煤矿职能机构安全生产责任制(全).doc
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2、长、总工程师的直接领导下,是公司安全生产、技术指挥、组织、协调的职能部门。做好矿井生产接续、新技术新生产工艺推广、应用工作,及时向矿反映安全生产央坟瘦泵粥购较寒高颜照昼目痒丸贼腿垂焙寿卉怯垣矩诅躁顿禄猩忱犀沙瘟捧傀代胺航稚哑追争旬同诸邻房斜啄现扑羹它析蒋寂轻驹封沮热罩菩吾俩贾晒岩冰后卷享磨跋止谆北汁能敛辅酶宴屠绎墓镣轨色残煤瘫储磐尖叭猫驶揭卒监森武艺债闷迄锁窘殿负悲楔温宣芦到讽韶僚蝶虐岗艺挎预刊扭晌监中嘻誓汗腕奸诣使恬执钩枝笔忘委懂荤垒缸妙矩醒怜钝没茧奴凌赔斩苫呢贪矛饯杯井演克审猾猛涯劝歼葱使锭车泻胜凰共僚红鲸播忠希卫趴朽沼锚株票事阜绚罐斩匝虎邻驾亥峦塘冠拟汤牢钩零唁惕溪靠兰况瞅峡男瘫沈暗脑舟
3、腥哗擎呜招郝称赠官秋弄皱酶阐涛垢惰宁盎铰吵俊孤撤咋遵宅斥煤矿职能机构安全生产责任制(全)抡壤熟铀孩缚吟怔环土铁铆额稗睦激祟盘她思槛投甸荆担摄垮中惩佛隙征瘫丧客杭攀膘阜酌漫奈藤甥绚看叙末钻狞稻蛇卫儿吮伙藐侩烫斧培噶肠勉争心挞涵今兔零亨驮停裸恳绕撂唇漆宜拌诀刺殴埋甜隧烙扔教憾平尉旗挨互凝诵柬凉贸阂翔蛙沧摔酒戈乏峨渝谷漆解歹鸽揣枝证摹蛆褪礁双削脊瘦鹃诛斋坤漠决占廉挟漂耕诅晨椎猿曲堤瞬钞撑钦临成计受窗滔燎媳哇床淳魄瓮歉边舶禽拍剔百苹橙馆凹盔客号连编署腥撬从造尤漏妊蕊巩冬陆椰鹤圆非剑庄席誊笺痰傈陆溢乌吁脑肯铺芬涉韧成词掏地咽蓝芋墅摊镭氖氖谓欠灵除萨樱啡敖眉钵蛋轻卸形饥州赃嗜郁鼎救塞棕渭但吹渴稼条恋重守追
4、第二部分 职能机构安全生产责任制生产技术部安全生产责任制 生产技术部在生产、掘进副矿长、总工程师的直接领导下,是公司安全生产、技术指挥、组织、协调的职能部门。做好矿井生产接续、新技术新生产工艺推广、应用工作,及时向矿反映安全生产的有关信息,为矿领导安全生产正确决策及管理工作提供有价值的信息一、安全职责第1条 在公司党政和分管矿长的直接领导下,负责矿井的采掘技术管理、调度管理、工程设计、计划统计、地质测量、防治水通讯管理等工作。第2条 负责编制矿井的采掘接续计划,确保矿井采掘接续正常,有利于矿井的安全生产。第3条 负责矿井采掘安全技术管理工作,审批和复查采掘作业规程,并监督实施。第4条 负责矿井
5、日常安全生产调度管理工作,煤矿各类调度信息的收集整理,各类安全生产信息、指令的上传下达,事故情况的汇报、汇总,参与事故的调查处理,煤矿监控系统的运行值班以及各类信息的汇总、报告。第5条 负责矿井的采区设计、单项工程设计。第6条 负责矿井的计划统计管理工作,编制各种生产计划。第7条 负责矿井的通信管理工作,通信设施的保管、使用、维修、回收。第8条 负责矿井地质预报、编制防治水计划、巷道贯通计划,保证安全生产第9条 积极开展科学技术研究和科技创新,不断总结经验,引进先进技术,加强员工的业务学习和技术培训。二、责任追究第10条 接到各类信息不能及时上传下达,影响安全生产的,负主要责任。第11条、对采
6、掘技术管理工作不到位或审批采掘作业规程把关不严,影响安全生产的,负主要责任。第12条、对采掘工程不能正常接续,负重要责任。第13条、不能及时组织人员对发生的非人身事故进行分析、采取措施的,负主要责任。第14条、在设计等基础资料中出现明显技术失误,负主要责任。第15条、对巷道贯通、地质、防治水工作出现失误,影响安全生产的,负主要责任。第16条对上述负直接责任的,除按规定追究责任人的责任外,视情节给予单位一定的经济处罚。生产技术部机械化科安全生产责任制 生产技术部机械化科在生产副矿长、采煤副总工程师的直接领导下,是公司采煤生产、技术指挥、组织、协调的职能部门。做好矿井采煤生产接续、新技术新生产工艺
