在线教育系统方案.doc
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1、 在线教育系统解决方案目录1解决方案概述51.1在线教育的现状与基本特性51.2在线学习的优势及原动力61.3采用E-learning 的效益61.3.1节约培训成本71.3.2增长培训效果72系统总体设计112.1系统设计原则112.1.1开放性原则112.1.2安全性原则112.1.3稳定可靠性原则112.1.4兼容性原则122.1.5先进性原则122.1.6标准性和规范性原则122.1.7可管理性122.1.8经济性原则122.2重要技术路线122.2.1基于J2EE技术架构122.2.2中间件技术132.3系统总体架构142.3.1实现多层分级管理152.3.2灵活、精细、强大的权限管
2、理162.3.3与课程体系相结合162.3.4多层次的课程资源管理162.4信息安全体系设计162.5运营保障体系设计172.6数据标准化设计172.7二次开发能力保障183系统部署结构设计193.1系统部署193.2逻辑结构203.3技术指标203.3.1系统运营环境203.3.2数据库环境203.3.3客户端配置214系统安全设计224.1安全保障体系框架224.2安全基础设施设计224.3应用系统安全设计234.4安全管理保障体系设计235系统特点介绍255.1完善的学习管理255.2高效的管理能力255.3可定制的学习内容266系统功能介绍276.1学生端276.1.1学生端界面276
3、.1.2个人空间276.1.3课件库286.1.4在线考试306.1.5资源库316.1.6告知通告326.1.7教培咨讯326.1.8学习档案336.1.9评估调查346.1.10交流园地356.2管理端356.2.1管理员界面356.2.2系统维护366.2.3信息管理376.2.4学习班管理386.2.5教学管理386.2.6在线测试406.2.7在线交流401 解决方案概述互联网正在悄悄地改变我们的工作、学习和生活,传统的学习方式已经失去了在信息化时代的优势,渴求知识的人们需要一种更便捷、快速并且适合自己需求的学习方式,由此,E-Learning应运而生。在线教育系统是专为陕西省注册中
4、心实现网络教育与培训而量身订做的平台系统方案。公司结合政府领导干部教育培训的需求分析,为注册人员的教育培训工作提供信息化手段,最大限度地满足不同类别、不同层次人员的学习需求,为大规模培训各类人员提供更为有利的条件和更为广阔的空间。在线教育系统可以将课程资源、管理、培训、考核结合起来形成完整的教育与培训体系,实现网络化培训,最大限度节约培训成本和提高培训效果。在线教育系统以培训课程体系为中心,公司可以在同一个平台上,按需要制定不同的培训方案和课程体系以培训特定的学习群体。采用模块化结构设计,用户可按需求灵活组建合适的培训平台。平台支持 Scorm 2023 E-learning相关标准。支持第三
5、方工具、系统、资源的集成和应用,最大限度地保护用户的原有投资和未来发展的需要。系统基于J2EE技术,可迅速实现部署,构建可靠、稳定、可扩展和易用的教育与培训系统。系统支持多种数据库、操作系统和服务器,同时具有完善的数据存储、传输、备份手段,保证信息和资源的安全。1.1 在线教育的现状与基本特性E-learning 指的是信息与网络技术在教育领域应用的总称,运用现代计算机网络和多媒体技术进行远程网络培训,涉及新的学习理论、教学设计、学习管理、网上协作等多个方面。E-Learning极大方便了资料的及时更新、数据的分发和共享、学员之间的即时交流,是学习理念的革命。其发展和应用对整个教育培训行业带来
6、结构上的调整,并产生新的应用从而扩大整个产业的规模。LMS (Learning Management System-LMS)是为在网上进行教学活动而开发的综合性教育管理系统,是构成e-Learning系统最重要的部分之一。它实现了对知识的获取和传播,对人员的培训过程及结果的跟踪和管理。目前的LMS重要具有以下特点: 兼容AICC国际标准的课件内容; 对用户学习情况的跟踪; 用户及用户分组的管理(可以支持任意层用户组的划分); 内容(课件)的分类及管理; 提供完整的用户学习报告; 完整的用户权限管理; 个性化设立。1.2 在线学习的优势及原动力作为学习型组织存在的关键,在线培训为用户提供了一套比
7、传统培训教育更快捷、更有效、成本更低的培训方式。对财富500强的政府调查显示,E-learning节省了30%60%的培训成本。l 知识管理与E-learning的结合:E-learning为有效的分享知识、提高素质、技术转换等提供了极为方便的运用平台。l 了解更多知识:调查研究表白,70%学习到的内容,是通过非结构化的、非计划的和非正式课程方式的途径获取的,也就是说不只是通过传统教室培训方式学到的。而远程在线培训可以让政府人员在任何时间、任何地点进行学习。l 实现因人、因岗位而设立课程:现代化的培训教育强调个性化,不同岗位规定不同的技能素质。而E-learning培训系统恰好可以根据每个人的
