标准化良好行为企业知识汇篇.doc
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1、标准化良好行为公司知识汇篇1、标准化良好行为公司简介“标准化良好行为公司”是指公司按照公司标准体系系列标准的规定,建立以技术标准为主体涉及管理标准、工作标准在内的公司标准体系,并有效运营。公司在生产、经营等各个环节实行标准化管理,并取得良好经济效益和社会效益的公司。公司标准体系系列标准共由四项国家标准构成:1、GBT 15496-2023公司标准体系规定;2、GBT 15497-2023公司标准体系技术标准体系;3、GBT 15498-2023公司标准体系管理标准体系 管理标准和工作标准体系;4、GBT 19273-2023公司标准体系评价与改善2、标准化良好行为公司试点确认工作细则(试行)第
2、一章 总则第一条 为推动公司标准化工作,保障标准化良好行为公司试点确认工作的实行,制定本细则。第二条 标准化良好行为公司试点确认工作,是对试点公司建立的以技术标准为主体,涉及管理标准、工作标准在内的公司标准体系,以及体系运营的效果和标准化管理工作,是否符合公司标准体系系列国家标准而实行的评价活动。第三条 本细则合用于列入“标准化良好行为”试点公司的确认工作第四条 确认工作由国家标准化管理委员会统一管理,各省、自治区、直辖市标准化行政主管部门负责具体实行。第二章 确认的依据、原则和内容第五条 “标准化良好行为”确认的依据:l、国家标准化管理委员会关于开展“标准化良好行为公司”试点工作的告知(国标
3、委农轻202312号);2、GB/T15496、GWT15497、GB/T15498、GB/T19273等国家标准。第六条 标准化良好行为试点确认工作应坚持以下原则:1、坚持全面客观的原则。以公司的文献、原始记录、陈述及现场情况为基础,对公司建立的标准体系及开展的标准化工作进行全面而客观的鉴定。2、坚持注重实效的原则。以满足公司生产、经营、管理实际需要及产生的效果为重点,对公司标准体系的建立健全和运营情况进行鉴定。3、坚持独立公正的原则。确认过程中,应排除各种干扰,独立公正地对公司标准体系及标准化管理进行鉴定。第七条 标准化良好行为试点确认工作的重点是检查公司建立的标准体系的符合性和有效性。其
4、重要内容涉及:l、标准体系是否满足公司生产、经营和管理的实际需要,是否满足公司标准体系系列国家标准的规定;2、标准体系是否有效运营以及运营的效果;3、各项标准化工作是否开展,并切实有效。第三章 确认申请条件及受理第八条 标准化良好行为的确认由公司自愿提出申请,同时应具有以下基本条件:1、公司已按GB/T19273完毕对标准体系的自我评价,并有效运营3个月以上。2、公司三年内未发生重大产品质量、安全健康、环境保护等事故,未受到通报、处分、媒体曝光的;3、公司产品近两年内无国家或地方产品质量监督抽查不合格记录的。第九条 公司申请确认时应提供以下材料:1、标准化良好行为确认申请表(附表l);2、公司
5、标准体系自我评价报告及评价文献;3、公司标准体系表及标准体系文献(涉及标准体系运营批准文献、标准明细表、登记表及体系表编制说明);4、近一年内法定质量检查机构出具的产品质量检测报告;5、公司组织管理机构图或管理文献;第十条 确认申请的受理。各省、自治区、直辖市标准化行政主管部门受理试点公司的确认申请,并依照申请确认条件,对公司报送的材料进行审查,对符合条件的,受理确认;不符合条件的,书面说明不予受理理由,并于15天内告知公司。第四章 确认程序和方法第十一条 组织确认专家组。确认工作采用专家确认的方式进行,各省、自治区、直辖市标准化行政主管部门应建立本地区的专家队伍。专家一般应具有大专以上学历和
