南邮通达简单的工资管理系统.doc
《南邮通达简单的工资管理系统.doc》由会员分享,可在线阅读,更多相关《南邮通达简单的工资管理系统.doc(66页珍藏版)》请在咨信网上搜索。
1、程序设计报告( 2023 / 2023 学年 第 1学期)题 目: 模拟工资管理系统 专 业: 计算机科学与技术 学 生 姓 名: 班 级 学 号: 指 导 教 师: 指 导 单 位: 南京邮电大学通达学院日期: 2023年 12月 9日 评 分 细 则评分项优秀良好中档差遵守机房规章制度上机时的表现学习态度程序准备情况程序设计能力团队合作精神课题功能实现情况算法设计合理性用户界面设计报告书写认真限度内容详实限度文字表达纯熟限度回答问题准确度简 短 评 语教师署名: 年 月 日评分等级备注评分等级有五种:优秀、良好、中档、及格、不及格模拟工资管理系统一 课题内容和规定 工资管理系统是一个单位最
2、基本的一项财务管理,该系统规定实现查找,修改,删除,记录,排序等。所以帐务数据都要运用文献系统保存,以备系统下次运营时使用。通过此课题,纯熟掌握文献,数组,指针的各项操作,以及一些基本算法思想的应用。 基本规定: 管理员:1) 以密码系统登录2) 录入员工信息具体工资,计算相应的税金(计算规则参见最新公布的政策)3) 查询并显示所有员工具体信息4) 显示记录信息:员工数目,工资总数和税金总数5) 按照指定条件查询6) 增减具体员工记录税金政策基本是不同收入等级的工资使用不同的比例收取税金。类似于下表:工资 税金01500 0%(超过部分)15002500 10%(超过部分)25003500 1
3、5%(超过部分)35005000 20%(超过部分)500010000 30%(超过部分)10000 40%(超过部分)员工:1) 以工号为登录ID,密码自己设定;2) 可以查询本人的相关信息;3) 系统提供指定期间间隔的查询功能。二 需求分析工资管理系统的功能框架图如图1所示。添加查找修改删除显示排序显示退出工资管理系统保存图一(功能框架图)(1) 根据工资管理系统的规定,设计合适的数据结构。(2) 选择文献存储格式(文本或是二进制)和文献名。(3) 采用自顶向下的设计方法,设计系统的总体模块组成和数据结构。(4) 对于每项操作,设计一个函数(方法、子模块)进行实现,要明拟定义函数类型。(5
4、) 根据设计结果分布开发实现各模块,最后进行总体集成。三、概要设计1 重要结构体class workerpublic:worker() void show();/职工信息显示worker()double GetTax (); / 获取缴税 double GetAccumPay (); / 获取实发工资friend class WorkerList;private:string num,name,sex,edu,address,tel;/姓名,性别,教育限度,住址,电话int age,salary,A;/年龄,薪水,税金;class WorkerListprivate:worker wN;int
5、 NUM;/用来计算职工数目 int count;/用来暂时记录当前操作第几个职工public:void add();/职工信息录入void sort();/职工信息排序void search();/职工信息查找void dele();/职工信息删除void modify();/职工信息修改 void save();/职工信息以文献形式保存void showworker();/显示职工信息在屏幕上void read();WorkerList()NUM=0;count=0;2 重要函数流程图(1) 登录函数 (如图二所示) 开始管理员用户 请输入密码请输入密码 N Y Y N能否登录能否登录 进
6、入系统图二(登录函数图)(2)职工信息录入 如图三所示学历添加新员工信息请输入要添加的员工人数姓名工号年龄工资电话地址性别图三 (录入函数)(3)职工信息查找 (如图四所示)查询员工请选择查询方式学历工资姓名工号请输入待查询的员工的工资请输入待查询的员工的姓名请输入待查询的员工的学历请输入待查询的员工的工号所查询的员工信息按任意键返回图四 (查找函数)(4)职工信息记录 (如图五所示)打印员工信息所以员工信息列表按任意键返回 图五(记录函数)(5)职工信息修改 (如图六所示) 请输入数字21学历2电话3姓名4工号5工资6年龄7地址8性别输入您要修改的学历输入您要修改的的电话输入您要修改的姓名输
7、入您要修改的工号输入您要修改的工资输入您要修改的年龄输入您要修改的地址输入您要修改的性别修改信息已保存 现返回主菜单 图六(修改函数)(6)职工信息删除 (如图七所示)请输入要删除职工的工号请输入数字3显示所删除职工信息确认请输入Y返回菜单请输入N 图七 (删除函数)请输入数字编号职工信息保存(7)职工信息保存(如图八所示)文献正在保存。请稍候数据保存成功系统返回主菜单图八(8)职工信息排序(如图九所示)职工信息排序按工号排序(升序)按工号排序(升序)按工号排序(升序)按工号排序(升序)按工号排序(升序)按工号排序(升序)按工号排序(升序)请选择数字编号图九四源代码#include#inclu
8、de#include#include #include #includeconio.husing namespace std;#define N 100/N作为最大职工总数int f=0;/f作为开关string p;/p作为接受菜单选项的字符串int error=0;void menu();/显示菜单class workerpublic:worker() void show();/职工信息显示worker()double GetTax (); / 获取缴税 double GetAccumPay (); / 获取实发工资friend class WorkerList;private:strin
