股东合作协议(日用品店).doc
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1、股东合作协议书甲方:_身份证号码: 。乙方:_身份证号码: 。丙方:_身份证号码: 。丁方:_身份证号码: 。甲、乙、丙、丁四方经友好协商,就共同经营日用品店事宜达成如下合伙协议;第一条 合伙宗旨:利用合伙人自身具备的资金管理优势和日用品消费市场上所需综合服务的部分优势,经营一家日用品店,使合伙人通过合法的手段,创造劳动成果,分享经济利益;第二条 合伙名称、主要经营地:1、合伙经营的日用品店名字为: ;2、经营场所位于: ;,3、面积: ;第三条 合伙经营项目和范围:经营项目为日用品店,范围包括日用品、办公用品、礼品,玩具等;第四条 合伙期限:合伙期限为_年,自_年_月_日起,至_年_月_日止
2、。如四方合作愉快,应酌情视情况延长合作,可在合同期限内协商决定;第五条 出资额、方式、期限:1、甲方 (姓名)以 方式出资,计人民币 元占股份比例 。乙方 (姓名)以 方式出资,计人民币 元占股份比例 。丙方 (姓名)以 方式出资,计人民币 元占股份比例 。丁方 (姓名)以 方式出资,计人民币 元占股份比例 。2、各合伙人的出资:于_年_月_日以前交齐,由合伙负责人甲方统一保管,其他合伙人有监督和核查权;3、本合伙出资共计人民币_元。合伙期间各合伙人的出资为共有财产,不得随意请求分割,合伙终止后,各合伙人的出资仍为个人所有,协议终止当天或按合伙人约定的时间予以返还;第六条 盈余、工资分配与债务
3、、罚款的承担:1、工资分配:2、奖金分配:随着合伙经营的深入,利润可观后,年底将发放奖金,奖金数额根据收入现状和个人贡献经合伙人商议后决定;3、盈余分配:除去经营成本、日常开支、工资、奖金、需缴纳的税费等的收入为净利润,即合伙创收盈余,此为合伙分配的重点,将以合伙人出资为依据,按比例分配;4、债务承担:如在合伙经营过程中有债务产生,合伙债务先由合伙财产偿还,合伙财产不足清偿时,以各合伙人的出资为据,按比例承担;5、罚款承担:如在合伙经营过程中有来自政府罚款(含合伙法人被诉及其他所有事务)产生,合伙企业的罚款先由合伙财产偿还,合伙财产不足清偿时,以各合伙人的出资为据,按比例承担,若发生在合伙企业
4、营运中止后,但此罚款只要是因本合伙企业而起,那么此罚款不会因企业停止营运而停止承担,各合伙人应承担无限连带承担责任;第七条 入伙、退伙、出资的转让:(一) 入伙:1、若合伙企业因业务必要扩大规模,新合伙人入伙,必须经全体合伙人同意;2、新合伙人须承认并签署本合伙协议;3、除入伙协议另有约定外,入伙的新合伙人与原合伙人享有同等权利,承担同等责任;4、入伙的新合伙人对入伙前合伙企业的债务承担连带责任;(二) 退伙:1、自愿退伙:在经营期限内,有下列情形之一时,合伙人可以退伙;(1) 合伙协议约定的退伙事由出现;(2) 经全体合伙人书面同意退伙;(3) 发生合伙人难以继续参加合伙企业的法定事由;合伙
5、人自愿退伙应承担合伙企业的亏损,合伙企业折价转让时,其他合伙人有优先转让权,转让费应给予合伙人宽松时间筹措,具体时间由双方协商决定,若擅自退伙给合伙造成损失的,应当赔偿其他合伙人的全部损失;2、当然退伙:合伙人有下列情形之一的,当然退伙;(1) 长期旷工连续半个月或者无故长期不上班(经合伙人同意回国探亲的除外;(2) 贪污、挪用公款累计达一万美金或以上;(3) 赌博、吸毒借债并失去偿债能力;(4) 被法院、社会人员强制执行在合伙企业中的全部财产份额;以上情形的退伙以实际发生之日为退伙生效日;3、除名退伙:合伙人有下列情形之一的,经其他合伙人一致同意,可以决议将其除名;(1) 未履行出资义务;(
6、2) 因故意或重大过失给合伙企业造成经济损失达一万美金或以上;(3) 执行合伙企业事务时有不正当行为,造成合伙人人身重大伤害的;(4) 合伙协议约定的其他事由;(5)合伙人或家属在本市开设同类或类似企业、店铺;合伙人退伙后,其他合伙人与该退伙人按退伙时的合伙企业的财产状况进行结算,不得要求其他合伙人支付额外权益金;(三) 出资的转让:允许合伙人转让其在合伙中的全部或部分财产份额。在同等条件下,其他合伙人有优先受让权。如向合伙人以外的第三人转让,第三人应按新入伙对待,否则以退伙对待转让人。合伙人以外的第三人受让合伙企业财产份额的,经修改合伙协议即成为合伙企业的合伙人,新合伙人受让股份未达到合伙企
7、业总比例的百分之三十,不能进入合伙企业管理层,经全体合伙人同意的除外;第八条 合伙负责人及合伙人事务执行:(一) 全体合伙人决定,委托甲方为合伙负责人,其权限为;1、对外开展业务,订立合同洽谈;2、对合伙项目进行全面评估及日常管理;3、订立经营策略、价格、购进常用货物;4、收取营业钱款,支付合伙债务;5、公平分配合伙企业利润;6、接受其他合伙人监督;7、 ;(二) 其他合伙人工作分配及执行:1、服从负责人的工作分配及工作调动;2、一切以合伙企业利益为重;3、合伙人在本职工作岗位上只有员工身份外,没有其他特殊待遇除了;4、合伙人的身份只有在分配利润上,合伙企业重大决策前体现;5、如遇到与负责人意
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