风险预控管理体系基本知识复习题.doc

公司领导本安体系基本知识（复习题）
1.安全管理七大控制技术：消除、替代、预防、减弱、隔离、连锁、警告。
2.风险评估的基本类型：基准风险评估；基于问题的风险评估；持续风险评估
3.本质安全管理涉及的七大资源是指：人力资源；基础设施；财力资源；工作环境；技术；时间；信息。
4.本质安全管理涉及的四项基本职能是指：计划；组织、领导；控制。
5.PDCA：是戴明提出的一种循环管理模式，包括计划、实施、检查和改进，从管理的计划到改进是一种闭环的管理。
6.PDCA循环方法所表示的四个阶段：P：计划，D：实施 C：检查 A：处置
7.PDCA循环方法所表示的八项任务：P：制定控制目标；制定控制方案；D：培训人员；执行方案；C：检查方案执行；评估方案的有效性；A：纠正措施（短期）；预防措施（长期）
8.ISSMEC的程序：I 识别——识别风险（原因）；S 标准——办事方法和程序的标准；S 标准——责任和义务的标准；M 衡量——表现与标准的区别； E 评估——标准依从 ；C 改正采取行动纠正不符合。
9.危险源辨识工作程序：就是识别危险源并确定其特性的过程。危险源辨识不但包括对危险源的识别，而且应对其性质加以判断。
10.风险评估工作程序步骤： 1、准备；步骤；2、危险源辨识；3、风险分析；步骤、4、风险评价；5、高风险项目重点分析；6、风险控制；7、风险评估应用；8、检测改进。
11.风险评估的具体内容：首先，要确定事故在一定时间内发生的可能性，即概率的大小；其次，要估计一旦事故发生，可能造成损失的严重程度；最后，根据事故发生的可能性及损失的严重程度估计损失的大小，确定风险等级。
12.本质安全目标：员工无违章，管理无漏洞，设备无隐患，系统无阻滞，质量零缺陷，安全零事故。
13.煤矿本质安全评价目的：为了贯彻“安全第一，预防为主”的方针，提高煤矿的本质安全程度和安全管理水平，减少与控制煤矿生产中的危险、有害因素，降低煤矿生产的安全风险，预防事故发生，保护煤矿财产安全及人员的健康和生命安全。
14.不安全行为：不安全行为又分为狭义和广义两种。狭义的不安全行为主要是指可能直接导致事故发生的人类行为，如员工的违规行为；广义的不安全行为是指一切可能导致事故发生的人类行为，既包括可能直接导致事故发生的人类行为，也包括可能间接导致事故发生的人类行为，如管理者的违章指挥行为、不尽职行为。对煤矿的安全管理来说，员工的不安全行为属于狭义的不安全行为，而管理者的不尽职行为则属于广义的不安全行为。
15、不安全行为三种基本控制途径：（1）自我行为控制。（2）工作流程控制。（3）监督控制。
16.煤矿本质安全风险管理工作流程：第一步是对煤矿危险源进行辨识的过程。第二步是风险评估过程。第三步风险控制过程。
17. 煤矿事故分类：（1）瓦斯事故；（2）顶(底)板事故；（3）机电事故；（4）放炮事故；（5）水灾事故；（6）火灾事故；（7）运输事故；（8）其它事故；
18.本质安全风险管理的执行程序：（1）准备工作；（2）危险源辨识；（3）风险评估；（4）危险源管理标准与管理措施的制定；（5）危险源审核与发布；（6）危险源增减与升降级管理；（7）危险源监测与信息采集；（8）危险源风险预警；
19. 人员不安全行为控制与管理的指导思想：（1）源头设计思想；（2）系统管理思想；（3）多维行为控制思想；（4）责权利对等思想；
20. 煤矿本质安全管理体系评价流程：（1）前期准备；（2）分析危险源；（3）划分评价单元；（4）现场安全调查；（5）定性、定量评价；（6）提出安全对策措施及建议；（7）做出安全评价结论；（8）编制本质安全评价报告；
