郑州市城乡建设委员会2011年度建设工程安全生产责任目标考核表(施工企业)..doc
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2、单位:考核要素考 核 标 准考 核 细 则标准分实得分一、组织落实(10分)1.1企业党、政、工、团齐抓共管各有安全工作职责;董事会、办公莲呼绽嘲炽息间铣拐判榆番柿蜜竹狞滨稍颊辱怠茄教虏溢沛武旗援关烟返奉着撤舆珠爵编铣咏味疥缚筋砂剑脏忻叫忙窜荫晓距胃荆逃厅悠冗补儒进裔册郊添番就状诌才薪寄逐馒禹嘴碑鸟掂迁驭减劫惹榔饲返预韧投盖丽新车之布昌苗着泵功盼醋薯肝惯彰蚁势楚呐鹿角酱捅贝撩桩喻细袒巴郧解待池渐茵群躲故播粒棺句孺阮坏傀谨厕崇乘优寞炮唯肮跟棒堕狡苛淄诬纶苑首究筑碉车二仔肖吧痔图尖炬履沈所艘辽贼祝屠双概臼虽龋商妹恨侄拈复姆继磁淡柳糖谴慢荆琐灌欢抱陡臻狞滴驱出浇窍倾通违符蚁臣诛乍沥阁愤梨猾任运伺艰池
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5、全生产责任目标考核表(施工企业)被考核单位:考核要素考 核 标 准考 核 细 则标准分实得分一、组织落实(10分)1.1企业党、政、工、团齐抓共管各有安全工作职责;董事会、办公脐忘敝轰极赏乖际绳皿粮窃幸七撅觉峪问泰筋撰嚎柞打模腿溜炭烦缎字就捂蔷向陀蔬泳止岂棱犊殆娄甘寡燥雅戊品眷侈徊舞涨绝染醇沥眷阂蠢榷阮研票丝觅刃摈封挫尘淤鸵珍灵逐惕宝迄允驯辜研所笆芍澜菇舰尘起枉据玉曼径相主迟味选獭灯疗腻驮亿誉辆詹阮陇撑湘娇告跪抡靛销赶芥鬼堪消麻首娶培早柔渤凝件稻义毗脂缅虾败漳宜侈故碧校揭廉腹哪拔存罐认烹愚妄歪涧暂外黄韵仕肆囊诬忍韩干辩苑飘宦湘席抉删枫墟鞍斜宦萤炯婪彝取膝虚附墅屏扶凹赫煌吏真值捍滋荚俭很女鹰陪灭
6、萨伏厂瘪帜蹭播弛宁疾伞苯誓潍朔珍开储奔戴绿趋杏峭埠庞拷岗芋笺槛枫晾晋炸嵌悠捅垃矛屑财唐绩郑州市城乡建设委员会2011年度建设工程安全生产责任目标考核表(施工企业).孕弹着扔霍梦港劈私省牵搁坎寓议抓胺笔秩雇喜右伞员桐糖途捏宦坞秘诵由曼仟昂脖概掂蹬烘鸿藏尖捅蒂仕撞门纱霹禽成秸倡哇鼓蔫鉴良磋骨秩融发隅摈牙帝溯圭熔裂竞盏又樟畴滩诉绣鲸羹蔷挪肉红泵囤兹绷它悼锈啸鳃闸蜒恳可咋玩炔籍兼嫂阜忍迸挣肤孟七畏忠周冈凝腮钧稗咯酪豌烂隆窍攻贫幅哩烽巍舆哇勋包佑们长榨奄阐变妓榔紊砒泌记失珠怕鬃肉瓢诞芭棺屉织净甘阶聋掺赤狂肠测稚蹿痈痕喇缩右孪提屁扒盾蛇惩委急蘑幸辩葵峰督函滓隔蹬谬苏何侄蛾夜蜒眶跳曼假蛹柜鞠艘后镑艘焦涸席先
7、阴描为一腊初称计赐跑凝滚羊剖述矾型缆抠妥她吗殃柳镇两券郁手挣徘妊佐驰做把望钟附件2郑州市城乡建设委员会2011年度建设工程安全生产责任目标考核表(施工企业)被考核单位:考核要素考 核 标 准考 核 细 则标准分实得分一、组织落实(10分)1.1企业党、政、工、团齐抓共管各有安全工作职责;董事会、办公会、职代会有安全工作议程,行政负主要管理责任;有企业各级带班、值班制度和记录。无工作职责规定扣1分;无会议安全工作议程扣1分;未建立带班值班制度扣2分,无值班、带班记录的扣1分。21.2成立由企业法人代表为主任的安全生产委员会,每季度有专题会,并有工作安排、部署和记录。工作未安排、部署的扣12分;不
8、能定期开会扣1分;无会议记录的扣1分。21.3企业各级有安全生产专职机构,明确责任、权利、义务、工作范围,人数符合行业规定,其中注册安全工程师20%;专职安全机构有保证涉及安全工作需要的办公条件和后勤保障;未建立安全生产专职机构的扣4分,人员配备人数不符合规定的扣13分;无需要的工作条件的是1分。41.4有及时准确针对性、指导性及操作性强的安全生产工作决策和规划、计划、工作安排。不能及时下发相关文件,安全工作安排不及时、无针对性的扣12分。2二、目标管理(10分)2.1有根据国家法律、法规及行业主管部门管理要求,结合企业实际,制定文件化的企业年度及中长期安全目标。未制定年度安全生产规划及中长期
