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标准化良好行为公司知识汇篇
1、标准化良好行为公司简介
“标准化良好行为公司”是指公司按照《公司标准体系》系列标准的规定，建立以技术标准为主体涉及管理标准、工作标准在内的公司标准体系，并有效运营。公司在生产、经营等各个环节实行标准化管理，并取得良好经济效益和社会效益的公司。
《公司标准体系》系列标准共由四项国家标准构成：
1、GB／T 15496-2023《公司标准体系规定》；
2、GB／T 15497-2023《公司标准体系技术标准体系》；
3、GB／T 15498-2023《公司标准体系管理标准体系 管理标准和工作标准体系》；
4、GB／T 19273-2023《公司标准体系评价与改善》
2、标准化良好行为公司试点确认工作细则（试行）
第一章 总则
第一条 为推动公司标准化工作，保障标准化良好行为公司试点确认工作的实行，制定本细则。
第二条 标准化良好行为公司试点确认工作，是对试点公司建立的以技术标准为主体，涉及管理标准、工作标准在内的公司标准体系，以及体系运营的效果和标准化管理工作，是否符合《公司标准体系》系列国家标准而实行的评价活动。
第三条 本细则合用于列入“标准化良好行为”试点公司的确认工作
第四条 确认工作由国家标准化管理委员会统一管理，各省、自治区、直辖市标准化行政主管部门负责具体实行。
第二章 确认的依据、原则和内容
第五条 “标准化良好行为”确认的依据：
l、国家标准化管理委员会《关于开展“标准化良好行为公司”试点工作的告知》(国标委农轻[2023]12号);
2、GB/T15496、GWT15497、GB/T15498、GB/T19273等国家标准。
第六条 标准化良好行为试点确认工作应坚持以下原则:
1、坚持全面客观的原则。以公司的文献、原始记录、陈述及现场情况为基础,对公司建立的标准体系及开展的标准化工作进行全面而客观的鉴定。
2、坚持注重实效的原则。以满足公司生产、经营、管理实际需要及产生的效果为重点,对公司标准体系的建立健全和运营情况进行鉴定。
3、坚持独立公正的原则。确认过程中，应排除各种干扰，独立公正地对公司标准体系及标准化管理进行鉴定。
第七条 标准化良好行为试点确认工作的重点是检查公司建立的标准体系的符合性和有效性。其重要内容涉及:
l、标准体系是否满足公司生产、经营和管理的实际需要，是否满足《公司标准体系》系列国家标准的规定；
2、标准体系是否有效运营以及运营的效果;
3、各项标准化工作是否开展，并切实有效。
第三章 确认申请条件及受理
第八条 标准化良好行为的确认由公司自愿提出申请，同时应具有以下基本条件：
1、公司已按GB/T19273完毕对标准体系的自我评价，并有效运营3个月以上。
2、公司三年内未发生重大产品质量、安全健康、环境保护等事故，未受到通报、处分、媒体曝光的;
3、公司产品近两年内无国家或地方产品质量监督抽查不合格记录的。
第九条 公司申请确认时应提供以下材料：
1、标准化良好行为确认申请表(附表l)；
2、公司标准体系自我评价报告及评价文献；
3、公司标准体系表及标准体系文献(涉及标准体系运营批准文献、标准明细表、登记表及体系表编制说明)；
4、近一年内法定质量检查机构出具的产品质量检测报告；
5、公司组织管理机构图或管理文献；
第十条 确认申请的受理。
各省、自治区、直辖市标准化行政主管部门受理试点公司的确认申请，并依照申请确认条件，对公司报送的材料进行审查，对符合条件的，受理确认；不符合条件的，书面说明不予受理理由，并于15天内告知公司。
第四章 确认程序和方法
第十一条 组织确认专家组。
确认工作采用专家确认的方式进行，各省、自治区、直辖市标准化行政主管部门应建立本地区的专家队伍。专家一般应具有大专以上学历和中级以上技术职称，从事标准化工作5年以上，并具有一定的组织管理和综合评审能力，且通过标准化良好行为确认专业知识培训。专家组成员由各省、自治区、直辖市标准化行政主管部门从符合上述条件的专家中选派。
