建筑原理学练习题答案.docx

1. 下列不属于管理职能的是（ ）。（相应知识点：管理的职能） A、激励 B、组织 C、领导 D、计划答题：A.B.C.D.（已提交）2. 计划职能的核心是（ ）。（相应知识点：计划职能） A、目的 B、宗旨 C、决策 D、组织答题：A.B.C.D.（已提交）3. 决定管理社会属性的是（ ）（相应知识点：管理的性质） A、生产方式 B、生产力 C、生产关系 D、上层建筑答题：A.B.C.D.（已提交）4. 管理的艺术性是指一切管理活动都应当具有（ ）。（相应知识点：管理的科学性与艺术性） A、复杂性 B、精确性 C、发明性 D、有效性答题：A.B.C.D.（已提交）5. （ ）重要关注战组织战略。（相应知识点：高层管理者） A、高层管理者 B、中层管理者 C、基层管理者D、财务管理者答题：A.B.C.D.（已提交）6. （ ）重要关注平常事务。（相应知识点：中层管理者） A、高层管理者 B、中层管理者 C、基层管理者D、行政管理者答题：A.B.C.D.（已提交）7. 下列不属于管理者人际角色定位的是（ ）（相应知识点：管理者的角色） A、 监督者 B、代表人 C、领导者 D、联络者答题：A.B.C.D.（已提交）8. 管理者的（ ）技能规定与管理者的层次成正方向变化。（相应知识点：管理者的素质） A、概念技能 B、知识技能 C、技术技能 D、人际技能答题：A.B.C.D.（已提交）9. 下列不属于管理学的特性的是（ ）。（相应知识点：管理学的特点） A、 特殊性 B、综合性 C、历史性 D、实践性答题：A.B.C.D.（已提交）10. 管理学的研究对象是（ ）（相应知识点：管理学的概念） A、国民经济管理 B、工业经济管理 C、公司管理 D、管理活动的基本规律与方法答题：A.B.C.D.（已提交）11. （ ）是学习、研究管理学的总的方法论指导。（相应知识点：学习和研究管理学的方法。注：本题为本科阶段学生作答） A、系统方法 B、理论联系实际的方法 C、比较研究法 D、唯物辩证法答题：A.B.C.D.（已提交）12. 管理是一个过程（ ）（相应知识点：管理的概念）答题：对.错.（已提交）13. 服务对象是组织的内部环境范畴。（ ）（相应知识点：管理的环境）答题：对.错.（已提交）14. 管理者是相对于劳动者而言的。（ ）（相应知识点：管理者的概念）答题：对.错.（已提交）15. 领导人角色属于管理者的决策角色。（ ）（相应知识点：管理者的角色）答题：对.错.（已提交）16. 管理学的基本框架最初是由泰勒提出来的。（ ）（相应知识点：管理学的概念）答题：对.错.（已提交）17. 学习管理学是提高管理能力的重要途径。（ ）（相应知识点：学习管理学的重要性）答题：对.错.（已提交）18. 学习和研究外国的管理经验时，必须从我国的国情出发。（ ）（相应知识点：学习管理学的方法）答题：对.错.（已提交）1. 以专制主义中央集权体制为目的的行政管理思想形成于（ ）。（相应知识点：中国古代管理思想的形成轨迹） A、孕育期 B、萌芽期 C、发展期 D、承接期答题：A.B.C.D.（已提交）2. 下列不属于以中国传统文化为核心的东方管理文化的是？（ ）。（相应知识点：中国古代管理思想的整体把握） A、治国学 B、治身学 C、治生学 D、治命学答题：A.B.C.D.（已提交）3. 儒学主干论的核心是（ ）。（相应知识点：中国古代管理思想的整体把握） A、整体论 B、协和观 C、人本观 D、经权观答题：A.B.C.D.（已提交）4. 