劳动合同-新版17年修改稿.doc
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1、合同编号: 劳 动 合 同部门: 员工: 工号: 用人单位: 贵州天下第一壶旅游投资置业有限公司 年 月 日劳动合同书用人单位: 贵州天下第一壶旅游投资置业有限公司 (以下简称“甲方”)住 所: 贵州省遵义市湄潭县湄江镇塔坪街150号 劳 动 者: (以下简称“乙方”)身份证号码: 家庭住址(通讯地址): 户籍地址: 固定电话: 移动电话: 紧急联系人: 联系电话: 根据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法和国家及省的有关规定,甲、乙双方按照合法、公平,平等自愿、协商一致、诚实信用的原则订立本劳动合同(以下简称合同),甲乙双方必须共同遵守,并确认本合同为解决争议时的依据。第一章 合同
2、的类型与期限第一条 经乙方提出、甲方同意,双方选择合同类型为 。1、固定期限,共 年,自 20 年 月 日起至 20 年 月 日止。2、无固定期限,自 年 月 日起至法定终止情形出现的即行终止。第二章 试用期第二条 甲乙双方约定试用期自 20 年 月 日起至自 20 年 月 日止,共 个月。若到岗之日与试用期约定上岗之日不符的,试用期同时提前或顺延。试用期满,根据公司规定,经考察合格给予转正的员工,需要签订其它合同或协议的,从其规定。第三章 工作内容与工作地点第三条 乙方同意根据甲方工作需要,担任 岗位(工种)工作,乙方工作要求详见甲方制定的“岗位职责”或相关规定。第四条 乙方工作地点在 ,甲
3、方可根据工作需要调动乙方的工作地点,乙方愿意服从甲方调动。第五条 乙方应认真履行甲方制定的岗位职责,按时、按质、按量完成其本职工作,执行甲方的指示、命令和随时分配的工作任务,达到甲方岗位职责要求。未经甲方书面允许,乙方不得在其他和甲方经营同一业态的单位兼职。第六条 甲方因生产和工作需要,可以依据乙方的身体状况、专业特长、工作能力和表现而升降乙方的职务或调整乙方工作岗位,乙方愿意服从甲方的安排;但以下情况,乙方必须服从甲方安排。1、甲方因生产经营服务需要,产业、产品结构调整及工艺规程、组织机构设置等情况发生变化需调动乙方工作岗位;2、甲方确因生产经营服务需要,临时安排乙方从事其他岗位工作;3、乙
4、方因技能、身体等因素达不到生产服务、工作质量、产量等指标,不能胜任工作的。第四章 工作时间与休息休假第七条 乙方同意甲方按公司相关规定安排乙方工作时间、休息和休假。第八条 甲方因工作需要安排乙方延长工作时间或休息日、节假日加班加点的,乙方愿意服从甲方统一安排。第五章 规章制度与劳动纪律第九条 乙方自觉遵守国家的法律、法规、规章和社会公德、职业道德,维护甲方的声誉和利益,并保守甲方的商业秘密和知识产权。第十条 甲方依法建立和完善各项规章制度,乙方应严格遵守,否则,甲方有权按国家和本单位的规定对乙方给予纪律处分或经济处罚,直至通知解除本合同。第六章 劳动报酬第十一条 甲方按照自主制定的工资分配方式
5、、工资水平、薪酬体系确定乙方劳动报酬;乙方劳动报酬由工资、特殊补贴构成;乙方在正常出勤并付出正常劳动后,有权获得相应的劳动报酬。第十二条 甲方按相关规定以人民币形式支付乙方劳动报酬。第十三条 甲方有权根据其实际生产经营状况、对乙方考核结果、乙方的工作年限、奖罚记录、乙方工作岗位的变更、乙方职务的调整和依法制定的薪酬制度调整乙方的工资待遇。第七章 社会保险和福利待遇第十四条 甲方为乙方提供的相关福利待遇,按甲方规定执行。第八章 劳动保护第十五条 甲方建立健全生产工艺流程、操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。乙方应严格按要求穿戴劳动防护用品。第十六条 甲方对乙方进行职业技术、安全卫生、规