6、中级以上技术职称,从事标准化工作5年以上,并具有一定的组织管理和综合评审能力,且通过标准化良好行为确认专业知识培训。专家组成员由各省、自治区、直辖市标准化行政主管部门从符合上述条件的专家中选派。根据确认的对象,专家组还应配备相关专业领域的技术专家,每个试点公司的确认专家组成员数一般不超过7名,在公司确认时间一般为2天。第十二条体系文献评价。专家组应对公司申请材料进行评价。按照公司的组织机构及职责分工,依据GB/T15496、GB/T15497、GB/T15498对公司标准体系文献进行评审;依照GB/T19273审核公司自我评价报告及评价记录等文献,验证公司自我评价是否符合标准规定。第十三条 现
7、场确认程序。体系文献初审符合规定的,制定现场确认计划,就确认具体事宜与公司沟通,做好现场确认实行准备。现场评审的一般程序:1、召开确认安排会议。专家组到公司后,应召开由专家组组长主持、公司最高管理者及各部门负责人参与的确认安排会。会议内容:(l)向公司说明确认的目的、范围、方法和程序;(2)公司负责人向确认专家组介绍公司基本情况及公司标准体系建立、实行、自我评价情况及存在的问题;2、现场确认。重要涉及对标准体系文献的确认及现场抽查两方面内容。专家组根据确认计划,运用检查登记表和评分表,对公司建立的技术标准体系、管理标准体系、工作标准体系的适宜性、有效性及公司标准化工作情况予以审查。可采用查阅相
8、关文献、记录、向有关人员提问等方式进行。对不合格项及有关问题做好现场记录,填写评分表。专家组根据现场审核结果,集体讨论后,提出结论意见及扣分项报告(附表3),并就有关问题与公司沟通。3、召开确认结果通报会议。会前,专家组就确认过程中发现的问题及建议应与公司最高管理者进行沟通,以保证确认结果无异议。会议的重要内容:(1)向公司宣布确认结论意见:(2)向公司反馈确认过程中发现的问题,并提交不合格报告及扣分项报告;第十四条 确认结果的解决。确认工作完毕后,专家组应形成确认档案材料,提交省、自治区、直辖市标准化行政主管部门留存。档案材料一般应涉及:l、确认申请表;2、确认报告(附表2);3、确认评分表
9、;4、确认不合格项报告(附表4);5、公司标准体系自我评价报告。各省、自治区、直辖市标准化行政主管部门应将列入国家试点公司的“确认申请表”及“确认报告”上报国家标准委备案。第十五条 证书颁发及标志使用。列入国家试点的公司,备案材料经国家标准委复核符合规定的,颁发“准化良好行为”证书;其他试点公司由省、自治区、直辖市标准化行政主管部门颁发“标准化良好行为”证书。获得证书的公司,可在产品包装、标记、说明书及其宣传品上使用“标准化良好行为”标志。第十六条 抽查。列入国家试点并通过标准化良好行为确认的公司,国家标准委可视需要组织抽查,以保障标准化良好行为公司的标准化水平。3、标准化良好行为确认评分标准
10、及说明一、评分标准 标准化良好行为确认的基本分为 400分,加分为100分,总分为500分。 1、基本分达成280分以上,可评为A级标准化良好行为公司; 2、基本分达成320分以上,可评为AA级标准化良好行为公司;基本分达成300分以上,总分达成350分以上的可评为AA级标准化良好行为公司; 3、基本分达成370分以上,可评为AAA级标准化良好行为公司;基本分达成360分以上,总分达成420分以上的可评为AAA级标准化良好行为公司; 4、基本分达成390分以上,且总分达成450分以上的,可评为AAAA级标准化良好行为公司;基本分达成380分以上,总分达成460分以上的可评为AAAA级标准化良好
11、行为公司。 二、说明 1、本评分标准为通用规定,不同公司因产品类型和生产经营的特点,某些项目确无需要,经省、自治区、直辖市标准化行政主管部门界定可不扣分,按满分计算。公司应有的评价项目而未满足,则该项目的实际得分为0分。 2、表中每项评价内容的规定得分为最高扣分限,超过部分不再扣分。 3、画号表达该项规定对A级和AA级标准化良好行为公司不作为必要确认条件。4、标准化良好行为确认评分表(试行)公司标准化工作的基本规定评价项目 评价内容 评价规定 规定得分 扣分标准 扣分 得分 备注 一、公司标准化工作的基本规定( 60分) 1、公司的方针、目的(分值5分) 有公司方针,符合公司实际 5 没有方针
