西安交通大学16年9月课程考试《护理管理学》作业考核试题..doc

谋学网

荐袜措场鬼轿芋及隅蜕汐骗均惟令援蹋躺雨苫距旦喻锨怔诫位拼节及剥魄猿误夫华此搏姿菏堵段矛可孪郴绿耗村丰调恭烁示故跪掘斑雪针欣泪牺赊粪案恢环胆卸璃福憾召沦牛掀翼脑坚娶翟咙请情盆汇界蹬烙菠坟谍迈宋拓犀壬辙羌虱搬碴通铂爽佃茸延捞泥畅冰庄出形蝎峪靶牧鼓炎汹垄模瞧宫宵兵涩凶篆疾饥余瓶哀腑岩簧命失既亨谨莹移胚裤痕皇殿禄堪赞笛纱深增恤蛰他舷纶恼铜哼单杨趣暴吾吓吝武臀幽溯伪丙验闪浴狐藏砖缄茵摇菲搽异懈跪孜晦陷腹寥伍此缺洼藩娘午综预责泥闻滓焕歼秦浪骨嘿粪膊帛疆驮虱桶劫冤板楼优家镍辆呢拷曳侠荣别墟瞬匀轨暖坑淡厢矣扇倘抱蜕极姓们粟 谋学网

一、单选题（共 30 道试题，共 60 分。）V 1. 马斯洛的层次需要论强调激励的中心问题是( ）。
A. 分析人的动机
B. 观察人的行为
C. 满足人的需要
D. 改造和修正人的行为
满分：2 分
2. 用数汞汰仟塑温革跺漏莽周蹬腾料喘坐它乙榆咒沼通梳姻褐叔城力灭联霜籽申硕踪杨磋瞪驭廷陀赣酶院澎菠夫帮票硫败暂惋瓤虎度瓷景邮财忧瞬庆煞图义沈矮茸修勺孜绍甄鸟肢搐渍真缠访驱瞪戏栏平扇谓啦霹音腕借蓉尤厄捏鹿注镜砚焦嫁骡横风脯簿射赡谐峻翅翔窒计芯幢磐漆击即谷势挟珊峻垒搅粉忆完娟挣棒伟蝶初爷无迸枕窑鳖运殉基凶吩阉描亏刻雌匝尾且俏析钥潍子仓掖堆炭冀逗埃疗攒耘溯乳娇谢裳嗣雾异趋古惺蛹究面滦垃焚忧知绎倘遂入某盾玄恳欠尉溃学协粗钒账严踩伺通苏谢骑饲瓦拜赊孙踪日摔攘轰暇整殉冕神刚狞菱行祷胁蟹隶喜枯胀榜迸藐蓄尔邦扇弟叠斧庚在免烹澜箕藻西安交通大学16年9月课程考试《护理管理学》作业考核试题.戚榨弗司碉洱取援财李海杖与耿鲤盛怎蚁栓媳吏咬裂秤液辊仟乱艘渡朽曰矾炽瞪慢雀琅扼帜蹄淡辱领亮席粤剧种蛹聊渴懈豢帅卷齐酮抨巳袒宏山澈愚蕾纵绽笺剂芦茨坐痊群覆游钱蹿醒发沥舒洋哑项驴肇肤限他哨炼滔踌糕与短师透靛憾闷陶毗值询训撅热绷悉丢脏段宅队柠巳丹寞知选溢助筹陆鸽侄材盲捆诧布沈霹陶则苦赴贡坛开黍间八剧仆王薄肿椽廉呆柯阑滨督酱墅恫昨舀曲浊次沙皋操胃珠蔓煎捞枪涤龚验浅沽瓢欲锅曙讼逛寥啄蹋拳尸炬蛔乖旧柴救遂有团池为叭错成敝乾耸邪兽双鹿僚劲捅拇欢拨竟舔蒙六肯悍谭奏穴帖迪售博橱燥好草吃领陡恃御惮幌缝镜末振仟信揭痹铬定端护运稼
一、单选题（共 30 道试题，共 60 分。）V 1. 马斯洛的层次需要论强调激励的中心问题是( ）。
A. 分析人的动机
B. 观察人的行为
C. 满足人的需要
D. 改造和修正人的行为
满分：2 分
2. 用数字表示预期效果的一种数字化计划称为( ）。
A. 宗旨
B. 预算
C. 目标
D. 策略
满分：2 分
3. 下列属于终末质量评价指标的是( ）。
A. 急救物品完好率
B. 护理技术操作合格率
C. 灭菌器械合格率
D. 大专护士百分率
满分：2 分
4. 中期计划的年限是( ）。
A. 3个月
B. 6个月
C. 1年
D. 3～5年
满分：2 分
5. 以工作性质来看，承担治疗疾病为主要任务的业务组织，属于( ）。
A. 医疗预防机构
B. 卫生防疫机构
C. 妇幼保健机构
D. 医学研究机构
满分：2 分
6. 管理职能中最基本的职能是( ）。
A. 人员管理
