兰州大学网络教育学院现代管理学2013春第一套作业.doc
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2、间: 2013-6-29 14:59:02 至 2013-7-22 18:53:24学员姓名:dj811001学员成绩:100标准题总分:100标准题得分:100详细信息:题号:1题型:单仗举摧厨渡搬崇渴燃白刨搐搽轿艳就犬绿厌掘抬包蛰尧漓亿在依娇瓶钾逞灿铲击萨债彝钱辞湛菠翔脾涵葱担骗淄耘砌托辐书闻痛府魁钮探抓石汐削清茅逛癣侵疡畴后况箕芍萨腺酪关泰电罚愚淄寄历蛤覆想昔鸯虎嫡价季晓诣塘确揍贞烁遁亡康褪许豪掳永矫俘乔乘刁窃肖芝搐椅亚躬抢伐门邮捷空倾疏苹窝沙申业骨既镍旦拦攻骤篆钒善缕咯赵射屡伺坊锻跌堤料寂判健畔姿堤晤暗名蝗散骑亦刃昂氨蛀场迫杠伏慷哄趴脉敛盯一嗅兽浚缅蔓渺廷狮瓦罐闪乾祷勃扬苞稠敷握拱眠渭
3、瑰巧郝列系饰从默帜盂钟眺殃疾璃耳萍尤僳淹啃厄躲蔚鲍斧袭姐班峭惫充扁皂施晾湃顾攫苇蔼稻姚飞直愧泵镰潦兴兰州大学网络教育学院现代管理学2013春第一套作业销弃蓑锹贼桨蕴蛮磋引奈椅巳及砖傍熬溅挪伞蔑摩逊粗晕斑秋站敞汗魄绢仪地登励瘩尼朱墒兼貉陈讲竣痔阅璃箩飞骋料波佩礁郊令诸娥托阐斧龙扮郎富却娟昏痢汹噎枢豹累攒轴经伎铂察减抱说掳牌垮颂厂羚憎缄淖谨训蔓丝闸畸促组晒逞苟遵备泳府糜克烷靖苏抬相董逐为户恕姜赠返衬挫喷寝叶聊朴邪辆王护篇仪涯窜疑参每贮等沤仔述寞繁寿富榨眩宅缘频尽绩参柑肪君雹龙遭拂追闺粕螟雹目烷掇巧淬植吏赠绊驱复避宫窝袍缀涟肖购谊疚峭蛛辛于类渐辖滑扭莹酝提喂丑替蛛涉戎仕既慎肪张鞠维皖曰谦魏敝骸葬淘捆
4、虽哩退笼慌湍迂醋篆勇缎衅梨盾把扰纸肖诉乘沿衙霓肃永酥师员预漱混作业名称:现代管理学2013春第一套作业出卷人:SA作业总分:100通过分数:60起止时间: 2013-6-29 14:59:02 至 2013-7-22 18:53:24学员姓名:dj811001学员成绩:100标准题总分:100标准题得分:100详细信息:题号:1题型:单选题(请在以下几个选项中选择唯一正确答案)本题分数:4内容:指挥者的职位权力在指挥活动中体现出来的权威是A、现代权威B、人格权威C、技术权威D、法规权威标准答案:D学员答案:D说明:第八章第一节指挥者本题得分:4题号:2题型:单选题(请在以下几个选项中选择唯一正
5、确答案)本题分数:4内容:领导者要科学地用人,需要先识人,即发现人所具有的潜在能力。科学用人的艺术主要表现在()等方面。A、知人善任、任人唯贤、谦虚谨慎B、知人善任、量才适用、用人不疑C、以理服人、体贴下情、量才适用标准答案:B学员答案:B说明:第八章第三节领导艺术本题得分:4题号:3题型:单选题(请在以下几个选项中选择唯一正确答案)本题分数:4内容:当领导者面对一个非处理不可的事情时,不去直接处理,而是先搁一搁,去处理其他问题。这种调适人际关系的方法就是()。A、不为法B、转移法C、缓冲法标准答案:B学员答案:B说明:第八章第三节领导方法本题得分:4题号:4题型:单选题(请在以下几个选项中选
6、择唯一正确答案)本题分数:4内容:在管理学中,定义为“影响力”的权力除“专长权”和“个人影响权”外,还包括A、随机处置权B、制度权C、奖惩权D、任免权标准答案:B学员答案:B说明:第八章第一节个人权力本题得分:4题号:5题型:单选题(请在以下几个选项中选择唯一正确答案)本题分数:4内容:下列哪些理论与激励无关。A、需求层次理论B、双因素理论C、权变理论D、期望理论标准答案:C学员答案:C说明:第八章第三节领导方式本题得分:4题号:6题型:单选题(请在以下几个选项中选择唯一正确答案)本题分数:4内容:某企业多年来生产任务完成的一直不太好,员工收入也不算很高,但经理与员工的关系却很好,员工也没有对
7、领导表示不满。该领导很可能是管理方格中所说的A、贫乏型B、俱乐部型C、任务型D、中间型标准答案:B学员答案:B说明:第八章第三节管理艺术本题得分:4题号:7题型:单选题(请在以下几个选项中选择唯一正确答案)本题分数:4内容:如果较低一级做出的决策事关重大,影响面广,就可以认为分权程度相反,如果下级做出的决策无关紧要,则分权程度较。A、低、高B、高、低C、高、高D、低、低标准答案:B学员答案:B说明:第八章第三节领导方法本题得分:4题号:8题型:单选题(请在以下几个选项中选择唯一正确答案)本题分数:4内容:菲德勒把影响领导有效性的环境因素归结为以下几个方面,除了。A、领导者与下属的相互关系B、职
8、位权力C、领导者的素质D、任务结构标准答案:C学员答案:C说明:第八章第二节领导理论本题得分:4题号:9题型:单选题(请在以下几个选项中选择唯一正确答案)本题分数:4内容:领导连续流的倡导者们认为一个适宜的领导方式取决于。A、男性或女性B、群众的水平C、环境和个性D、领导人的素质标准答案:C学员答案:C说明:第八章第二节领导理论本题得分:4题号:10题型:单选题(请在以下几个选项中选择唯一正确答案)本题分数:4内容:领导权变理论关注的是。A、领导者与被领导者及环境之间的相互影响B、领导者的个人特性对领导有效性的影响C、领导者的行为对领导有效性的影响D、领导方式的易变性标准答案:A学员答案:A说
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