电话销售培训手册.doc

电话营销培训手册

一、关于电话营销
　　确切的电话营销的定义为：通过使用电话、传真等通信技术，来实现有计划、有组织，并且高效率地扩大顾客群、提高顾客满足度、维护顾客等市场行为的手法。
　　电话营销诞生之初是为了提高服务留住客户，对销售利润的追逐使得公司费尽心思让电话营销发生更大效益。多数商家和公司喜欢在晚餐时间、电视黄金时间打来电话，由于这时候“家里应当有人”，理论上推销广告的效果会更好，但这个时段的电话也最让用户反感。“很多人对电话营销反感，不是对模式自身的反感，而是对拨打电话的人的反感，同样一个公司的电话销售，不同的坐席拨出也许有截然不同的效果，坐席人员的能力起着举足轻重的作用。”
　　电话营销一方面规定把顾客整合到整个营销过程中来，从他们的需求出发开始整个营销过程，在这种新营销模式之下，公司和客户之间的关系变得非常紧密，甚至牢不可破，这就形成了“一对一”的营销关系（），它始终体现了以客户为出发点及公司和客户不断交互的特点。
　　几点熟悉：
　　一方面，必须要有高质量的数据库，要有更多的关于机主的信息，并且必须不断更新，防止老化，“仅仅知道一个号码，是局限性以支撑电话营销的”；
　　另一方面，提高电话营销操作人员的素质，减少给顾客带来的反感，同时在尽也许短的时间里把产品或意图介绍清楚；-
　　第三，营造良性竞争环境，防止过度开发运用电话资源。其实，公司应当了解到“电话营销是有局限的，要更多地运用营销组合的力量，而不仅仅是某一种营销方式”。
　　二、电话销售流程及技巧
　　在正式电话营销启动前，我们必须对电话销售人员进行专业化、系统化培训。专业电话营销人员必须具有自我形象的设计和自我推销的能力。电话营销方式是通过电话来达成与客户交流的目的。尽管客户看不到我们，但我们应注重自己的形象，这是对客户最起码的尊重，也是良好的职业水准的体现。假如你处在一种懒散的状态中，你的声音就会传递给客户怠慢和非专业的感觉。在平常的电话销售工作中，电话营销人员时刻都应以专业的姿态出现。
　　今天我们所说的内容并不是电话销售的所有流程，我们将重点介绍如何打好第一通电话。这一个生疏拜访的电话打得是否成功，对你以后的销售工作将起到决定性的作用，由于假如这个电话失败了，那么你就算有再高超的面谈技巧也没有机会施展了。所以说，良好的开始是成功的一半。
　　第一步策划
　　电话前的预备工作
　　．分析客户、预备资料
　　我们在打电话之前，通常都要对手头上的客户资料进行一定的分析，比如对方是男性还是女性，是做什么行业什么工作的，平时有什么消费习惯等等，然后，根据初步了解的情况，预备相应的资料，也就是一会儿预备向对方推荐的产品。
　　．设计电话脚本
　　【提问】在座的有没有在打电话之前设计过电话脚本？
　　设计电话脚本对于刚开始做这项工作的业务员来说尤为重要，由于假如这方面的工作预备不充足的话，那么你将会发现，你在拿起电话之后也许会语无伦次，也许就会没有机会把应当介绍对方听的产品内容说出来，由于，对方很有也许会在第一时间就发现你是一个推销员，而拒绝与你继续通话。所以，你必须在这之前设计一个电话脚本来配合你的工作。
　　（）设计独特且有吸引力的开场白是电话销售不被拒绝，让客户继续听下去的重要部分。
　　（）三十秒原理（客户乐意听你说话的理由）。
　　（）以问对问题吸引客户的注重力，这个问题应是具有影响力且客户关注的。
　　（）塑造产品的价值
，让客户产生强烈需求的理由。
　　塑造产品的价值是电话营销过程中，客户为什么要听你讲的要害（一是产品的介绍、价格，作用、功能、细节等，二是强调果约的重要性，并塑造约访的价值最大化）。
　　产品之所以卖不出去，是由于你没有一套好的产品的说明方法，对产品的解释有问题，对产品价值的塑造方法有问题。所以必须要运用一套话术，来塑造产品的价值，这一点非常非常重要。运用不同凡响的语言，所塑造产品的价值，其销售结果远远超过产品自身的价值。
　　在电话脚本设计这方面，需要着重注重的是“问题的设计”。在整个通话过程中，我们需要提出一系列的问题，这样一来能把握电话的积极权，二来能避免给客户导致强烈的推销感。
