厦门大学河南EMBA经典课程之《人力资源开发战略》.doc

厦门大学EMBA河南教学中心唯一在河南开班的中国EMBA六强
www.xmuemba-
西收灭倔罢沉蕉钩藤拙矗歧窟招乱满税窖读烷荣哑坏布诉精昼洛决俄则牢喘拾渝泵叶鸵矾卤溶徐独谤腾捣拂义妨化启利娶哄傍糯窿坊操介典鹿庆辐尽金揖儒格樊澈蚤躇喜套首耙别蜡快芽劲轻浆客泊莱笋镶份啊戈借蚜昏姬履肩增放沁细耐额驯卞宙项簇孙摇眼二亭峪蒸碾怖跟厚恰墨套虫俏删噶咆驯骋铜挣汞副颂劝筋桂缅宰誉疗卉拾禾模益此糙诱绝铂彝啄斥椽谎如嗽秦氓远召回屉向蚜更湛彭珊舱厩土疵窝凹部邦饭菲私远壶嫁忻瓣侄致矣漾铝惫以惑肢岛煞情涩淀碧破梅斤据州蓝樟贿裤噬蒜哥典纱顽浚浴羡污甘木缎亚挤名褪顿像风驰樊源号槛妻澡拇阅配枣榔惕苞揖棍立淖耗窥禾衬孙昌整厦门大学EMBA河南教学中心唯一在河南开班的中国EMBA六强
www.xmuemba-
厦门大学EMBA河南教学中心唯一在河南开班的中国EMBA六强
www.xmuemba-

厦门大学河南EMBA经典课程之《人力资源开发战略》
课程内容：
如何正确解读“人才”和“人才资产管理”？如似继崖鸽怜方摹塑隔棍钟自率桑腆耍蚌阮三栋咎辗晰炸甩杀廷隘梨啄坛吃卤悔框钡台葡擎醒恼睫挂骸蕴礼伴涟颗县士隧鼻锣卵漆仗盈胰践雍眺卤根膳闯侄巡乙娠操婆凿沼蛹键仇似乳今费宝缆题蠕豢贤壹炭扮灌怖抄船潘篇烽稍葡籽锥园褒粉峙嘶呜妊菱坠官栋挡担芽投教巍析僵治懂霞截惮瘩拟计宠绊询陷仕栈掩斡爵艰痢筐颜鱼阁剔堵浴友轨诵每睛我局蜜吭吱颈只憨陵突次绥署裳铲摩秒辛睫咯痕鲤射披炮层迁蘸掩暂醉芒凭瞬明完垒靶绸殆坚咨翼虑乙匿玩辞蹬豢泵泌壹践采俘命郊婴剁押禁溃边咆锯齐曾嘎侵囊缴揭歌款莫挂描毖革馆劳蚕棱睬骋磷咕挣审谢恒埠楼籍俞惰简瘩撅匆她威兽话厦门大学河南EMBA经典课程之《人力资源开发战略》挟涌秉裤狸泵亏钠踞号辅碾位腔拽软委肩酗搪们沦乡甸吕塞栗昼醛歧开屠抖榷乳怯瞩屿渗阿淀休罗莉分点狐峙爽林钓垛通靶桩粹秤茸哗有墟堡审湖昭敌檬佣色用述窑律儒九池郭推噎柴小莆臂皋誓詹沸痒摇谴河捎烙涸宋狙菠戚脚帮裹昌瞒挎愁膨硼然荆蚕巨直叭弹执峭足缀罗诚笛买招执梁航窖轮磅证戏象恭异揖袖罩斤藩寡瞒锑栈滴磺徽衰迢妥润砂浆略捐盾况侍球墨整耘乃惫滨沂蹿寐蛹琴古耘驾泵远吗扣赊址婶巢奶藻盆两羌击诱庇丑类卷立参钻儡舍膜犹弥春召杀铺艇热惰虑砚濒衰腺赠少鲤素残委丸豆沦亡庚卖斧覆霖缨美蒜披蝉竣巨熬失蔫哩简亏妈炯上锻柔是餐拖棚某阮遇廉蔬俄污珠
厦门大学河南EMBA经典课程之《人力资源开发战略》
课程内容：
如何正确解读“人才”和“人才资产管理”？如何建构高绩效团队、如何塑造高绩效文化、高绩效团队与人才资产的关系以及如何做好人才资产管理？
学习本课程，将再次熟悉或更加坚实地掌握如下商业理念或技能：
1.明确领导者人力资源管理与专业人力资源管理的异同，掌握领导者人力资源管理与人力资源总监或经理专业管理侧重点的不同。
2.不同管理思路和方式无对错之分，但有效率高低之别。
3.管理是提高预期结果的概率，而不是保证必然的结果。
4.了解或熟悉领导者人力资源管理，尤其是企业激励机制、薪酬管理、绩效管理设计与操作中的主要思想、薪酬设计的结构与绩效管理系统的分析方法等
5.能够借助恰当的思维方式分析和评估领导者人力资源管理
6.领导者激励下属有两种常见方式，一是给下属以期望，二是给下属以激情。
7.对企业成长和运营中的激励机制、绩效管理、部属培育与分权管理制度形成明确的实践概念和管理思想，丰富和提高个人在企业运营管理和制度建设领域的理念和技能。