21.考核评价体系结构：（1）风险预控管理；（2）组织保障管理；（3）人员不安全行为控制管理；（4）生产系统安全要素管理；（5）辅助管理；
22.本质安全管理标准与管理措施管理的对象：人、机、环、管
23.煤矿本质安全风险管理的特点：
(1)全方位管理；（2）全过程管理；（3）螺旋上升管理；（4）以预控为核心；（5）双保险、闭环式管理；
24.煤矿危险源辨识与隐患排查不同之处：
隐患排查是 检查已经出现的危险，排查的目的是为了整改，消除隐患。
危险源辨识是 为了明确所有可能产生或诱发风险的危害因素，辨识的目的是为了对其进行预先控制。
25.目前煤矿危险源辨识常用的方法：
目前实践中常用的直接经验分析法主要包括：工作任务分析法；直接询问法；现场观察法；查阅记录法等。
26.本质安全管理体系的目标：是通过以预控为核心的、持续的、全面的、全过程的、全员参加的、闭环式的安全管理活动，在生产过程中做到人员无失误、设备无故障、系统无缺陷、管理无漏洞，进而实现“人、机、环、管”的协调统一，切断事故发生的因果链，最终实现杜绝已知规律的、酿成重大人员伤亡的煤矿生产责任事故发生的煤矿本质安全目标。
27.煤矿本质安全管理体系风险管理的标准：
（1）管理标准是针对管理对象的，而管理对象需要从危险源的辨识中加以提炼。
（2）管理标准一定要做到只要达到标准就能够消除或者控制住相对应的危险源。
（3）管理标准要明确、具体。
（4）管理标准是国家标准、行业标准和企业标准的统一，目前没有标准的要考虑增加新的标准，要认真考虑定性标准。
28.不同员工的知、会、行是：
知：让每个员工都知道自己应该做什么和应该怎样做；
会：让每个员工都会做；
行：让每个员工都乐意去做。
29.本质安全管理标准与管理措施制定的目的：
（1）控制或者消除危险源；
（2）总结和凝练危险源管理经验；
（3）提高员工对危险源的认知水平；
30.风险预控管理主要内容：主要包括危险源辨识、风险评估、危险源管理标准及措施、风险预警等内容。
31.生产系统安全要素管理主要内容：包括采掘管理、机电管理、“一通三防”管理、运输管理、地测管理、防治水管理、爆破管理、压气管理、手工工具管理、计量器具管理、登高管理、起重管理等内容。
32.风险、危险源、事故之间的相互关系：根据危险源、风险、事故的定义和特征，不难看出这三者之间的关系：危险源是风险后果产生的根本原因，危险源的存在导致风险的存在，危险源的潜在性导致了风险的不确定性和潜在性。而造成事故发生的直接原因是风险的实际发生，即潜在的风险变成了实际的事故，风险的不确定性又导致了事故的随机性和潜在性。因此可以说，危险源、风险与事故之间存在因果关系，预防事故发生首先必须研究风险，而研究风险又必须以研究危险源为起点。
33.质量标准化与本安体系的关系：
（1） 安全质量标准化是本质安全管理体系的基础和基本内容
（2） 安全质量标准化注重现场的定量考核，本质安全管理体系注重微循环并集成定性分析
（3）本质安全管理体系更系统、更全面，实现了与质量标准化的有机融合，是标准化的延伸和升华
（4）质量标准化标准的执行为本安体系的运行提供了准确、全面、精细的考核依据与支持，同时也将会有效减少危险源和降低操作过程中危险源的风险等级
34.实施煤矿本质安全风险管理的基本原则：
（1）领导重视。（2）全员参与。（3）责任明确。
35.煤矿井下安全避险“六大系统”：监测监控系统、井下人员定位系统、压风自救系统、供水施救系统、井下通信联络系统、紧急避险系统六大系统。