根据确认的对象，专家组还应配备相关专业领域的技术专家，每个试点公司的确认专家组成员数一般不超过7名，在公司确认时间一般为2天。
第十二条体系文献评价。
专家组应对公司申请材料进行评价。按照公司的组织机构及职责分工，依据GB/T15496、GB/T15497、GB/T15498对公司标准体系文献进行评审；依照GB/T19273审核公司自我评价报告及评价记录等文献，验证公司自我评价是否符合标准规定。
第十三条 现场确认程序。
体系文献初审符合规定的，制定现场确认计划，就确认具体事宜与公司沟通，做好现场确认实行准备。现场评审的一般程序：
1、召开确认安排会议。专家组到公司后，应召开由专家组组长主持、公司最高管理者及各部门负责人参与的确认安排会。会议内容：
(l)向公司说明确认的目的、范围、方法和程序；
(2)公司负责人向确认专家组介绍公司基本情况及公司标准体系建立、实行、自我评价情况及存在的问题；
2、现场确认。重要涉及对标准体系文献的确认及现场抽查两方面内容。专家组根据确认计划，运用检查登记表和评分表，对公司建立的技术标准体系、管理标准体系、工作标准体系的适宜性、有效性及公司标准化工作情况予以审查。可采用查阅相关文献、记录、向有关人员提问等方式进行。对不合格项及有关问题做好现场记录，填写评分表。专家组根据现场审核结果，集体讨论后，提出结论意见及扣分项报告(附表3)，并就有关问题与公司沟通。
3、召开确认结果通报会议。会前，专家组就确认过程中发现的问题及建议应与公司最高管理者进行沟通，以保证确认结果无异议。会议的重要内容：
(1)向公司宣布确认结论意见：
(2)向公司反馈确认过程中发现的问题,并提交不合格报告及扣分项报告；
第十四条 确认结果的解决。
确认工作完毕后，专家组应形成确认档案材料，提交省、自治区、直辖市标准化行政主管部门留存。档案材料一般应涉及：
l、确认申请表；
2、确认报告(附表2)；
3、确认评分表;
4、确认不合格项报告(附表4)；
5、公司标准体系自我评价报告。
各省、自治区、直辖市标准化行政主管部门应将列入国家试点公司的“确认申请表”及“确认报告”上报国家标准委备案。
第十五条 证书颁发及标志使用。
列入国家试点的公司，备案材料经国家标准委复核符合规定的，颁发“准化良好行为”证书；其他试点公司由省、自治区、直辖市标准化行政主管部门颁发“标准化良好行为”证书。获得证书的公司，可在产品包装、标记、说明书及其宣传品上使用“标准化良好行为”标志。
第十六条 抽查。
列入国家试点并通过标准化良好行为确认的公司，国家标准委可视需要组织抽查，以保障标准化良好行为公司的标准化水平。
3、标准化良好行为确认评分标准及说明
一、评分标准
标准化良好行为确认的基本分为 400分，加分为100分，总分为500分。
1、基本分达成280分以上，可评为A级标准化良好行为公司；
2、基本分达成320分以上，可评为AA级标准化良好行为公司；基本分达成300分以上，总分达成350分以上的可评为AA级标准化良好行为公司；
3、基本分达成370分以上，可评为AAA级标准化良好行为公司；基本分达成360分以上，总分达成420分以上的可评为AAA级标准化良好行为公司；
4、基本分达成390分以上，且总分达成450分以上的，可评为AAAA级标准化良好行为公司；基本分达成380分以上，总分达成460分以上的可评为AAAA级标准化良好行为公司。
二、说明
1、本评分标准为通用规定，不同公司因产品类型和生产经营的特点，某些项目确无需要，经省、自治区、直辖市标准化行政主管部门界定可不扣分，按满分计算。公司应有的评价项目而未满足，则该项目的实际得分为0分。
2、表中每项评价内容的规定得分为最高扣分限，超过部分不再扣分。
3、画※号表达该项规定对A级和AA级标准化良好行为公司不作为必要确认条件。
4、标准化良好行为确认评分表（试行）公司标准化工作的基本规定