9、g num,name,sex,edu,address,tel;/姓名,性别,教育限度,住址,电话int age,salary,A;/年龄,薪水,税金;class WorkerListprivate:worker wN;int NUM;/用来计算职工数目 int count;/用来暂时记录当前操作第几个职工public:void add();/职工信息录入void sort();/职工信息排序void search();/职工信息查找void dele();/职工信息删除void modify();/职工信息修改 void save();/职工信息以文献形式保存void showworker()
10、;/显示职工信息在屏幕上void read();WorkerList()NUM=0;count=0;double worker:GetTax () / 缴税 if(salary=1500) return A=0; else if(salary=2500) return A=(salary-1500)*10/100; else if(salary=3500) return A=(salary-2500)*15/100+100; else if(salary=5000) return A=(salary-3500)*20/100+100+150; else if(salary10000) retu
11、rn A=(salary-10000)*40/100+100+150+300+1500; double worker:GetAccumPay () return salary-A; /登陆函数void login() system(cls); coutnn*endl; cout* 请选择您所需要的模式 *endl; cout* 1.管理员模式 *endl; cout* 2.用户模式 *endl; cout*endl; void menu() coutendl;cout*endl;cout* *endl;cout* =欢迎使用南京邮电大学职工工资管理系统= *endl;cout* *endl;c
12、out* 1.职工信息添加 *endl;cout* 2.职工信息修改 *endl;cout* 3.职工信息删除 *endl;cout* 4.职工信息排序 *endl;cout* 5.职工信息查找 *endl;cout* 6.职工信息显示 *endl;cout* 7.职工信息保存 *endl; cout* 8.职工信息查看 *endl;cout* 0.退出 *endl;cout* *endl;cout*endl;coutendl;void menu1() coutendl;cout*endl;cout* *endl;cout* =欢迎使用南京邮电大学职工工资管理系统= *endl;cout* *
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 通达 简单 工资管理 系统
1、咨信平台为文档C2C交易模式,即用户上传的文档直接被用户下载,收益归上传人(含作者)所有;本站仅是提供信息存储空间和展示预览,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容不做任何修改或编辑。所展示的作品文档包括内容和图片全部来源于网络用户和作者上传投稿,我们不确定上传用户享有完全著作权,根据《信息网络传播权保护条例》,如果侵犯了您的版权、权益或隐私,请联系我们,核实后会尽快下架及时删除,并可随时和客服了解处理情况,尊重保护知识产权我们共同努力。
2、文档的总页数、文档格式和文档大小以系统显示为准(内容中显示的页数不一定正确),网站客服只以系统显示的页数、文件格式、文档大小作为仲裁依据,个别因单元格分列造成显示页码不一将协商解决,平台无法对文档的真实性、完整性、权威性、准确性、专业性及其观点立场做任何保证或承诺,下载前须认真查看,确认无误后再购买,务必慎重购买;若有违法违纪将进行移交司法处理,若涉侵权平台将进行基本处罚并下架。
3、本站所有内容均由用户上传,付费前请自行鉴别,如您付费,意味着您已接受本站规则且自行承担风险,本站不进行额外附加服务,虚拟产品一经售出概不退款(未进行购买下载可退充值款),文档一经付费(服务费)、不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
4、如你看到网页展示的文档有www.zixin.com.cn水印,是因预览和防盗链等技术需要对页面进行转换压缩成图而已,我们并不对上传的文档进行任何编辑或修改,文档下载后都不会有水印标识(原文档上传前个别存留的除外),下载后原文更清晰;试题试卷类文档,如果标题没有明确说明有答案则都视为没有答案,请知晓;PPT和DOC文档可被视为“模板”,允许上传人保留章节、目录结构的情况下删减部份的内容;PDF文档不管是原文档转换或图片扫描而得,本站不作要求视为允许,下载前自行私信或留言给上传者【天****】。
5、本文档所展示的图片、画像、字体、音乐的版权可能需版权方额外授权,请谨慎使用;网站提供的党政主题相关内容(国旗、国徽、党徽--等)目的在于配合国家政策宣传,仅限个人学习分享使用,禁止用于任何广告和商用目的。
6、文档遇到问题,请及时私信或留言给本站上传会员【天****】,需本站解决可联系【 微信客服】、【 QQ客服】,若有其他问题请点击或扫码反馈【 服务填表】;文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“【 版权申诉】”(推荐),意见反馈和侵权处理邮箱:1219186828@qq.com;也可以拔打客服电话:4008-655-100;投诉/维权电话:4009-655-100。