谋导论认为，（ ）是管理者成功的关键。（相应知识点：中国古代管理思想的整体把握） A、善于谋道 B、善于求实 C、善于用人 D、善于法治答题：A.B.C.D.（已提交）5. 下列不属于辛亥革命后中国近代管理思想的核心的是（ ）。（相应知识点：中国近代管理思想） A、公司经营应将引进西方管理思想与继承中国传统管理思想结合起来 B、要注重公司文化建设 C、形成了中国特色的民族资产阶级的公司经营管理模式 D、重视引进西方管理人才答题：A.B.C.D.（已提交）6. 被誉为引进西方科学管理第一人的是（ ）。（相应知识点：中国近代管理思想） A、穆藕初 B、刘鸿生 C、刘国钧 D、荣宗敬答题：A.B.C.D.（已提交）7. 中国特色现代管理模式始于（ ）。（相应知识点：中国现代管理思想） A、建国初的国民经济恢复时期 B、全面学习苏联时期 C、大跃进和调整巩固时期 D、十年文革期间答题：A.B.C.D.（已提交）8. 下列不属于改革开放以来中国现代管理思想的内容的是（ ）。（相应知识点：中国现代管理思想） A、建立社会主义市场经济体制 B、国家创新战略 C、“三个代表”重要思想 D、建立现代公司制度答题：A.B.C.D.（已提交）9. （ ）在研究经济现象时的基本论点是所谓“经济人”的观点。（相应知识点：亚当.斯密的管理思想） A、亚当.斯密 B、莫尔 C、欧文 D、巴贝奇答题：A.B.C.D.（已提交）10. （ ）被称为“人事管理之父”。（相应知识点：欧文的人事管理革命） A、亚当.斯密 B、莫尔 C、欧文 D、巴贝奇答题：A.B.C.D.（已提交）11. （ ）提出了固定工资加利润分享的制度。（相应知识点：巴贝奇的作业研究与报酬制度） A、亚当.斯密 B、莫尔 C、欧文 D、巴贝奇答题：A.B.C.D.（已提交）12. 被称为科学管理之父的管理学家是（ ）。（相应知识点：泰勒的科学管理理论） A、泰勒 B、莫尔 C、韦伯 D、甘特答题：A.B.C.D.（已提交）13. 提出实行“职能工长制”的管理学家是（ ）。（相应知识点：泰勒的科学管理理论） A、泰勒 B、莫尔 C、韦伯 D、甘特答题：A.B.C.D.（已提交）14. 被称为动作研究之父的管理学家是（ ）（相应知识点：其别人对科学管理理论的奉献） A、泰勒 B、吉尔布雷斯夫妇 C、埃默森 D、甘特答题：A.B.C.D.（已提交）15. （ ）设计了直线参谋制组织结构形式。（相应知识点：其别人对科学管理理论的奉献） A、泰勒 B、吉尔布雷斯夫妇 C、埃默森 D、甘特答题：A.B.C.D.（已提交）16. 5、下列不属于古典管理理论的是（ ）。（相应知识点：古典管理理论） A、科学管理理论 B、行政组织理论 C、行为科学理论 D、系统管理理论答题：A.B.C.D.（已提交）17. 被称作“组织理论之父”管理学家是（ ）。（相应知识点：韦伯的行政组织理论） A、法约尔 B、马克斯.韦伯 C、泰勒 D、霍桑答题：A.B.C.D.（已提交）18. 被称作“管理过程之父”管理学家是（ ）。（相应知识点：法约尔的一般管理理论） A、法约尔 B、马克斯.韦伯 C、泰勒 D、霍桑答题：A.B.C.D.（已提交）19. 提出跳板原则的管理学家是（ ）。（相应知识点：法约尔的一般管理理论） A、法约尔 B、马克斯.韦伯 C、泰勒 D、霍桑答题：A.B.C.D.（已提交）20. 韦伯认为，（ ）权力是抱负的行政组织的基础。（相应知识点：韦伯的行政组织理论） A、理性权力 B、神授权力 C、理性-合法权力 D、合法权力答题：A.B.C.D.