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大学生就业创业服务市场化创新分析.docx
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1、 大学生就业创业服务市场化创新分析 管震摘 要:大学生就业难问题是目前我国大学生面临的严峻问题之一,大学生就业市场不规范,就业指导不到位,创业支持体系不健全等等都是制约大学生就业创业发展的因素。因为规范大学生就业市场、完善大学生创业体制显得至关重要。本文将从大学生就业形式、创业形式和如何规范市场化等方面来分析如何创新型支持大学生就业创业。关键词:大学生;就业创业;市场化;分析大学生的就业问题一直是社会关注的焦点,随着高等教育的“大众化”,大学生这一群体成为劳动力市场的主要目标群体,但大学生群体庞大,就业市场不规范,自身认识不到位等原因导致大学生就业创业困难已成为一个社会性问题。大到国家,小到家
2、庭,培养一个大学生很不容易,耗费很多人力物力,大学生是劳动力市场的珍贵资源,处理好大学生就业创业问题,真正发挥其生产力作用,是具有很强的现实意义的。一、大学生就业创业现状分析(一)大学生自身认识不足大学生对自身和就业的认识不足。根据问卷调查统计结果,2013年高校毕业生求职时的择业意向,涉及的16种因素全部与个人利益相关,其中前8项直接关系到个人利益1。大学生刚从学校出来对社会发展情况没有充分的了解,自身期待过高。据调查大部分学生在选择就业的时候希望在行政机关或事业单位,铁饭碗更加容易获得他们的认可。还有一部分学生希望在沿海经济发达地区,并对薪资要求比较高。当前就业竞争十分激烈,在如何激烈的环
3、境下如果大学生没有对自身、对国情的正确认识很容易与自身匹配的岗位失之交臂,机会错过就很难再拥有了。(二)大学生缺乏竞争意识当前社会独生子女居多,在父母的照顾下,学生往往都十分以来父母,不愿意走出去自己到市场上寻求工作,有的学生在去人才市场的时候是家长或亲人陪伴的,缺乏自主意识,不能自己下决定选择合适的工作,甚至在自我介绍的时候也要靠家人代劳,那么试问会有哪一个企业想要招聘这样的人。还有的人毕业后直接由父母、亲人安排进入某单位工作,不走市场竞争渠道,靠人际关系网寻求工作。(三)大学教育不能适应企业需求大学教育往往强调对理论知识的学习,同时,当前社会发展迅速,老的课程设计、学科分类已经不能满足现在
4、多元化岗位的需求了。刚刚毕业的大学生,只有理论基础没有实践经验,难以适应实际工作要求,这也是企业不愿意招聘应届大学生的原因之一。(四)就业指导不到位我国高等教育的就业指导工作开展时间不长,就业指导从业人员专业性不强。对学生的规划和市场的了解不够透彻,这样,在指导的时候很难有针对性和有效性。当前高校就业指导工作仅仅局限于对大学生就业信息的提供和对就业各项流程的告知,并且是针对大四毕业生的临阵磨枪型指导,没有从实际技能、就业形式分析、人际交往要点等方面进行讲授,指导内容过于单一,难以吸引毕业生。而且目前对于就业指导这一工作的资金投入较少,难以开展更深层次的研讨活动,学校在开展就业调查、组织就业招聘
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