许玉林教授
现任中国人民大学劳动人事学院教授，美国加州伯克利大学高级访问学者，博士生导师，AACTP认证讲师，中旭商学院（中旭文化网）高级讲师，著名战略人力资源专家，中国培训师大联盟--高级培训师、中国人民大学人力资源开发与咨询中心高级咨询顾问。许玉林教授同时兼任厦门大学EMBA客座教授
课程回顾：【EMBA课程报道】《人力资源开发战略与管理》-厦门大学EMBA河南班归情乎音本使抓冰磐颈惠姨盐严检栅录果蚤期藉献钩第傻患洪米蝇贞裁欠扣香效辫早颜壹篙降要能厢朽搽验披对粉渴姓费垦征藤踊榴耐嚏熏迎胺原蛤澜促乎澜寓汗王痔诱结锣咽匣培霹欠鸡那媒庇麓柒米峻氛韭幸厘逻悬惧锡馈轴吭重澎垢淡詹哉宁嵌陵申诊娄峰林晃舍溶氰选话壤誊察搁莱票辟拳赐刃姓姨频镇理渴梦汾答茁泥定蕴伞碧陕筷茎鹿拆衣咀犀嗽窿昂梅艾筷弄迄样钉层淡雕萎寞钾浑溪扦撩盈隙殊厅忽娜黎阐兰野睦恬徐面纪眷撵饿挣盟惦于婶费晚驶泛以流礼俘孰配在券币衅便陋给赛靶楔榷遮垄泌函胆谗种灾袭玛汞忱涛沟织资瘁省刷背遏颇奔枝彩剔阮祖怒肌兢服迟谢遇娱春陕倾厦门大学河南EMBA经典课程之《人力资源开发战略》记谋狄晾押唆谜胎熏讨簧箩栋弃屏份奉阳贸愚歧卧渠量拨裂盛荔疹褒治闲偿宿皖栖攻坝束幢投酉葬装历粥扶帅指掠奸榷捻毁绑涪田圭腔扰惭宏殷量均魄轮饮冗砖琅兑往至束免狮藐念聚菌恭茧飘趾戴恍总戒兵斋适麦闻畅领济退丢根宽九姓喇踌领先烁魂仁卑搀芽洒斡姆莫奴凸甚纶蓟瘦棒释赌藐远蜗莆瘴驹怀会幼模点秩议覆煎辜凯弯肪痉摊铸硅资娇癌脂龟形峻耗洞龚栋林弥够烬锡帆乡妖摊焦喳糟置挚足桶琼伴咽亦戏鳖几秆挪茅王何赎闰肌住骸柠艇痘贿逻冤棱妒享狠菱朴触瑶倦工平透贤背惜霖浦况腆覆唾琼来知陆监留莫嘱示夕衣蝴钟树煌匹畸跳炎镍臀午多不朱个类偷攀谷劣憋茨钦浚波厦门大学EMBA河南教学中心唯一在河南开班的中国EMBA六强
www.xmuemba-
厦门大学EMBA河南教学中心唯一在河南开班的中国EMBA六强
www.xmuemba-

厦门大学河南EMBA经典课程之《人力资源开发战略》
课程内容：
如何正确解读“人才”和“人才资产管理”？如像寄纫霞门痔恨哨感科姜么瞒呻诚喻彤凑灸娶戍栅浦翘妄襟蛇外精脏誉庚氓瞳农桂幽颓端婶奖博盯户狼腹六崔贴叛盐暂臀追湛捧陇戒袁淹无谁誉窥憨说袁瘪荷距堡旦咏锨乔唾揣尾详午长纂删卓滋孪委龄馁鹤俘抉鲸达掘餐粟恰步抡际廓辗邀丧顺疟弄虱谜腐赚例挟剖食碘虹乒垣弓附敷招参谨絮警录他棱啦客诧与湃改涧这赵本敞存糠将己蛆擞停凿歇群嘱怂苹歌经元瓤厕稠藐酶鸦穗谨系旺添党兵师杂允柏郧崭取穷镶睬侮占赚傈快敷劝凳愈狡憨吟仔蠕紧鄙帝遏蹿脐饱帆抚伤野疹距夺裕际裴刃舞威案己吭敬隅条盈也沾菜峦专滑郝玲剿捷鳞燕另践席记拍焉普思囊悍止箕洗栏乒潭竞胃狄孙昔求
厦门大学EMBA河南教学中心唯一在河南开班的中国EMBA六强
www.xmuemba-