36.本安体系考核评价四结合原则：
⑴集团考核与子分子公司考核相结合，
⑵结果考核与过程控制相结合，
⑶定期考核与动态控制相结合，
⑷年终验收与日程检查相结合。
37.危险源：可能造成人员伤亡或疾病、财产损失、工作环境破坏的根源或状态。
38.风险：某一事故发生的可能性及其可能造成的损失的组合。
39.风险预控：根据危险源辨识和风险评估的结果，通过制定相应的管理标准和管理措施，控制或消除可能出现的危险源，预防风险的出现的过程。
40. 危险源监测：在生产过程中对已辨识出的危险源进行监测、检查，并及时向管理部门反馈危险源动态信息的过程。
41.风险预警：是对生产过程中已经暴露或潜伏的各种危险源进行动态监测，并对其风险大小进行预期性评价，及时发出危险预警指示，使管理层可以及时采取相应措施的活动。
42.煤矿本质安全管理：是指在一定经济技术条件下，在煤矿全生命周期过程中对系统中已知的危险源进行预先辨识、评价、分级，进而对其进行消除、减小、控制，实现煤矿人-机-环系统的最佳匹配，使事故降低到人们期望值和社会可接受水平的风险管理过程。
43.风险评估：是全面的风险分析和风险评价的过程。包括风险分析风险评价和风险控制策划。风险评估分为正式和非正式风险评估。
44.体系：相互关联或相互作用的一组要素。
45.煤矿本质安全管理体系：是以风险预控 为核心的，超前的安全管理模式。
46.员工不安全行为主要分为两类：直接不安全行为，间接不安全行为
47.危险源辨识过程中三种状态分别指：正常状态、紧急状态、异常状态；三种时态分别指过去、现在和将来 。
48.神华煤矿本质安全管理的内涵和理论基础理解是：本质安全管理就是实现人机环管的本质安全化。
49.风险的特征：不确定性、客观性、可测性、损害性、 潜在性 。
50.煤矿本质安全管理体系中将风险分为：特别重大风险、 重大风险、 中等风险、一般风险、低风险。
51.本质安全管理体系中危险源风险预警等级分为：巨警、重警、中警、低警、轻警。
52.管理标准与管理措施制定的流程：（1）煤矿安全事故机理分析；（2）危险源辨识；（3）风险评估；（4）管理对象的提炼；（5）管理标准的制定；（6）相关责任人和监督人员及其安全职责的确定；（7）管理措施的制定；（8）管理标准与管理措施的审核；
53.党委负责构建“九位一体”的安全管理网络：
即党委抓督察和宣教、行政领导（董事长、总经理）抓全面管理、分管领导与安监部门抓业务保安与监督检查、总工程师抓技术管理、工会抓群网、团委抓青岗、纪检抓效能监察、妇联抓家属协管、员工互相监督。要有“九位一体”考核办法和考核记录。
54.本质安全的基本特征：
一是，人的安全可靠性。不论在何种作业环境和条件下，都能按规程操作，杜绝不安全行为的发生，实现个体安全。
二是，物的安全可靠性。不论在动态过程中，还是静态过程中，物始终处在能够安全运行的状态。
三是，系统的安全可靠性。在日常安全生产中，不因人的不安全行为或物的不安全状况而发生重大事故，形成“人机互补，人机制约”的安全系统。
四是，制度规范，管理科学，杜绝管理失误。
64.煤矿本质安全风险管理目标：煤矿本质安全风险管理的理想目标是实现煤矿生产的本质安全化，将风险降到最低，最终达到杜绝责任事故，减少非责任事故的目的。
65. 本质安全管理一般对事故的定义为：（1）因果性；（2）随机性；（3）潜在性；
66.汝箕沟无烟煤分公司白芨沟井风险概述
