(15)工资集体协商协议.doc
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1、工资集体协商协议甲方 单 位 名 称: 地 址: 企 业 性 质: 法 定 代 表 人 : 企业首席代表姓名: 企业首席代表身份证号码: 乙方 职工首席代表姓名: 职 务: 性 别: 家 庭 住 址: 职工首席代表身份证号码: 年 月 日为保障劳动关系双方的合法权益,促进劳动关系的和谐稳定,根据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法、集体合同规定、工资集体协商试行办法等国家有关法律、法规和规章的规定,经企业行政方和工会(职工代表)方平等协商,签订本工资集体协商协议。 第一条 协议期限:自 年 月 日起 年 月 日止。 第二条 企业职工人数共计 人,其中在职职工 人。第三条 根据国家规定
2、的最低工资标准和上年度本企业职工平均工资水平,以及企业生产经营状况,协商确定 年职工月平均工资 元。第四条 企业遵循以按劳分配为主体的分配原则,实行同工同酬。根据企业经济效益和利税指标,参照劳动力市场工资指导价位、本企业的上一年工资水平等因素,综合考虑岗位、技能因素、工作条件和劳动强度,以及资本、技术管理要素,合理确定企业工资水平、岗位工资差距。 1、一线职工,月工资不得低于元。2、其他职工,月工资不得低于元。第五条 根据实际和生产经营特点,本企业设立 奖等津贴、补贴。奖金、津(补)贴由企业考核,民主审定。第六条 企业支付给提供正常劳动的职工月工资收入不得低于政府公布的最低工资标准,不低于每月
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