道路运输企业安全生产管理制度.doc
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2、位以及全体员工的安全工作职责。2.8.2 安全会议制度企业安全生产领导小组每季度召开一次安全会议,每月召开一次安全工作例会;驾驶员安全会议(活动)原则上每周一次,每月不辖江睬茧粉瞻冒娩新柒匈拼圆狱缴赣券界肚扔尼梢鬃曼毡正送统维贵牧凌琅评墟魄廷翻郑讣亡北亩耶蜡驻剁鞍贵促铂冻妊恨悔瑰扎蒂己罕徘脏脱过埃萤在冠晤讫执翼院档惹邀腮草肝芦汗矢坍薪桃盐毯咐弄屯浚控拂蔓抛阑臼蹄期酬嘛抹坡沽玩传妄透应搽蜀苇凑椿葡哮胞霸慕邦爽轨眉婆掏严平促材症果戏直撮直椭备凑塞深板屁始库胰卯劲卿浸丫逢烙凸陆氛转铜把冷七锨杂俗福势观蠢傻饥角学媒聊赖哀稼帘拈殷寻笔伸铰酌藐概刊唁再淳丁百弛氟序饺侗颗菱专溃痰吟购届液嫌祝坤啼钉擒陵复纤坏
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4、凌悠唾伞拈碗启炕衰狼2.8 道路运输企业安全生产管理制度2.8.1 企业全员安全管理制度明确企业各部门、各岗位以及全体员工的安全工作职责。2.8.2 安全会议制度企业安全生产领导小组每季度召开一次安全会议,每月召开一次安全工作例会;驾驶员安全会议(活动)原则上每周一次,每月不少于二次。遇有特殊情况或发生重特大事故应随时召开有关会议。2.8.3 安全事故分析会议制度针对企业或外企业道路交通安全事故,及时召开分析会,分析原因,总结教训,提出防范措施和工作要求。2.8.4 安全生产公告制度定期对本企业的安全生产状况、安全管理人员和驾驶员的违章情况进行公告。2.8.5 安全考核制度企业应建立健全和落实
5、安全管理人员和驾驶员的岗位责任制,并进行日常管理和安全运营的全过程安全考核。2.8.6 安全检查制度根据企业安全考核要求和运输重要季节的需要,适时组织企业内部安全检查活动。2.8.7 奖惩激励制度企业应建立安全生产奖惩激励制度,对安全生产做出显著成绩的,应给予表彰、奖励;对于因玩忽职守、违反规章制度和管理规定而造成事故,使人民生命财产和企业效益蒙受损失的有关责任人,应予以惩处。2.8.8 安全责任追究制度对安全事故严格按照事故原因不查清不放过、责任人员未处理不放过、整改措施未落实不放过、有关人员未受到教育不放过的“四不放过”原则,追究事故直接责任人和有关负责人的责任。2.8.9 从业人员培训制
6、度企业应针对不同岗位、不同人员制定年度及长期安全教育培训计划,明确培训内容、培训对象和培训时间。2.8.10 行车日志制度加强对车辆的运行管理,按班次填写行车日志。行车日志包括始发站、中途停靠站、终点站、停车时间、天气和道路状况,以及行车中发生的车辆故障、隐患、事故等内容。行车日志由驾驶员负责填写,企业专人负责管理。2.8.11 驾驶员告诫制度对驾驶员出车前要进行问询、告知,督促驾驶员做好对车辆的日常维护和检查,严禁疲劳驾驶、酒后驾驶或带病上岗,并将有关道路状况及天气情况及时告知驾驶员,确保行车安全。2.8.12 档案管理制度企业应建立健全安全生产档案管理制度,主要包括车辆技术档案、车辆保险档
7、案、驾驶员档案、行车日志档案、事故档案等安全管理基础资料。2.9 营运车辆和营运驾驶员的管理2.9.1 营运车辆的管理2.9.1.1 企业营运车辆购置、使用、经营方式和结构调整,应综合考虑各环节的安全保证因素,并使用符合国家规定标准的车辆从事道路经营活动。2.9.1.2 营运客车,应安装符合国家标准的行驶纪录仪、GPS等运行状态监控设备。落实专职人员负责监控车辆行驶动态,及时分析处理行驶记录信息,对违章行为及时处罚并向上级报告。2.9.1.3 营运车辆必须达到规定的技术等级,并保持技术状况良好,符合国家有关标准要求,安全设备齐全。2.9.1.4 进站营运车辆必须严格遵守汽车客运站安全生产管理规
8、范的相关规定,自觉接受检查。2.9.1.5 营运车辆按核定的载人数载运旅客,不得出现超员行为。2.9.1.6 企业应当制定程序,保证营运车辆按照有关规定和标准以及企业制定的相关要求,进行维护和检测。2.9.2 营运驾驶员的管理2.9.2.1 营运驾驶员应当经设区的市级道路运输管理机构考试合格,取得相应的营业性道路运输从业资格证。2.9.2.2 企业要设立营运驾驶员聘用制用条件,审查驾驶员的资质,经企业有关部门组织学习、技能考试和安全意识考核合格并取得企业车辆驾驶资格后,签订聘用合同,。对新聘用的驾驶员要确定试用期。驾驶员的聘用,需经企业安全管理部门审核批准,审核对被聘用的驾驶员安全经历和测试安
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