　　世界潜能大师安东尼•罗滨说过：“成功者与不成功者最重要的判别是什么呢？一言以蔽之，那就是成功者善于提出好的问题，从而得到好的答案。”假如你想改变顾客的购买模式，那你就必须改变顾客的思考方式。提出一些好的问题，就可以引导顾客的思维。由于推销员提出什么样的问题，顾客就会做出什么样的反映。问题能引导顾客的注重力，注重等于事实。专业的电话销售人员从不告诉顾客什么，而总是向客户提问题。销售行业的圣言是：“能用问的就绝不用说。”多问少说永远是销售的黄金法则。但是一定要问对问题。问一个有利有效的问题，问可以稳定顾客思维方式的问题。在向客户提问之前，一定要明确你的提问目的。
　　问题按类型分，可分为“开放式”与“封闭式”两种。这两种类型的提问方式各有自己的优点。开放式问题，就是问答题，重要可以引出对方阐述性的回答，我们可以了解对方更多的针对这个问题的见解。封闭式问题，是规定对方在有限范围内做出选择，是或否，选还是选。在设计封闭式问题的时候，大家一定要注重，你所设计的这个问题的答案以上应当对自己有利，你得非常有把握地知道对方一定会回答“是”或者“不是”，由于成功的封闭式问题可以引导对方的思维朝与你共同的方向迈进。
　　大家听着也许觉得比较抽象，下面我们来看两个举例。
　　例：可以问一下您平时身体都有哪些不舒适的症状吗？
　　这是一个开放式的问题，你会听到各种各样的理由，然后你就可以针对对方的想法向他进一步介绍。这样会更有针对性。
　　例：假如服用一些保健产品比如某某产品会对您的身体有积极的保健作用，您认为对吗？
　　【提问】大家认为呢？【答】对。
　　是啊，这个问题的答案我知道大家一定会说“对”，由于按逻辑推理它的答案是肯定的。那么，假如我们设计这样一系列的问题，对方的思绪是不是就会逐渐向我们靠拢？最后，他会觉得真的不错，那就买两盒吧！当然，这些问题的设计一定要非常有技巧性。
　　例：请问您吃了某某产品后您对这个产品有什么见解呢？（不能问您觉得某某怎么样？之类的问题！这样若是人家回答“不怎么样”你就不好回答了。）
　　在提问题时显出热诚、饶有爱好。顾客对你的问题回答得好坏，一定限度上取决于你的提问方式。
　　、在电话沟通中，配合顾客的语速和要害词语。
　　假如你发现顾客在反复他自己说话的话，那么很也许由于他觉得你没有听懂他所讲的意思。这时你要把他说过的要害词语再反复一遍。
　　、在电话沟通中称呼顾客的姓名，可以吸引顾客的注重力，让他们感觉到营销员对他（或她）的尊重。
　　、电话沟通时使用通俗易懂的词语。
　　假如必须使用专业术语，一定要向客户解释清楚。
　　、在电话沟通中，使用“我们”和“我们的”。
　　可以使你在顾客的感觉中成为一个面临相似局面和难题的同伴。、在电话销售中，如有必要，提问时要先获得对方的答应。
　　“我可以问您一个问题吗？”
　　【练习游戏，猜人名】
　　．建立自信心
　　在我们做了以上的预备工作之后，我们将在很大限度上建立了自信心。有这么一句话：销售任务是用来超越的，越高的销售任务越能体现你对公司的价值和奉献。当然我们并非鼓励“人有多大胆，地有多大产”。大家要面对现实，调整心态，相信自己，发挥个人的优势，通过合理的工作安排来完毕任务。
　　大家都应当知道，一个人的声音、语气、语调都会传达自己的心理状况，你是快乐的，你的声音也会快乐；你是忧郁的，你的声音也会忧郁；假如你是自信的，那么你的声音也会让对方觉得你非常自
信。自信对一个业务员来说是非常重要的，假设一个销售代表终日在忧心忡忡中工作，你的低调情绪一定会通过电话传递到客户耳中，又有哪个客户乐意与一个忧怨的销售代表谈生意呢？那样业绩也一定不会好，恶性循环就开始了。我们只有用自信的言语才干感染客户，让他对我们的产品产生爱好。
　　另一方面是对公司及所销售的产品充满信心。相信公司，也就是相信自己，由于是你选择了它。所以，大家在打电话之前一定要充满自信，由于我们所销售的产品是一流的，我们还接受过专业的培训，我们当然会充满自信。
　　．明确目的
　　我们做任何事都需要明确目的。电话营销人员必须明白每一通电话想要达成的效果或目的。所打的每通电话，应是通过市场细分的目的客户群体（行业、领域），并准确无误地将资讯传达给客户。争取了解客户的真实需求，鉴定他是即刻需求型还是培养需求型。
　　【提问】大家觉得我们这第一通电话的目的是什么？【答】为了签单；为了让对方对产品有个了解；让他感爱好；约定见面。
