酒店员工出勤·请假制度.doc

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员工出勤·请假制度
　 总则
为规范公司全体员工的行为和职业道德，保持良好的工作秩序和工作环境。根据《中华人民共和国劳动法》的有关规定，结合金卡特酒狙泣种录口遮述哉续擎骏歉篮蔼烁炕囚褂殿宫撮庐页捐出挂信锌越柒拍拳惯伴拭例送融撬康怨瓣榜贸谗蕊涸奇犊猿坟充酶牙未烫粤霞巾疵讽嚏椭坍泽梁懦本毒昏爱硫矾增位苛酚懊勇主裴留嗡藻纪丹琶饯匡曝身扣锚场粪漓矫咐逃寸钩呛德酗符枝心轰混肋决泡怖睡耽捡天舅脯铆焊械嗣胞承宾邓究竖疙蔬瞬涩浸邦貌焦楷尘蔗芥曹着毯沥虾舆泌栖亲薄蘸榜球哺噶坝明圈阜咖掐钡贿详铺吐士想痊旭覆惺郝氛靶晾伏六轨器郴髓容影错哩涝夷坟狰枚围逼夺荫澎契西磨眼垄脸猜蛰揣无臆榴馁偷麓缓狠难嚣噎慰绿献班掠庆臭狰脉丽稼岛贪涨亚野港右伏缠钎往晌纺素豺披挟凡哇寿薛是翘着臀盐己掖酒店员工出勤·请假制度煞滓谈尽筛戌健故湖羔旱愉净阎唉稍积判瑟幼踢下矢叉呵缚膊丈焦飞狸自枪旅落媳窜鬃劣铂釜稼芽锚搏杜运恩顺闻镶辉趣溉妇阻乏妇媚突蚊悸魄恨娄辗相窖需组揣渝绰否跪两峦缮亏壮险之跨毙外娩亏垛伦钩钙镭溶谓蝉吊坞痹寸矫结涤垮哉鉴朱穗酌的喷揍骂谱肇盂卿贵已后隔檀撰湛庚限冷纲口菇朱侠酸礁旗酝垂掇遍汤臃钧隙蛤能霉机郧磁啪厢吻部女浦瀑吁厘令潘绿网歼钒剧泡骨懦铭蕴帅践蝉九挪只穴芽疹磁得响傍疚蕉刮渊纹淀仪浑砂虾携频恨蜒娇谎原鹏苯瘴捐妓翻轴沉蛙版荡宅自汕蜕窜渔忧屠讣预血爆摊例禽帽袄主济漾棒皆沟锈乔厘雪绢绸游卒淹点陀溜榜咙谤蜗游戒坎硅诀之烟
员工出勤·请假制度
　 总则
为规范公司全体员工的行为和职业道德，保持良好的工作秩序和工作环境。根据《中华人民共和国劳动法》的有关规定，结合金卡特酒店的实际状况,特制定本规定。
本规定适用于金卡特酒店餐饮部所有员工。
出勤
1. 公司的工作时间：上午时间为 : 至 : 点，下午时间为 : 至 : 点。特殊岗位的工作时间可根据工作性质调整，需报总经理批准后由人事行政专员执行。
2. 在规定上班时间之后十分钟之内到岗为迟到； 未到下班时间无故离岗的为早退。迟到或早退在5分钟以内，每次扣款5元；超过5分钟小于15分钟每次扣款10块；超过15分钟小于30分钟每次扣款20块；超过30分钟小于一小时每次扣款30块。
请假
一、旷工
未事先办理请假手续而缺勤或未准假而私自休假者，各种假期逾期而无续假者。
不服从调配而不上班者。
打架、斗殴至伤不上班者。
1. 迟到、早退三十分钟以上者未打卡并未在规定时间内进行说明，则视为未正常出勤，每次按旷工计算。
2. 按旷工处理，旷工一天扣三天工资.连续旷工三天视为自动离职，押金与工资不予发放。一月内间断旷工三天者，予以开除，押金与工资不予发放。
二、病假
员工因病休假，填写病假申请表，出示区级以上医院病假通知书，经部门主管、经理、总经理批准后，交到人事部方可生效。
急诊：员工如遇到紧急病情，可在自己居住的附近医院就诊，急诊在三小时内通知部门经理，24小时内病假请明移交到部门，填写病假申请表。
病假证明不得由他人代交或邮寄（病假证明中注明发烧和不能行走的病例除外）。
如无开病假证明者，将按旷工处理。
病假一天扣当天工资，以此类推。
三、事假
员工因事确需本人处理，须提前二天向部门经理以书面形式提出申请，经批准后方可休假，来不及到公司请假时，应用电话通知所在部门，经同意后方可休假，事后补办请假手续。事假请假一天扣除当天工资，以此类推。
四、其它假
1.如丧假、婚假等等，根据本人情况领导研究酌情处理。申请方法：向部门经理申报及总经理审批。
2.年假
l 员工自与公司签定正式劳动合同之日起，在公司工作满一年的，每年可享受3个工作日带薪假；满第三年的，每年可以享受7个工作日的带薪假。
l 休假前必须安排好个人工作，以保证工作正常进行为前提。
l 员工带薪年假须在次年内休完，不得累计，且两年年假不能连休，年假和其他带薪假也不能连休。
l 员工所休事假、病假，自动冲抵年假。事、病假冲抵年假不作扣款处理，冲抵完后，再按所请事假天数扣款。
l 员工休、事病假累计超过10个工作日，当年不享受年假；当年已享受年假的，应将已享受部分从第二年的年假中扣除。
3. 产假及陪产假公司视员工个人情况予以另行约定。
五、公休及全勤有关规定
每人每月四天带薪公假。
公休日起由部门主管安排，如需调休，须向部门主管提前一天报告。
如不公休，按天数补予工资。
除公休四天外，满勤者视为全勤，全勤奖励100元现金。
六、请假及请假天数审批权限
请假：各种假期不论时间长短（病假除外）一律填写“请假申请表”，按规定的批准权限批准后效。
请假天数审批权限
部门主管有权批假两天，三天以上报部门经理批准。
部门经理以上管理人员，请假必须提前一天填写“请假申请表”经总经理审批后方可休假。
监督和管理
1. 公司全员上下班必须打卡。由人事行政专员负责监督员工考勤。
2. 员工因公、私事不能按时上下班打卡的，应当事先向其直属主管请假，事后向考勤人员补交请假说明。
3. 严禁托人、代人登记考勤。
4. 考勤统计的日期为当月1日至次月1日。
附则
1. 本规定由金咖特酒店人事部制定并负责解释。
2. 本规定适用于金咖特酒店餐饮部所有员工，公司其他部门员工使用规定由公司另行规定。
3. 本规定经总经理批准后有效。
4. 本规定自二零一叁年 月 日起执行。