评价项目
评价内容
评价规定
规定得分
扣分标准
扣分
得分
备注
一、公司标准化工作的基本规定（ 60分）
1、公司的方针、目的（分值5分）
有公司方针，符合公司实际
5
没有方针扣 3分

有公司目的
没有目的扣 3分

目的可量化、能实现
目的无量化或无法实现扣 1分

2、公司组织机构图和职责划分（分值10分）
有完善的组织机构图（其中涉及标准化机构图），机构图与公司实际现状相符
10
没有组织机构图扣 5分，组织机构图不全面，公司设立的机构与机构图不符或机构没有纳入管理范围扣2分
没有标准化管理机构扣 1分

有最高管理者标准化管理职责
没有最高管理者标准化管理职责扣 2分

其他各部门标准化职责
没有各部门标准化职责扣 5分，每缺一扣1分

有标准化管理职责
没有标准化部门职责扣 1分

部门标准化职责划分明确，符合公司实际
部门标准化职责划分不明确扣 1分

3、标准化人员规定（分值5分）
有标准化专、兼职人员
5
没有标准化专、兼职人员扣 5分

人员职责明确
没有标准化人员职责扣 2分

人员有标准化专业知识
未取得标准化资格证扣 1分

4、标准化培训（分值10分）
有全员培训计划（内容具体）
10
没有培训计划扣 5分

有培训记录（时间、地点、人数、培训内容、授课教师）
没有培训记录扣 3分

有培训考试、考核记录
没有考试记录扣 1分

※
完毕全员培训计划量的 100%
完毕培训计划量的 50%以上，100%以下扣2分
完毕培训计划量的 30%以上，50%以下扣3分
完毕培训计划量的 30%以下扣5分

评价项目
评价内容
评价规定
规定得分
扣分标准
扣分
得分
备注
一、公司标准化工作的基本规定（ 60分）
1、公司的方针、目的（分值5分）
有公司方针，符合公司实际
5
没有方针扣 3分

有公司目的
没有目的扣 3分

目的可量化、能实现
目的无量化或无法实现扣 1分

2、公司组织机构图和职责划分（分值10分）
有完善的组织机构图（其中涉及标准化机构图），机构图与公司实际现状相符
10
没有组织机构图扣 5分，组织机构图不全面，公司设立的机构与机构图不符或机构没有纳入管理范围扣2分
没有标准化管理机构扣 1分

有最高管理者标准化管理职责
没有最高管理者标准化管理职责扣 2分

其他各部门标准化职责
没有各部门标准化职责扣 5分，每缺一扣1分

有标准化管理职责
没有标准化部门职责扣 1分

部门标准化职责划分明确，符合公司实际
部门标准化职责划分不明确扣 1分

3、标准化人员规定（分值5分）
有标准化专、兼职人员
5
没有标准化专、兼职人员扣 5分

人员职责明确
没有标准化人员职责扣 2分

人员有标准化专业知识
未取得标准化资格证扣 1分

4、标准化培训（分值10分）
有全员培训计划（内容具体）
10
没有培训计划扣 5分

有培训记录（时间、地点、人数、培训内容、授课教师）
没有培训记录扣 3分

有培训考试、考核记录
没有考试记录扣 1分

※
完毕全员培训计划量的 100%
完毕培训计划量的 50%以上，100%以下扣2分
完毕培训计划量的 30%以上，50%以下扣3分
完毕培训计划量的 30%以下扣5分

表 1续
评价项目
评价内容
评价规定
规定得分
扣分标准
扣分
得分
备注
一、公司标准化工作的基本规定（ 60分）
5、适合公司发展的标准化规划、计划（分值5分）
有完整的标准化规划和公司发展规划
5
没有规划和计划扣 5分