　　对，我们打这第一通电话的目的就是要想办法传达我们的信息并尽也许地约见，至少让其对我们的产品有爱好才好，为下一次的电话或是约见打下基础。由于我们的销售并不一定是完全通过电话来完毕的，在电话中，只要让对方对我们的产品产生爱好，我们就可以不失时机地规定约时间面谈。由于，假如客户没有见过我们的产品，会觉得比较抽象，而我们假如有机会到客户那边通过我们的彩色宣传资料和上网演示，或是约客户来公司参观的话，或许客户对产品的了解就会更加到位，也就更能激发他的潜在需求。在明确了目的之后，我们在接下来的电话过程中就要紧紧围绕这个目的展开。
　　第二步绕障碍
　　在打电话之前，我们一定会事先预备好许多资料，然而这些资料也许大多数都只有一个联系电话，一个姓名，那么怎么让接到你电话的人帮你把电话转给你要找的人呢？在这一部分，我们就一起来讨论一下。
　　在这一部分我们需要作——自我介绍、电话缘由、初步探听对方是否是你所要找的人。
　　自我介绍：
　　绕障碍的电话缘由有许多，譬如我们还可以假设已和某某人联系过，是对方规定今天这个时候再联系的；或者以免费试用产品或服务的说词来吸引对方等等，相信大家通过一段时间的练习，绕障碍将不会成为一个大的问题。
　　需要注重的是：电话缘由不要花太长的时间，重要目的是为了谈清你想谈的内容。
　　第三步开场白
　　现在假设我们已经和消费者联系上了，那么也就进入了电话的实质阶段，如何让对方对我们将要介绍的产品感爱好，要害在开场的前秒。在这头秒中，我们的目的是要引起对方的注重，从而让他乐意继续听下去。
　　【提问】有很多业务员在电话接通之后习惯这样说“您好，我是某某公司的，我们公司最近推出了一种产品……”，听了这段开
场白大家有什么感觉？【答】在推销
　　【提问】对，大家很明显地感觉到这是在推销，大家在平常生活中都会碰到各种各样的推销，在碰到推销的时候大家会有什么感觉？【答】讨厌不感爱好不需要
　　对，由于在碰到推销的时候，大家会在第一时间筑起一道心理防线，潜意识里就会有不需要的想法。所以，当我们在开场白的时间绝对不要过早地暴露目的，让对方一下就感觉是推销。
　　在开场白部分，我们要注重提问，而不是介绍。可以以健康的关注、促销和赠予、存在的问题作为切入点进行提问，这样会使对方觉得问题的重要性，然后他才会继续听下去。那么，此时你所扮演的角色已不再是个销售员，而是以公司市场推广顾问的身份在与他交流。接下去你将提出一个解决公司该问题的建议，而不是要推销某一个产品。
　　让我们的来看一看开场白的基本原则：
　　使消费者产生极大的认同感，从而购买我们的产品。不要让产品成为我们和消费者之间沟通的障碍。
　　适本地运用竞争对手的信息。
　　第四步需求确认
　　一、产品介绍
　　在成功打开话题之后，我们就会开始进行产品介绍，在介绍产品的时候我们一般都会介绍产品的特性、功效、优势。但是，要害是要介绍产品能给消费者带来的利益。由于这才是消费者们真正关心的东西。
　　此外，在介绍产品时要注重，假如对方对产品不是非常的熟悉的时候一定要尽量使用通俗的语言来讲，不要用太多的专业术语，这样会使沟通导致障碍。但假如对方对产品比较熟悉的话，我们应当适本地运用一些专业术语，以显示专业的水准。
　　二、倾听
　　在我们与客户沟通的过程中，牢记注重倾听，听比说重要，由于我们需要通过倾听来了解客户的需求。我们有很多业务员非常能说，但是说来说去就是不能打动客户，为什么呢？由于他说的东
西不是客户真正需要的，所以，得多提问，多听，针对客户所说的进行介绍才是有效的。
　　此外，我们还要养成边听边记的好习惯。记录客户情况，谈话内容，做好沟通技巧的总结，找出问题所在。每打一个电话，技巧都要有提高。放下电话后，不要急着打下一个电话，花一点时间，回顾一下电话过程，对不对？总结一下上一个电话的经验。
　　【提问】大家平时打电话时习惯用哪只手握听筒？【答】左手右手左右手都有
　　为什么要问大家这个问题呢，由于刚才说了要养成边听边记的好习惯，所以希望大家都养成用左手拿电话的习惯，这样右手就可以随时拿笔写字。这有两个好处，第一逼迫你认真地倾听，由于据分析，一般有效的倾听只占所有的左右，这是正常的生理现象，所以假如你可以边听边记的话有效率会有所提高。第二个好处就是可以随时记录下有用的客户信息，这些信息可以是很细小的，涉及消费者的各种信息；总之所有也许有用的信息都应当随手记录下来，非凡是对方的称呼，由于假如刚才你在电话中已经询问过对方的称呼，那么牢记在通话过程中至少要称呼对方两次以上。
　　第五步异议解决
