完好无损，保证设备的正常运营；3.准确、及时、工整地填写好记录；4.保证楼梯灯完好，灯开关正常，电表箱完好，无安全隐患，楼道亮灯率达80以上，及时更换损坏的公用开关、灯泡；5.积极开展修旧利废和技术革新活动，做到优质低耗；6.合理地使用安全工具及防护用品；7.熟知“一书”内容，积极参与HSE活动，参与班组HSE管理教育和HSE培训活动，提高安全防护能力；8.按照HSE文献完毕工作任务，接受HSE管理部门的检查和监督，具有维护HSE公司文化的义务和权利；9.对事故进行报告，发现各类隐患应及时排除，不能及时排除的要立即上报；10.有权拒绝违章指挥和制止违章作业。档案保管工岗位责任制1.以档案法为标准，认真贯彻上级业务部门法规，全面搞好档案工作。2.单位产生的各门类档案，均由其档案部门集中统一保管。个体档案也可委托档案部门代管。3.档案一般应按照大类年度属类问题案卷从左至右、自上而下排列上架入柜，做到排列整齐、系统，便于查找运用。4.档案库房内要编制档案索引图或表，标明档案存放地点。档案柜架的排、节均应标出标记，显示档案类别、卷号等。5.对入库档案应编制各种检索工具，做到管理科学，调阅方便，查找迅速。6.保管档案应认真贯彻“八防”措施，保证档案的完整与安全。7.对出入库的档案必须认真检查，并办理出入库交接手续。提取档案时应轻拿轻放，案卷归还后，要及时消毒、除尘，检查有无破损或污损。8.经常检查案卷保管情况，发现问题及时采用有效保护措施。案卷如有损坏，应及时修复。9.年终全面清点、检查一次库存档案保管情况，保证目录、台帐、案卷三对口。10.及时向档案小组提出已到期案卷的销毁建议。11.如发现问题及时报告，并查明因素，迅速解决。打字员岗位责任制1负责公司和公司办公室制发文献、材料的打字、印刷、装订工作。2熟悉掌握各种文稿的格式、公文体例，不断提高打字质量。3准确及时地完毕领导交给的打字任务。校对前差错率不得超过千分之二，校对后应达成准确无误。4印刷的文献、材料要版面端正、笔迹清楚，数字准确。5严格遵守保密制度，对于机密性文献、材料要注意保管，防止失密或遗失。6、未经批准的一切材料不准打印。7管理微机及室内设施，定期保养，保证正常工作。8.严格执行微机室的规章制度。9.纸张、文献、表册等进出，一律做好登记工作。10.作好临时交办的各项工作。收发员岗位责任制1负责收、分、发公司各部室的报纸。2负责收发公司各部室的信件、快件、挂号信、电报。3负责收发公司各部室的包裹、汇单。4负责收发公司的文献、机要材料。5完毕领导临时交办的工作。食堂管理员岗位责任制1.负责食堂的所有工作，带领食堂工作人员执行公司的各规章制度和经济指标。勤于检查指导，严格规定，奖惩分明，不徇私情，搞好按劳分派。2.协助班（组）长，保管员制定食谱，搞好成本核算。掌握班组的盈亏情况，搞好宏观调控，防止盈亏过限。3.虚心听取就餐者的意见，提高饭食质量，做到食品色、味具佳。4.随时掌握采购、验收、领用、加工、出售、饭卡回收、收尾各个环节的情况，抓好个人、环境、饮食、炊用品卫生，防火、防盗、防食物中毒。5.教育员工勤俭节约，杜绝和减少水、电、粮等物资浪费的现象。6.经常组织食堂工作人员政治业务学习，提高食堂工作人员的政治觉悟和业务素质，树立对的的人生观，更好地为公司员工服务。7.坚持不懈的教育职工安全使用食堂各类机具，保持食堂卫生制度化、经常化，按季节积极采用防虫、蝇、鼠，降温、保暖措施。8.不断提高服务质量，教育员工做到衣冠整洁、举止端庄、满腔热忱、多问不烦、多拿不厌、耐心仔细，力求满足就餐者的规定。9.坚守岗位，不迟到、不早退，努力完毕上级交给的各项任务更夫岗位责任制1、更夫的重要任务是做好夜间的安全工作，保证所在单位不发生案件和灾害事故。