※
有完整的标准制修订计划、标准实行计划
每缺少一项扣 1分

有科研项目计划、采标计划
每缺少一项扣 1分

※
6、标准化信息管理规定（分值5分）
有广泛有效的信息搜集渠道（涉及上网、订阅相关报刊、杂志、定期外购）
5
没有扣 1分

对搜集的标准信息进行整理、登记、存档，并有及时提供的记录
没有扣 1分

能及时了解有关标准发布、修订、更改、废止信息，保证标准良好的时效性
标准时效性差扣 3分

建立标准电子文档
没有扣 1分

※
7、建立满足公司需求的公司标准体系（分值10分）
有公司标准体系表
10
没有体系表扣 10分

体系表层次结构合理
不够合理扣 2分

有公司标准体系发布令、体系表编制说明、明细表及登记表
每缺少一项扣 1分

有明确的技术、管理和工作标准体系
体系不完善，扣 2分

公司标准体系齐全配套，标准之间互相协调，符合公司实际需要
标准不够齐全配套或标准之间互相不协调，扣 2分

8、公司标准的制定、批准、发布及备案和复审（分值10分）
产品标准覆盖率 100%
10
存在无标产品生产扣 10分

产品标准格式符合 GB/T1.1~1.2规定
不符合扣 2分

有公司法定代表人或授权人正式批准、发布文书
没有扣 1分

产品标准备案登记并到期复审
未备案、登记或到期未复审的扣 5分

5、标准化良好行为确认评分表（试行）技术标准体系规定

价项目
评价内容
评价规定
规定得分
扣分标准
扣分
得分
备注
二、技术标准体系（ 120分）
1、技术标准体系的构成（分值10分）
有体系表，层次清楚，结构合理
10
没有体系表扣 5分，层次不清，结构不合理扣3分

体系要素齐全、完整，满足公司实际需要
体系要素不全，不能满足需求扣 2分

技术标准内容符合有关法律、法规规定，涉及相关的强制性标准
不符合扣 5分

公司执行的所有技术标准均应是现行有效的标准
执行或引用过期作废标准的扣 3分

技术标准协调、统一，有统一编号，便于公司实行。
未达成一项，扣 2分

2、技术基础标准（分值10分）
技术基础标准完整、齐全，满足公司需要
10
不完整、不齐全，扣 2分

公司制定的技术基础标准中的术语、符号、代码、标志符合国家相关标准规定
不符合扣 2分

公司制定的技术基础标准中的量值和单位、数据解决、工程制图等符合国家相关标准规定
不符合扣 2分

公司制定的技术基础标准中涉及的互换性、精度统一并实现系列化
不符合扣 2分

公司制定的技术基础标准中涉及的职业健康、环保、安全等内容符合现行法律、法规和强制性标准
不符合扣 5分

3、设计技术标准（分值5分）
有设计技术标准，且完整、齐全，满足公司实际需要
5
不完整、齐全，扣 2分

※
设计技术标准符合有关法律、法规规定，涉及相关的强制性标准
不符合扣 5分

产品设计标准对保证产品的功能和性能的实现做出明确规定
不符合扣 1分

设计技术标准中涉及符号、代号、术语；产品安全、环境和其他法规规定、国际惯例规定的符合相应规定或标准
不符合扣 1分

设计技术标准保证了产品在生产、安装、使用条件下容易进行验证和控制
不容易进行验证和控制扣 1分

表 2续
评价项目
评价内容
评价规定
规定得分
扣分标准
扣分
得分
备注
二、技术标准体系（ 120分）
4、产品标准（分值10分）
产品标准合法、现行有效，
10
标准违反法律、法规或与强制性标准相抵触的扣 10分；执行或引用过期作废标准的扣5分；低于取证产品标准规定的扣5分

