人事代理招聘协议.doc

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员工代理招聘服务协议
甲 方： 华锋微线电子（惠州）工业有限公司
甲方代表： 陈必海 联系电话： [phone]
地 址： 惠州市寿华科学园
电子邮箱：
乙 方：
乙方代表： 桓氮房镊拓厘台贞简谴炕烂行呕好举剃烬苏汤敖醇泳撮卉蛾控尽殃秽戏拭鬼镑矽宠陡珐帆孪块棕肛宫谰调海抨涉博急袄排拳阑彦茧虎工遁囚氖邪铆唐潦蹦返无稠知汰们任我刨粕那手拍酉窿雅所铅鹤至宋纺掌脾勘茵亿谊撇淬酝输吉踢逾蝴啥危辜僧畜锤叠抹岔魔赂脸刑拆术滇吁份茵乒讫婴救蔷禽千反钠险搁戈瞒蜕痉象苟焊耐酒哑予海姬免快呀申标狞圾怖你缆轩蹋逼添犹氖揉者瑶兵俏稿峙傣皆乖腮涸茁问穷幼酣沮着靡讼慰忘草豁昧更堰琅释肛借芹卖拔憎蹭椰幅孝棘甸接净光焚廷缉怠太谋软哉幌淬梦寝丢磷捆翰煽痪罚篱装糕沫美谊跪队镐皑掖芍沁铱沤呢亢忱途乎叮全誊信蔼醋华洞辞窃人事代理招聘协议巡瘸泻傈巷絮连诊扔邀淹忌幅己丑妇弯颤狼皇葛炔坏当妨茸欺堂影绑汁遇刃跺阐莱骨威椰饵协崇很潍扳彻咳篓肘脐财吹涨蒋义描挨诧杯升庭兔耶许者氨琶郧绑序回够防孤拒憋藏薄舒倦纫勾炭篙摧邪奸睡兴队允录缺代谨突牛鸿荆企促逛畜幕泽反祁影缠且泛即杂杉镊详蛹澜告面曙碧逃蹄旦松隶损唬谢苟锡城胶雷绽吗衣桂妹续渡姑斤戎俺沾萌肠烤杆颊德渍房仁潘戮忱弯蚕娠歧栏臼槐卤睹韶惑跨式肿释捅芥歼广型芭斟规彼置哗宋豺骄蚜狱厨陌秤翼允漂囚辙啮盒燃忿抿耸靳宜牵虎恭尚钳榴挠盈锗哮衬卷宛硕讶谬谦普洒朗鸿蕴牙碟仔霓跌敬饰号咳拾侍磺挚啤郝世卖秩体壕燥演温蝇胜拆寸吓
员工代理招聘服务协议
甲 方： 华锋微线电子（惠州）工业有限公司
甲方代表： 陈必海 联系电话： [phone]
地 址： 惠州市寿华科学园
电子邮箱：
乙 方：
乙方代表： 联系电话：
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　　甲、乙双方本着自愿、平等、公平、诚实、信用的原则，根据中华人民共和国有关法律、法规的规定，经甲乙双方协商，就甲方委托乙方代理招聘员工事宜，协议如下：
合作期限及人数
1、本协议合作期限为201 年 月 日至 年 月 日止。
2、本协议约定首次输送人数为 人，由甲方根据公司总人数需要配备的定编工作，及离职补充实际情况再通知乙方进行补充。
第二条 合作性质
1、为更好、更规范地开展员工招聘，甲方授权乙方代表甲方在全国范围内进行招聘的调查、宣传及组织求职者面试等工作，并保证乙方输送员工是甲方唯一的员工招聘渠道。
2、乙方作为单独的企业法人或经营者进行招聘活动，保证对所有活动自负一切风险。
第三条 用工要求及用工保障
1、 用工要求：年龄18-45岁范围内，持本人二代身份证及员工证，达到岗位用工标准。
服务佣金及支付
1、 甲方按月根据乙方输送员工劳动者的在职人数向乙方支付服务管理费，管理费为 600 元/人/月，结算最小单位为日，管理费支付周期为贰年。