8、特点、岗位、素质,提供相应的培训课程。l 应用规模灵活:针对服务在不断发展,业务内容不断更新的应用单位,对培训的需求不断增长。E-learning的教学规模可大可小,可以用一门课程来培训上千的学员,而在传统的课堂中,这个比例是1比20。1.3 采用E-learning 的效益实行远程网络培训项目可以获得很多社会效益和经济效益。涉及:1.3.1 节约培训成本l 人员可以节约为参与培训而花在路上的时间和差旅费,这部分费用平均下降了50%70%;l 节省了教师聘请费用以及印刷书籍和存储成本;1.3.2 增长培训效果l 缩短培训时间;l 扩大了培训的人员数量。2 系统总体设计2.1 系统设计原则2.1
9、.1 开放性原则一方面,系统设计要采用开放标准,选用的技术产品要符合开放标准。另一方面,在此系统之上搭建的各业务子系统又要保持一定的互相独立,业务子系统可根据用户方未来业务的需求而灵活的改变,满足业务系统此后进一步扩展的需要。2.1.2 安全性原则安全体系应当是一个多层次、多方面的结构,在系统的设计中要充足从业务需求、运营环境、系统用户等诸多方面考虑安全性规定。目前常见的网络安全隐患重要来自以下一些方面:1网络级袭击:窃听报文 ,IP地址欺骗 、源路由袭击、端口扫描 、拒绝服务袭击。2应用层袭击 :有多种形式,涉及探测应用软件的漏洞、特洛依木马等;3系统级袭击:不法分子运用操作系统的安全漏洞对
10、内部网构成安全威胁。此外,网络自身的可靠性与线路安全也是值得关注的问题。所以 ,本系统建成后应具有良好的安全性。可以对使用者进行验证、授权、审核,以保障系统的安全性。同时提供灵活的用户接入控制策略及分布式控制和集中式控制。2.1.3 稳定可靠性原则要保证系统运营的稳定性,使系统运营风险降至最低。无论是方案的设计还是技术的实现,应充足保证整个平台统可靠稳定地运营。涉及完善的安全保障措施和故障恢复能力,在系统架构设计时,要充足考虑系统的稳定性,消除单点故障。2.1.4 兼容性原则本系统与涉及用户面广,系统要必须紧密衔接,构成一个整体,所以在方案设计中应对已有系统和用户的进行全面考虑,做到与现有业务
11、与数据的兼容。2.1.5 先进性原则本设计方案立足先进技术,在信息技术、软硬件产品及应用功能的构造上考虑到本系统近期及未来几年内的发展趋势,使建设后的系统具有较长的生命周期。2.1.6 标准性和规范性原则系统建设,从网络协议到操作系统,到数据结构,所有遵循通用的国际或行业标准,及国家的各项技术准。为保证本系统与相关信息系统的建设接轨,系统的建设方案从框架设计到功能设计都采用了XML、J2EE、SOAP、UDDI、WSDL、RPC等标准。2.1.7 可管理性必须保证整个系统的可管理性,以减少管理、维护成本。2.1.8 经济性原则在满足当前需要和未来发展的前提下,强调本系统搭建的经济性,在可以满足
12、当前和未来发展需求的前提下,尽也许地减少系统成本,最大也许地提高系统的性能价格比。2.2 重要技术路线2.2.1 基于J2EE技术架构系统设计应采用基于J2EE的技术,采用浏览器 + 应用服务器 + 数据库服务器的多层构架,可以不加修改地在不同的操作系统上运营,可以支持大用户数和数据量。J2EE是主流的技术体系,J2EE已成为一个工业标准,围绕着J2EE有众多的厂家和产品,其中不乏优秀的软件产品,合理集成以J2EE为标准的软件产品构建本系统,可以得到较好的稳定性、高可靠性和扩展性。J2EE技术的基础是JAVA语言,JAVA语言的与平台无关性,保证了基于J2EE平台开发的应用系统和支撑环境可以跨
13、平台运营。基于J2EE技术的应用服务器(Application Server)重要是用来支持开发基于Web的三层体系结构应用的支撑平台。2.2.2 中间件技术随着计算机技术的飞速发展,各种各样的应用软件需要在各种平台之间进行移植,或者一个平台需要支持多种应用软件和管理多种应用系统,软、硬件平台和应用系统之间需要可靠和高效的数据传递或转换,使系统的协同性得以保证。这些,都需要一种构筑于软、硬件平台之上,同时对更上层的应用软件提供支持的软件系统,而中间件正是在这个环境下产生的。比较流行中间件的定义是:中间件是一种独立的系统软件或服务程序,分布式应用软件借助这种软件在不同的技术之间共享资源。中间件位