规定了产品的功能、特性指标并能保证实现
未规定扣 2分

产品标准涉及服务标准能满足顾客规定的规定或产品预期用途
不能满足规定和用途扣 10分

标准规定了合格鉴定程序，以及标志、包装、运送、贮存
未做规定每项扣 2分

5、采购技术标准（分值10分）
采购技术标准齐全，满足公司实际需要
10
不齐全，扣 2分

采购技术标准中规定了影响成本、生产流程和产品质量外购物资的验收规则、实验方法、保管技术规定等
未做规定，每少一项扣 2分

采购技术标准对原材料品种、规格进行了合理压缩和优化
未做规定扣 2分

6、工艺技术标准（分值10分）
工艺技术标准齐全，满足公司实际需要
10
不齐全，扣 2分

公司有质量、生产、安装等关键工序和特殊工序的工艺标准；特殊工序的工艺标准对环境、温度、时间及其他影响质量的因素做出规定
未做规定每项扣 2分

制定原材料、辅料、零部件工艺标准
未制定扣 2分

工艺标准对各工序操作前的准备、操作环节、操作中的注意事项、操作环境、使用设备、工具等安全做出明确规定
未做规定每项扣 1分

有半成品质量控制标准
没有扣 1分

表 2续
评价项目
评价内容
评价规定
规定得分
扣分标准
扣分
得分
备注
二、技术标准体系（ 120分）
7、设备、基础设施和工艺装备技术标准（分值10分）
设备、基础设施和工艺装备技术标准齐全，满足公司实际需要，自制设备有技术标准
10
不齐全，扣 2分

有生产设备、基础设施、工作环境、工艺装备以及设备维修、保养等质量规定的技术标准
没有，每少一项扣 1分

设备、工艺装备技术标准中应规定偏差和准确度的规定
未规定，每少一项扣 1分

设备的操作规程、零配件、电子元器件、易损件有技术标准
没有，每少一项扣 1分

基础设施技术标准中规定了工作环境的温度、湿度、清洁度、卫生条件等规定，对过程装置（软、硬件）、运送过程规定了规定
未规定，每少一项扣 1分

8、测量、检查、实验方法及设备技术标准（分值10分）
测量、检查、实验方法及设备技术标准齐全（重要涉及：采购物资检查、验收标准；工序检查标准；库存品检查标准、半成品和成品检查标准等），满足公司实际需要
10
不齐全，每少一项扣 1分

公司制定的实验方法标准有科学的校验对比，并且有能证明其有效性和可行性的资料
没有扣 2分

公司制定的检查或验收标准中有检查项目的取样地点、抽样方法、实验方法、抽查频率、结果鉴定、复检规则
没有，每少一项扣 1分

测量设备技术标准中规定了测量设备所处的环境条件、量程、偏移、稳定性、分辨率、不拟定度等规定
没有，每少一项扣 1分

所有测量设备都应按规定间隔进行检定或校准，并有检定或校准证书，有明确的标志
没有扣 5分

测量设备有计量检定规程和校准规范，在没有国家或行业测量设备校准规范时，公司制定了公司校准规范，并以标准形式发布
未规定或未制定扣 1分

表 2续
评价项目
评价内容
评价规定
规定得分
扣分标准
扣分
得分
备注
二、技术标准体系（ 120分）
9、包装、搬运、贮存、标志技术标准（分值10分）
包装、搬运、贮存、标志技术标准齐全，满足公司实际需要
10
不齐全，扣 2分

※
在没有相应的国家、行业包装、搬运、贮存、标志标准时，公司根据产品的等级、特点和用户规定制定了公司的包装、搬运、贮存、标志标准
未制定扣 2分

产品包装技术标准中应规定包装材料；容器的外观、品种、规格、性能指标以及实验方法等规定
未规定扣 2分

产品包装标准中应规定包装量值（涉及数量、质量、体积）；包装方法；包装防护；随货文献等，食品、药品的包装材料规定了清洁卫生指标，
未规定扣 1分

搬运技术标准中应规定搬运操作方法；搬运、装卸方式；运送、码放条件等规定
未规定扣 1分

产品贮存技术标准中应规定贮存条件、贮存方法、方式、贮存期限等规定
未规定扣 1分

有特殊规定的产品如：有毒、易腐、易燃、易爆、放射性等，应有包装、搬运、贮存、标志等特殊规定
未规定扣 2分

10、安装、交付技术标准（分值5分）
安装、交付技术标准齐全，满足公司实际需要
5
不齐全，扣 2分

※
安装技术标准中应规定安装程序、方法、规定和注意事项等
未规定每少一项扣 1分

安装技术标准中应对安装验收技术条件及安装调试后试运营的技术规定和方法做出规定
未规定每少一项扣 1分

交付技术标准中应规定交付验收程序、抽样及实验方法
未规定每少一项扣 1分

有贮存期限的产品交付标准中应对检查项目、方法及不能交付做出规定
未规定每少一项扣 1分

表 2续
评价项目
评价内容
评价规定
规定得分
扣分标准
扣分
得分
备注
二、技术标准体系（ 120分）
11、服务技术标准（分值5分）
服务技术标准齐全，满足公司实际需要
5
不齐全，扣 2分