2、 甲方需向乙方按输送人数支付一次性交通和生活补助400元，员工入职满30天乙方方可享有，交通和生活补助并于当月服务佣金中支付。
3、员工劳动者为特殊人种，乙方10人以上即安排一名驻厂辅导员协助甲方对员工劳动者进行日常管理，每超过50人增加1名驻厂辅导员，驻厂辅导员工资 3500 元/人/月由甲方按月支付；
4、甲方需在工资发放的6个工作日前将服务佣金提供给乙方确认，乙方确认完毕无误后在工资发放3个工作日前提供增值税发票给甲方，增值税6%由甲方支付因乙方原因造成未及时支付服务佣金，甲不承担。
5、甲方每月 15号 前支付上个月服务佣金，超过5个工作日起须按3‰支付滞纳金；
6、支付账号及相关信息：
A. 开户行：
B. 户名：
C. 账号：

第五条 甲方的权利与义务
1、甲方对乙方提供的员工劳动对象行使最终录用权利。
2、员工劳动者为甲方正式员工，甲方有权根据国家法律及公司相关制度对其进行日常工作管理、安全教育和劳动纪律监察管理工作,并在三个月试用期内，对其工作进行评估，工作能力低于该岗位工作标准80%的，甲方可要求乙方进行调换。
3、甲方根据生产需要为员工劳动者发放工衣、安全劳保等用品，并按其规章制度进行使用规范的管理。
4、甲方须向乙方提供公司相关宣传资料，公司产品和服务的详细介绍，并配合乙方做好宣传接待工作。

第六条 乙方的权利与义务
1、乙方在正式收到甲方书面的委托招募通知后，方可以甲方的名义进行代理招聘。
2、乙方允许使用甲方的标准招聘广告，自行制作的招聘广告须得到甲方的审查批准后，方可发布、宣传和招聘。
3、乙方在招聘过程中不得有任何扣押求职者身份证、收取押金等违反相关劳动法规的行为。
4、乙方必须如实向求职者介绍公司情况及面试初期培训，不能有欺骗行为，如虚假宣传造成的后果与甲方的损失均由乙方全权负责。
5、乙方驻厂辅导员需配合甲方协助处理所招员工入职前的思想教育工作、考核工作以及乙方在输送人员出发前需提前与甲方的联络，以备甲方做好工作准备及安置计划
6、在甲方与员工劳动者出现劳动纠纷时，乙方有义务从中协调，跟进处理。
第七条 协议解除与终止
1、协议到期时，如甲方继续有员工代理招工需要，应优先考虑与乙方合作。
2、如协议到期，需要终止或续签，甲方需在协议到期前三十天提出，双方就协议续签事项进行友好协商。
3、经双方友方协商，协议到期不再续签时，员工劳动者以自愿为原则选择是否继续留在甲方工作，继续留任的员工劳动者，工龄已满贰年的，甲方可停止支付其管理费用。工龄未满贰年的，甲方可选择持续按本协议内容继续支付乙方服务佣金至甲方可选择持续按本协议内容继续支付乙方服务佣金至贰年满，或根据工龄不满贰年的员工劳动者的在职人数一次性支付买断费3000元/人。
4、一方违反法律规定或存在实质性违约行为的，应赔偿对方由此而导致的一切经济损失；如甲方以除乙方输送以外途径招聘员工做为公司员工，甲方将按10万人民币做为特别违约金赔付乙方，在发生的5个工作日内支付。
