煤矿企业思想政治工作的现状及发展趋势分析.docx
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1、 煤矿企业思想政治工作的现状及发展趋势分析 康建平摘要:加强煤矿企业的思想政治工作建设,能够提升煤矿企业的综合实力,因此,企业要从根本上对思想政治工作进行强化,使员工全身心地投入到生产工作中去。坚持进行思想政治教育工作,在增强企业竞争力的同时,促进煤矿产业稳定发展。关键词:煤矿企业;现状;发展趋势随着我国城镇化建设进程不断加快,人民的生活水平得到了显著提高,企业经济的发展在我国社会经济中具有重要地位。在煤矿企业发展中,有效提升员工的思想政治水平,是实现企业社会价值的重要保障,从思想层面引导企业积极发展,调动员工工作积极性,顺应时代发展,强化企业凝聚力,进而使企业能够得以长远发展。本文从以下几个
2、方面对煤矿企业思想政治工作现状以及未来发展趋势进行分析,从而有效提高企业竞争力。一、对煤矿企业的思想政治工作现状的分析与探讨(一)消极对待、流于形式随着近年来我国煤炭企业的不断改革、创新,其生产规模也在不断扩大。但在激烈的市场竞争背景下,如何科学有效地开展员工思想政治教育,是保障企业能否树立科学的价值观与发展观的重要保障。然而在大多中小型企业中,各层员工往往忽视思想政治工作的建设,片面认为思想政治工作费力费时,不能给企业带来经济效益,从而消极对待、流于形式。(二)对思想政治工作的重要性和地位认识模糊该项工作实施过程中,企业员工居于主体地位,在开展日常工作时,一定要端正员工态度、提高其综合素质,
3、从而提高企业凝聚力,有效增强煤矿企业的竞争力。在实际工作中,大多煤矿企业不能正确对待此项工作,使企业发展与员工思想发展严重脱节,不仅使企业缺少文化底蕴,更影响员工的工作积极性。煤矿企业在开展思想政治工作时,通常未能做到立足于实际,建立起科学、先进的思想政治教育工作机制,进而使员工接受思想政治培训的主动性受限。(三)缺少实际行动大多数煤矿企业对思想政治教育工作仅持观望态度,未付诸实际行动。具体表现为:只做表面功夫,单纯为应付检查,未深入理解思想政治工作的内涵,也未能有效落实,由此导致员工思想素质较低,企业风气不良,片面追求利益而忽视精神层面提升,长此以往导致企业信誉缺失、形象受损。(四)企业投入
4、力度不够煤矿企业对于思想政治工作,一直持消极态度,据调查显示,我国大多煤矿企业思想政治工作均未得到高效落实,企业对该项工作整体投入的人力、精力与重视度都较低,单纯是为应付上级检查而设立相应的空壳部门或挂牌部门。基于这种消极态度,员工对思想政治工作产生懈怠心理,认为落实该项工作浪费时间与精力,这种状态经长久持续后,严重制约企业的进一步发展,也限制了企业员工的工作积极性,由此形成消极循环。(五)煤矿企业的思想政治工作的重要性未得到充分体现对煤矿业而言,开展思想政治工作过程中,工作的重点与主题应始终围绕员工的基本利益。企业开展思想政治工作的主旨即在于提升员工的价值观与人生观,促进员工提升自我价值,提
5、高工作积极性,进而以最佳状态投入到企业建设中,进一步促进企业文化建设与发展。但在实际工作中,仍有部分煤矿企业对思想政治工作认识落后,使该项工作的重要性无法体现出,进而致使企业发展战略与员工思想不契合,导致企业的竞争力无从保障。(六)多数进行组织培训人员的专业素养不够培训人员专业素养欠缺,直接影响受训员工对思想政治工作的认识水平。此项工作能否顺利开展,离不开人员的道德素质、创新理念以及思想认知。只有具备这些素质,才能不断的为企业奉献自己的全部力量。如果组织人员专业素养不够,对员工的专业指导不充分,则直接制约员工思想政治素质提升。二、对煤矿企业的思想政治工作发展趋势的探讨与研究(一)宣扬学习理念,
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