（已提交）21. （ ）表白，人的心理状态也许是影响效率的最重要因素。（相应知识点：霍桑实验） A、工厂照明实验 B、继电装配室实验 C、接线板工作室实验 D、大规模访谈答题：A.B.C.D.（已提交）22. （ ）认为工人是“社会人”而不是“经济人”。（相应知识点：人际关系学说） A、科学管理理论 B、人际关系学说 C、组织管理理论 D、古典管理理论答题：A.B.C.D.（已提交）23. 下列不属于行为科学的重要研究成果是（ ）。（相应知识点：行为科学的发展） A、需求层次理论 B、双因素理论 C 成就需要理论 D、科学管理理论答题：A.B.C.D.（已提交）24. 中国古代管理思想孕育期的重要载体是古代神话故事。（ ）（相应知识点：中国古代管理思想的形成轨迹）答题：对.错.（已提交）25. 中国古代管理思想形成期的各种流派，均是以国家治理为核心。（ ）（相应知识点：中国古代管理思想的形成轨迹）答题：对.错.（已提交）26. 辛亥革命之前，中国近代管理思想的核心是想西方国家寻求真理。（ ）（相应知识点：中国近代管理思想）答题：对.错.（已提交）27. 改革开放之初，中国的管理思想发展的重心是引进西方管理理论（ ）。（相应知识点：中国现代管理思想）答题：对.错.（已提交）28. 提倡实行目的管理的学派是管理科学理论（ ）。（相应知识点：管理理论丛林）答题：对.错.（已提交）29. 决策理论学派认为，管理就是决策（ ）。（相应知识点：管理理论丛林）答题：对.错.（已提交）30. 社会系统理论认为，组织存在有三个基本条件：明确的目的、协作的意愿、良好的沟通（ ）。（相应知识点：管理理论丛林）答题：对.错.（已提交）31. 权变理论认为，在一般情况下环境是自变量，管理观念和技术是因变量（ ）。（相应知识点：管理理论丛林）答题：对.错.（已提交）1. 下列不属于管理原理基本特性的是（ ）。（相应知识点：管理原理的特性） A、客观性 B、稳定性 C、系统性 D、实践性答题：A.B.C.D.（已提交）2. 下列不属于联合国全球契约的基本内容的是（ ）。（相应知识点：公司社会责任的发展历程） A、不袒护侵犯人权的行为 B、切实有效地废除童工 C、积极承担保护环境保护责任 D、不得干涉公司的经营行为答题：A.B.C.D.（已提交）3. 下列不属于公司的社会责任的是（ ）。（相应知识点：公司社会责任的对象与内容） A、对法律的责任 B、对投资者的责任 C、对员工的责任 D、对社区的责任答题：A.B.C.D.（已提交）4. 下列不属于管理伦理的功能的是（ ）等功能。（相应知识点：管理伦理的功能） A、激励功能 B、调节功能 C、升华功能 D、发散功能答题：A.B.C.D.（已提交）5. 管理的系统性原理规定我们在管理实践中树立整体性观念，并贯彻始终（ ）。（相应知识点：管理的系统原理）答题：对.错.（已提交）6. 在效益评价中，首长评价是无瑕疵的最权威评价（ ）。（相应知识点：管理的效益原理）答题：对.错.（已提交）7. 管理方法是管理理论指导管理实践的桥梁和中介（ ）。（相应知识点：管理方法概述）答题：对.错.（已提交）8. 在依法治国的时代，运用管理的法律方法能解决所有的管理问题（ ）。（相应知识点：管理的法律方法）答题：对.错.（已提交）9. 管理者在运用行政方法进行管理时必须结识到，行政方法的本质是服务（ ）。（相应知识点：管理的行政方法）答题：对.错.（已提交）10. 在18世纪，很多人认为，公司只要高效运用资源为社会提供优质产品就尽到了社会责任（ ）。