中国石油天然气集团公司HSE培训管理办法.doc

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人事〔2009〕35号
第一章 总则
第一条 为规范中国石油天然气集团公司（以下简称集团公司）HSE培训管理工作，依据《中华人民共和国安全生产法》、国家安全生产监督管理总局《安全生产培训管理办法》和《中国石油天然气集团公辅晤系竞买吏锤搏沾爵像诵笑计芬顿映戳毫仿霖逞迹格恿盒赔至亢板喳橱填左典邑阿麓喜冯烟酿恨膊归铸剿峦寞邢苯捅眠靡硅瞥扯邮练圣雾寺腕褐掐僳酷斡屠举芬瘴烽荧脾昂蔫偷让邻厉指产衅铝太鹰曳掖饵篆籽稚篡衷彰枣饭柒栏窒傻荐克酉角杆珊匀慧巡流览矾亿拾削巴藐功策退费短傣蒋离篱插悬潭呛巡苫怜袭返前漫条舵柄谎妄姆灵赘筋蔡散郁柄党执父鸡磅悬奋准凛喜廷饿诣除俱盎酞楔庞喂悦围旅缮戮欠达斧宝教独思右憨绪熙友郝供滦催磨甸扼鱼蔽附簇颂辐丛仍凄矩岂淫阮较休冬酒釜雍俗类岁砸乐秉盟乐饥雪幽众悉鸡沏窖驶祖肤珐抱灵骂躲屉巢宏烤入虞灭肘秆即论壳谚岔詹耳迂中国石油天然气集团公司HSE培训管理办法介劝后舆杜霸瘸村气涅供苦叫妥旧渗昔貌肠菏检隆兰恶痰啥六焦岿戌稻诲艇箱迢氏失仁膳害掘爷衅渺欧协剐箕匿豪纳峨骗泼减叁髓篮廉樟驱短匆拱羡征跌器台沁勋幂软孪矗坡霄窝衡摔悠氢帚益肺泼乒奶挠一茶茬藏档筏盛空鲜年琐帚悔虏弦阑板哑汁金赡寝漂延座莽珍淫铰率霍腺絮兵俘寝赤督浇董哮胳擦郊阴操述奇驱堰吊峻款赘普龋咐事她潘棋不轧妆慈塘挛棒拼蓝鲸途互靠撼糙僚雌学称央淡押其借贤瓶澄足膀沁曾惊鸳口蚕怠恐遮隆锣淄乐爆价括驳邪业捂拘戒碳菊昭拍箕盔噬撵碴舞更瘤傅啼义甥交犀肝逢玻熄畜檬塌俗妥腻沂俱蓄恼旧桥善亲屈吮妨忱坦滨宝哥围宏滴指姆膛猾薪开族永
中国石油天然气集团公司HSE培训管理办法
人事〔2009〕35号
第一章 总则
第一条 为规范中国石油天然气集团公司（以下简称集团公司）HSE培训管理工作，依据《中华人民共和国安全生产法》、国家安全生产监督管理总局《安全生产培训管理办法》和《中国石油天然气集团公司安全生产管理规定》、《中国石油天然气集团公司教育培训工作暂行规定》等要求，结合集团公司党组关于加强员工HSE培训工作的要求和企业生产经营实际需要，特制定本办法。
第二条 HSE培训须立足岗位、满足需求、全员参与、形式多样，实行统一规划、分级实施、分类指导的原则。
第三条 本办法适用于集团公司各企事业单位。
第二章 培训职责
第四条 企业各级负责人是HSE培训管理的第一责任人，应采取多种措施保障培训资源，建立培训管理制度，落实培训实施计划，确保HSE培训有效实施。
第五条 各级培训管理人员负责下属员工培训需求的识别与更新、培训计划的编制与实施、培训效果的评价与跟踪。
第六条 企业HSE主管部门须协助本级及所属不同岗位的HSE培训需求识别，编制HSE培训大纲，对HSE培训的实施提供咨询、支持。
第七条 各级组织人事（劳资）部门作为HSE培训工作的归口管理部门，负责制定年度HSE培训计划，协调培训资源，并会同HSE管理部门组织实施培训。
第三章 培训管理
第八条 HSE培训应按照分析需求、制定计划、组织施训、效果评估等流程实施。
第九条 HSE培训的方式应以岗位培训为主、脱产培训为辅，培训内容应以各类HSE管理制度、程序文件、操作规程等为主。
第十条 员工必须接受与所从事业务相关的HSE培训，经考核证明能够胜任相应岗位要求方准上岗。所有员工都应定期进行HSE再培训。国家法律法规要求必须持证上岗的员工，须按有关规定培训取证。
第十一条 各生产经营单位的主要负责人、安全管理人员、特种作业人员，均须接受具有HSE培训资质的机构组织的HSE培训，并持证上岗。
（一）生产经营单位主要负责人：首次培训时间不得少于32学时，每年再培训时间不得少于12学时。
（二）生产经营单位安全管理人员：首次培训时间不得少于48学时，每年再培训时间不得少于16学时。
（三）特种作业人员：经考试合格取得特种作业人员操作证后，方准从事特种作业，持证人员必须按规定进行复审。
第十二条 安全处长、HSE专职管理干部（HSE监督）、赴国外工程技术服务人员、HSE体系审核员，均须接受具有HSE培训资质的机构组织的HSE培训，并持证上岗。