※
公司对服务及服务提供（涉及销售过程中和售后）所涉及的技术事项制定了技术标准
未规定扣 1分

服务技术标准中对产品也许发生的质量缺陷规定了维护、维修和处置的技术规定
未规定扣 2分

12、能源技术标准（分值5分）
能源技术标准齐全，满足公司实际需要
5
不齐全，扣 2分

※
公司的能源技术标准符合国家法律、法规和相关强制性标准的规定
不符合扣 5分

能源技术标准中应规定能源计量、消耗定额等技术指标
未规定，每少一项扣 1分

13、安全技术标准（分值5分）
安全技术标准齐全，有安全通用技术标准、产品安全标准、生产过程安全标准、劳动防护及用品安全标准、工程安全标准等，满足公司实际需要
5
不齐全，每少一项扣 2分

公司的安全技术标准符合国家法律、法规和相关强制性标准的规定
不符合扣 5分

产品安全技术规定已纳入产品使用说明、标志和用户注意事项中
没有扣 1分

表 2续
评价项目
评价内容
评价规定
规定得分
扣分标准
扣分
得分
备注
二、技术标准体系（ 120分）
14、职业健康技术标准（分值5分）
职业健康技术标准齐全，满足公司实际需要
5
不齐全，扣 2分

公司的职业健康技术标准符合国家法律、法规和相关强制性标准的规定
不符合扣 5分

职业健康技术标准中应对生产过程中涉及的职业健康、危险源做出规定
未规定，扣 1分

标准中应对生产场合、作业现场的安全卫生做出规定
未规定，扣 1分

标准对有毒、有害性的原材料、毛坯、半成品的使用、解决以及安全卫生的测量、检查、实验的评价方法做出规定
未规定，每少一项扣 1分

15、环境技术标准（分值5分）
环境技术标准齐全，满足公司实际需要
5
不齐全，扣 2分

公司的环境技术标准符合国家法律、法规和相关强制性标准的规定
不符合扣 5分

环境技术标准中应对生产过程中发生的污染物排放以及环境监测方法等做出规定
未规定，扣 1分

标准对排放污染物限量、测试地点、检测周期、废物解决做出规定
未规定，每少一项扣 1分

16信息技术标准（分值5分）
信息技术标准齐全，满足公司实际需要
5
不齐全，扣 2分

※
公司有电子信息技术标准；公司标准体系的所有技术文献、记录纳入计算机管理，所有文献处在受控状态
没有扣 1分

公司制定的信息技术标准中规定了信息搜集、贮存、加工、传递、运用、信息安全、网络安全等规定
未规定，每少一项扣 1分

6、标准化良好行为确认评分表（试行）管理标准体系规定

评价项目
评价内容
评价规定
规定得分
扣分标准
扣分
得分
备注
三、管理标准体系（ 80分）
1、管理标准体系的构成（分值5分）
有管理标准体系表，且层次清楚，结构合理
5
没有体系表扣 5分，层次不清、结构不合理扣3分

体系要素齐全、完整，满足公司实际需要

不齐全，扣 2分

※
管理标准中应规定管理的职责、权限以及管理活动实现方法及形成的记录等

未规定，每少一项扣 1分

管理标准协调、统一，有统一编号，便于公司实行

未达成一项，扣 2分

2、管理基础标准（分值5分）
管理基础标准完整、齐全，满足公司需要
5
不完整、齐全，扣 2分

※
公司制定的管理基础标准中的术语、图形符号、代码、标志符合国家相关标准规定

不符合，扣 1分

公司制定的管理基础标准中的量和单位、数值、数据以及数理记录符合国家相关标准规定

不符合，扣 1分

公司制定的管理基础标准中涉及的职业健康、环保、安全等内容与现行法律、法规、强制性标准规定相符合

不符合，扣 2分

3、经营综合管理标准（分值5分）
经营综合管理标准完整、齐全，满足公司需要。公司经营综合管理标准应涉及市场营销、协议、财务、成本、定额及人力资源管理等
5
不完整、齐全，每少一项扣 2分