2、对看护的所在单位的重点部位要随时巡逻检查，防止发生问题，保证安全。3、坚持对所在单位规定的看护区域、范围进行巡逻检查，发现可疑情况和问题，要采用措施，堵塞漏洞。4、在当班期间，发现可疑人、可疑事和可疑情况，要立即向领导和有关部门报告，以便及时采用对策，避免发生问题；假如认定可疑人是犯罪分子，就要立即报110。5、要熟悉和掌握所在单位各种类型技术防止器材的性能，并会在实际工作中应用。6、认真做好交接班工作，严格执行交接班制度。浴池工岗位责任制1.树立全心全意为公司员工服务意识，做到对人和蔼，讲文明懂礼貌。2.坚守工作岗位，遵守劳动纪律，严格遵守开池、闭池时间。3.凡本公司员工一律凭证、凭票洗澡。坚持原则，不谋私情，严禁无票洗澡。4.严格遵守浴池卫生及消毒制度，做到天天清扫，定期消毒。5.严格遵守票据管理，洗澡票每日整理，及时上交主管部门并进行保管和记录。6.浴池管理工作人员经常要对喷头和衣柜等设施损坏情况进行检查，发问题及时向主管部门报告，做到喷头和衣柜完好率保持在97%以上。收费结算、核算员岗位责任制1. 严格执行国家收费标准，按标准收费、结算。2. 负责有关收费的钞票收取并及时缴存，结算及账户的对账管理，保证账单、账款相符。3. 负责收费数据管理及欠费清缴工作。4. 负责与收费及分派有关的数据核算。5. 负责开具的收费收据的归集、整理。6. 完毕领导交办的临时性工作。仪表维修工岗位责任制1. 负责本班所辖设备的检修、维护和校验工作。2. 按照设备分工，每日巡视检查所分管的设备，发现异常，及时消缺。3. 每日下班前向班长报告当天工作情况和设备出现的问题。4. 进入生产现场，督促检修人员遵守安全工作规程，执行检修规程，搞好设备的检修校验工作。5. 参与技术培训，不断提高技术理论水平，不断提高检修质量。6. 积极学习新技术、新工艺、应用新材料、新设备，提高检修水平和设备的健康水平。7. 完毕公司、部门下达的各项任务。材料员岗位责任制1. 负责本公司生产运营重要材料总量计划和材料月度进料计划、报批与传递。2. 负责材料购进时质量验证，保证未经验证合格的材料不投入使用。3. 负责记录材料台帐，做到帐、卡、物一致无差错，准时上报各类报表。4. 严格按材料发放管理制度，办理移交领、发手续，对的记录可追溯性材料的耗用流向，为追溯提供依据。5. 作好材料现额领料和成本核算工作，及时进展材料节超的因素分析。6. 材料员应廉洁自律、秉公办事，按规定报价。7. 应及时、准确地了解、收集市场行情。8. 遵守公司的各项规章制度。热网运营工岗位责任制1、 严格执行国家和公司的各项规章制度，认真执行泵工安全操作规程，准时起泵，保证顺利完毕生产任务。2、 明确岗位责任制度，对的使用和观测仪器仪表。3、 对的合理地使用各项劳动保护用品，作业场合要制定安全防护措施。4、 设备运转中，要经常观测压力表，液位计和温度表是否正常，罐区防止跑、冒、滴、漏，积极参与队（组）的经济核算，提高经济效益。5、 严格执行泵工工作标准。6、 严密监视管线门、压力、液位计和温度表运营情况。7、 刻苦学习技术，提高本专业的技术和理论水平。司炉工岗位责任制1. 严格执行国家、行业和公司的各项规章制度，认真执行司炉工安全操作规程，精心操作，保证锅炉的安全经济运营。2. 严格按规定进行交接班，做到交接清楚。3. 严格遵守劳动纪律，坚守岗位，服从高度，不做与岗位无关的事。4. 按操作规程规定进行设备的开停操作和运营监视、调整工作。5. 认真执行巡回检查制度，取得第一手资料，认真填写各种报表。6. 锅炉运营中，发现锅炉有异常现象危及安全时，应采用紧急解决措施，并及时报告单位负责人。7. 认真做好锅炉、辅机及安全附件的维修保养工作，以保证设备的正常运转。