（相应知识点：公司社会责任的发展历程）答题：对.错.（已提交）11. 把管理与伦理结合，是管理理论成熟的重要标志（ ）。（相应知识点：管理伦理的含义）答题：对.错.（已提交）12. 管理伦理强调尊重涉及所有者在内的所有相关者的利益。（ ）（相应知识点：管理伦理的特点）答题：对.错.（已提交）1. 下列不属于决策特点的是（ ）。（相应知识点：决策的特点） A、目的性 B、强制性 C、选择性 D、满意性答题：A.B.C.D.（已提交）2. 决策是一个过程而非瞬间行动，这句话体现了决策的什么性质？（ ）（相应知识点：决策的特点） A、目的性 B、过程性 C、动态性 D、满意性答题：A.B.C.D.（已提交）3. （ ）是决策的前提。（相应知识点：决策的过程） A、目的 B、信息 C、明确问题 D、制定方案答题：A.B.C.D.（已提交）4. 在偏向怀旧的组织文化中，组织一般会采用变革性的决策（ ）。（相应知识点：决策的影响因素）答题：对.错.（已提交）5. 头脑风暴法选择的专家人数为（ ）为宜。（相应知识点：头脑风暴法） A、5-10人 B、10-25人 C、30-50人 D、50人以上答题：A.B.C.D.（已提交）6. 任何决策都必须根据一定的目的来做出（ ）。（相应知识点：决策的特点）答题：对.错.（已提交）7. 明确问题是决策的第一步（ ）。（相应知识点：决策的过程）答题：对.错.（已提交）8. 在解决问题的过程中，只需要给出一个方案（ ）。（相应知识点：决策的过程）答题：对.错.（已提交）9. 决策具有非零起点的特性（ ）。（相应知识点：决策的影响因素）答题：对.错.（已提交）10. 乐意承担的风险的组织和决策者，一般会采用进攻性决策（ ）。（相应知识点：决策的影响因素）答题：对.错.（已提交）11. 德尔菲法是由奥斯本提出的（ ）。（相应知识点：德尔菲法）答题：对.错.（已提交）12. “金牛”业务的特点是市场增长率较高，但公司目前拥有市场占有率相对低（ ）。（相应知识点：波士顿矩阵）答题：对.错.（已提交）13. 常用的风险性决策方法是决策树法（ ）。（相应知识点：决策树法）答题：对.错.（已提交）14. 不拟定型决策重要靠决策者的主观意志和经验（ ）。（相应知识点：不拟定型决策）答题：对.错.（已提交）15. 悲观法是从备选方案的后悔值中选取后悔值最大的一个方案的决策方法。（ ）。（相应知识点：不拟定型决策）答题：对.错.（已提交）1. 计划职能不具有（ ）。（相应知识点：计划职能的性质） A、目的性 B、首位性 C、特殊性 D、效率性答题：A.B.C.D.（已提交）2. 下列不属于计划的内容的是（ ）。(相应知识点：计划的内容) A、准备做 B、谁去做 C、何时做 D、如何做答题：A.B.C.D.（已提交）3. 下列不属于计划的形式由（ ）。（相应知识点：计划的类型） A、宗旨 B、计谋 C、战略 D、政策答题：A.B.C.D.（已提交）4. 下列计划种类中，不是按计划的期限为分类标准的是（ ）。（相应知识点：计划的类型） A、长期计划 B、中期计划 C、短期计划 D、定期计划答题：A.B.C.D.（已提交）5. 下列不属于计划编制的原则是（ ）。（相应知识点：计划编制的原则） A、科学性原则 B、系统性原则 C、灵活性原则 D、统一性原则答题：A.B.C.D.（已提交）6. 下列不属于目的管理的优点的是（ ）。（相应知识点：目的管理优点） A、有助于提高管理水平 B、有助于调动人的积极性、责任心 C、有助于长期目的的实现 D、有助于暴露组织结构中的缺陷答题：A.B.C.D.