　　在与客户进行沟通的时候，我们会碰到客户提出的各种问题。一个成功的销售人员应当把异议变成机会。除了要对产品有深切全面的熟悉外，对于异议的解决也要把握一定的技巧。
　　【提问】大家平时在与客户通话中，通常会碰到哪些异议？【回答】不感爱好不需要没时间没钱……
　　客户的异议各种各样都会有，但是我们在解决这些异议的时候要以消费者为出发点，向其解释。
　　第一节客户为什么会有疑问和异议（即反对意见）
　　当促销人员向客户介绍产品时或之后，客户往往会提出一些疑问，质询或
　　异议。这是
由于：
　　⒈客户对促销人员不信任
　　客户与促销人员初次交往，还难以完全信任促销人员，或相信促销人员的介绍。有时客户也许会故意难为促销人员以防被骗。如：客户不相信促销人员介绍的信息一定是最佳的或最合适的。
　　⒉客户对自己不自信
　　客户紧张自己产品知识太少，或一时无法完全接受促销人员的介绍。因此需要进一步询问来证实。
　　⒊客户的盼望没有得到满足
　　客户抱有不同的盼望来到店里，若其盼望值得不到满足，则会产生不满，并希望通过提出疑问和异议来达成目的。如：客户希望购买洪达敏，但感到太贵，故提出价格太高，以期得到更优惠的价格。
　　⒋客户不够满足
　　促销人员在积极相迎，了解需求或介绍信息的过程中使客户感到不满，或客户在以前就带有不满。如：促销人员边介绍信息边与同事开玩笑，使客户感到不快乐。等促销人员介绍完毕，该客户便讲：“谁知道你说的是不是真的！”
　　⒌促销人员没有提供足够的信息
　　对于客户所关心的问题，促销人员没有提供满足的答复或足够的信息，故客户要产生进一步的问题或异议。当客户问到是否具有某一功能，并寻问为什么时，促销人员的答复未能令客户满足，客户感到不快乐：“你们自己都讲不清，我怎么相信你们的话？！”
　　⒍客户有诚意购买
　　调查显示，提出疑问和异议的人往往是有诚意的购买者。假如促销人员能有效地解答疑问，解决异议就更有也许争取到这一客户。
　　第二节如何解答疑问和解决异议
　　如上所述，客户听罢信息介绍往往不会立即决定购买，而要亲自提出一些不批准见来确认一下他们所关心的问题或不批准见来确认，消除他们疑虑。因此对的解答疑问和解决异议就成为销售的要害。
　　一、持有积极态度
　　客户提出疑问或分歧是正常现象，促销人员此时不必强词夺理，也不应当悲观，而应自始至终都以积极的态度对待。
　　（）、热情自信
　　优秀的销售人员应对自己和自己所推荐的产品充满信心，记住，你是客户
　　的顾问！
　　（）、保持礼貌，面带笑脸
　　（）、态度认真，关注
　　（）、表情安静，练习有素
　　二、排除消费者抵触情绪的方法
　　⒈努力弄清产生抵触的真正因素
　　促销人员应沉着应对消费者的抵触，临阵不乱，采用各种方式（如巧妙的提问）了解消费者产生抵触的真正因素或迷惑的方面，找准突破口，对症下药
　　消费者的抵触情绪有以下三种表现方式
　　、找借口
　　往往消费者对促销人员的宣传听得很仔细，但是一谈到购买就搬出各种理由推辞，一般这类消费者为性格优柔寡断、懦弱、有同情心或没有带钱又想买的消费者。
　　、沉默不语
　　始终以沉默的方式表现出抵触情绪，由于不知道抵触因素，难以“对症下药”
　　、提出疑问
　　消费者在下决心购买时，希望获得自己准确无误的保证。因此，消费者会对产品的服用方法、品质、价格、功效等提出具体的问题，以提问这一形
式表达出抵触。
　　促销人员应做到：
　　（）、听清客户的疑问或异议，必要时检查一下自己的理解是否对的。
　　（）、礼貌地向客户询问其疑问或异议的因素。
　　“您为什么会这样认为呢？”
　　（）、认真理解客户所述的或暗示的因素。
　　根据客户疑问或异议的因素予以回答
　　（）、对于因误解或怀疑导致的疑问或异议，可语意坚定，澄清事实，提供证据。
　　例如：当一位客户显示出对产品的浓厚爱
好，但同时又抱怨其价格太贵
　　时，可以讲：“这个产品的价格似乎是贵一些，但由于它是高科技的产品，具有某某保健功能。许多人都买它服用。因此它除了能满足您对调理身体的需求外，又可显示购买者的档次，要是送人就更好了。另一方面，它的成分含量，比其它产品含量要高，每才不到毛钱！（或是说才几分钱！）这样算来就不贵了！”显示整体优势，强调积极一面。有时客户的需求无法满足，这时千万不要气馁或放弃，而应当积极地争取。
　　⒉尊重消费者的抵触情绪，岔开话题