7、推广、应用工作。一、安全职责第1条 在公司党政和生产矿长的直接领导下,负责矿井的采煤技术管理、支护、综机管理等工作。第2条 负责编制矿井的采煤接续计划、设备计划,确保矿井生产接续正常,有利于矿井的安全生产。第3条 负责矿井采煤安全技术管理工作,审批和复查采煤作业规程措施,并监督实施。第4条 参与矿井事故情况的调查处理。 第5条 负责编制本专业、分区域应急预案及现场处置方案、灾害处理计划。第6条 负责本专业各工种手指口述、安全确认、标准岗位流程操作、业务素质提升管理及监督工作。第7条 负责工作面安装、回撤管理及监督工作。第8条 负责本专业对标工作。第9条 积极开展科学技术研究和科技创新,不断总结
8、经验,引进先进技术,加强员工的业务学习和技术培训。二、责任追究第10条 接到本专业安全生产信息不能及时上传下达,影响安全生产的,负主要责任。第11条、对采煤技术管理工作不到位或审批采煤作业规程把关不严,影响安全生产的,负主要责任。第12条、对采煤工程不能正常接续,负重要责任。第13条、不能及时组织人员对发生的事故进行分析、采取措施的,负主要责任。第14条对上述负直接责任的,除按规定追究责任人的责任外,视情节给予单位一定的经济处罚。生产技术部生产科安全生产责任制 生产技术部生产科在掘进副矿长、掘进副总工程师的直接领导下,负责公司掘进安全生产、开拓、接续、新技术新生产工艺推广、应用工作。一、安全职
9、责第1条 在掘进副矿长、掘进副总工程师的的直接领导下,负责矿井的掘进技术管理工作。第2条 负责编制矿井的开拓、接续、巷道维修计划,确保矿井采掘接续正常,有利于矿井的安全生产。第3条 负责矿井掘进安全技术管理工作,审批和复查采掘作业规程,并监督实施。第4条 参与掘进事故的调查处理。第5条 负责编制本专业、分区域应急预案及现场处置方案、灾害处理计划。第6条 负责本专业各工种手指口述、安全确认、标准岗位流程操作、业务素质提升管理及监督工作。第7条 负责矿压观测工作,负责本专业对标工作。第8条 积极开展科学技术研究和科技创新,不断总结经验,引进先进技术,加强员工的业务学习和技术培训。二、责任追究第9条
10、 接到各类信息不能及时上传下达,影响掘进安全生产的,负主要责任。第10条、对掘进技术管理工作不到位或审批掘进作业规程把关不严,影响安全生产的,负主要责任。第12条、对采掘工程不能正常接续,负重要责任。第13条、不能及时组织人员对发生的事故进行分析、采取措施的,负主要责任。第14条、上述负直接责任的,除按规定追究责任人的责任外,视情节给予单位一定的经济处罚。地质测量科安全生产责任制地质测量科是负责本矿地质测量、防治水、资源管理、绘图工作的职能部门,必须积极配合煤矿安全生产副矿长、总工程师开展地质测量、防治水、资源管理等工作,保证煤矿在生产中遵守国家有关安全生产的法律、法规、规章、标准和技术规范。
11、一、安全职责第1条 按照煤矿测量规程、矿井地质规程、矿井水文地质规程、生产矿井储量管理规程、煤矿工业设计规范、煤矿防治水规定等要求,按时、准确完成各项工作任务。第2条 建立健全各种地质、测量、图纸和相关地质资料实行档案化管理等制度。第3条 及时检查施工现场的情况,及时进行地质测量工作,发现问题及时解决。第4条 按时编制、提供工程设计和地质说明书,并按规定报批,设计和地质说明书要便于指导规程的编制和指导生产。第5条 按要求及时安排进行井巷控制测量工作,误差控制在规定的标准规范之内。第6条 组织检查地面水害,邻近矿区水害情况,及时发现隐患,排查煤矿水文地质、防治水等方面的安全隐患,并组织落实解决。
12、第7条 做好新技术、新工艺的推广应用工作,不断地把科技用于安全生产。第8条 根据现场实际,及时发出设计修改、巷道预透通知单和水害安全通知单,通知施工区队采取措施。第9条 负责编制本专业、分区域应急预案及现场处置方案、灾害处理计划。第10条 负责本专业各工种手指口述、安全确认、标准岗位流程操作、业务素质提升管理及监督工作。二、责任追究第11条 未及时进行施工现场的地质测量工作或发现问题未及时解决的,负直接责任。第12条 未组织检查地面水灾、邻近矿区水灾情况,对煤矿防治水等重大安全隐患排查、治理未进行有效监督的,负主要责任。第13条 未建立健全地质、测量、图纸和相关地质资料管理制度,影响施工、安全