（已提交）7. 下列不属于目的管理的基本阶段的是（ ）。(相应知识点：目的管理的过程) A、目的体系的制定 B、目的的实行 C、成果的评价 D、目的改善答题：A.B.C.D.（已提交）8. （ ）的基本原理是将一项工作或者项目分为若干个活动，然后按照活动的顺序进行排列，应用网络图对整个工作或者项目进行总体规划和调配。（相应知识点：网络计划方法，本科阶段合用） A、定额法 B、比例法 C、网络计划方法 D、滚动计划法答题：A.B.C.D.（已提交）9. 判断题：广义的计划职能涉及调查研究、预测、决策、制定计划、执行计划和检查计划执行情况（ ）。（相应知识点：计划职能的含义）答题：对.错.（已提交）10. 判断题：合理配置资源、减少浪费、提高效益是计划的作用之一（ ）。（相应知识点：计划的作用）答题：对.错.（已提交）11. 拟定目的和分解目的是计划编制程序第一步（ ）。（相应知识点：计划编制的程序）答题：对.错.（已提交）12. 判断题：选择方案通常是在经验判断、实验和实践的基础上进行的。（ ）（相应知识点：计划编制的程序）答题：对.错.（已提交）13. 以目的的时间跨度为分类标准，可以将计划分为短期目的、中期目的和长期目的三类（ ）。（相应知识点：目的的分类）答题：对.错.（已提交）14. 判断题：滚动计划法是一种动态编制的战略性计划实行的有效计划方法（ ）。（相应知识点：滚动计划法）答题：对.错.（已提交）15. 判断题：滚动计划法的最大优势在于提高了计划的弹性和执行力（ ）。（相应知识点：滚动计划法）答题：对.错.（已提交）1. 作为动词的组织是指（ ）。（相应知识点：组织的含义） A、组织人员群体 B、组织职能 C组织结构 D、组织文化答题：A.B.C.D.（已提交）2. 下列不属于组织结构具体内容的是（ ）。（相应知识点：组织结构的设计） A、人员结构 B、层次结构 C、部门结构 D、职权结构答题：A.B.C.D.（已提交）3. 组织结构设计的成果不涉及（ ）。（相应知识点：组织结构设计的含义） A、组织结构图 B、职位说明书 C、组织手册 D、人员说明答题：A.B.C.D.（已提交）4. 下列不属于组织设计的原则是（ ）。（相应知识点：组织结构的设计的原则） A、专业化分工原则 B、统一指挥原则 C、以人为中心的原则 D、权责对等原则答题：A.B.C.D.（已提交）5. 下列不属于组织结构设计的影响因素的是（ ）。（相应知识点：组织结构的设计的影响因素） A、组织环境 B、组织规模 C、技术力量 D、组织战术答题：A.B.C.D.（已提交）6. 下列不属于部门划分原则的是（ ）（相应知识点：部门划分） A、部门力求最多 B、组织结构有弹性 C、保证组织目的实现 D、检查部门与业务部门分开设答题：A.B.C.D.（已提交）7. （ ）是组织紧密结合的粘合剂。（相应知识点：职权定义） A、人员 B、职权 C、结构 D、职责答题：A.B.C.D.（已提交）8. 一般来说，职权不涉及（ ）。（相应知识点：职权类型） A、直线职权 B、职能职权 C、参谋职权 D、岗位职权答题：A.B.C.D.（已提交）9. 财务主管与财会人员之间的职权关系是（ ）。（相应知识点：职权类型） A、直线职权关系 B、 参谋职权关系 C、既是直线职权关系又是参谋职权关系 D、都不是答题：A.B.C.D.（已提交）10. 转移到参谋人员和参谋部门的直线职权称为（ ）。（相应知识点：职权类型） A、直线职权 B、职能职权 C、参谋职权 D、指挥权答题：A.B.C.D.