白芨沟井426项工作任务中可能出现的危险源共有2847个，利用“矩阵法”从人－机－环－管四个方面对风险进行分级分类和排序，其中重大风险任务44项、中等风险任务231项、一般风险任务138项；低等风险任务13项、人员方面的危险源有2011个，机器设备方面的危险源有357个，环境方面的危险源有158个,管理方面的危险源有321个。
67. 汝箕沟无烟煤分公司露天风险概述
露天生产作业过程中：特别重大工作任务0个、重大风险任务7个、中等风险危险源任务90个、一般风险任务124个、低风险危险源40个。可能出现的危险源共有1973个，人员方面的危险源有1423个，机器设备方面的危险源有213个，环境方面的危险源有176个,管理方面的危险源有161个。
68.汝箕沟无烟煤分公司安全生产方针
以人为本 保障全体员工安全健康；
强化培训 保证员工技能稳步提升；
风险预控 创新安全生产管理模式；
遵规守纪 履行安全绩效最大承诺；
规范操作 实现人机环管和谐统一；
精细管理 打造特色本质安全企业；
3、通过活动，使学生养成博览群书的好习惯。
B比率分析法和比较分析法不能测算出各因素的影响程度。√
C采用约当产量比例法，分配原材料费用与分配加工费用所用的完工率都是一致的。Ｘ
C采用直接分配法分配辅助生产费用时，应考虑各辅助生产车间之间相互提供产品或劳务的情况。错
C产品的实际生产成本包括废品损失和停工损失。√
C成本报表是对外报告的会计报表。×
C成本分析的首要程序是发现问题、分析原因。×
C成本会计的对象是指成本核算。×
C成本计算的辅助方法一般应与基本方法结合使用而不单独使用。√
C成本计算方法中的最基本的方法是分步法。X
D当车间生产多种产品时，“废品损失”、“停工损失”的借方余额，月末均直接记入该产品的产品成本
中。×
D定额法是为了简化成本计算而采用的一种成本计算方法。×
F“废品损失”账户月末没有余额。√
F废品损失是指在生产过程中发现和入库后发现的不可修复废品的生产成本和可修复废品的修复费用。Ｘ
F分步法的一个重要特点是各步骤之间要进行成本结转。(√)
G各月末在产品数量变化不大的产品，可不计算月末在产品成本。错
G工资费用就是成本项目。(×)
G归集在基本生产车间的制造费用最后均应分配计入产品成本中。对
J计算计时工资费用，应以考勤记录中的工作时间记录为依据。(√)
J简化的分批法就是不计算在产品成本的分批法。(×)
J简化分批法是不分批计算在产品成本的方法。对
J加班加点工资既可能是直接计人费用，又可能是间接计人费用。√
J接生产工艺过程的特点，工业企业的生产可分为大量生产、成批生产和单件生产三种，X
K可修复废品是指技术上可以修复使用的废品。错
K可修复废品是指经过修理可以使用，而不管修复费用在经济上是否合算的废品。Ｘ
P品种法只适用于大量大批的单步骤生产的企业。×
Q企业的制造费用一定要通过“制造费用”科目核算。Ｘ
Q企业职工的医药费、医务部门、职工浴室等部门职工的工资，均应通过“应付工资”科目核算。Ｘ
S生产车间耗用的材料，全部计入“直接材料”成本项目。Ｘ
S适应生产特点和管理要求，采用适当的成本计算方法，是成本核算的基础工作。(×)
W完工产品费用等于月初在产品费用加本月生产费用减月末在产品费用。对
Y“预提费用”可能出现借方余额，其性质属于资产，实际上是待摊费用。对
Y引起资产和负债同时减少的支出是费用性支出。X
Y以应付票据去偿付购买材料的费用，是成本性支出。X
Y原材料分工序一次投入与原材料在每道工序陆续投入，其完工率的计算方法是完全一致的。Ｘ