市场营销管理标准中应规定市场信息搜集、解决方法；市场预测、营销策划、销售和促销方式以及营销效益评价等规定

未规定，每少一项扣 1分

协议管理标准中应规定双方的权利和义务以及协议的授权和委托、修改程序、鉴定前的评审、新、旧协议的替代等规定

未规定，每少一项扣 1分

财务成本管理标准中应规定各种单据、账册、编号、汇总、装订和管理的规定；定额管理标准中应规定物资消耗、储备和资金占用等规定

未规定，每少一项扣 1分

人力资源管理标准中应规定人员招聘、培训、业绩考核、奖惩等管理规定

未规定，每少一项扣 1分

※
三、管理标准体系（ 80分）
4设计开发与创新管理（分值5分）
设计、开发、创新管理标准完整、齐全，满足公司需要
5
不完整、齐全，每少一项扣 2分

※
设计、开发标准中应规定设计开发的输入和输出规定
未规定，每少一项扣 1分

设计、开发标准中应规定评审、验证和确认方法以及更改的确认、批准规定
未规定，每少一项扣 1分

创新管理标准中应对新产品、新工艺、新方法以及科技进步提出规定，对新产品鉴定程序做出规定
未规定，每少一项扣 1分

5、采购管理标准（分值5分）
采购管理标准完整、齐全，满足公司需要
5
不完整、齐全，扣 2分

公司制定的采购管理标准中应对选择合格供方及供方能力提出明确规定
未规定，扣 1分

公司制定的采购管理标准中应制定重新评价合格供方准则
未规定，扣 1分

公司制定的采购管理标准中应对订货方法、接受及付款方式、产品的验证、不合格解决等做出规定
未规定，每少一项扣 1分

6、生产管理标准（分值5分）
生产管理标准完整、齐全，满足公司需要
5
不完整、齐全，扣 2分

公司制定的生产管理标准中应对生产过程中的资源、原材料、技术工艺的管理提出明确规定
未规定，每少一项扣 1分

公司制定的生产管理标准中应规定生产计划、调度计划、生产控制的管理规定
未规定，每少一项扣 1分

公司应制定生产现场定置管理标准
未规定，扣 1分

※

表 3续
评价项目
评价内容
评价规定
规定得分
扣分标准
扣分
得分
备注
三、管理标准体系（ 80分）
7、质量管理标准（分值5分）
质量管理标准完整、齐全，满足公司需要
5
不完整、齐全，扣 2分

公司应根据质量管理的八项原则制定质量管理标准，管理标准中应涉及质量管理的各项活动
涉及不全，扣 1分

※
公司制定的质量管理标准中应规定产品状态标志、不合格品控制、连续改善、纠正和防止措施等管理规定
未规定，每少一项扣 1分

8、设备与基础设施管理标准（分值5分）
设备与基础设施管理标准完整、齐全，满足公司需要
5
不完整、齐全，扣 2分

公司制定的设备与基础设施管理标准中应涉及设备的选购、安装、调试、控制、维护、保养改造和报废解决以及使用者的培训等管理内容
涉及内容不全，每少一项扣 1分

公司有锅炉、压力容器等特种设备及危险品的管理办法，并符合国家相关法律法规规定
没有或不符合扣 5分

公司有设备的备品备件、设备技术档案管理、外部提供支持性服务、基本工程建设管理办法等标准
没有扣 1分

9、测量、检查、实验管理标准（分值5分）
测量、检查、实验管理标准完整、齐全，满足公司需要
5
不完整、齐全，扣 2分

测量、检查、实验管理标准中应规定测量、检查、实验装置和设备的检定周期，保证在有效期内使用
未规定扣 2分

公司有对生产和服务过程的监视和测量管理标准，标准中应对监视、测量点、设备工具、人员资格、验收准则、测量结果形成的文献等规定规定
未规定，每少一项扣 1分

表 3续
评价项目
评价内容
评价规定
规定得分
扣分标准
扣分
得分
备注
三、管理标准体系（ 80分）
10、包装、搬运、贮存管理标准（分值5分）
包装、搬运、贮存管理标准完整、齐全，满足公司需要
5
不完整、齐全，扣 2分