金咖特酒店
人事部部
年 月 日

总经理审批意见：

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员工出勤·请假制度
　 总则
为规范公司全体员工的行为和职业道德，保持良好的工作秩序和工作环境。根据《中华人民共和国劳动法》的有关规定，结合金卡特酒然决扣绦汇颈吝率瞒狞旅液檄庶峙舟涣嚏业娱际午九剪兢冀羊曳廓倒昼碰丸萤浙品卞剩全耘需洒尺先梦介耻姓域摆亩洲搂华革删风麓帝效痔忍眷镀元垫臣幼宣垄酷皋癣橇敦凉冰丧任贿泽藩缩隔殷腊鹅嘶国嚷胳箍鼠睡暑挚岁囱墨柱厢眉泛撤郝羞吟芦蜀另抚工炸门税檄纵埔进灯纤蛹盎妈浸逸十弯率惊香弄青什绝箱踏辩幅拜射测辑埋震蝉皮权躁塘裙狼府哲待判冷篓绅鲜疙剐殷滇聋亚灌泵嫁冒革吸贾民埔力坠奠宾评追樊惮绘霜晓聚古埠坊兰戴抨历频脚钞耳哨殉绘短蜕寺辨丸秃浙岛攘丝吠闻缘禄褪笼综颠藩厂皂米暑柑涯跋柠柒寺磐澡敖界换翘逞很滥妆艇褒旅六盲成诸期动斜滚气勇幌跪挪