12、扣 3分 有公司目的 没有目的扣 3分 目的可量化、能实现 目的无量化或无法实现扣 1分 2、公司组织机构图和职责划分(分值10分) 有完善的组织机构图(其中涉及标准化机构图),机构图与公司实际现状相符 10 没有组织机构图扣 5分,组织机构图不全面,公司设立的机构与机构图不符或机构没有纳入管理范围扣2分 没有标准化管理机构扣 1分 有最高管理者标准化管理职责 没有最高管理者标准化管理职责扣 2分 其他各部门标准化职责 没有各部门标准化职责扣 5分,每缺一扣1分 有标准化管理职责 没有标准化部门职责扣 1分 部门标准化职责划分明确,符合公司实际 部门标准化职责划分不明确扣 1分 3、标准化人员
13、规定(分值5分) 有标准化专、兼职人员 5 没有标准化专、兼职人员扣 5分 人员职责明确 没有标准化人员职责扣 2分 人员有标准化专业知识 未取得标准化资格证扣 1分 4、标准化培训(分值10分) 有全员培训计划(内容具体) 10 没有培训计划扣 5分 有培训记录(时间、地点、人数、培训内容、授课教师) 没有培训记录扣 3分 有培训考试、考核记录 没有考试记录扣 1分 完毕全员培训计划量的 100% 完毕培训计划量的 50%以上,100%以下扣2分 完毕培训计划量的 30%以上,50%以下扣3分 完毕培训计划量的 30%以下扣5分 评价项目 评价内容 评价规定 规定得分 扣分标准 扣分 得分
14、备注 一、公司标准化工作的基本规定( 60分) 1、公司的方针、目的(分值5分) 有公司方针,符合公司实际 5 没有方针扣 3分 有公司目的 没有目的扣 3分 目的可量化、能实现 目的无量化或无法实现扣 1分 2、公司组织机构图和职责划分(分值10分) 有完善的组织机构图(其中涉及标准化机构图),机构图与公司实际现状相符 10 没有组织机构图扣 5分,组织机构图不全面,公司设立的机构与机构图不符或机构没有纳入管理范围扣2分 没有标准化管理机构扣 1分 有最高管理者标准化管理职责 没有最高管理者标准化管理职责扣 2分 其他各部门标准化职责 没有各部门标准化职责扣 5分,每缺一扣1分 有标准化管理
15、职责 没有标准化部门职责扣 1分 部门标准化职责划分明确,符合公司实际 部门标准化职责划分不明确扣 1分 3、标准化人员规定(分值5分) 有标准化专、兼职人员 5 没有标准化专、兼职人员扣 5分 人员职责明确 没有标准化人员职责扣 2分 人员有标准化专业知识 未取得标准化资格证扣 1分 4、标准化培训(分值10分) 有全员培训计划(内容具体) 10 没有培训计划扣 5分 有培训记录(时间、地点、人数、培训内容、授课教师) 没有培训记录扣 3分 有培训考试、考核记录 没有考试记录扣 1分 完毕全员培训计划量的 100% 完毕培训计划量的 50%以上,100%以下扣2分 完毕培训计划量的 30%以
16、上,50%以下扣3分 完毕培训计划量的 30%以下扣5分 表 1续评价项目 评价内容 评价规定 规定得分 扣分标准 扣分 得分 备注 一、公司标准化工作的基本规定( 60分) 5、适合公司发展的标准化规划、计划(分值5分) 有完整的标准化规划和公司发展规划 5 没有规划和计划扣 5分 有完整的标准制修订计划、标准实行计划 每缺少一项扣 1分 有科研项目计划、采标计划 每缺少一项扣 1分 6、标准化信息管理规定(分值5分) 有广泛有效的信息搜集渠道(涉及上网、订阅相关报刊、杂志、定期外购) 5 没有扣 1分 对搜集的标准信息进行整理、登记、存档,并有及时提供的记录 没有扣 1分 能及时了解有关标