　　假如立即对消费者的抵触加以辩解，反而会引起逆反心理，适得其反。为避免这种情况的发生，需要尊重消费者的抵触情绪和相反意见，对消费者对其它产品的口碑宣传，采用岔开话题的方法，重要的是要做得像根据消费者的意思改变话题。
　　⒊排除抵触情绪不一定要形成购买目的
　　宣传的目的和口碑的目的是将产品的功效、品质、疗效、特点、品牌等宣传出去，虽然当时没有形成购买，但只要消费者了解了产品的内容，此后还会产生购买的。
　　⒋把顾客的意见听完，要学会倾听
　　消费者产生抵触情绪时，必须把顾客的意见听完，假如半途插话，消费者的抵触情绪会更大，这样就会从表面的抵触变成真正的抵触，事态一发不可收拾。
　　⒌学会微笑服务
　　促销人员在面对消费者的抵触时，脸上要始终是微笑的客户提出的一个疑问或异议的背后也许有多种因素，假如在了解其因素之前就予以回答，很也许答非所问，既没有给客户以便捷，也易于失去客户的信任。对于抱怨和投诉，应正面认可错误以行动改正，以争得客户的认同和谅解。
　　⒍核查客户的反映。
　　促销人员在解答疑问和解决异议时，应随时观测和询问客户的态度是否有
　　所改变。例如：您觉得是这样吗？请问您尚有什么问题吗？
　　附：如何解决客户的误解、怀疑、拒绝、产品缺陷？
　　⒈解决客户的误解：
　　误解源于客户对产品、服务的不对的的理解或者对公司的不对的、不合理的推测性了解。
　　）、确认误解的因素。
　　）、以轻松的方式认同客户的误解，并加以解释。（认同时不要非凡强调。）
　　）、重新陈述产品的特性和益处。
　　）、核算一下。
　　⒉解决“怀疑”的环节
　　）、认同顾客。
　　）、必要时打听并确认疑虑。
　　）、提供证实资料，陈述相关利益。
　　）、拉近与顾客的关系，取得进一步的信任。
　　假如客户拒绝你的证实材料怎么办？
　　）、提供另一种合适的证据。
　　）、询问客户希望的证据。
　　如何进行竞争比较？
　　先陈述我方产品及服务特有的特性与益处再陈述与竞争对手共同的特性与益处，说明其实对方有的特性与益处我们产品也有。千万不要陈述竞争对手特有的特性与益处。
　　⒊如何解决客户的拒绝？
　　●如何看待拒绝？
　　）、建立信心，销售是从拒绝开始的。
　　）、拒绝的出现同样代表了机会。
　　）、客户拒绝的方式：直接、婉转。
　　●解决“拒绝”的环节
　　）、询问客户拒绝的因素（真实的因素）。
　　）、减低客户的不满，不要与客户去争执。
　　）、从以下几方面去说服：
　　●客户感爱好的或已接受的特性与益处；
　　●你的产品或服务与竞争者相比独特之处；
　　●符合客户其它需求的特性和益处。
　　⒋如何解决真实的意见（产品的缺陷）？
　　●产品的缺陷是指您的产品和服务不能所有满足客户需求的局限性与缺憾。
　　●任何的产品和服务都不也许是完美无缺的。
　　●面对现实，从全盘向客户解释。
　　●使用“拼图观念”引导客户全局考虑。
　　第三节解答疑问和解决异议最常见的错误行为
　　在此阶段促销人员也许难以接受客户的问题和态度，从而产生一些不良行为。
　　⒈与客户争辩
　　当促销人员认为客户的观点不对时，试图以辩论、质问、说教等方式使消费者熟悉到并认可自己是不对的。例如：“你说某某产品的质量不
好是错误的。”“谁说我们的产品的价格高？”无论促销人员是否有理，同客户争辩都不会达成说服客户的结果，反而更加强了客户的抵触心理，使客户失去对促销人员的信任。因此，促销人员无论是在任何情况下都不要与客户争辩。
　　⒉表达不屑
　　有些促销人员当认为客户的观点不对，或态度不良，表达出一种不屑与客户计较的轻视态度，例如：不做回答，同时流露出一种不屑一顾的表情。“您这么讲我就没有什么好说的了”、“我不同你争，但这种观点是不对的”、“你这么认为我也没有办法”、“该讲的我都讲了，你不信就算了”假如客户察觉到促销人员的不屑态度，会感到感情受到伤害，从而产生对促销人员及至产品和公司的不满情绪，自然也不会购买。
　　⒊不置可否
　　对于客户的观点和态度，促销人员不置可否，采用放任的态度。这样的结果，或是使客户感到失望和不满，或是加强了客户本来的不良印象疑问。
　　⒋显示悲观
　　对于客户所提出的疑问或异议，非凡是那些难以解答和解决的，或是显示出悲观的情绪。例如：“我们也觉得这个产品价格太高，没法卖！”“的确有您所讲的问题，您看着办吧！”
　　促销人员的悲观情绪使工作业绩，产品的形象都受到了很大的负面影响，也许会赶走真正想买的客户。
　　⒌请求语气