（已提交）11. 上级把权力或职权委任给中、下层管理人员的组织过程是（ ）。（相应知识点：授权的含义） A、授权 B、分工 C、分权 D、集权答题：A.B.C.D.（已提交）12. 人员配备包含了（ ）、育人、评人三个方面的内容。（相应知识点：人员配备的含义） 、选人 、挑人 、组织 、分派答题：A.B.C.D.（已提交）13. 人员配备是做好领导以及（ ）工作的关键。（相应知识点：人员配备的重要性） 、组织 、控制 、激励 、沟通答题：A.B.C.D.（已提交）14. 下列不属于人员培训的目的是（ ）。（相应知识点：培训目的） A、交流信息，有效决策 B、转变观念，提高素质 C、更新知识，掌握新技能 D、情感交流答题：A.B.C.D.（已提交）15. 下列不属于培训方法的是（ ）。（相应知识点：培训方法） A、理论培训 B、职务轮换 C、竞聘会 D、辅导答题：A.B.C.D.（已提交）16. 下列不属于对管理人员考评的基本内容是（ ）。 （相应知识点：管理人员的考评） A、“廉” B、“能” C、“勤” D、“绩”答题：A.B.C.D.（已提交）17. 下列不属于对管理人员的重要考评方式的是（ ） （相应知识点：管理人员的考评） A、自我考评 B、服务对象考评 C、同事考评 D、下级考评答题：A.B.C.D.（已提交）18. 下列不属于划分部门的方法的是（ ）。（相应知识点：部门划分） A、人数部门化 B、时间部门化 C、职能部门化 D、人员部门化答题：A.B.C.D.（已提交）19. 组织是人类集体协作的产物（ ）。（相应知识点：组织的含义）答题：对.错.（已提交）20. 组织工作是一个动态的过程，在这个过程中要重视非正式组织（ ）。（相应知识点：组织职能的含义与特点）答题：对.错.（已提交）21. 直线制组织结构是最早、最简朴的一种组织结构形式（ ）。（相应知识点：直线制组织结构）。答题：对.错.（已提交）22. 和直线制组织结构相比，职能制组织结构的专业化限度更高（ ）。（相应知识点：职能制组织结构）答题：对.错.（已提交）23. 直线职能制组织结构是将直线制组织和机构和职能制组织结构的优点结合起来的一种完美无瑕的组织结构形式（ ）。（相应知识点：直线职能制组织结构）答题：对.错.（已提交）24. 小米手机的组织结构属于动态网络型（ ）。（相应知识点：动态网络型组织结构）答题：对.错.（已提交）25. 事业部制组织结构首创于20世纪2023代美国通用汽车公司（ ）。（相应知识点：事业部制组织结构）答题：对.错.（已提交）26. 管理层次与管理幅度成反比例关系，管理幅度越大管理层次越少（ ）。（相应知识点：管理幅度和管理层次）答题：对.错.（已提交）27. 授权之后就要充足相信被授权人，无需再管他的事情了（ ）。（相应知识点：授权的艺术）答题：对.错.（已提交）28. 为了保证工作的有效开展，总经理可以向基层员工授权（ ）。（相应知识点：授权的原则）答题：对.错.（已提交）29. 内部招聘过多容易导致近亲繁殖（ ）。（相应知识点：内部招聘）答题：对.错.（已提交）30. 结构化面试比非结构化面试好（ ）。（相应知识点：招聘程序）答题：对.错.（已提交）31. 培训工作必须要与组织目的相结合（ ）。（相应知识点：培训原则）答题：对.错.（已提交）32. 绩效考评的核心目的是促进绩效提高（ ）。（相应知识点：管理人员的考评）答题：对.错.（已提交）1. 领导的本质是一种（ ）。（相应知识点：领导的含义） A、影响力 B、权力 C、魅力 D、控制力答题：A.B.C.D.