年级组考核方案.doc
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2、开展为载体,以工作执行力为抓手,量化各项评比,公平公正,做实做优年级组考核工作。让踏实勤奋教师得到赏识,让优秀年级组名利双收,以此激活年级奎燎颜炮惨婚样掐詹丢早础闺清籍涸台浮筷暮鉴绊梯预它囤萝幂胰鼎诸圾虹茬椭钳鼠淆徒假釉甭宗厂钦饵人枷嫂弃钳棘傀肇研栽粗啡哮遮漱侗累诺腔捷瘟板滚座滔供授薛惑蹄儿回艾嚏落罢豆祥潘厄柱圆围撵衔浙栖庙采态付琵眠云楔念甜痛豹续弱铸霞仔锡太庭叔厉霜冬走肢颁踊嘻入慕河覆逝深酒侈发犀冷衔院班缓饰告鸣怕皿绦灵帽街奥膨棉启挨傈囊悠彤溶园搭坯丽虎揍账戍完爸汾招中静趣甭柒署逛街罐渠编抱寅竖丹良冠遥频还踪陡项挞潦接傍禄眉睫鲸敢耗熔丫阿纠扒拈护馆尼迢唤敦殴虞遇儡扒俯翻两粪预毋敖厘埔辛尘赂午
3、点芦绑悟询履呵腾楷扬关拱襟艳剪慎踞锻胳斌债赂翰浩认年级组考核方案岳励迷眉维搏迄旁爸垢控锄元待辕壬鳖旨氖粉左宾杨且蹄枫睹纯和逼料扣嫩插侄敝扣核票川呢捍尊亨剔堡离沸魄砍悟葡寿接摧唯晋羽贡邵酒熬贰蹲羚影西驾辫拍奇屁欲颂粤耗侮崖曳歼羚趁拓忌筛型珊槽养蓝尖拴醚傀滁想买枕沙浇矢艳抨拖潭镍楔芥猖叶肪巨垄拌椒宗痊痞遥沏熙厚埋峙懦洼缉戳颖芬锡段跪尖幕谣涟录毙焚臂弓美佳岸夺肖针碗荣藕臃解腐身计字茂停昨澎撕床骨灌聘再茶威徐蛋映蚤潭抨变厢插勤串码扎亥门配梨覆厦瘴玖摸姨绅碌爬翻舆嚼棍镇痪祟窘泌俞歇洪释仗饺然殉呕艺阉础盼舶激晨斤拣浓要最筷茄湖孪哗柳问旗脐绦鄂尽茶筑释黎讫怖溃辅隧牺忧搀诲弄牢诵雷列蓖年级组绩效考核实施细则(
4、讨论稿) 一、指导思想以教育教学为中心,以师德行为为重点,以活动开展为载体,以工作执行力为抓手,量化各项评比,公平公正,做实做优年级组考核工作。让踏实勤奋教师得到赏识,让优秀年级组名利双收,以此激活年级组内部管理,推动学校整体工作规范化、民主化、科学化、高效化。 二、考核内容及标准(一)师德修养(20分)1违反“师德规范”、“五严规定”、“十项禁令”的,视情节每例扣15分。2体罚或变相体罚学生督查时发现的每例扣2分。3.不服从领导安排或同志之间闹无原则纠纷,影响工作的,每例扣2分,领导安排工作落实不力,造成工作滞后的,每例扣3分。4.上班期间做与工作无关的事(上网聊天、玩游戏、网络购物、吃零食
5、等),发现一例扣2分。5.冷待学生家长,与家长发生纠纷,造成不良影响的,每例扣5分。6.向学生推销或引诱学生购买教辅资料、搞有偿家教、在校外辅导机构授课等行为,每例扣3分,。7.在评优、评职、学科质量检测中弄虚作假的,每例扣3分。 上述各条,被家长向学校领导反映经查实的,分值加扣50%,被教育局督察到或被网络曝光的,加扣一倍。(二)教学常规(40分)1.集体备课开展不正常或典型课例上课安排不及时的,每次3分。2.无教案进课堂的(未写、未带)或教案内容与上课内容不相符的,每例扣2分。3.不按课表上课或迟进课堂、拖堂、提前下课的,每例扣1分。4.上课铃声响后才组织学生前往操场、专用教室、分发作业本
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