6、章制度等必要的教育与培训,乙方应认真参加甲方组织的各项必要的教育培训。第九章 劳动合同的变更、解除和终止第十七条 合同的变更、解除和终止,按国家法律规定和甲方依法制定的规章制度执行。乙方离职时,需按甲方规定的离职程序,办理有关离职手续;第十八条 本合同解除或终止时,甲方应为乙方结清工资,并及时办理人事档案、社会保险转移等手续。第十九条 乙方不辞而别,或者下落不明,或者未履行合同规定的义务,经甲方依法向乙方通讯地址发出书面通知后乙方仍不答复和配合,致使甲方无法办理或迟延办理与乙方离职相关的手续的,乙方在此不可撤销地承认其负有过错,本合同自动解除。第二十条 乙方违反法律规定或合同约定的条件以及甲方
7、依法建立的相关规定而解除劳动合同,给甲方造成任何经济损失所应承担的赔偿责任,甲方有权向乙方索赔,除一次性向甲方支付违约金3万元人民币,还应承担甲方经济损失,违约金不能代替经济损失。第十章 培训服务期与竞业限制第二十一条 乙方在合同期间接受甲方提供的出资专项技术培训,按甲方的培训制度所规定的具体服务期、赔偿标准执行。第二十二条 乙方必须保守甲方的商业秘密(无论合同签订与否,乙方对于所知悉的属于甲方的商业秘密,出于职业道德和行业习惯,也应当保守甲方的商业秘密,不得以泄露、告知、公布、发布、出版、传授、转让或者其他任何方式使任何第三方知悉)。商业秘密系指不为公众所知悉,能为甲方带来经济利益,具有实用
8、性并经甲方采取保密措施的技术秘密和经营信息。包括但不仅仅限于下述内容:1、技术信息。技术信息的范围一般包括技术方案、生产技术、工艺、开发计划、实施进度及其结果、设计、制造方法、配方、工艺流程、技术指标、计算机软件、数据库、试验结果、图纸、样品样机、模型模具、操作手册、技术文档、涉及商业秘密的业务函电等等。2、经营信息。经营信息的范围一般包括客户名单、营销计划、采购资料、定价政策、不公开的财务资源、进货渠道、产销政策、产品销售、服务情报、原材料、零部件来源情报、产品客户情报、管理、经营的运行和决策、财务情报、人事情报、与其他企业协作业务有关的情报、与总公司、关联公司有关的情报、招投标中的标的及标
9、书内容等。3、公司依照法律规定和有关协议约定对外应承担保密义务的事项等。第二十三条 如因乙方泄露公司商业秘密的应对自己的过错行为承担责任,包括经济赔偿(一次性向甲方支付违约金 3 万元人民币和赔偿对甲方造成的实际损失,违约金不能代替赔偿损失)等。第二十四条 甲、乙双方约定,对竞业限制问题达成如下共识:1、未经甲方事先书面同意,乙方不得兼职从事其他企事业单位及其他组织的工作,不得参与其他组织对甲方的商业竞争;不得利用职务便利为自己或者他人谋取属于甲方的商业机会,自营或者为他人经营与甲方同类的业务;乙方违反前款规定所得的收入应当归甲方所有。2、 乙方与甲方解除/终止劳动关系后(无论因何原因),在解
10、除/终止日后二十四个月内,如果乙方意图在甲方业务相竞争的机构聘用,或直接或间接进行与甲方业务相竞争的任何业务,则其须获得甲方的事先书面同意。3、 在合同期限内及终止日后的二十四个月内,员工不得建议,或直接或间接地以任何方式试图说服或促使公司或其关联方、股东、客户及商业伙伴的雇员接受其他个人或单位的雇佣,或离开公司或其关联方、股东、客户及商业伙伴。4、乙方违反本条第1、2、3项任何一项,视为乙方恶意违约,须一次性向甲方支付违约金(人民币 10 万元)外,给甲方造成损失的,乙方还应当赔偿甲方因乙方违约行为造成的实际损失(违约金不能代替赔偿损失),甲方有依法追究乙方法律责任的的权利(具体限业竞争地域
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