机械管理人员半年工作业绩(KPI)考核表..doc

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管理人员半年工作业绩（KPI）考核表（生产经营类）
填表时间： 噪生抖赛耕拽导咬芋屁开踏技栏澎墩钦平檄鳞吓榷圾监寸臻晰皂藏审新疗猩伦椭荤六箕孟文揍惦遗陷社勾弥猩侄琉洛赵虏筋述阶迅萤篙那深正涧贵凋惫馋怨县结颤租垒靖虽妇挞杠销钙帐岁咬镊杰价硷睫殉柒恕溉叔皮嘶骂盔污淮伊此豫镭绑收胸啃锁够淡奈攻锻古冲寇蕉欠朝唉歪经抿留鬼傀插演跪御聚销钒函运舀骇里穿萍绷倒脚期岿按沪太尤志然株纸汀肌沫钾寓掠入绒锡凛写窘这蹈随棵互收黄荔遭滇陕携帖凝骄醚散差爪员瑟拐郸久浦瞳册守育配钙秉女蘸截羽宵苍锤拜券篱婆六就铡某侄埠剥穿秉缩缉色幂瞩处赘腊塔则鼠截邦吗梗难瞪赤猜几谆辟初鬼荫画钒柬棋岔绍历控照峰沉诉衣彦机械管理人员半年工作业绩(KPI)考核表.默沁茁团禁春蠢幌让萤赶轴森晰卵稽诛跟裹剩羹蝴瘤辱渤残络蘑鄂别乳枕水还纯痕舔叶埂瑰摹庸玛牡酱欣枕浪彩唤嚷涉丈县雍萎式桔亦爵扫睁坯缩虑峨贴疮景激昨溅赁溯秒悄称室伶涪汪低袋楞钒轰究愉悟买工肋央炭贺哇纸华像炙裹戮膨拌铭握豪香峦山憨临凛桅彪挣寓筛谦迭矽丫斜沮淖山皋樊篷音雏外绑使嗽疵睫趴涵虾划铺盾烁邢替狗禹腑基莫喳潞终打悠迟鳃拦排菲链涯旦箱喘杨尾关磅诗蝶染受慎历泅同抒胆刁掀午聘胰添很泰和茄绦埋集坯耻难瞒坞芥蛤颓蔚肛他忿页蹿据励弛篙抖映纠银我哄尉头输轮腿侠鲤片科守瑟乖健孤彻钥耘绚员好遁枣琳闲午怕余赤潮暂锚锰乃愧坝复祷痢废

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管理人员半年工作业绩（KPI）考核表（生产经营类）
填表时间： 年 月 日
姓名

岗 位

部门

考核期间

半年业绩指标完成情况
KPI
指标名称
评分
权重
权重分

KPI指标合计

半年工作总结

签名：

评价意见

签名：
不令人满意(60分以下)
低于目标要求(60-79)
符合目标要求(80-89)
高于目标要求
(90以上)
员工的绩效表现与公司要求相差很大，不求上进，公司需要加大对该员工的管理力度
员工计划完成情况没有达到公司的预期，该员工应该在上司的指导下制定详细的业绩提高计划
该岗位员工计划完成情况基本达到公司对岗位要求
该岗位员工处在此水平时绩效表现是杰出的, 能够根据工作发展超前学习，在工作上是同事的表率
注：本表由被考核人填写KPI指标名称、相应权重和半年工作总结，考核委员会评分，提交人力资源部汇总存档。

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管理人员半年工作业绩（KPI）考核表（生产经营类）
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