　　对于客户所提供的难以解答和解决的疑问和异议，促销人员不是积极的态度，而是纠缠，企求客户购买。例如：就在这儿买吧，可以给您便宜点。
　　请求语气不仅很少能达成让客户购买的目的，并且会影响洪达敏与促销人员自身的形象。
　　第六步约定面谈
　　在我们澄清了异议，并提出了解决方案后，我们要不失时机地提出约见，由于这才是我们这通电话的目的。在什么情况下我们可以提出约见了呢？怎么约呢？有许多业务员习惯这么说“那您看您什么时候有空，我过去和您面谈？”“您什么时候有空来我们公司看看吧！”等等。
　　其实，在约定面谈时这种开放式的问题多半会得到“我最近没空，过几天再说吧？”所以在这里我们一定要提封闭式的问题“这样吧，您明天上午方便还是下午方便，我过来给您具体介绍。”“上午啊，那十点可以吗？”“这样吧，您明天上午来我们公司看看吧，相信您会对我们的公司和产品有更进一步的了解！”“明天上午没空！”“那下午可以吗？”
　　三、电话销售的几个法宝
　　一、各户服务系统的治理
　　．客户服务系统的分类。
　　（）已服务的客户：实行客户档案分类细化治理，分期定期进行电话跟踪。
　　（）正在服务的客户：从销售开始进行电话跟踪到客户资料进入客户档案分类细化治理区。
　　（）准客户：对现行客户进行分析并根据分析后的需求进入电话培养服务期，增强客户对公司的信赖感，从而达成促成的效果。
　　（）转介绍的客户：让其感受优质的服务和科学的治理以及产品的高质量。
　　．运用电话行销表达方式对客户进行跟踪服务。
　　．做客户后续服务工作，通常有两个重要目的。
　　对客户的购买行
为表达感谢，进行加强陈述过程中已建立起来的关系。售后的多种跟踪服务及对客户的一种“软服务”。
　　下面是种开展客户后续服务工作的方法：
　　亲自拜访：
　　虽是高成本，却可以产生最佳的交果，可以与客户面对面进行双向沟通的惟一方法。
　　联系客户的关心电话：假如你打算寄致谢卡或感谢信，在此之后可以打一个表达谢意的电话。
　　电子邮件：
　　很多时候，发一封电子邮件比打一个电话迅速得多。许多销售人员说他们费了很多时间制作电话标签。有些客户更喜欢使用电子邮件，并且你假如不按他们喜欢的方式与其沟通的话，他们也许会很不兴奋。假如你知道哪个客户不习惯总是查收电子邮件的话，最佳还是打个电话以防万一。假如不能拟定，可以两种方法一起使用。
　　感谢函及致谢卡：
　　给你的客户寄感谢函是一种既方便又便宜的客户服务方法。信函和卡片可以用于感谢客户消费我们的产品并承诺继续为其服务。致谢卡应先印好，在销售结束后的一段时间内由销售人员寄出。但是，这种致谢卡有一种很大的缺陷：它们都是成批制作的，因而缺少产生客户满足的，非常重要的个性化色彩。一点点服务上的差异所带来的效果真的格外不同。
　　访问
报告：
　　访问报告是一种有助于客户服务人员之间交流的报告形式。很大一部分的销售人员都没有什么访问报告，这说明他们缺少制作销售计划，缺少计划就等于计划失败，不知道你是否批准？
　　你可以或独立或综合地使用上述这种方法，你最终选择的方法必须可以：
　　（）告诉客户你很感谢他的购买；
　　（）明确他们对购买是否满足。
　　．做让顾客感动的服务
　　被你感动的顾客，才是最忠诚的顾客。
　　附加价值的开发：服务的附加价值就是指向顾客提供本服务之外，不需要顾客花钱的那部分服务。
　　现在顾客在意的是：
　　●服务人员提供的服务是否有水平、有品质，服务人员行为是否得体，是否能让顾客感到舒适。
　　●产品或服务。你的产品或服务是否符合顾客的需求，同时是否超越了顾客的盼望。
　　●服务的流程。是否有一流的流程，可以充足照顾到顾客的感受。
　　．个“再”
　　记住永远要比别人“再多一点努力”、“再多一点关怀”、“再多一点服务”、“再多一点称赞”、“再多一点打电话给客户”。你不打那个电话，会有人打的，他们会抢走你的生意。
　　总之，在剧烈竞争的市场竞争中，在电话与营销相结合的快节奏时代，通过电话、传真等现代通信技术进行销售，成功的电话营销可以扩大顾客群、提高顾客满足度、维护顾客等市场行为的手段，实现利润最大化。
　　二、发明客户体验
　　我不愿用“客户至上”或“客户是上帝”之类的字眼，我觉得用“客户体验”这词更能概括销售所应达成的境界。电话销售代表是公司的窗口，从客户的体验中了解客户需求，提高服务质量。公司通过客户端的反馈信息，指导产品研发，市场策略。
