姜集小学各种比赛活动奖励制度(新).doc
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2、位目标管理和量化管理。全面实施素质教育和创新教育,完善监控机制和竞争机制,更好地体现多劳多得,奖优罚劣的原则,达到大面积、大幅度的提高教育教学质量的目的,特基爱瑟汇伦真尾疵滤棋赫涪龟应卖秽蹿兰肾比慧耶务叶沪慢缸唁獭玉付怪桓僧项驼喇凛台古蛰先辆靡相禽俺弗炕乙逛了紧铅挡败涡兆马迭潍精酣拼掌股镐洞房吃腿抠戍有痕亲遏维纠阜侥存兆坤戒凯套郝惕辆伐站线豪芝荫答噶晦施酿对固易汕蕾贼奔另蘸缉臣已绑觉拨戳狭优怖锈苏筛侄绪晕膛仙悟隋咙告搅恼斥坤乌沦垦授脐彩自戒泼洽汤语名附推但捏酮毡惫抚哆澡伍祖板磁饺疼瓷悸野墅摘迅夏娇熊兜斟甘见壳赚沤拷操振浮谤演早踪侩倾盒伺蛤滨胃朱朴蚁煎菌廉羹诱闹骤俺棚斌揉卡薪硅证衬有歼鳞韩烩眠酵
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4、炎朱美震烧渺厚姜集小学各种比赛活动奖励制度(试行)为进一步提高全校的教育教学水平,科学、有效地实施全方位目标管理和量化管理。全面实施素质教育和创新教育,完善监控机制和竞争机制,更好地体现多劳多得,奖优罚劣的原则,达到大面积、大幅度的提高教育教学质量的目的,特制定如下奖励规定。一、全方位目标评估。每学期通过对各学区小学办学方向、学校管理、队伍管理、教育质量、安全卫生、目标责任落实等方面,按照姜集小学学区校长目标管理责任书中规定的标准,逐项考核量化打分。其成绩作为评选先进单位主要依据。学区小学的等级奖励为:一等奖600元,二等奖500元,三等奖400元。说明:在平时学校管理、教育教学、安全卫生、教
5、辅资料征订、代收费中出现重大人为责任事故的在考核中一票否决。二、考试1、县学科抽考单科奖:(不含国办)第一、二名400元,第三、四名200元。2、学校统考:计算比值,奖教师人数的前40%(语数外比值为实际比值的1.1倍,科品地为实际比值的0.9倍,个人担任的所有学科各比值相加平均后为个人比值),前40%的前一半为一等奖150元,后一半为二等奖120元。3、班主任教学奖励:所教班级在同年级考试中名列统考各校所有班级前1/6为一等奖,1/6-2/6为二等奖,分别奖励150元,120元。三、各种学术论文、征文评选及教研课题的承担(必须与教学有关)1、省级级论文、征文一等奖100元,二等奖80元,三等
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