Y运用连环替代法进行分析，即使随意改变各构成因素的替换顺序，各因素的影响结果加总后仍等于指标的总差异，因此更换各因索替换顺序，不会影响分析的结果。(×)
Z在产品品种规格繁多的情况下，应该采用分类法计算产品成本。对
Z直接生产费用就是直接计人费用。X
Z逐步结转分步法也称为计列半成品分步法。√

A按年度计划分配率分配制造费用，“制造费用”账户月末(可能有月末余额/可能有借方余额/可能有贷方余额/可能无月末余额)。
A按年度计划分配率分配制造费用的方法适用于(季节性生产企业)
3、通过活动，使学生养成博览群书的好习惯。
B比率分析法和比较分析法不能测算出各因素的影响程度。√
C采用约当产量比例法，分配原材料费用与分配加工费用所用的完工率都是一致的。Ｘ
C采用直接分配法分配辅助生产费用时，应考虑各辅助生产车间之间相互提供产品或劳务的情况。错
C产品的实际生产成本包括废品损失和停工损失。√
C成本报表是对外报告的会计报表。×
C成本分析的首要程序是发现问题、分析原因。×
C成本会计的对象是指成本核算。×
C成本计算的辅助方法一般应与基本方法结合使用而不单独使用。√
C成本计算方法中的最基本的方法是分步法。X
D当车间生产多种产品时，“废品损失”、“停工损失”的借方余额，月末均直接记入该产品的产品成本
中。×
D定额法是为了简化成本计算而采用的一种成本计算方法。×
F“废品损失”账户月末没有余额。√
F废品损失是指在生产过程中发现和入库后发现的不可修复废品的生产成本和可修复废品的修复费用。Ｘ
F分步法的一个重要特点是各步骤之间要进行成本结转。(√)
G各月末在产品数量变化不大的产品，可不计算月末在产品成本。错
G工资费用就是成本项目。(×)
G归集在基本生产车间的制造费用最后均应分配计入产品成本中。对
J计算计时工资费用，应以考勤记录中的工作时间记录为依据。(√)
J简化的分批法就是不计算在产品成本的分批法。(×)
J简化分批法是不分批计算在产品成本的方法。对
J加班加点工资既可能是直接计人费用，又可能是间接计人费用。√
J接生产工艺过程的特点，工业企业的生产可分为大量生产、成批生产和单件生产三种，X
K可修复废品是指技术上可以修复使用的废品。错
K可修复废品是指经过修理可以使用，而不管修复费用在经济上是否合算的废品。Ｘ
P品种法只适用于大量大批的单步骤生产的企业。×
Q企业的制造费用一定要通过“制造费用”科目核算。Ｘ
Q企业职工的医药费、医务部门、职工浴室等部门职工的工资，均应通过“应付工资”科目核算。Ｘ
S生产车间耗用的材料，全部计入“直接材料”成本项目。Ｘ
S适应生产特点和管理要求，采用适当的成本计算方法，是成本核算的基础工作。(×)
W完工产品费用等于月初在产品费用加本月生产费用减月末在产品费用。对
Y“预提费用”可能出现借方余额，其性质属于资产，实际上是待摊费用。对
Y引起资产和负债同时减少的支出是费用性支出。X
Y以应付票据去偿付购买材料的费用，是成本性支出。X
Y原材料分工序一次投入与原材料在每道工序陆续投入，其完工率的计算方法是完全一致的。Ｘ
Y运用连环替代法进行分析，即使随意改变各构成因素的替换顺序，各因素的影响结果加总后仍等于指标的总差异，因此更换各因索替换顺序，不会影响分析的结果。(×)
Z在产品品种规格繁多的情况下，应该采用分类法计算产品成本。对
Z直接生产费用就是直接计人费用。X
Z逐步结转分步法也称为计列半成品分步法。√

A按年度计划分配率分配制造费用，“制造费用”账户月末(可能有月末余额/可能有借方余额/可能有贷方余额/可能无月末余额)。
A按年度计划分配率分配制造费用的方法适用于(季节性生产企业)