国投集团集体合同.doc

-各类专业好文档，值得你下载，教育，管理，论文，制度，方案手册，应有尽有-大连市国有资产投资经营集团有限公司集 体 合 同 书（草案）2014年 月 日 本合同由大连市国有资产投资经营集团有限公司工会委员会（以下简称“国投工会”）与大连市国有资产投资经营集团有限公司（以下简称“国投集团”）签订。为了建立和谐稳定的劳动关系，维护国投员工的合法权益，根据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法、中华人民共和国工会法、集体合同规定、辽宁省集体协商和集体合同规定、大连市工资集体协商规定等有关规定，经国投集团、国投工会双方通过集体协商一致，签订本合同。第一章 总 则第一条 本合同是双方尊重员工合法权益、促进国投集团发展、调动员工工作积极性的共同准则。双方必须共同遵守本合同，并保证本合同的实施。第二条 本合同规范劳动合同管理、劳动报酬、工作时间和休息休假、保险福利、劳动安全卫生和女职工特殊权益保护。第三条 双方本着互相尊重、互相支持的原则，在遵守法律法规，遵守国投集团的规章制度、劳动纪律和职业道德的同时，促进员工敬业乐业，积极高效地完成工作任务。第四条 本合同生效后，将成为制定和修改国投集团相关劳动规章制度的依据。本合同适用于和国投集团签订劳动合同书的全体正式员工。第二章 劳动合同管理第五条 国投集团实行劳动合同制度。劳动合同文本使用大连市人力资源和社会保障局印发的标准劳动合同文本。国投集团依法与员工在平等自愿、协商一致的原则上签订书面劳动合同，劳动合同中有关劳动条件和劳动报酬等的标准不得低于本合同的规定。第六条 劳动合同的内容及其订立、履行、变更、解除或终止，应符合法律、法规的有关规定。员工与企业签订劳动合同时，应有工会代表在场。第七条 国投员工劳动合同期限按照法律和国投集团实施劳动合同制度的有关规定执行。第八条 工会主席、副主席任职未满，本人到期的劳动合同延续至任期届满为止。双方已续签劳动合同的除外。第三章 劳动报酬第九条 国投集团建立以岗位工资为基础的工资制度。企业通过对各岗位进行综合要素评定，确定岗位层级及相应工资标准。同一岗位工作的男女员工同工同酬。第十条 国投集团建立工资支付保障机制，每月以货币形式向职工足额支付工资。国投工会应当监督国投集团按时足额支付职工工资。第十一条 国投集团建立工资分配协商机制和工资正常增长机制。国投集团原则上每年调整一次岗位工资，具体变动幅度参照每年大连市人力资源和社会保障局公布的“大连市企业工资指导线”、“上年度全市在岗职工平均工资”、同行业工资水平及公司实际经营状况，在保障全体员工利益的前提下，制定员工薪酬调整方案，经国投集团与国投工会双方协商后实施。第十二条 国投集团的最低工资标准执行大连市人民政府公布的最低工资标准。第四章 工作时间和休息休假第十三条 国投集团根据国家有关规定和国投集团岗位需要，实行标准工时制。确因工作需要，国投集团可对员工的工作时间和休息日进行调整安排，但应保证员工每周至少休息两天。第十四条 国投集团鼓励员工提高工作效率，以保证员工的日常工作在规定的时间内完成。除特殊及紧急情况外，国投集团不鼓励员工超时工作。确因工作需要且安排在法定时间内的加班，应事先与员工协商，取得所在部门经理及主管领导批准后方可实施。加班时应根据实际出勤时间记录考勤。国投集团应遵守相关法律法规，统筹安排加班员工换休休息，确因工作需要无法换休的，根据相关法律法规规定支付加班费。第十五条 国投集团根据相关法律法规为符合条件的员工提供带薪年休假。相关年休假制度，参照职工带薪年休假条例、企业职工带薪年休假实施办法及国投集团考勤管理补充说明执行。第五章 保险福利第十六条 国投集团根据国家相关法律、法规的规定，参加社会保险并缴纳相关保险费。按规定缴纳的社会保险费用由国投集团和员工分别按规定的比例承担。国投集团有义务从员工工资中代扣代缴，员工不得以任何理由予以拒绝。第十七条 国投集团按照国家和地方政府有关规定，发放各类采暖补贴、独生子女费、子女入托费及女工费等。国投集团将根据实际情况，逐步改善并发展员工福利和文体活动设施。