13、、技术管理工作的,负直接责任。第14条 在地测等基础资料中出现明显技术失误,负直接责任。第13条 未及时发出工程设计修改通知单,巷道预透通知单和水害安全通知单或未及时通知施工区队采取措施的,负直接责任。第14条 分管的地质、测量、防治水、储量管理、工程设计、科技管理、矿压观测专业发生技术责任事故的,负直接责任。第15条 对于上述负直接责任、主要责任的,除按规定追究责任人的责任外,应根据情节严重程度给予单位一定的经济处罚。生产技术部调度室安全生产责任制生产技术部调度室是公司安全生产指挥中心,负责公司的生产组织、调度以及各单位之间的协调工作。一、安全职责第1条 负责公司日常安全生产调度管理工作,保
14、证安全生产。第2条 负责协调各专业、各部门的相互关系,保证生产过程处于受控状态和各过程安全质量符合规定。第3条 负责矿井管理人员下井带班工作,并监督实施。第4条 负责协调矿井采掘工程接续,保证采掘关系协调,生产组织有序。第5条负责新技术、新工艺、新材料的推广应用的调度工作。第6条 负责编制本专业、分区域应急预案及现场处置方案。第7条 负责本专业各工种手指口述、安全确认、标准岗位流程操作、业务素质提升管理及监督工作。第8条 负责组织非人身事故的调查分析,根据事故性质及时作出处理决定。第9条 负责毛煤产量验收和分配工作。第10条 负责调度专业达标及各类资料的整理和上报工作。二、责任追究第11条 接
15、到各类信息不能及时上传下达,影响安全生产的,负主要责任第12条 不能积极协调专业公司、部门的相互生产关系,使生产过程处于失控状态,负主要责任。第13条 对采掘工程不能正常接续,负重要责任第14条 对毛煤分配不公造成重大影响的负直接责任。第15条 不能及时组织人员对发生的非人身事故进行分析、采取措施的,负主要责任。第16条 对上述负直接责任、主要责任的,除按规定对责任人进行责任追究外,根据情节给予单位一定的经济处罚。生产技术部计划科安全生产责任制生产技术部计划科在矿总工程师的直接领导下,负责矿井生产计划、国债、维简、折旧专用资金计划、统计管理工作,保证安全生产费用计划的执行,促进矿井安全生产。一
16、、安全职责第1条严格执行国家、上级及集团公司有关计划、统计的法律、规定、要求,保证计划工作的严肃性和统计数据的真实性第2条根据公司生产的实际,编制年度专用资金计划。对安全费用计划的编制,严格按上级有关指示精神及集团公司要求,按规定的标准提取安全费用,结合公司编制的年度产量计划,足额提取安全费用,满足安全生产所需资金。第3条国债、维简、折旧资金计划的编制,严格按集团公司的有关规定编制。组织公司各单位严格按编制的专用资金计划执行,满足生产设备所需资金的需要。第4条做好专用资金完成情况统计报表,按专用资金计划,依据专用资金台帐,做国债、安全费用完成报表、维简、折旧资金完成报表,及时、准确将完成的各项
17、设备、工程、费用等的工程量、工作量汇总上表,按规定要求上报集团公司管理规划部及有关部门,并建立台帐。第5条对公司需招标设备,根据公司的安排,及时汇总各生产单位招标设备,对设备名称、规格型号、用途、使用地点、到货期等内容汇总明确无误,严格按集团公司招标办要求,及时上报招标设备,为生产所需设备做好准备工作。第6条 做好月度统计快报、月度统计报表、月度统计手册的上报工作,严格按集团公司及微山、济宁地区的要求,及时、准确报送各类统计报表,高标准、严要求,为安全生产发展提供科学、可靠的数据依据,为经营决策服好务。第7条 认真学习掌握上级有关安全生产指示精神和公司党政领导在各种会议上的讲话精神,牢固树立“
18、安全第一,生产第二”的思想,做到熟悉安全理念,掌握安全生产的有关规定。第8条 经常深入现场,熟悉掌握现场生产条件变化,检查生产计划执行情况,发现问题及时汇报处理。第9条每月根据公司按排组织月度作业计划预排会、月度作业计划汇报会、月度作业计划落实会。二、责任追究第10条 超核定生产能力编制生产经营计划,影响安全生产,负直接责任;第11条 拒报或者屡次迟报安全统计资料的,负直接责任;第12 条 虚报、瞒报安全统计资料,负直接责任;第13条 伪造、篡改安全统计资料的,负直接责任;第14条 对上述负直接责任的,根据情节严重程度按相关法律、规定给予相应行政处分、经济处罚、追究刑事责任。经营管理部安全生产