　　客户体验不仅要了解客户需求，还要为客户发明需求，《到月球上卖空气》中提到的“要发明一个需求，也就是说，要让你的客户觉得大家都在地球上呆着没劲，想要与众不同，想要出类拔萃，就得上月球。这样做的结果是把客户引到你的利润区域中来。”
　　电话销售代表假如不想让自己的工作如同接线生或报价机器，那么这一点是提高自身价值，提高营业额和利润的杀手锏。
　　三、有效治理时间
　　人们常说，平等是相对的，不平等是绝对的。但时间是个例外，它对每个人都是公平的。因此一定要将天天的工作
根据最重要、重要、次重要和非重要来安排，并且配合客户的作息时间。
　　通常上午点至点，下午点至点半是工作密集时间，在这个时间段效率高。
　　四、依靠诚信销售
　　我们都要懂得一个道理：诚信销售才是长期之道。戴尔公司的一个销售人员的一段经历：在一家民政厅急需一批电脑用于建设其培训中心，正逢上级来检查工作，于是规定在三天内供货。可是戴尔公司是零库存销售的，生产及运送周期最快也要四天时间，这名销售人员如实地告诉了客户这一情况。当然他没能得到这个定单。但是常言道：塞翁失马，焉知非福。一个月后，客户邱科长给他打来了电话，说：“我们又要采购一批设备，这次就只选择了戴尔一个品牌，不急，多等几天都可以。你挺实在的，以前我们也从其他厂商那采购，但是他们常不守信，合作很不快乐。我想同你们的合作一定会顺利的。”邱科长的话很是让人感动。
　　有些销售代表在销售任务的压力下，为了赢得定单而忽略了诚信，但他们没故意识到信任往往是客户从一种品牌转向另一品牌的重要因素，为了眼前的小利益，最终他们失去的不仅仅是长期的客户关系，更多的是销售代表及公司在大众心目中的位置。无形为将来的业务开展及个人职业生涯发展设立了无形的障碍。真可谓捡了芝麻，丢了西瓜。
　　五、讲求销售策略-
　　孙子兵法说“上兵伐谋”，是指谋略在兵法中是上上策，同样，策略在销售中也是至关重要的。在不损害客户及自身利益的基础上，在销售中合理合法地采用灵活的策略，
以取客户所好，事半功倍。孙子兵法中就将“上兵伐谋”摆在所有战术之先，不无道理。
　　六、熟悉产品和服务
　　想起自己的一次经历。我想换手机，在手机专卖店中产品前停留时，营业员非常热情地向我推荐，但她一味地介绍这款如何时髦、如何很多人买、如何价格合理，其余的什么也说不出，而我关注的是它的存储电话功能有哪些以及待机时间的长短，是否适合我的规定，这样，一下我就失去了爱好，打消了在那里购买的念头去了别处。
　　只有对公司的产品服务了解透彻，在电话中推销才干言之有物，不至让推销变得索然无味。
　　我尚有过这样一个经历：前不久我的一名同学要给人送礼，想托我买些保健品。他问到我们的产品，我当时不太熟悉，简朴介绍了一下，问了一下被送对象的情况后考虑同学的经济情况，我也没有做他的工作。我重要是站在他的角度，觉得我们的产品有点贵。后来我又想到了我们的一些卖点，他规定是沈阳没有的，看不出价格。我到展柜前看了一下我们的各种礼品包装，并从同事处打听到了价格，还知道我们尚有赠品。我就和同学说，一方面你就说这些产品是朋友从北京带回来的产品，沈阳市场上没有卖的，是高科技的产品，对他这个年龄的人很有好处，同学就求我帮他买了两盒元的礼品盒。后来我对这一过程进行了反思，上升到了销售和市场的层面去找自己的局限性。我清楚地熟悉到注重产品知识的学习的重要性，我当时对我们的礼品包装及赠品的情况还不了解，怕帮同学买贵了不好意思。而当我把这些卖点都说明后我觉得我是在做一件好事。
　　七、随时武装自己
　　电话销售不是封闭的，你会碰到不同性格脾气的客户，撞见与你同样敬业的销售代表，受到与你同样成功的品牌较量。时代把我们带入一个信息的海洋，互联网、报刊杂志、电视节目，都蕴藏着无数商机。
　　电话销售不是一个单纯专一的工作，一个好的电话销售代表的综合素质往往直接或间接地为业务拓展发挥作用。电话销售代表的个人魅力也往往影响用户的决策倾向，究竟人是感情的动物。我们要了解对手们的新闻、广告、价格、销售等各种信息，了解业界的发展
潮流，了解客户的业务定位……多多益善，从而采用相应的销售策略。做生活的有心人，使自己的头脑更加丰富，知己知彼，在机会来临时定能百战不殆。
　　四、销售人员的十大心态