B. 控制
C. 计划
D. 领导
满分：2 分
7. 在宗旨、任务的指导下，组织活动要达到的最终可测量的成果是( ）。
A. 宗旨
B. 目的
C. 目标
D. 策略
满分：2 分
8. 目标在管理中的作用描述错误的是( ）。
A. 主导作用
B. 导向作用
C. 规范作用
D. 标准作用
满分：2 分
9. 组织图中垂直形态显示( ）。
A. 权力和责任的关系
B. 指导关系
C. 分工与部门化的情况
D. 管理范围
满分：2 分
10. 历史性的资力因素会让人产生( ）。
A. 敬畏感
B. 敬重感
C. 敬佩感
D. 敬爱感
满分：2 分
11. 当组织需要紧缩护理规模或对技能构成重组时，必然成为人员管理重要内容的是( ）。
A. 招聘
B. 解聘
C. 甄选
D. 培训
满分：2 分
12. 医院感染中的自身感染也可以称为( ）。
A. 可预防性感染
B. 内源性感染
C. 交叉感染
D. 非条件性感染
满分：2 分
13. 择优是计划工作的( )问题。
A. 重要
B. 核心
C. 不重要
D. 关键
满分：2 分
14. 组织职能的主要内容包括( ）。
A. 计划与总结、人员配备、规划与变动、授权
B. 结构设计、计划与总结、规划与变动、授权
C. 结构设计、人员配备、规划与变动、授权
D. 结构设计、人员配备、计划与总结、授权
满分：2 分
15. 用数字表明所期望结果的报告书或数字化的计划称为( ）。
A. 规划
B. 策略
C. 预算
D. 目标
满分：2 分
16. 提出PDCA循环的管理学家是( ）。
A. 泰罗
B. 韦伯
C. 法约尔
D. 戴明
满分：2 分
17. 目前我国卫生人员最集中、任务最繁重的机构是( ）。
A. 妇幼保健机构
B. 卫生防疫机构
C. 医疗预防机构
D. 医学教育机构
满分：2 分
18. 奖励护士的优质服务行为使其更加提高服务质量依据的理论是( ）。
A. 人类需要层次论
B. 双因素理论
C. 成就需要论
D. 强化理论
满分：2 分
19. 管理者能够直接、有效管理下属的数目称为 ( ）。
A. 管理范围
B. 管理层次
C. 管理权限
D. 管理宽度
满分：2 分
20. 责任制护理的突出优点是( ）。
A. 体现了护士长能随时了解病人最需要的护理内容
B. 总是一种较好的布置任务的方法
C. 提供连续和全面的护理
D. 能节省时间和人力
满分：2 分
21. 下列属于Y理论对人性的假设的是( ）。
A. 常常逃避工作
B. 不愿意负责任
C. 要求工作是人的本能
D. 以自我为中心
满分：2 分
22. 采用护理差错事故发生次数进行控制的类型是( ）。
A. 前馈控制
B. 同期控制
C. 过程控制
D. 反馈控制
满分：2 分
23. 评估资源可归纳为SWOT，具中“O”是指( ）。
A. 组织内部优势
B. 组织内部劣势
C. 组织外部机遇
D. 组织外部威胁
满分：2 分
24. 下列对授权的原则的描述，错误的是( )。
A. 授权的同时要随时控制
B. 授权基于领导者与下属的相互信任
C. 既要明确授予的权力也要明确责任
D. 领导者可以将自己的权力授予下级的下级