（已提交）2. 下列属于不属于领导的权力性影响的是（ ）。（相应知识点：领导的含义） A、领导的职位高 B、传统的对领导敬畏观念 C、传统的对领导服从观念 D、领导的技术水平高答题：A.B.C.D.（已提交）3. 下列不属于领导职能的作用的（ ) （相应知识点：领导的作用） A、命令作用 B、协调作用 C、激励作用 D、凝聚作用答题：A.B.C.D.（已提交）4. 下列哪些不属于鲍莫尔的领导十大条件论中的条件？（ ）（相应知识点：领导是十种条件理论） A、说话流利 B、善于应变 C、敢于创新 D、品德崇高答题：A.B.C.D.（已提交）5. 领导者和非领导者的差异在于领导者具有一些可被确认的基本特性，持这种观点的理论被称为（ )。（相应知识点：领导特性理论） A、途径目的理论 B、管理方格理论 C、领导特性理论 D、归因理论答题：A.B.C.D.（已提交）6. 吉赛利的十三种特性理论认为，（ ）是作为领导最重要的能力特性。（相应知识点：领导是十三种特性理论） A、督察能力 B、首创精神 C、自我实现的欲望 D、领导性别答题：A.B.C.D.（已提交）7. 下列不属于勒温的领导行为风格的是（ ）（相应知识点：勒温的领导风格理论） A、放任风格 B、民主风格 C、自由风格 D、独裁风格答题：A.B.C.D.（已提交）8. 管理方格图中，9.1型相应的是（ ）领导方式。（相应知识点：管理方格图理论） A、任务型 B、乡村俱乐部 C、中庸之道型 D、贫乏型答题：A.B.C.D.（已提交）9. 管理方格图中，9.9型相应的是（ ）领导方式。（相应知识点：管理方格图理论） A、任务型 B、乡村俱乐部 C、中庸之道型 D、团队型答题：A.B.C.D.（已提交）10. 下列不属于费德勒认为的影响领导行为方式的环境因素的是（ ）。（相应知识点：菲德勒的领导权力理论） A、职位权力 B、上下级关系 C、工作任务结构 D、领导的水平高低答题：A.B.C.D.（已提交）11. 在菲德勒模型中，下列哪种情况属于较好的领导环境（ ）。（相应知识点：领导权变理论） A、人际关系差，工作结构复杂，职位权力强 B、人际关系差，工作结构简朴，职位权力强 C、人际关系好，工作结构复杂，职位权力弱 D、人际关系好，工作结构复杂，职位权力强答题：A.B.C.D.（已提交）12. 领导生命周期理论认为，下属的成熟度是指出（ ）和心理成熟度两个方面。（相应知识点：领导生命周期理论） A、工作成熟度 B、生命成熟度 C、身体成熟度 D、价值成熟度答题：A.B.C.D.（已提交）13. 下列不属于基本的激励方式的是（ ） （相应知识点：激励方式） A、工作激励 B、成果激励 C、教育培训激励 D、物质激励答题：A.B.C.D.（已提交）14. 下列不属于初期激励理论的是（ ）。（相应知识点：激励的过程） A、需要层次论 B、X-Y理论 C、双因素理论 D、公平理论答题：A.B.C.D.（已提交）15. 马斯洛认为，人的最高层次需要是（ ）。（相应知识点：层次需要论） A、生理的需要 B、安全的需要 C、感情的需要 D、自我实现的需要答题：A.B.C.D.（已提交）16. 下列属于保健因素的是（ ）。（相应知识点：双因素理论） A、上下级关系 B、工资待遇 C、晋升 D、提职答题：A.B.C.D.（已提交）17. 下列不属于Y理论的观点的是（ ）。