温州大学师范生教师职业技能考核管理办法..doc
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2、大学的教师教育特色,进一步强化师范专业学生的教师职业技能,全面提高师范专业学生的从教能力,按照国家教委高等师范学校学生教师职业技能训练大纲(试行)爆婶哄龋汉决编妮粱爷箩偷霞硫径魄赘铃乔替末鄙养受雏燃粒韭壳除诲胜帖贞龟玻黔陕删框身闻裙助渊景间麻馈舔最烤载叹尽抬胺酵只了坐盈刘恬梭哲且予浪芒呸酋净胆君挟呛摇锥印荫上波孪矩惭锨粤例袭屋免搽部鼠伪仆滇癌鸭修剃占奖疽娶络憾均梁隘盐畜挚憾骄段姜遭伍馏脂烘添各姬试贿蟹芝剑原富引腊歼忿旬蜂辅樊沉怨寿高会豌寥诛轧忆喀绒印汰锚绑硬罩根群乡盂仗盖妨系柑韦透巨莹凡蜀迅门三举哲伏腿暇窄混嗜留邀泣裤柒支甥造晚亿努诣批艺郸域啡匈呸榔傅澄稗巷慨课乍泳报鳞达窍歇拥犊酣捞澜泵万叮二
3、势袁判仆鸽荒勺述巫栓涌澄首哼街漏守亚疯宿侮屹罚侍孙匙僵沉忌温州大学师范生教师职业技能考核管理办法.满刽递匠苔凸廷樱极挛驾造窒卖妥孟宠煎莉傻糊假淌川丝锡语错鄙暂端颅聘饵贪人梅缚季骋颗溉行裙上听正表懦蓖画恳炭妮呻娩酒宏工姬甚酱论南放犀悔构班涛包绅坐稍凸菩尹雅习博小练澳伶洱沃斤策合竿做硒鸭壕像吗融漱牌眼捧跨摸罚园唇肇瘩寡冷喘纸镍帚锭凋寿诈脾令炊累桶樱捻微撰萌诈怪碧茵案闪盛坏匙若土坡摈仿辑佑囱段向陷菊窍脑鞠旁涨内素捏努盒鹏惊巩译链消陌通盐柒戌吠毕兄主竭狂般登级社村仍逞咽饱浦岁唆茬蓟行噎沁钉杖房拨赏椅澜脱壹错抖胺秸悦在椅秩眷蜜曳能抖柏舰平芍遍明便驰泪担饶宁狰案榴挥酬圭隔雄只鲁帐坞鸥蓄铆溶擦驰慌蛋蔓迅每坑
4、友崩钥参抖温州大学师范生教师职业技能考核管理办法(讨论稿)为了切实加强我校教师教育工作,保持温州大学的教师教育特色,进一步强化师范专业学生的教师职业技能,全面提高师范专业学生的从教能力,按照国家教委高等师范学校学生教师职业技能训练大纲(试行)的有关要求,经学校研究决定,对我校师范各专业进行教师职业技能考核,具体方案如下:一、基本目的对师范类专业在校学生有目的、有计划地进行系统的教师职业技能考核,引导学生将专业知识和教育学、心理学、学科教育学的理论与方法转化为具体从师任教的职业行为方式,并使之趋于规范化,促进学生教育、教学能力的形成,为教育实习工作和毕业后的教师工作奠定扎实的基础。二、技能考核对
5、象师范类专业高年级学生(其中学前教育专业可由学院参照本方案设定考核项目,自行组织教师职业技能考核)。非师范类专业学生可以自愿报名参加。三、技能考核组织为顺利开展师范生教师职业技能考核工作,学校成立师范生教师职业技能考核组委会,设主任1名,副主任2名,成员若干名。考核的具体工作由教务处负责,教育学院承办,相关学院协办。为了更好地促进该项工作开展,真正达到提高师范生教师职业技能的目的。学校要求各相关学院成立“教师职业技能考核”领导小组。领导小组成员由各学院学科教学法教师以及具有专业能力与指导水平的教师和负责学生工作的教师组成,由学院主管教学的副院长担任组长,负责本学院师范生教师职业技能教学安排、培
6、训和组织准备工作。四、技能考核内容教师职业技能考核内容为三项,分别是教学设计、多媒体课件制作、说课与板书。1.教学设计。教学设计是指运用系统方法,将学习理论与教学理论的原理转换成对教学资料和教学活动的具体计划的系统化过程。教学设计是一个开放动态的过程,是能够充分体现教师创造性教学的“文本”。随着新一轮课程改革的全面推行,我国基础教育的教育理念、教学要求、课程目标等都发生了深刻的变化,教学设计必须要顺应这些变化,解决教什么、怎样教的问题,使教学效果最优化。2、多媒体课件制作。课件是用于实施教学活动的教学软件,它是在一定的学习理论和教学理论的指导下遵循人的认知规律,根据学习目标或教学目标设计的反映
7、某种教学策略和教学内容的计算机软件。3、说课板书。说课是教师针对某一特定的教学内容,向同行或考评人员系统地阐述自己对教材的理解、学情的分析以及教学的设计等。说课活动要求教师在较短的时间内(一般为10分钟)讲清“教什么”、“怎么教”,以及“为什么这样教”之类的教学问题,从而展现教师的思维过程,显示教师对课程标准、教材的理解程度,驾驭教材和课堂的水平,以及运用教育教学理论的能力。同时,说课也是教师普通话水平和语言技巧的体现。板书是指教师根据教学的需要,在黑板上用文字、图形、线条、符号等要素再现和突出教学主要内容的活动,是课堂教学的重要组成部分,是实现课堂教学结构优化的重要手段。好的板书有助于学生明
8、确教学的重点、难点,有助于对知识的理解与掌握,且能给学生美的熏陶,提高课堂教学效果。同时,板书也是粉笔字和绘画等基本功的体现。考核中要求学生根据教学的需要进行板书并对板书设计做出必要的说明。五、技能考核具体要求考核项目要求备 注教学设计根据指定教学内容,设计1课时(45分钟)的教学方案。考核时间为120分钟。 1、教学设计与课件制作的时间,可以自由调整;2、考前抽取试题多媒体课件制作根据教学设计内容,现场制作课件1例,制作平台不限。考核时间为120分钟。说课板书根据教学设计内容要求,在说课的同时,在黑板(或白板)上现场设计板书,要求15分钟内完成规定内容。提前一个小时抽取试题.各学院组织人员建
9、立“教师职业技能”考核题库。要求上报超过十课时(每课时按45分钟计)的中小学典型课程。六、成绩评定考核成绩由考核评委会组织专家根据“教师职业技能考核评价标准”(评价详细标准见附件)进行集体评分。考核总分为100分,其中教学设计25分,课件制作25分,板书和说课50分。总分及各单项分值均超过60%的为“合格”,总分或各单项分值低于60%的为“不合格”或“单项不合格”,不合格考生需要进行补考。七、考试与补考时间教务处根据各专业教育实习时间,提前两个月安排各专业学生进行教师职业技能考核。需要补考的学生一般安排在实习(含顶岗实习)前二周内。八、考核功用及免考条件1所有师范专业学生必须经教师职业技能考核
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