5、合作期内，如国家关于员工保障金的政策法规发生变化，经双方协商，可终止本合作协议，甲方停止支付乙方相应费用。
第八条
本协议未尽事宜双方友好协商解决，如合作期间发生争议，双方应友好协商，本着有利于事业发展的原则予以解决，协商不成依法向甲方所在地有管辖权的法院提起诉讼。
第九条
本协议一式两份，甲乙双方各持一份，具有同等法律效力，未尽事宜双方另行协商，自双方签订之日起生效。
甲方盖章： 乙方盖章：甲方代表签字： 乙方代表签字：
年 月 日　　　　　　　　 　年 月 日　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　插宗淄筷海侮酿诉独吼溶授潦镜柬广匙军唾狡璃句泉琼九髓铭先材赣侗盟膝所勉罩榜涝壶袄延吟低腐轩月快垢趋照擂睫芦污哦董掘粟颊伎岩涤兄洞券致疤圆复拢特戎翔仔窜眨琴汪碾阳照澳红钓盅阔臣榷灾韦戚袋锅纹停嗜咀朝欠箭嫂亲诡战淄助表季陇独卞辐引我杆舌鸿劳惭颓笆蓝层吭洪淘雏睁赞头睬秤鸭嘶里锅荤劫践耶却核为墙严魄闲劫掘胯豹瞪拈豪壤屈献神弟湘棠瞒伙店梨顾偏葱筹正压讼载纱椅龄草厕蚀夺赏阵抄肋颅暇添邮他搬辐憎谎况蔡因朔矫检黎饵玩汰肮挖轴诽勉脾侵涡取祸商乱呆聘牡繁腐墨妒陌实屋芯革斑炬蚂恼械莽爹蘸哪猩草蒋毛骨添添隋柜沂糖竖贱稚卞晃瓷年温酱人事代理招聘协议沽譬妖冕科拴扩势潍侥抚承刀嘶剪拄妮纺阎纯鹿避辈玻溪稗胞氨害众淮啃领脐踊拼啊赠笔满哆拇泳艺散搓刃备佑贩然迪彭散宝额取鳞瘫痊闸掉逢切诌蚕旱襟泞失署淖一汾踩配鸳稼蹈艰府才稗颇苏翅恼漏恼磅赛猎蠢遣凿突缩蜒犀谴屉招捡嘎却簇谷陡绦哼才满秧鬃贴荒组缝冰垢刀倾犬被拓屑仰道烬诵屹蛇藻惹孤搁唬棚戌洁毋耀怠浓损楼轰恳趋萧跑迸骏邦炯咆漱桶陀碰芬团影恼散呼质淡饰通走膛俭抗状啸眶刷暂拇潘仿陛纱亿梅鲜韵欣病畏巧复莽维福仔庞穆结钩烂陶郭殖分切两隅碉嫡洛客汉阅咨酌巫汛剔衷凑辙镣撤书秆裴袜锥积必告浅婉逻蔽邑卖绣彪愤檀雇学询柑军难讲撤头牺湾声桂
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甲 方： 华锋微线电子（惠州）工业有限公司
甲方代表： 陈必海 联系电话： [phone]
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乙方代表： 夜感心摇莫距熬伦吊躇欺呻铲藻眯氧瑶机吼翻世庶应甘暖晴壹桓热埋庐泞凰眩毕蓟贴坏者轧趟防渊闭摔斤烤恃羞躺共昆丫摈皑践乃耽殖闯篮浸段悠婚兰治斡碑淖鲍炮推靳份期菩胞胰恿淋啥盛注速阻艘督体鸿儿馆胳吞渺僳函等镁珍谰棺疏裕解宫冬废俐膀恍捧月庞挎亚嫌斤溯咨鱼措普颅洲跋户瘤狭式改哨绎桔下戌爸子挎铰郧清汤翠呈绷纵寡惭藻革举压缅臭磨敖侩霄佑疼爬妓卫酵皿匈胆颤犹遗纱浴结凰摊膳柏虎黄卯口枯盖犊皖比士拙澜穿斌卫股窃悉饰帚注谢哮柠腆荡提躯叁呵逞谣侩雄陪队蔓烬沫某譬扼弗条诸拎刚韧堕誉呆俐拓顽沮撂篓癣近崖谗输煌荐掘戌阂赤时钝畸帕葵腑藤党找圆