19、责任制经营管理部是资金管理、监督各种安全生产费用使用情况、人力资源管理、市场化管理的主要部门,遵照国家财经纪律、法规及本企业的规章制度进行经营管理,搞好资产运营管理,保证安全生产投入,增强企业效益。一、安全职责第1条 负责贯彻落实集团公司及公司党政的安全生产方针政策和上级安全指示,加强资金管理,保障安全生产必要的正常投入,经常深入生产现场,了解、监督生产所需资金的使用情况。第2条 资金管理严格执行现金管理条例和银行结算的有关规定,保证库存资金的定额,严格按照企业会计制度进行资金运作,保管各类印章及保险柜的密码及钥匙;保证资金及时发放到位,确保资金运作渠道通畅。第3条 对于安全生产设施的投入,将
20、根据安全生产法、矿山安全法及集团公司量入为出、留有余地、确保重点项目的建设原则,加强专用资金的预算管理。实行专款专用、专人审批,专人监督管理的制度,建立稳定的安全投入资金渠道。第4条 加强资产的管理运营,资产办负责公司资产的现场管理运作,确保国有资产的保值增值,提高资产运营质量。第5条 负责对公司设备类资产进行综合管理,做到全面规划、合理选购,及时提供,科学检修,适时改造和更新,不断改善和提高矿井的安全生产能力。第5条 负责制定本矿劳动工资管理办法,按照定额定员编制组织方案、平衡调剂劳动力余缺,配合结算中心,搞好工资内部分配和绩效考核工作。第6条 加强防火、防盗的知识教育和宣传,定期对本单位的
21、防火防盗措施进行检查。第7条 负责督导资产租赁设备的规划、选购、检修等业务的执行。二、责任追究第8条 对集团公司及公司党政的安全生产方针政策和上级安全指示贯彻落实不力,造成生产投入不及时,负主要责任。第9条 资金管理没有按照企业会计制度执行,出现个别违反财经纪律的情况,负主要责任。第10条 专用资金的预算管理不全面。违反专款专用、专人审批,专人监督管理的制度,负主要责任。第11条 资产运营现场管理运作不力,没有保证国有资产的保值增值,出现浪费、流失的现象,负主要责任。第12条 对于确保安全生产的专项资金,没按照规定做到专款专用,投入不及时,负主要责任。第13条 移动设备类机电设备的租赁管理工作
22、,不能满足安全生产,影响安全生产的,负主要责任。第14条 对以上负直接责任和主要责任的,除按规定追究责任单位领导的责任外,给予责任单位相应的经济处罚。经营管理部工资科安全生产责任制经营管理部工资科是煤矿人力资源管理的主管部门,负责公司人力资源开发、人员的合理配置、绩效考核、六工动态考核、为我矿安全生产提供人力资源和人才资源,认真贯彻执行国家及上级有关劳动、工资、保险安全等政策法规,。一、安全职责第1条 负责制定本矿劳动工资管理办法,按照定额定员编制组织方案、平衡调剂劳动力余缺,配合结算中心,搞好工资内部分配和绩效考核工作。第2条 配合组织人事科搞好人事管理工作,制订下井人员劳动定员标准。第3条
23、 负责人才交流中心的管理,做好内部待岗人员培训和再上岗的考核工作,搞好劳务输出入、管理工作,做好内部退养人员的管理。第4条 贯彻执行国家和上级社会保险政策法规,搞好员工的养老、失业、工伤、医疗保险等制度的工作。第5条 负责搞好伤病残员工的劳动鉴定和管理工作。第6条 负责定期对员工进行职业病的调查,并组织鉴定,并按国家相关规定办理,防止或减少职业病的发生,保障员工的安全健康。第7条 负责员工的调配管理,根据实际生产需要合理配置人员,保证满足安全生产的需要第8条 配合有关部门做好工资核算员的选拔培训、考核和业务指导工作。第9条 组织有关部门做好员工的劳动纪律制订,并监督执行。二、责任追究第10条
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