第十八条 员工出现因工造成的职业病、负伤、致残死亡，或者患病、非因工负伤、致残、死亡以及女职工在孕期、产期等情况，凡符合法律法规规定条件的，国投集团按相关规定为该员工提供相应待遇。第六章 劳动安全卫生第十九条 国投集团依法做好劳动安全卫生工作，并不断加强劳动安全保护措施，组织定期体检，保护员工劳动安全。第二十条 员工应当支持国投集团加强劳动保护管理，配合国投集团检查、监督劳动保护情况。第二十一条 根据国家规定，发生职工因工伤亡事故或出现危及职工劳动安全的重大事故，国投集团应及时通知国投工会，国投工会有权参与调查和提出处理意见，并按国家规定及时向劳动行政部门和上级工会报告。第七章 女职工特殊权益保护第二十二条 国投集团应保障女职工参加政治、业务、技术培训和各种文化活动，享有与男职工平等的权利。第二十三条 国投集团女职工委员会组织开展各种活动，如果占用工作（生产）时间，在不影响工作（生产）的前提下，行政应予以保证，提供方便。第二十四条 国投集团严格遵守国家女职工劳动保护特别规定法律法规的要求，实行对女职工的孕期、产期、哺乳期特殊保护。女职工在孕期、产期、哺乳期期间，不影响应享受的工资及其他福利待遇，不得解除其劳动合同；劳动合同期满的，劳动合同自动延长至哺乳期满。第二十五条 国投集团应依法参加生育保险，按时足额缴纳生育保险费用，女职工生育按生育保险待遇执行。第二十六条 每年对女职工进行一次妇科病和乳腺病的健康体检，并建立女职工健康检查档案。第二十七条 国投集团应建立女职工教育培训制度，根据实际有计划地对女职工进行教育培训。1、职业培训：2、文化素质：3、其他培训。第八章 合同的履行、变更和解除第二十八条 本合同生效后，双方都应严格遵守，认真履行，非法定事由或双方协商同意外，不得随意变更、解除或终止。第二十九条 因客观实际情况的变化，确需变更本合同时，双方应通过平等协商，按照本合同订立程序进行处理。变更后的合同应按规定报送劳动行政部门审查备案。未经双方同意，任何一方无权变更本合同。第三十条 当一方就本合同的执行情况和变更提出商谈时，另一方应予答复，并在15天内进行集体协商。但是，原双方达成的基本原则与福利标准在本合同有效期内原则上不做变更，除非法律另有强制性的规定。第三十一条 经双方协商一致，可以解除本合同。第九章 违约责任第三十二条 本合同生效后，国投集团和员工必须全面履行。任何一方违反本合同的，必须承担违约责任。国投集团违反本合同给员工造成损害的，应按相应规定依法承担赔偿责任。员工违反本合同给国投集团利益带来影响和损失的，应当按相关规定和劳动合同承担责任，并应立刻纠正违约行为，挽回损失，消除影响。第十章 合同期限和终止第三十三条 本合同期限为三年。合同期届满前30日，双方经集体协商，续订新的集体合同，如国投集团 、员工双方不能就续签合同事宜达成合意，则本合同到期届满自行终止。第三十四条 本合同在履行过程中有下列情况之一，本合同终止：（一）国投集团被撤销、解散或依法宣告破产；（二）因不可抗力原因，致使本合同条款无法履行；（三）本合同期满或双方约定的终止条件出现。第十一章 附 则第三十五条 国投工会方的集体协商代表由工会组织民主选举产生。第三十六条 员工协商代表参加集体协商视为提供了正常劳动。协商代表必须维护国投集团正常的工作秩序，保守在协商过程中知悉的国投集团商业秘密。担任本集体合同协商代表的员工，其尚未履行的劳动合同期限短于集体合同期限的，劳动合同期限自动延长至集体合同期满。但因个人严重过失或者达到法定退休年龄的除外。第三十七条 本合同未尽事宜，按法律、法规和国投集团规章制度的规定执行。第三十八条 本合同一式六份，国投集团持一份、国投工会持一份、报送市金融工会一份，报送大连市人力资源和社会保障局三份。第三十九条 本合同经职工（代表）大会讨论通过由双方首席代表签字，签字后七日内由国投集团负责将本合同一式三份报送劳大连市人力资源和社会保障局审查，自大连市人力资源和社会保障局收到本合同后十五日内未提出异议的，本合同即行生效。员工首席代表 国投集团首席代表（签字盖章）： （签字盖章）：签订时间： 年 月 日 签订时间： 年 月 日-各类专业好文档，值得你下载，教育，管理，论文，制度，方案手册，应有尽有-