8. 保持锅炉房整洁，做到文明生产。9. 努力学习技术业务知识，不断提高操作技术水平必须持证上岗。10. 积极开展增产节约，修旧利废活动，处处注意节约。11. 对工作有强烈的责任心，可以敬岗、爱岗。特种车辆驾驶员岗位责任制1. 严格执行交通法规，遵守各项规章制度和操作规程，坚持“三查”（出车前查、出车中查、出车后查）和“三勤”（勤保养、勤紧固、勤擦洗），保证安全行车。2. 钻研驾驶技术，提高驾驶水平，爱惜车辆，搞好设备维护。3. 不开私车，减少事故隐患，杜绝事故发生。4. 认真搞好双增双节、修旧挖潜、节约材料，保管好车上的工具。5. 认真填写各种记录、做到资料准确齐全。6. 保持车辆、车库清洁，保证库内、车上消防器材完好。7. 汽车修理工岗位责任制8. 负责本单位机动车辆维修工作，努力提高车辆完好率。9. 严格执行各项规章制度和安全操作规程，做到安全生产，文明生产。10. 严格执行车辆检查、保养、修理的工艺规范，按技术规定和工艺规程作业，修理中坚决做到零件、油料、工具“两不见天、三不落地”，保证修理质量。11. 积极开展修旧利废和技术革新活动，做到优质低耗。12. 认真填写各种修理记录，做到资料齐全准确。13. 合理地使用安全防护用品。14. 坚持技术学习和岗位练兵，不断提高修理技术水平。水质化验工岗位责任制15. 严格执行各项规章制度，定期对锅炉水质进行化验，向锅炉供应足够的合格的软化水。16. 根据化验结果，采用相应的措施，保证补给水的符合规定。17. 保持化验器具卫生，妥善保管化验试剂。18. 做好水解决设备的维修保养工作。19. 有一定的水解决技术知识，持证上岗。20. 认真填写化验记录，数据准确、真实、笔迹工整。21. 精心爱惜、经常检查、防止失效变质。22. 交班前，应对软化水、炉水进行一次分析，将结果填入运营记录。23. 交班时，假如事故或重大操作项目，应待事故解决完毕或操作告一段落后，方能交接班，接班人员应积极协助解决事故和完毕操作项目。电焊工岗位责任制1、严格遵守各项规章制度和操作规程及质量标准，做到安全生产、文明生产；2、努力学习专业知识，不断提高技术水平，服从安排，提高劳动效率，保质保量完毕各项生产指标；3、上岗必须佩带好劳保用品，保证人身安全，保管氧气瓶、乙炔瓶，搬运必须符合规定，防止爆炸；4、负责预制构件的焊点、效焊、焊接组装，工艺管道阀门与设备的组对焊接；工艺管理的预制焊接，管口修理，小径管线的焊接；5、负责设备机具，用品的维修保养，使其处在良好状态，及时清除药皮，收回剩余焊条和焊头，搞好文明施工；6、氧气瓶、乙炔瓶保管，搬运必须符合规定，防止爆炸。7、熟知“一书”内容，积极参与HSE活动，参与班组HSE管理教育和HSE培训活动，提高安全防护能力；8、按照HSE文献完毕工作任务，接受HSE管理部门的检查和监督，具有维护HSE公司文化的义务和权利；9、对事故进行报告；发现各类隐患应及时排除，不能及时排除的应及时上报；10、有权拒绝违章指挥和制止违章作业。气焊工岗位责任制1、严格遵守各项规章制度和操作规程及质量标准，做到安全生产、文明生产；2、努力学习专业知识，不断提高技术水平，服从安排，提高劳动效率，保质保量完毕各项生产指标；3、上岗必须佩带好劳保用品，保证人身安全，保管氧气瓶、乙炔瓶，搬运必须符合规定，防止爆炸；4、负责预制构件的切割材料、管口修理；5、负责设备机具，用品的维修保养，使其处在良好状态，即使清除药皮，收回剩余焊条和焊头，搞好文明施工；6、熟知“一书”内容，积极参与HSE活动，参与班组HSE管理教育和HSE培训活动，提高安全防护能力；7、按照HSE文献完毕工作任务，接受HSE管理部门的检查和监督，具有维护HSE公司文化的义务和权利；8、对事故进行报告；发现各类隐患应及时排除，不能及时排除的应及时上报；9、有权拒绝违章指挥和制止违章作业。