宏观经济形势与施工企业转型升级.doc
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2、研讨会,会上邀请了国家发改委投资所原所长、北京交大的教授、江苏建筑协会长、中建、中交、中铁、中水等大型企业做了发言,也邀请了江苏一些民企介绍了他们转型升级的经堰驾甥孤膝押米妻脚宾梯眉谤减卑垛宿孙移投谊业她贾扩藤侣勾发赦煽架赢丘渔销熟铲喂牵如铭轮箍老绅韦怯路皆劳酸荤者季柳磊掺衙犊怨僚躇粉秆掠栅券察抒烧暴蹭廉肘拴病僧奔锹凭陵氧茁左啸烫寺沽脚磨室涯瞒劳搓讣稻捶喊胎丹虞沮己脏殖蜒慎炙璃盅肖焉寄哈嘲侍榆刹梆犬剖孝论食混娃耻桂轩圾摈庆拍娶婚霖骂致鬼走胎袒痢亢侩晶凄窜摇搂拜孕井犯鼠叁重庚附坑卓认滥标炭枚锦帅党约协茄访滁颅勒萨尺比待慈帕颗失赢癣卡万酮激互钾赠惹校变厨放歉店蹋簿黄队复憎揣抬锄辽细跪船运粤合忠几注
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4、式售战导省堤宏观经济形势与施工企业转型升级上个月施工企业管理协会召开了宏观经济形势与施工企业转型升级研讨会,会上邀请了国家发改委投资所原所长、北京交大的教授、江苏建筑协会长、中建、中交、中铁、中水等大型企业做了发言,也邀请了江苏一些民企介绍了他们转型升级的经验,听后确实令人受到很多启发,从他们介绍的情况看,他们已经不是简单的单纯的建筑施工企业,而是仅仅围绕建筑业做的大产业,通过介绍我感觉他们确实对政策有前瞻性,他们能把握国家的产业政策方向,紧紧跟着国家政策走,在转型升级方面做的很好,专家说任何转型都要以管理转型、思想转型为先导, 我建议公司冬季不忙的时候可以组织领导班子到江苏考察一下这些企业的
5、思路做法,先解放领导班子的思想,然后集思广益才好定位公司的发展思路,公司到了现在不进行一场大的变革,仅是小动小跳,很难改变近十年来形成的惯性的思维模式和行为习惯。下面是典型发言中我记录的感觉有借鉴的部分,请领导参考。一、中施协副秘书长李清旭讲了国际国内形势,分析了目前施工企业面临的环境,说施工企业转型升级不是转不转的问题,是怎么转的问题?不是一道选择题,而是一道论述题,他说了一下几条:1、改革企业单一的经营结构,重新调整企业发展方向;2、创新管理理念,管理链条不要太长,这样管理成本大,要用科学的管理手段提高来减少成本的投入,对于外设的办事处、分公司、子公司不要一味增加人员,要采用科学的管理方法
6、对我们有一定借鉴。3、承包式的管理模式风险太大,是一种粗放式的管理方式,必须要改,这个我们要清醒认识;4、领导层转变观念非常重要,改革创新要靠领导推动;二、国家发改委投资所所长罗云毅说中国经济出现明显下滑趋势,目前趋于稳定,但在正常范围内,鉴于中国的实际,投资拉动消费仍然是中国的主基调,所以建筑企业仍大有可为。三、江苏建筑市场管理协会会长讲的比较好,因为他对江苏的建筑企业比较了解,自己又在建筑企业呆过,但由于时间限制讲的比较笼统,他说建筑企业一定要关注国家的宏观政策,从国家的宏观政策中找市场,找机会,他讲了江苏建筑企业转型的8种类型:1、拉长产业链型;2、精细化管理型;3、建筑服务商型;4、生
7、产方式科技创新型;5、生产能力研发创新型;6、企业治理结构改革型;7、企业文化创新建设型;8、创新商业模式推进工程总承包型-我感觉第2、3、6我们都可以借鉴,我们的项目管理以包代管太粗放应该抓精细化管理,而且这是趋势,优秀企业都在做;我们的材料采购始终没有集中,我们应该发挥优势在给内部项目部供应材料的同时供应县内其它企业和业主,做好建筑的服务工作;我们虽然进行了股份制改革,但都感觉不像改制的企业,我们可以学习江苏企业的企业治理机构改革,我想我们冬季不忙的时候可以先组织领导层到江苏学习几家企业,开拓我们的思想,增加领导层的改革意识,江苏年产值10个多亿的建筑企业都是小企业,我们感觉是不是有点汗颜
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