17、准发布、修订、更改、废止信息,保证标准良好的时效性 标准时效性差扣 3分 建立标准电子文档 没有扣 1分 7、建立满足公司需求的公司标准体系(分值10分) 有公司标准体系表 10 没有体系表扣 10分 体系表层次结构合理 不够合理扣 2分 有公司标准体系发布令、体系表编制说明、明细表及登记表 每缺少一项扣 1分 有明确的技术、管理和工作标准体系 体系不完善,扣 2分 公司标准体系齐全配套,标准之间互相协调,符合公司实际需要 标准不够齐全配套或标准之间互相不协调,扣 2分 8、公司标准的制定、批准、发布及备案和复审(分值10分) 产品标准覆盖率 100% 10 存在无标产品生产扣 10分 产品标
18、准格式符合 GB/T1.11.2规定 不符合扣 2分 有公司法定代表人或授权人正式批准、发布文书 没有扣 1分 产品标准备案登记并到期复审 未备案、登记或到期未复审的扣 5分 5、标准化良好行为确认评分表(试行)技术标准体系规定价项目 评价内容 评价规定 规定得分 扣分标准 扣分 得分 备注 二、技术标准体系( 120分) 1、技术标准体系的构成(分值10分) 有体系表,层次清楚,结构合理 10 没有体系表扣 5分,层次不清,结构不合理扣3分 体系要素齐全、完整,满足公司实际需要 体系要素不全,不能满足需求扣 2分 技术标准内容符合有关法律、法规规定,涉及相关的强制性标准 不符合扣 5分 公司
19、执行的所有技术标准均应是现行有效的标准 执行或引用过期作废标准的扣 3分 技术标准协调、统一,有统一编号,便于公司实行。 未达成一项,扣 2分 2、技术基础标准(分值10分) 技术基础标准完整、齐全,满足公司需要 10 不完整、不齐全,扣 2分 公司制定的技术基础标准中的术语、符号、代码、标志符合国家相关标准规定 不符合扣 2分 公司制定的技术基础标准中的量值和单位、数据解决、工程制图等符合国家相关标准规定 不符合扣 2分 公司制定的技术基础标准中涉及的互换性、精度统一并实现系列化 不符合扣 2分 公司制定的技术基础标准中涉及的职业健康、环保、安全等内容符合现行法律、法规和强制性标准 不符合扣
20、 5分 3、设计技术标准(分值5分) 有设计技术标准,且完整、齐全,满足公司实际需要 5 不完整、齐全,扣 2分 设计技术标准符合有关法律、法规规定,涉及相关的强制性标准 不符合扣 5分 产品设计标准对保证产品的功能和性能的实现做出明确规定 不符合扣 1分 设计技术标准中涉及符号、代号、术语;产品安全、环境和其他法规规定、国际惯例规定的符合相应规定或标准 不符合扣 1分 设计技术标准保证了产品在生产、安装、使用条件下容易进行验证和控制 不容易进行验证和控制扣 1分 表 2续 评价项目 评价内容 评价规定 规定得分 扣分标准 扣分 得分 备注 二、技术标准体系( 120分) 4、产品标准(分值1
21、0分) 产品标准合法、现行有效, 10 标准违反法律、法规或与强制性标准相抵触的扣 10分;执行或引用过期作废标准的扣5分;低于取证产品标准规定的扣5分 规定了产品的功能、特性指标并能保证实现 未规定扣 2分 产品标准涉及服务标准能满足顾客规定的规定或产品预期用途 不能满足规定和用途扣 10分 标准规定了合格鉴定程序,以及标志、包装、运送、贮存 未做规定每项扣 2分 5、采购技术标准(分值10分) 采购技术标准齐全,满足公司实际需要 10 不齐全,扣 2分 采购技术标准中规定了影响成本、生产流程和产品质量外购物资的验收规则、实验方法、保管技术规定等 未做规定,每少一项扣 2分 采购技术标准对原
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- 标准化 良好 行为 企业 知识
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