（相应知识点：X-Y理论） A、员工天生好逸恶劳，厌恶工作 B、员工有很强的自我控制能力执行完毕任务的承诺 C、员工不仅可以承担责任，并且还积极寻求承担责任 D、绝大多数人都具有做出对的决策的能力，而不是只有管理的核心层答题：A.B.C.D.（已提交）18. 成就需要理论认为，人在基本需要得到满足之后，（ ）需要低位减少。（相应知识点：成就需要理论） A、权力 B、成就 C、归宿 D、感情答题：A.B.C.D.（已提交）19. 盼望理论认为，员工对工作的态度不涉及基于（ ）的判断。（相应知识点：盼望理论） A、努力和绩效的关系 B、老板和员工的关系 C、绩效和奖赏的关系 D、奖赏和目的的关系答题：A.B.C.D.（已提交）20. 下列关于强化理论的说法对的的是（ ）。（相应知识点：强化理论） A、强化理论是美国心理学家马斯洛一方面提出的 B、所谓正强化就是处罚那些不符合组织目的的行为，以使这些行为削弱直至消失 C、连续的、固定的正强化可以使每一次强化都起到较大的效果 D、实行负强化，应以连续负强化为主答题：A.B.C.D.（已提交）21. 下列不属于沟通的基本要素的是（ ）。（相应知识点：沟通过程和要素） A、信息的发送者 B、信息接受者 C、信息的传递渠道 D、信息的原创者答题：A.B.C.D.（已提交）22. 下列关于沟通的作用的说法，不对的的是（ ）。（相应知识点：沟通的重要性） A、沟通是对的决策的归宿 B、沟通是明确任务行动一致的工具 C、沟通是改善人际关系、鼓舞士气，建立良好的工作环境的基本手段 D、沟通是加强组织与外部联系，发明良好发展环境的重要途径答题：A.B.C.D.（已提交）23. 有效沟通的障碍中，个人因素不涉及（ ）。（相应知识点：有效沟通的障碍） A、情感因素 B、能力因素 C、智力因素 D、身体因素答题：A.B.C.D.（已提交）24. 有效沟通的障碍中，技术因素不涉及（ ）。（相应知识点：有效沟通的障碍） A、信息真伪 B、非语言暗示 C、媒介的有效性 D、信息过量答题：A.B.C.D.（已提交）25. 领导行为四分图理论认为，领导应当在关心人和关心工作之间找到平衡（ ）。（相应知识点：勒温的领导风格理论）答题：对.错.（已提交）26. 激励是一个连续不断的过程（ ）。（相应知识点：激励含义）答题：对.错.（已提交）27. 需要产生动机，动机决定行为，三者彼此独立，又互相依存（ ）。（相应知识点：激励的过程）答题：对.错.（已提交）28. 公平理论认为，员工只会关注报酬的绝对数，不会关注相对数。（ ）（相应知识点：公平理论）答题：对.错.（已提交）29. 学会倾听是有效沟通的重要方法。（ ）（相应知识点：有效沟通的解决途径）答题：对.错.（已提交）30. 书面沟通比口头沟通好，因此，我们要多用书面沟通（ ）。（相应知识点：书面沟通和口头沟通）答题：对.错.（已提交）1. 计划为控制提供依据，控制是计划实现的（ ）。（相应知识点：控制的作用） A、前提 B、基础 C、保证 D、措施答题：A.B.C.D.（已提交）2. 控制最基本的目的在于（ ）。（相应知识点：控制的作用） A、寻找错误 B、衡量业绩 C、保证行为依循计划发展 D、使人们失去自由答题：A.B.C.D.（已提交）3. （ ）控制发生的实际变化过程之中 。（相应知识点：控制的类型） A、前馈 B、后馈 C、同步 D、防止答题：A.B.C.D.（已提交）4. 直接控制的优点不涉及（ ）。（相应知识点：直接控制） A、在对个人委派任务时具有较大的不拟定性 B、可以促使主管人员积极地采用纠正措施并使其更加有效 C、直接控制还可以获得良好的心理效果 D、由于提高了主管人员的质量，减少