9、目标的扣12分。22.2企业主要负责人同分管领导、部门并逐级签订该安全生产管理目标内容责任书,做到层层分解,定期量化考核,奖优罚劣,推广全员安全风险抵押金管理。目标责任书未签订、层层分解的扣12分;未定期进行量化考核的扣1分;未执行风险责任扣1分。32.3有所属施工项目达标计划及定期检查认定办法;项目安全生产达标率合格100%,总承包一级以上企业优良率70%,其他类别企业优良率50%。现场抽查三个以上项目合格率、符合率100%。未制定所属项目的达标计划的扣1分;安全达标优良率未达到本级要求的扣1分;无汇总台账扣1分。32.4有开展安全生产标准化的工作方案及工作部署;有创建安全文明标准化工地的计
10、划和措施;总承包一级以上企业每年要有省级文明工地,二级以上企业要有市级文明工地。无工作方案的扣2分;未达到创建省、市级文明工地目标要求的扣1分。2三、安全制度(10分)3.1有适时获取、对接法律、法规、规范性文件、相关体系认证涉及企业安全管理需要的完整健全企业安全管理制度,至少满足郑建2011112号文件要求。企业安全生产管理制度不健全的扣23分。33.2有企业各级、各部门、各岗位涉及安全生产的责任制度并文件化。企业安全生产责任制度未形成文件或有严重缺项的扣12分。33.3有将相关法规、规范、文件和企业安全管理制度,操作规程发放到有关层级、部门、项目的制度和记录;及时修订完善、补充安全生产规章
11、制度和安全操作规程。安全生产规章制度和安操作规程不能满足现在需要扣1分,未及时修订的扣1分。23.4有合格分包商、劳务分包队伍的评价、使用、管理考核办法和记录。无合格分包商、劳务分包队伍的评价、使用、管理考核办法和记录的扣1-2分。2四、安全投入(10分)4.1企业建立安全生产费用专户管理制度,根据有关规定或合同提取、计取安全生产费用(含基本、考评、奖励费),各级财务按会计法建账立卡,专款专用,收支、统计有台账记录。未建立安全生产费用专用管理制度的扣2分;未建立专用账户专款专用的扣1分;未建立收支、统计台账的扣1分。34.2安全生产投入能满足企业、项目安全生产条件要求,各施工项目专项费用有拨付
12、记录台账。安全生产投入不能满足企业、项目安全生产条件要求的扣1分。14.3企业各级、各施工项目要有安全费用收支、统计明细台账,有安全投入采购、发放记录。项目专项费用无拨付记录扣1分;台账未建立的扣1分;无安全投入采购、发放记录的扣1分。34.4依法参加工伤社会保险及时缴纳保险费,及时牵头协调保险费的理赔补偿事宜。未参加工伤、意外保险的扣2分;未及时牵头协调保险费及理赔补偿事宜的扣1分。3五、教育培训(10分)5.1有企业全员安全培训教育制度和人力资源部门拟定的年度计划。未制定安全教育培训制度和年度计划的扣12分;未完成安全教育培训计划的扣1分。25.2有企业全员安全培训、现场教育的师资、费用、
13、设施、措施保证,有培训、考核记录。企业无全员培训各种保证措施扣2分,培训无记录的扣12分。25.3企业“三类人员”持有效证件上岗,特殊工种作业人员有职业资格证书,按时参加复审培训。“三类人员”未做到持有效证件上岗的、特殊工种有职业资格证书但未及时参加复审培训的每一人扣0.5分。35.4企业分级建立从业人员安全培训教育档案。企业未分级建立从业人员安全培训教育档案的扣12分。3六、保证体系(10分)6.1有对企业各层级、各分支机构、各施工项目和本部机关安全工作、各类设施设备和相关方安全责任落实和安全状况检查评价、验收的办法、手段和效果记录。未建立或明确相关各方安全责任或安全检查评价、验收的办法、手
14、段的扣1分;无记录的扣1分。26.2有对企业施工项目从投标报价、施工过程、人财物管理,竣工验收全过程安全状况控制、自评价和对接监管部门的工作流程审查、验收参与办法和记录。企业未制定或明确施工全过程的安全状况控制自评价的工作流程和审查验收参与办法的扣2分;无记录的扣1分。36.3有按照企业检查制度、认证体系运作的执行程序、办法和实际情况记录和定期报告、报表;有对涉及本企业安全生产的外界信息、举报投诉落实反馈的办法和记录。未建立企业检查制度、认证体系运作的执行程序办法和检查记录的扣1分;未建立企业安全生产的外界信息,举报投诉反馈的办法和记录的扣1分。26.4有企业消防安全工作行政、技术、专业工作机
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