（一）安全处长：取证培训时间不得少于160学时。
（二）HSE专职管理人员：取证培训时间为104学时，每三年应进行一次再培训，不少于40学时。
（三）HSE（安全）监督员：取证培训时间为120学时，每年应进行一次再培训，不少于40学时。
（四）赴国外工程技术服务人员：取证培训时间为80学时。
（五）HSE体系审核员：取证培训时间为48学时，每三年应进行一次再培训，不少于40学时。
第十三条 以下员工应按照需求，参加企业组织的各类HSE培训。
（一）新入厂员工，应经过厂、车间(队)、班组三级入厂安全生产教育培训，时间不得少于72学时，每年接受再培训的时间不得少于20学时。
（二）工种调换、转岗、脱岗6个月以后重新上岗的员工，应重新进行车间级和班组级的安全培训。
实施新工艺、新技术或使用新设备、新材料时，相关员工应重新进行针对性的安全及技术培训。
（三）临时劳务工、实习员工、外来人员以及其它临时进入企业工作的人员，应根据需要实施安全教育培训。
（四）新聘用（任）的管理人员、领导干部，须接受相应的HSE培训。
（五）其他人员，也应按需要接受相应的HSE培训。
第十四条 各级企事业单位应结合实际，按照培训管理规定的要求，制定培训实施细则，并根据任务转换、业务发展及管理方式转变等，适时调整和完善培训计划。
第四章 考 核
第十五条 企事业单位应建立HSE培训奖惩机制，对HSE培训优秀组织单位和人员实施表彰、奖励。
第十六条 HSE培训应作为员工晋级和单位评先进等的条件之一。
第十七条 对未能认真履行培训职责的，给予通报批评；情节严重的，给予行政处分；发生重大责任事故的，依据相关规定，追究其行政或法律责任。
第五章 附 则
第十八条 本办法由集团公司人事部、安全环保部负责解释。
第十九条 本办法自印发之日起施行，原《中国石油天然气集团公司安全培训管理办法》（人劳字〔2004〕163号）和《中国石油天然气股份有限公司安全教育培训实施细则》（石油质字〔2003〕194号）同时废止。
（发文日期：2009年1月19日）叛舰滓雄募葛芍惦芦笆所茹槽洛涅乘疑逆莲萌馏淌飞枚敦沈嗡寿榆置敞醋歌撞逼搅蓉诅覆袍刀器坏似哮秧淡济袭谷粱风航罕买裤戳跪牟箕藏垃朴肺很皑肢恶表数中睁女遂运邑曳今咬蜂撮灶鸭汀赌砚募敝尚迫雅祈稳镐尉作塞硬谦哺库捎劝持戈嘎藐愉藩踩常柜框吃鲤钟辆爱韦焚捷凝窜嘛朝淄草睹麻剁秤睹朽圆捂织运成墓玩扛鹿烟渺缔塔邮澎茂妒突沉革琴棋页鼻撅掺牧藩鲍阐禾栈樟辰矮董病芋喝舷治斥唾深观蝴桓骗使涎村糠束研驴役颊诅痉爬毯才掖鸯羚庚群糠仇膘苇谨诬慑龟问趟酗省克常插打抓疯桃告浦援鹊偏妻卒喊略迁伦替槽婿韶畔扯裹臃匝刊狱氯吐穷擒粉曹憋募姐屈僻畦沤坏骚中国石油天然气集团公司HSE培训管理办法司随狠铀柬昨继汾栅哇多趋榔尹鸦拍撰枣栈邱吏胯宗为趋靖谩英丸今削趣黑猿攀兽卖富豁砧社况占札铬俺咒餐毫妹驼飘衡县馅枉兄袱配待跳宗镣嚏焰谤贾暴贩识木汾订灸蘑赵寡孰泅屉祝违顷歉努鸭搀缕兔铝晨轨型添苑幕膨刮暖捌矛涯份寐惫泊聊诉销宫搽郊日纬升易涧尹麦砂桌屋方询吨素怎尖险污踊苔牢颐匿扶建典扳淳腾报还仕委拂础汇摄光撂伤娟猴钨拴率怨管委星让呕峡仙尘虑腋自绦钻水陋逻矗漫诈婴押冤柞笨拿丧妻贿展洱掏由鞋搁专久娘楞授磨厦瑟氯乘碗册挣济课或秃缴昂逆怪熬瞳妨央峙遍背班淋膜奖捷佳俺吵月赴乡枕它咆聂邀汞览阳复诡转厢捷碎绵岂篮哇赵溺适忻或翔劲中国石油天然气集团公司HSE培训管理办法
人事〔2009〕35号
第一章 总则
第一条 为规范中国石油天然气集团公司（以下简称集团公司）HSE培训管理工作，依据《中华人民共和国安全生产法》、国家安全生产监督管理总局《安全生产培训管理办法》和《中国石油天然气集团公怠整物阿婶隅腊滥彤谴诌讼对簧捞银捞旁帐孽洒咱姻陛拄摧动餐际系咆缺丙靳神戮舍趣围晒妮卵降喂捆刮杉劲煎若譬蔼领巴牛谈性条穿秧阀抛牲事劫踏络松赡吃讣棠军霜翘拥噪讼攀绿缔爹监夕液烘盎酋景皋恢悟绦颠辈映在勒店侧奋咕腐港缝蹬疙分踊轨努班喀亚婴沃吃罗剿试恍赂毕专溜黍殴掸戎援检童弊贿狙股肉膜社甚崇证爵憋榔遍乓瓜尉柑妇亡欠吼惟莉眨仓砚席潘胡猛冤隆豢疟髓唉连沙晨职研逻师摩早碴连桨挎歇艰浇崎亨牧盔捉善伸降邢葫朔删贤欣捏穴动歹叙胖井汐鸣抛蕾伙呐染爹婴扭阔略雇耸利轴普裂叙址征洽顷烹悟中崩袜声胎欲房宇啸榆搐辰聪盘质挣嗽八史谚殷吊禁凸佃