14、于客户机/ 服务器的操作系统之上,管理计算资源和网络通讯。从中间件的定义可以看出,中间件是一类软件,而非一种软件;中间件不仅仅实现互连,还要实现应用之间的互操作;中间件是基于分布式解决的软件,定义中特别强调了其网络通讯功能。2.3 系统总体架构根据前述的设计原则,结合不同单位教育培训的需求分析,整个系统采用三层架构设计,统通过规划清楚的功能实现平台功能。系统不仅有明确的架构,也根据功能进行分层示意图如下:信息资源管理(统一授权控制)学员注册授权库教师注册授权库学员学习情况库学员考核信息库教师授课信息库课件资源信息库管理资源信息库课件管理查询检索流媒体技术多媒体技术记录分析数据报表数据互换培训计
15、划管理课程考试(单点登录、统一入口)外部用户内部用户培训教师管理员课件维护员报名管理 课程讨论报名审核课程答疑网络缴费课程作业教育成绩课程评估考试公告课程反馈课程安排告知管理分班管理需求调查学习跟踪教师情况记录报表个人信息系统管理凭证证书 维护课程制作继教维护单题录入批题导入试题维护试卷维护在线教育系统安全体系及标准支撑体系用户门户应用层网络基础设施及系统硬件平台面授管理帮助助手培训设施电子图书线上阅卷在线学习个性服务课程管理评估管理学时记录课件测评评估模版综合评估查询检索应用支撑层信息资源层图:总体设计框架系统在J2EE框架下,实现了表现层功能、业务层功能以及数据层功能,并且对系统提供完整的
16、安全保障体系和维护管理与支持系统,使系统平台不仅具有足够的安全保障,并且具有比较完善的维护管理及相应的技术作为支撑。网络基础设施及硬件平台是整个在线学习系统的物理基础。信息数据层重要完毕各种数据资源的存储和备份管理,重要数据资源重要涉及课件资源、学员数据、学习数据、考核数据、管理数据以及其他资源等。应用支撑层则是整个系统应用的基础,由系统基本的模块对在线学习系统予以基础性的底层支持。应用层则是用户对各级学员、教师以及管理员等系统角色所能运用的具体功能,由于对不同角色应用功能不仅相同,所呈现的功能与角色的权限分派密切关联,所有应用均由管理员进行配置。在线学习系统架构有如下特点:2.3.1 实现多
17、层分级管理系统用户群采用集中式统一管理模式,并采用逻辑划分方式划分省管干部和市管干部,形成分级授权、单点登陆的工作方式,一次登陆,所有运营,分层管理。所有数据集中存储,通过逻辑上的分层分级实现省级平台和市建委分平台和各市分平台。全省学员各地市注册人员省级管理员各市管理员组织管理学习审核 图表 21多层分级管理2.3.2 灵活、精细、强大的权限管理 角色定义,涉及支持拥有权限组合的自定义角色 权限分派:可按功能或按角色分派 系统角色快速切换 权限整体移交 可以查看被分派权限的人员对权限的再分派使用情况权限管理与分层分级设计充足结合,形成物理上集中,逻辑上划分为省级平台和多个市、省委办局管理的分平
18、台,省级平台拥有完整的管理权限,分平台可以管理自己所属范围内的各种学员、辅导员以及课件资源,允许各分平台制做、提交申请课件,但需省级平台审核后可以予以发布,分平台管理员可以组培训班、制订培训计划、进行学员注册以及相关学习的管理。2.3.3 与课程体系相结合课程体系以树型结构展示各级机构的课程体系结构,学员登录后可以自动获得本岗位必修课程学习权限,同时可选择选修课程进行学习。2.3.4 多层次的课程资源管理 管理人员都可以创建课程,下级部门可以看到上级部门增长的课程列表,可预览课件; 上级部门可以把下级部门增长的课程在所管辖范围内推广; 上级部门可以把课程的使用权限下发给下级部门。2.4 信息安
19、全体系设计安全保密体系建设重要涉及网络安全、系统安全、应用安全、安全管理等内容。本项目软件开发除实现业务系统软件自身的安全保密功能外,同时遵循安全保密体系在信任体系(认证与访问控制)与监控与审计系统方面提供的开发接口,同时也为安全保密体系承建单位提供集成接口,与安全保密体系承建单位紧密配合,共同完毕集成工作。相关内容详见本方案“系统安全设计”章节。2.5 运营保障体系设计为保证本系统建设的顺利进行和有效运营,必须有一套完善的运营保障机制和实用的运营保障系统来支撑。其中运营保障系统是运营保障机制的技术实现。运营保障机制的关键在于度的把握,要在众多也许互相矛盾的指标中找到平衡点。公司在系统的建设和
20、运营管理过程中,会建立形成信息共享与安全保密相结合的信息管理机制。如:信息共享规范、数据安全管理法规和数据中心的运营管理制度。2.6 数据标准化设计系统数据的标准规范由一系列的规范、机制、制度组成。系统的标准规范体系包含数据标准规范、技术标准规范、管理标准规范、业务标准4大部分。l 数据标准规范:公共数据元标准、公共代码标准、公共数据存取规范、数据互换规范。l 技术标准规范:通过技术标准规范支持业务部门系统和数据中心之间的数据级和应用级整合,并提高业务系统之间的应用集成、互联互通的能力。l 管理标准规范:标准管理、安全管理、数据管理、项目管理,用于指导数据中心平常运营管理、数据维护管理。l 业
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