高职金融专业学生就业质量分析.docx
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1、 高职金融专业学生就业质量分析 付朝干摘要:本文总结了国内外有关大学生就业问题的研究文献,通过问卷调查的方式,分组对比的研究方法,研究高职金融专业毕业生就业质量与学生学业表现,个人特征之间的关系。研究认为,高职金融专业毕业生就业质量与学业表现、是否积极参加社团活动及找工作过程有无亲戚朋友帮忙无显著联系,而是与学生选择的就业地点有关。关键词:就业质量 高职 大学生 金融专业0 引言目前,高校毕业生的就业状况和就业质量成为反映高校整体办学水平的一个重要评价指标,毕业生的初次就业率成为教育部和省级高等教育的有关部门定期公布的一项指标。事实上,“就业”不仅包括“是否”能找到工作,即初次实业率的高低,而
2、且还应包括就业质量的高低问题。本文关注的是高职金融专业学生的初次就业状况,即在毕业的半年内,他们是否能找到工作,所找到工作的质量如何?毫无疑问的是大部分院校设置高职金融专业的培养目标为:能够在金融机构从事一线岗位的业务操作与管理工作。通过对就业市场的了解,现实的情况是:国有商业银行与股份制商业银行在招聘的过程中已人为的设置学历的限制,即学历是本科及以上的毕业生才有资格应聘,只有农村信用社(包括农村合作银行、农村商业银行)在县级以下机构面向高职层次的毕业生开放。此外,公务员或事业单位由于提供了较高的社会地位或较为稳定的工作也成为毕业生追求的“香饽饽”。在就业难,“毕业即失业”的就业买方市场的大背
3、景下,如果我们把金融机构的工作、高于平均收入水平的工作、成为体制内(包括事业单位或成为公务员)的一员作为高职金融类专业设置培养目标相吻合的工作或者说高质量的工作,那么,什么类型的高职金融专业毕业生能在此阶段的职场追逐中获得高质量的就业这就是本文关注的重点。1 文献综述从已有的文献来看,探索大学毕业生就业问题产生的根源是国际上对大学生就业问题研究的基础。大部分的研究分别从需求、供给以及供求匹配三个角度来进行(Niall O,Higgins,2002)。从需求的角度来看,工作岗位的数量与结构都存在问题。就数量而言,工作岗位的增长速度与大学毕业生增加的速度不一致,当缓慢的工作岗位增长速度无法吸纳快速
4、增加的大学毕业生时,就产生了大学生就业问题。另一方面,工作岗位的供应也会受宏观经济起伏的影响。从某种程度上说,大学毕业生成为企业应对外部环境的“就业调节器”。就就业结构而言,经济社会上既大量存在着大学毕业生不愿意从事的工作岗位,也存在着因大学毕业生就业能力达不到要求而无法从事的职业。从供给角度来看,大学生就业问题的核心在于就业能力的不足。对具体的个人而言,就业能力取决于其所拥有的知识、技能与态度等资产,取决于他们配置和使用这些资产的方式与向雇主展示这些资产的方式以及他们寻找工作的特定环境(Hillage,J.&Pollard;,E.1998)。从供求匹配角度看,就业服务是关键。国外对大学毕业生
5、就业问题研究的另一个重要的角度是有关在校大学生收入预期的研究。相关的研究有Betts(1995),Dominitz和Manski(1996)。他们的研究方法各异,研究的侧重点也不同,但都获得了一致的研究结论:高校学生通常会高估自己的预期收入,也就是会表现过度自信。国内已有的研究主要从教育学、社会学、经济学的角来研究大学生就业问题。教育学的文献一般是研究大学扩招后毕业生面临着就业难问题,国家、高校与学生如何调整相互的关系、角色。陈岩松(2004)通过向毕业生问卷调查的方式,对影响大学生就业的因素进行分析。杨伟国(2004)从基于人力资本投资收益的分析大学生就业出现的供求困境:大学生的就业困难与不
6、愿到艰苦地区就业的矛盾。认为国家应通过提供外部激励的方式鼓励学生到艰苦地区就业。社会学的文献一般更注重从学生的个人属性上来探讨对就业各方面的影响,如就业期望、就业途径等,相关的文献有潘锦堂(2001),瞿振元等(2001)。从经济学的角度来研究大学生就业问题的有,曾湘泉(2004)运用劳动经济学的理论与方法,分析大学生就业发生困难的原因及对策。赖德胜(2001)认为,大学生就业难是劳动力市场分割这一特定制度背景下,大学毕业生与用人单位相互搜寻的结果。大学毕业生就业难是相对的,具有转型性和结构性的特点,即在某些大中城市,大学毕业生的供给量是相对过剩的,但在广大农村地区和西部地区,他们则是绝对不足
7、。宋福进(2002)分析了高校毕业生初次就业率,指出替代程度与价格弹性不同是研究生、本科生及专科生三个层次就业率不同的原因。此外,也是学者把关注的重点放在大学毕业生的就业质量。李颖等(2005)从工资水平、工作环境、工作地点、工作兴趣相适度等多个方面比较了大学生的就业质量,分析得出了大学生就业能力会影响就业质量的结论。总结上述的研究发现,国内外现有的研究重点放在大学生就业问题的产生及解决上,还较少关注大学生的就业质量,更鲜有从学生所学专业的角度来研究大学生的就业问题,本文拟研究金融专业高职毕业生的就业状况,包括就业率,就业质量以及学生的特征对就业质量的影响。2 研究的方法我们以广西南宁某高职院
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