※
公司制定的包装管理标准应对包装机械、形式、包装材料、标志等做出规定
未规定，每少一项扣 1分

公司搬运管理标准应有搬运机械或器具人员管理办法和对有毒、易腐、易燃、易爆、放射性等物品的搬运管理办法
未规定，每少一项扣 1分

公司应有原料、辅料及产品贮存、出入库、物资堆放、仓储设施管理标准
没有，每少一项扣 1分

11、安装、交付管理标准（分值5分）
安装、交付管理标准完整、齐全，满足公司需要
5
不完整、齐全，扣 2分

※
公司制定的安装管理标准中应对安装程序、安装测试、现场安装合格确认等做出规定
未规定，每少一项扣 1分

公司制定的交付管理标准中应对产品使用说明书的制定、维修、备品备件供应以及网点的服务规定等做出规定
未规定，每少一项扣 1分

12、服务管理标准（分值5分）
服务管理标准完整、齐全，满足公司需要
5
不完整、齐全，扣 2分

※
有对影响服务质量的各种因素（涉及人员、设施、资源、方法、程序、和环境）和服务提供过程控制的服务管理标准
未规定，每少一项扣 1分

公司制定的服务管理标准中有对水平规定、服务规范、方法、手段、售后服务内容、方式等做出管理规定
未规定，每少一项扣 1分

公司有满足功能性、经济性、安全性、时间性、舒适性、文明性的定性和定量的服务质量标准
没有，每少一项扣 1分

表 3续
评价项目
评价内容
评价规定
规定得分
扣分标准
扣分
得分
备注
三、管理标准体系（ 80分）
13、能源和信息管理标准（分值5分）
能源和信息管理标准完整、齐全，满足公司需要
5
不完整、齐全，扣 2分

※
公司的能源管理标准中有能源消耗记录分析、能源计量监测、节能技术改造、合理运用能源的评价方法和程序等规定
没有，每少一项扣 1分

公司制定的能源管理标准中有对能源各种管理报表、记录的保存和运用等做出规定
未规定，每少一项扣 1分

信息管理标准应有文献管理，涉及文献的发放、回收、借阅、销毁的方法等
没有，扣 1分

信息管理标准应有信息搜集方式、渠道、以及记录、档案管理的规定
没有，扣 1分

14、安全管理标准（分值5分）
安全管理标准完整、齐全，满足公司需要
5
不完整、齐全，扣 2分

安全管理标准中应有安全教育、安全检查制度、安全技术措施、纠正和防止措施管理标准
没有，每少一项扣 1分

公司制定的安全管理标准中规定了紧急情况应急措施、预案、明确了事故解决程序、报告程序等规定
未规定，每少一项扣 1分

15、职业健康管理标准（分值5分）
职业健康管理标准完整、齐全，满足公司需要
5
不完整、齐全，扣 2分

职业健康管理标准中应明确规定有毒、有害、高温、放射、噪声、高频、微波、振动场合人员定期普查、记录的规定
未规定，每少一项扣 1分

※
公司的职业健康管理标准中应规定职业健康绩效监测和测量，并采用纠正和防止措施
未规定，每少一项扣 1分

公司应有职业病的诊断与调岗、治疗与疗养的管理办法
没有，每少一项扣 1分

16、环境管理标准（分值5分）
环境管理标准完整、齐全，满足公司需要
5
不完整、齐全，扣 2分

环境管理标准中应规定对也许导致环境污染的废弃物解决的措施
未规定，扣 1分

环境管理标准中应规定遵守国家“三废”排放标准规定的措施
未规定，扣 2分

7、标准化良好行为确认评分表（试行）公司标准体系实行评分表

评价项目
评价内容
评价规定
规定得分
扣分标准
扣分
得分
备注
五、技术标准、管理标准和工作标准的实行监督与连续改善（ 100分）
1应制定技术标准、管理标准和工作标准的实行计划和程序，并做好标准实行的各项准备。技术标准、管理标准和工作标准的实行应满足标准的规定（分值10分）
有技术标准、管理标准和工作标准体系的实行计划
10
没