维修电工岗位责任制1、严格执行各项规章制度和操作规程，做到文明安全生产；2、保证供电线路完好、配电盘等设备的完好无损，保证设备的正常运营；3、准确、及时、工整地填写好记录；4、保证楼梯灯完好，灯开关正常，电表箱完好，无安全隐患，楼道亮灯率达80以上，及时更换损坏的公用开关、灯泡；5、积极开展修旧利废和技术革新活动，做到优质低耗；6、合理地使用安全工具及防护用品；7、熟知“一书”内容，积极参与HSE活动，参与班组HSE管理教育和HSE培训活动，提高安全防护能力；8、按照HSE文献完毕工作任务，接受HSE管理部门的检查和监督，具有维护HSE公司文化的义务和权利；9、对事故进行报告，发现各类隐患应及时排除，不能及时排除的要立即上报；10、有权拒绝违章指挥和制止违章作业。汽车驾驶员岗位责任制1、出车及时，没有无端不出车延误等现象。 2、严格执行交通法规，遵守各项规章制度和操作规程，保证安全行车。 3、爱惜车辆，搞好设备维护、保养。 4、不开私车、人情车、英雄车，无安全事故发生。5、认真搞好“三检”工作，搞好设备的巡回检查，杜绝“带病行使”。6、注重双增双节、修旧挖潜、节约材料，车辆所备工具保管完好无丢失。 7、各种记录填写认真、详实，各种手续、证件、资料齐全、无误、无丢失。 8、车辆、车库卫生清洁，库内、车上消防器材完好无损。9、端正服务态度，提高服务质量，做到用户、领导、自己三满意。 仓库保管工岗位责任制1、严格执行各项规章制度和操作规程，作好所负责库存的收发保管工作，做到帐料相符。2、搞好基础工作，建立健全各种原始记录、台帐、保证原始资料齐全、准确、完整。 3、强化质量意识，开展QC小组活动，坚持岗位和业务培训，提高业务素质。4、保证生产所需的用料发放，并做到“四不出库”即手续不符、去向不明、未经验收物资、无正式手续不出库控制材料消耗，杜绝浪费。5、遵守各项安全规章制度，懂物资规格、型号、质量、用途、懂保管、保养知识、懂业务流程，懂消耗规律、消防器材的性能和使用。6、严把入库验收关，验收中发现问题及时反馈。7、应用现代化管理方法，提高管理技能，保证库存物品质量。8、负责年度、季度、月度库存费用记录，做到真实准确。经管员岗位责任制1、负责本单位的经济核算及单位职工奖金、各种物资的发放工作。2、认真管理好各种原始凭证，对各种单据的涂改者，有权进行解决或向上级有关部门及领导反映。3、遵守工人守则，做好一切记录核算工作，要准确齐全地填写各种报表，并及时上报。4、及时回收各种原始凭证，涉及施工单、派工单等，并及时汇总填写各种帐本与表格。5、努力纯熟掌握业务，做到十天一小结，一月一汇总，搞好班组的核算工作。保洁员岗位责任制1、 要熟知保洁工作的基本规定:做到“五定”,即“定人、定地点、定期间、定任务、定质量”。2、 规定保洁人员要仪表整洁,精神饱满,举止大方得体。3、 规定保洁人员要全天保洁,每隔1小时做一次全面的巡视保洁。不得有聚堆现象,半途不得有脱岗、串岗现象发生。4、 规定大理石墙面无灰尘,喷图墙面无污迹。5、 规定地面干净无杂物,大理石地面有光泽,地毯清洁无污迹。6、 规定天花板、天棚板1米处目视无灰尘,无蜘蛛网,要做到窗明几净。7、 规定卫生间无异味,便器上无污垢,地面无纸屑、烟头。8、 规定门、窗、扶手、灯具、消防栓等公用设施无灰尘无污垢。9、 规定室外保洁员要做好对公用设备的外表清洁工作。10、规定及时解决枯枝落叶,清理场地。11、规定及时对垃圾箱进行清洁,消杀工作。12、规定遵守工作纪律,积极完毕上级交办的各项临时工作。 