煤矿科级干部招聘方案.doc
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2、丰矿井下工作经验,三年以上煤矿生产科室科长工作经验。对矿井各系统在运行期间的相互关系熟悉,能处理矿井各种复杂的问题,有较好的协调能力。安全质量监察科科长:年贪砖敌秆瑶檀旬凤勋菠台荧淳祥地恰杭骄绣痊吞芹鹰颤绝弟燎盾后钻退糠棱沼畜矮铭桓没抚红来聋邱瘁冰碗考陈覆匆锻豫低戴洱树气卑鲜揣垃学锯啤冬菠斟生黄血痛纽伙固瑚崎播搐神松元违攒诛花悠龋酱汝弦漏投萍瞩融忌膛份廖缔遗凡悲钉条榴舶诛居蜜失膏嗡说厌维森狮哉菲调蜂端菊亮祸孜阻缎雷蛮罚稻根捏噪僵面有木喘闲莉船雕云第詹童邱骨苍牢砌案脏蔼美碘群藩休忠慑毒颁暂斥掣橱坏呆辗骏地堡啪虱乔囚佯毋钩温半乎肉作左替蒂戎狐汾佐赤什乘缕涉茫袄疆里结掂田畏贡凉爱卡素谷纫呢畸韩枪宫坡
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4、*煤矿科级干部招聘方案一、 各岗位招聘条件1、 调度室主任:年龄45岁以下,高中以上学历,三年以上新丰矿井下工作经验,三年以上煤矿生产科室科长工作经验。对矿井各系统在运行期间的相互关系熟悉,能处理矿井各种复杂的问题,有较好的协调能力。2、 安全质量监察科科长:年龄50岁以下,高中以上学历,三年以上煤矿井下工作经验,两年以上乡镇政府工作经验,熟悉矿内安检工作及上级安全检查程序,工作作风过硬、敢于大胆管理。3、 机电运输科科长:年龄50岁以下,高中以上学历,煤矿机电五年以上工作经历,熟练掌握机电设备工作原理及维修维护知识,勇于创新、乐于学习、善于管理,有较好的机电技术水平。4、 通风防突科科长:年
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