大则勒煤矿职工教育培训管理办法.doc
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4、源县大则勒煤矿职工教育培训管理办法2016年度云南鲁银矿业有限公司职工教育培训管理办法为加强安全生产培训管理,促进全员素质持续提升,实现全年安全生产目标,根据安全生产法和国务院安委会关于进一步加强安全培训工作的决定及国家安监总局第30号令、第44号令、第52号令相关规定,特制定本办法。一、总体思路以安全发展观为指导,坚持管理、装备、培训并重原则,确保企业主要负责人、安全生产管理人员、特种作业人员培训率、培训合格率、持证上岗率100%。二、组织领导公司成立培训领导小组,公司经理任组长,其他班子成员任副组长,安全科、技术科、通防科、机电科等部门负责人为成员。领导小组下设办公室,办公室设在安全科,具
5、体负责各项培训工作。三、实施办法及考核全员培训及考试1. 岗前培训每年春节收假后,进行不少于72学时岗前培训,培训内容为煤矿基础知识、煤矿规章制度、煤矿安全规程、操作规程、警示教育视频等。考试及格后,方可上岗。2.职工考试开展好“每日一题、每班一问、每月一考”活动。每月由安全科制定“每日一题”培训计划,由工区值班人员在班前会前组织学习,并对以前学习内容进行提问,对回答正确的职工奖励10元。学习内容:安全生产法规、规程措施、质量标准化、应急预案、职业健康、全员考试题库等。公司生产科室下井人员每人每月100元奖励指标,下井后对工区“每日一题”学习情况进行提问,对回答正确的职工每人次奖励10元,对完
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