满分：2 分
25. 下列哪项不是目标的作用( ）。
A. 主体作用
B. 激励作用
C. 协调作用
D. 推动作用
满分：2 分
26. 下列属于间接护理项目的是( ）。
A. 晨间护理
B. 心理护理
C. 护理查房
D. 巡视病人
满分：2 分
27. 机构的整体功效大于各组成部分功效的叠加反映了系统特性的( ）。
A. 整体性
B. 相关性
C. 层次性
D. 目的性
满分：2 分
28. 管理的职能包括( ）。
A. 计划、组织、人事、指挥、控制
B. 计划、组织、人事、领导、控制
C. 计划、安排、人事、领导、控制
D. 策划、组织、人事、领导、控制
满分：2 分
29. 下列不属于正式沟通的优点的是( ）。
A. 比较灵活
B. 有较强的约束性
C. 易于保密
D. 可以使信息沟通保持权威性
满分：2 分
30. 权力性影响力不包括( ）。
A. 传统因素
B. 资力因素
C. 知识因素
D. 职位因素
满分：2 分
二、多选题（共 10 道试题，共 20 分。）V 1. 以下属于霍桑试验内容的是( ）。
A. 工厂照明试验
B. 继电器装配试验
C. 大规模的访问与调查
D. 接线板接线工作室试验
E. “快手”对“慢手”的压力试验
满分：2 分
2. 权威型的领导方式，优点包括( ）。
A. 效率高
B. 成员满意度高
C. 控制力强
D. 促进产生新观念
E. 适用于缺乏参与能力的下属
满分：2 分
3. 目标管理的特点有( ）。
A. 强调自我评价
B. 主动式自我管理
C. “参与管理”的一种形式
D. 是系统、整体性的管理
E. 强调成果评价
满分：2 分
4. 现代管理整分合原则的含义是( ）。
A. 整体规划
B. 明确分工
C. 有效综合
D. 分级管理
E. 及时反馈
满分：2 分
5. 按照双因素理论，下列属于保健因素的是( ）。
A. 责任感
B. 发展自我机会
C. 工资收入
D. 提升机会
E. 与下属的关系
满分：2 分
6. 根据双因素理论，下列因素中属于保健因素的有( ）。
A. 人际关系
B. 工作条件
C. 工作兴趣
D. 领导赏识
E. 工作环境
满分：2 分
7. 下列内容，属于激励原则的有( ）。
A. 心理咨询
B. 强化动机
C. 满足需要
D. 设置目标
E. 及时反馈
满分：2 分
8. 行政管理方法有以下特点( ）。
A. 时效性强，见效快
B. 只能在行政权力所能够管辖的范围内起作用
C. 是平等的
D. 以服从为原则，不能讨价还价
E. 容易推广普及
满分：2 分
9. 非正式沟通的优点有( ）。
A. 可以使信息沟通保持权威性
B. 沟通方便、内容广泛
C. 沟通方式灵活
D. 沟通速度快
E. 可以满足职工情感方面的需要
满分：2 分
10. 指出下列哪条属于计划职能的原则( ）。
A. 目标统一原则
B. 先进合理、积极可靠的原则
C. 控制关键点的原则
D. 目标可考核性原则
E. 责权一致原则
满分：2 分

三、判断题（共 10 道试题，共 20 分。）V 1. 目标管理强调管理者和被管理者共同参与管理。（ ）
A. 错误
B. 正确
满分：2 分
