XXX企业改革职工安置方案(厂办大集体).doc
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1、XXX企业改革职工安置方案(参考格式)依据国家、省有关法规、政策规定和市政府佳木斯市厂办大集体改革工作实施方案(佳政办发201418号)的文件及市人社局关于佳木斯市厂办大集体职工安置实施办法(佳人社发2014238号)通知精神,结合企业实际,制定本方案。一、基本原则(一)坚持从实际出发,着力解决主要问题,不纠缠历史旧账;(二)坚持正确处理改革、发展和稳定三者关系,充分考虑职工、企业和社会的承受能力;(三)坚持依法安置的原则,维护企业、职工的合法权益;(四)坚持公开公平公正原则,做到程序规范,有情操作。二、职工安置时点及人员构成情况职工安置时点。按照省政府对本次厂办大集体改革时间要求,确定以20
2、12年12月31日为本企业职工安置时点,既2012年12月31日与本企业保持劳动关系的职工为本次企业改制职工安置对象;职工工龄、社会保险及债务统计以此日期为截止日。截止2012年12月31日,企业在册职工人,其中:在岗职工人,下岗职工人;男职工人,女职工人。在册职工中2012年12月31日前已达法定退休年龄尚未办理退休手续人。工伤(或职业病)职工人。本次拟解除劳动关系职工人。企业有离退休人员人。三、职工安置办法(一)在册职工安置。对于2012年12月31日前达到法定退休年龄的在册职工,本企业为其补缴养老保险费,办理退休手续;未达到法定退休年龄的在册职工,本企业与其解除劳动关系,签订厂办大集体企
3、业解除(终止)劳动合同备案登记表,支付经济补偿金,补缴社会保险费,接续社会保险关系。经济补偿金支付按佳木斯市厂办大集体职工安置实施办法执行。(二)工伤(含患职业病)职工按照国家工伤保险条例及黑龙江省贯彻工伤保险条例若干规定(黑政发20118号)有关规定,享受相应等级的工伤保险待遇。(三)职工再就业。方式:存续企业招聘、职工自谋出路、纳入失业保险。四、经济补偿金支付办法(一)经济补偿金标准经济补偿金标准,在岗职工按本人解除劳动关系前12个月平均工资确定;下岗职工及上岗职工中平均工资低于我市最低工资标准的,按我市最低工资标准(1,050元)确定。本企业2012年1-12月份企业工资总额万元,每人月
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