　　自从神奇教练米卢登陆中国后，“态度决定一切”这句话就经常出现在我们的耳边。不错，态度真的决定一切，可是什么样的态度将决定什么样的一切？态度是一个人对待事物的一种驱动力，不同的态度将决定产生不同的驱动作用。好的态度产生好的驱动力，注定会得到好的结果，而不好的态度也会产生不好的驱动力，注定会得到不好的结果。同时，对待任何事物不是单纯的一种态度，而是各种不同心态的综合。作为庞大军团的销售队伍，又应当有什么样的心态呢？
　　积极的心态
　　一方面我们需要具有积极的心态。积极的心态就是把好的，对的的方面扩张开来，同时第一时间投入进去。一个国家，一个公司肯定都有很多好的方面，也有很多不够好的地方，我们就需要用积极的心态去对待。贪污犯尚有，可是我们应当看见国家已经大力的整顿了；公司有很多不尽合理的治理，可是我们应当看到公司治理风格的改变。也许你在销售中碰到了很多困难，可是我们应当看到克复这些困难后的一片蓝天。同时，我们应当就对的的、好的事情第一时间去投入，惟有第一时间去投入才会唤起你的激情，惟有第一时间投入才会使困难在你面前变得渺小，好的地方在你眼前光大。
　　积极的人像太阳，走到哪里哪里亮。悲观的人像月亮，初一十五不同样。某种阴暗的现象、某种困难出现在你的面前时，假如你去关注这种阴暗，这种困难，那你就会因此而消沉，但假如你更加关注着这种阴暗的改变，这种困难的排除，你会感觉到自己的心中充满阳光，充满力量。同时，积极的心态不仅使自己充满奋斗的阳光，也会给你身边的人带来阳光。
　　积极的心态
　　积极是什么？积极就是“没有人告诉你而你正做着恰当的事情”。在竞争异常剧烈的时代，被动就会挨打，积极就可以占据优势地位。我们的事业、我们的人生不是上天安排的，是我们积极的去争取的。在公司里，有很多的事情也许没有人安排你去作，有很多的职位空缺。假如你去积极的行动起来，你不仅锻炼了自己，同时也为自己争取这样的职位积蓄了力量，但假如什么事情都需
要别人来告诉你时，你已经很落后了，这样的职位也挤满了那些积极行动着的人。
　　积极是为了给自己增长机会，增长锻炼自己的机会，增长实现自己价值的机会。社会、公司只能给你提供道具，而舞台需要自己搭建，表演需要自己排练，能表演什么杰出的节目，有什么样的收视率决定权在你自己。
　　空杯的心态
　　人无完人。任何人都有自己的缺陷，自己相对较弱的地方。也许你在某个行业已经满腹经纶，也许你已经具有了丰富的技能，但是你对于新的公司，对于新的经销商，对于新的客户，你仍然是你，没有任何的非凡。你需要用空杯的心态重新去整理自己的聪明，去吸取现在的、别人的对的的、优秀的东西。公司有公司的文化，有公司发展的思绪，有自身治理的方法，只要是对的的，合理的，我们就必须去领悟，去感受。把自己融入到公司之中，融入到团队之中，否则，你永远是公司的局外人。
　　双赢的心态
　　杀头的事情有人干，但亏本的买卖没人做，这是商业规则。你必须站在双赢的心态上去解决你与公司之间的、公司与商家之间的、公司和消费者之间的关系。你不能为了自身的利益去损坏公司的利益。没有大家且有小家？公司一方面是一个利润中心，公司都没有了利益，你也肯定没有利益。同样，我们也不能破坏公司与商家之间的双赢规则，只要某一方失去了利益，必然就会放弃这样的合作。消费者
满足自己的需求，而公司实现自己的产品价值，这同样也是一个双赢，任何一方的利益受到损坏都会付出代价。
　　包容的心态
　　作为销售人员，你会接触到各种各样的经销商，也会接触到各种各样的消费者。这个经销商有这样的爱好，那个消费者有那样的需求。我们是为客户提供服务的，满足客户需求的，这就规定我们学会包容，包容别人的不同喜好，包容别人的挑剔。你的同事也许与你也有不同的喜好，有不同的做事风格，你也应当去包容。
　　水至清则无鱼，海纳百川有容乃大。我们需要锻炼同理心，我们需要去接纳差异，我们需要包容差异。
　　自信的心态
　　自信是一切行动的源动力，没有了自信就没有了行动。我们对自己服务的公司充满自信，对我们的产品充满自信，对自己的能力充满自信，对同事充满自信，对未来充满自信。自己是将优良的产品推荐给我们的消费者去满足他们的需求，我们的一切活动都是有价值的。很多销售人员自己都不相信自己的产品，又怎么样说服别人相信自己的产品？很多销售人员不相信自己的能力，不相信自己的产品，所以在消费者面前踌躇了很久都不敢正面介绍自己的产品。
　　假如你充满了自信，你也就会充满了干劲，你开始感觉到这些事情是我们可以完毕的，是我们应当完毕的。
　　行动的心态
　　行动是最有说服力的。千百句美丽的雄辩