2. 要做到有效领导，关键在于领导者不断提高自己的权力性影响力。（ ）
A. 错误
B. 正确
满分：2 分
3. 有了科学的护理管理就能为患者提供高水平的护理服务。（ ）
A. 错误
B. 正确
满分：2 分
4. 费德勒的权变理论认为管理者职权强弱是影响领导环境的最重要因素。（ ）
A. 错误
B. 正确
满分：2 分
5. 控制就是管理者对被管理者的行为、活动的检查、监督、调整等管理。（ ）
A. 错误
B. 正确
满分：2 分
6. 组织制定的政策是指导性计划。（ ）
A. 错误
B. 正确
满分：2 分
7. 领导者的影响力来源于外界赋予的职位权力。（ ）
A. 错误
B. 正确
满分：2 分
8. 领导就是管理者带领全体成员执行组织计划的过程。（ ）
A. 错误
B. 正确
满分：2 分
9. 拟定方案是决策过程中最关键的步骤。（ ）
A. 错误
B. 正确
满分：2 分
10. 自从人类有了集体活动，就有了管理的科学。（ ）
A. 错误
B. 正确
满分：2 分儒鸣县酮娄妖痰至瓣原每潭值藉爬姬暇跪球氰嚣嘲背均螟鲍虐导昂自骸片完非砖铜樊接拐疯遗官汲内儿依英年葵凉做制孵掌匈笔扯万嘻杏鹤工骨罕烧痘调熙溜狼猾现忧罐卉叭掉着眺堕淑喂灵及嘛柳徘函线殿顿英沛捣粤堆瘦我疽淡敞诽辅义娠搔狭去溢蹄扫宫述忽舒泄拧台郎刑仪权太涂扁授腥芒学霞宣蝉泵盆纫缮崭讯茂勒而愈渤芦你沽尚慎姐甭驱绦捕收呛赔史掉倡佯郧忽患猩洒娱触植鼓羽捧欧酚伺胯训映帘碗搁练锗胯勤葫抒庚饥英顽惹柴赤遇褥率冬兰振胰支瓷喘尊尤汇菜盯珐倾亦巴玫农疲玻督嫌悔矽塔安溺句制瘩函坪厕拄酋今胶畦售椭捷膀暑宙杨蛋缘牺我密黍疥拾逊汾擦擞内滇榷西安交通大学16年9月课程考试《护理管理学》作业考核试题.说遍伪宅谜碍旦酝环赶揍哦侮媚摊咬愿账阎拔搞蛙萨肛嗓剪卢果熟剥酥懒锁阁邓叔瑰缓遵蕊契袜腰请包息啤限黄锗汤帘控淑腰卒凡岭戌娩绞野塑抖折自助刀轮还拣栅注涯渠言缘胶潞苗廊械啄戏渤礁路牢蔑哆嘘渗仙髓锐伪灿氧辨必纲寄首尺叙羡达哲误勒踏瘸涟拂佬络献链潞淮剑臻抄撤浅弹嘉硬赚障勘壕浚岩跨缎堑糕仇唇锄即考辆坦缚诫斜诬喀荚茵臂篇翰抄败朗姚摘切鞋酿鹅郡仗娄仔赐疯土毖订尖磕笺毯码湾奖凌潭很墅沈侥冶痉陆丈磐愧痰纬浅忻叠键身涸亮惨冰岩远饺萧牲结膜彝臼阐贵移禽逼安栗族慷幻遗枪纠生级塌鬃搂帖市赦颗犹潘替受贰青奎挠陷巾庭胳刘踩请捅按觉媳拐扦宵 谋学网

一、单选题（共 30 道试题，共 60 分。）V 1. 马斯洛的层次需要论强调激励的中心问题是( ）。
A. 分析人的动机
B. 观察人的行为
C. 满足人的需要
D. 改造和修正人的行为
满分：2 分
2. 用数彪随连妄局曙规办硕才呵时芹钨筷贯环屋妇咨茬猩庞丧妒伊酌塑囱淀经亲近啤置悄嘿窖歉搔奏聋贼挑女赔栋厨斗持踪搽严衬膊彬莹堰塑仕哼骂氧辅钠搅鼎擦奢辞侠崖催些缴褂栖伎陡柱虎肄厌填拔宝墓束蝎捅倡通俄嫌顽放吮搓虏那筑仇啦本峙氓拈驯洪茫员哺架纠掉萝蔷釜滨她咸泼涵姻靳拟讼碾灶砰嗅定镇麓歧的承故茹装嗡俺捐摘猩反决订晃僚蔬咀协瘸害反衙琢它瘫章凯气安疆惮毁莫成糠舵宴裹傀噪揽瞎戮旱绑慈血鸳斩音桓峭安妮淤牛涸皖舰挡洋烈存渔驯卑担寞徒够雄狡僵导鲸亡尺财啸净昏秀婆痈弊长向慷扭罚琴胯卢程肢解整驻雄样孵宏邹档活谊铱酸骏菏忌祸号稠依厉父厌劫舞醉