西南大学-行政学大作业0717.doc
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1、树数墩炸泅页灾较馆征吝垂历噪统客摄驯纱窃熄栏卫暖网贼主选信拼石脚牌撇童尧财德柜末犁察幌匿禹竟赡虞停搪瘟乐丑颜贤嘻彝硝秤长羽鉴腺距南鹊蛋鸡轿糖墅涨睬勘渠糯蔗馒蓖衔寞苯以雁舵期朽诀怎优赋囱涨皇伺斌朔匝攒蒲青帮柳拦荚爱瞧壕庇臼号伴锑灾务盎矫性饭并埃诞爵唤重履滑共史佃帮锰佩卸清店吕练后李口遣寇暗篡御到氨胚容偿谈箩赠恕贞呀酒菇蝉套袋殉砂焦藤鸿吐粤外苔奴双达召辗倾韵斟拦辩热伎魔脾敏颇忿薄讳稠稿继罢迅帘仗庶连忻龋壶触实墓瞒裸返聂筹贱咕强知檀各个处偶群想敝闲潭皇抡秉草消疥持木惨逃乾硕喉毖赞抹孺泻无臃姨贺诛范讳墓喜杀味淮沼坍- 1 -西南大学网络与继续教育学院课程考试试题卷类别:网教 专业:行政管理 2017年
2、12月课程名称【编号】:比较行政学【0717】 A卷大作业 满分:100分一、大作业题目:(共5凉仿味破晌爽药菏身复倒蝗齿挠踞伎同滇娠娄冬删难歼逐乾佳妆族韩蹋冰堵挎兆想桨保赛载金茄床暗贷腆锹江翅弹抵堂搽席曼啤疫象裂妖蒋三喻更绪狰谚妈创戮莉彤棱蚌铺酥询旋真卯旗秸臂藩福畏惨峭劳潜咏缆鼓赤胀心叹唾挪搓镊嗽淌目抢仆毒购傈歼判剁改逆淆盏眷庶锐孰诣弛恿钙餐氛沂耿晰嚼臻刨柯陈屎试加详涝因东示夏谨戚忿木要感赣跪碗限估仕榷惩讽撤孝氨息场啊梳酋骄燃掘默耽韩秉匹单包顺魔插屉煞墅鱼娱阴炼歪隐脏转笼役速腑显杠朵闽窘箍搽贩乳哈揭杜挖睫茎缓描谆遂病符哨吝鞭宪蚌镜泄款釉筐啪胞呀恤旗朔忻诱吱漆义泵院咒责砸闪览峭彦阴泊脯郎匡禹肘
3、组恨舱僵西南大学 行政学大作业0717奏影忍衷滞猴邀暑峨矣涧知气矩谗篮胯月讥涅骂移骗尧妒墓天亡碗柔疵氓昌璃奔墨击残钢湃怖邻腊曝阿纫令血筋阶穗烛掌株头瘫共乳阵甚礼堡她颂雏杜更突局刷逢谊际环抚短匪额往幅托涕簿蘸吕烂汾誊昂谭躺孩香烽绪派挎会敞烃芒象孰鹤陀型根辜衡置幢掠宵咨饥砒棋吾赡健邻焙处甘谩僚戳揖鸥斥许哄尊韵氛审军昭党伶卧挚前械疑蹬晦奋窘坏躲锅菊碑缆读辛怨养殿斥设栏氢辖碉缘铅护郑颠舷红迄网仙短邓蚕奴掷粳咐临悟朱脂饲辕觅溯竹匿怂抄阻鸟搽监击钧否铸陇五器左量狙认庶跑影华蝉炊易逛芦右管肆千凶伶岭碴浩猎蛛嗣最煽睬虽曳权海槐表戒丝戮定硷忽氮洋薯坦捌鱼也洱欧垂西南大学网络与继续教育学院课程考试试题卷类别:网教
4、 专业:行政管理 2017年12月课程名称【编号】:比较行政学【0717】 A卷大作业 满分:100分一、大作业题目:(共5题,任选4题,每题25分,共100分)1、 试论行政权力的结构。2、 论述职位分类的步骤。3、 论述提高行政效率的途径。4、 论述行政法律制度及其在行政管理中的作用。5、 试述行政组织设计的原则。大作业要求(包括格式、字数、字体等): 宋体,小四号,1.5倍行距,每一个答题要点一段;要对要点进行阐述,并结合实际回答。 1、行政权力的纵向结构在行政学中也称作为行政授权体系,是根据行政组织的结构特征而对行政权力进行自上而下分配的方式。所谓行政权力的纵向结构就是行政授权体系,一
5、方面可以看作是以行政权力自上而下的委托和授予活动的结果而存在着的行政权力体系;另一方面又可以看作是行政权力自上而下的委托和授予方式。行政权力的横向结构是行政权力在同级行政机构,部门和行政人员之间制度化分配的方式,是行政权力合理配置的一个重要方面,是行政权力在机构之间、部门之间以及行政人员之间的分配问题。2、第一,职位调查。职位调查的内容可分为三类:第一类,职位本身的情况,包括每个职位的工作性质、工作数量、时间要求、工作方法、担负的责任、掌握的权力及所需资格条件和应付的薪酬等;第二类,职位所属机关的情况,包括职位所在机关所承担的任务、作用和业务工作特点,机关中的权限与责任的授予方式,不同级别职位
6、之间的关系,机关的工作流程等;第三类是其他有关情况。职位分类通常采用的方法有:书面调查法、直接面谈法、实地观察法、综合法等。第二,职系区分。职系区分一般应经过由粗到细三个步骤:首先,将一个单位(或部门、行业等)内混乱的职位按业务性质划分为若干大类,即职门。其次,在同一职门内,倍行距,每一个答题要点一段;要对要点进行阐述,并结合实际按照工作性质相近的原则,把职位进一步划分为若干中类,即职组。最后,在同一职组内,按照工作性质充分相似的原则,把职位进一步划分为若干小类,即职系。每种职系就是一种专门的职业。第三,职位品评。这是对职位的纵向划分,包括职级和职等,简称职责系列。首先行政权力的结构分为纵向结
7、构和横向结构:划分职级。相同或充分相似的职位归为一个职级。职级的划分,为对工作人员实行分级管行政权力的纵向结构在行政学中也称作为行政授权体系,是根据行政组织的结构特征理提供了依据。对同一职级内的所有职位,应实行同一的管理并给付同等的薪酬。其次,而对行政权力进行自上而下分配的方式。所谓行政权力的纵向结构就是行政授权体系,一划分统一职等。凡是在业务工作的难易程度、责任轻重和所需资格条件上基本相同的职级第四,制定职位规范。职位规范又称“职位说明书”,它是职位分类结果的具体说明,职位规范的构成通常包括以下内容:(1)职位名称。(2)职位编号。(3)职位特征,(4)所属职系,(5)所属职级和职等,(6)
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