消防监控员岗位责任制1、 当班时严守工作岗位,认真观测各种设备的运转情况。2、 每日巡查大厦,检查全楼的消防情况。3、 发现大厦内有消防安全问题及时解决;发现重大隐患或解决不了的问题,立即向上级领导报告,同时采用防范措施。4、 熟悉大厦内的结构、消防报警系统、自动灭火系统,交接各个部位情况,熟悉疏散安全方案,掌握各种消防器材的使用方法。5、 熟悉大厦的火灾报警程序。6、 分清和掌握消防控制板上的区域及代表的区域范围。7、 每班认真填写交接班记录和运营情况记录本。8、 不准无关人员进入工作场合，电话属专用报警联系电话，任何人不得占用，影响消防联络。看车工岗位责任制1、 车库值班人员要履行职责，坚守岗位，不得脱岗、串岗。2、 严格贯彻交接班制度，不得有空岗现象，不得迟到、早退、不得酒后上岗。3、 如有特殊情况需请假时，经班长批准后方可有本单 位本班职工代替值班，不得由外来人员代替值班。4、 严格执行车辆存取制度，车辆进出时，规定值班人员登记本到停车位登记。5、 不得私自决定外来车辆入库存放，入库存车要登记好主的各类信息和联系方式，否则不准停车。停放车辆必须经班长批准，并由班长安排车位，严禁有“一位多车”现象。6、 车库值班人员要熟悉和掌握车库消防设施的使用与护，始终保持消防设施处在完好状态。7、 经常检查车库安全管理情况，发现不安全隐患及时理，并向上级领导报告。8、 车库值班人员做到文明礼貌、诚信服务，不得与车主生争吵。9、 保持车库、值班室地面、桌椅、设备卫生清洁。 门卫岗位责任制1、 要严守岗位,不能擅自离岗.2、 负责值班期间所管辖部位的一切安全.严防失火、失窃事件的发生.3、 值班期间不允许脱岗、串岗、睡岗.不允许看书、看报、与人闲谈.4、值班期间严禁喝酒和酒后上岗.5、保持室内外卫生,交班前必须打扫干净.6、提前十五分钟交接班,物品要交接清楚,认真填写记录.7、经常巡回检查,发现异常情况及时向领导和有关部门报告.木工岗位责任制1、 服从派工安排,准时保质完毕家具、木器修理翻新任务.2、 热爱本职工作,努力钻研业务技术,做到一专多能,互相帮助.3、 遵守操作规程,对的使用各种机具.对各种机具设备,做到勤保养、勤擦拭、妥善保管.4、 坚持安全作业,遵守安全操作制度,搞好工作场合的卫生废弃的刨花、木屑应及时清理,防止火灾隐患.5、 准时上下班,工作时间不做私活.不能修复的木器、家具及时报告主管.6、 合理使用木料,减少损失浪费.瓦工岗位责任制1、完毕劳动定额，提高工作效率，保证工作质量。2、严格执行各项规章制度和操作规程。3、在危险场合作业要设安全保护措施，合理使用劳动保护用品。4、合理安排工作程序，搞好生产运营。5、工作中注意减少材料浪费，提高经济效益。6、做好环境保护工作，坚持文明施工。钳工岗位责任制1、坚守岗位，准时完毕生产计划和各项经济技术指标。2、严格执行各项规章制度和操作规程，保证安全文明生产。3、搞好机床的使用、维护、保养，保证设备的正常运转。4、准确、及时填好原始记录。5、自觉的执行产品检查制度，坚持质量标准，提高机械加工质量。6、积极开展修旧利废和技术革新活动，做到优质低耗。公务员岗位责任制1、负责公司领导房间的卫生清扫工作，做到领导办公室内窗明几净，茶具无垢，房间整洁、舒适，为领导发明优雅的办公环境。2、及时完毕领导交办的具体公务，报纸、信件分类及时无差错。3、负责领导办公室内的报修，发现问题及时上报，迅速解决，保证领导正常办公。4、交接班的时候对当天值班情况及时报告，互相沟通，做好记录，领导交办的各项任务，及时完毕。5、坚持每晚值班，执行二十四小时的服务制度，保证领导办公室和会议室的整洁、卫生。食堂采购员岗位责任制1、严格执行食品卫生法，不采购腐烂、变质的食品。2、严格执行“食