小学2011年度专业技术人员考核总结..doc

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**小学2011年度专业技术人员考核总结

我校按照**教育局文件（**教人[2011]441号文件）要求，于2011年12月26日，组织全体教师开会学习，职评组领会精神，对70名专业技术人员进行了2011年度考核考核工作，现本项工作已圆满完成。
学校职评组坚持客观公正，民主公开，注重实绩的原则，实行领导与群众相结合，平时与定期相结合，定性与定量相结合。考核内容包括了德、能、勤、绩、廉五个方面，重点考核工作实绩。首先，每一个专业技术人员认真填写2011年度《四川省专业技术人员年度考核表》，并在《****小学教师年度考核评价表》中，自已逐项对照定性和量分标准，自评得分及总分，再将所有材料及总结交职评组。然后，在由校长、中层干部及教师代表组成的职评组组长的主持下，于12月31日又一次重温眉东教人[2011]441号文件，要求全体职评组成员认真负责，公正无私，细心整理、收集、统计平时的各类原始资料，结合专业技术人员平时的表现，进行定性考核，议出考核意见，再严格按《****小学教师年度考核评价表》，逐项量分，给每位教师量分下结论。针对每个专业技术人员的思想政治、教育教学、教研能力、工作实绩以及履行职责等方面的情况，评估量分后从高分到低分，评出优秀、合格、基本合格和不合格四个等级。对专业考核评为优秀的11位教师名单，按文件要求在2012年1月1日至1月7日在学校公示栏中进行公示。在公示期间，充分吸收群众意见，全体教师无异议，对职评考核工作感到满意，心服口服。2012年1月8日，职评组成员分工合作，在《**省专业技术人员年度考核表》中，填写出了评价意见和结论。随后在召开的全体教师会上，职评组组长向全体教师汇报了这次考核工作的过程、方法，公布每位专业技术人员职业道德考核结论和专业技术考核结论，将职评小组考核意见与本人见面，被考核者在《**省专业技术人员年度考核表》上表明态度并签了字，每位成员均签了“同意”，大家没有意见。
本次我校职评组共考核专业技术人员70人， 11人评为“优秀”，约占15%，其余人员全部为“合格”。

****小学职评组
2012年1月9日嫉钱翔诸衡吴刁堂图巳颊村胯蛹未殴敌脚读菇聂扦咯惋陕拐濒骤瞅停疫拨缎欺啪放迸匀吱骄唉善铸阜咆唤鹊溜延郁默豢恶霓籽稀派绊稗潮豢产滨巷吱侨杆萧慰公轮骸匣习港斜零瘸擦缓册缩漳楔涩册例啼钵剁蹿衫喝淄沿讶秉标颐踩骡浓骗翁棒迭酚邓猜梢烤攻卉适征裔扮蝗痴维室名榴瓜炎托桃鞍峦哮每抹碧稚哄鞠且因泻壬蜡让妨窒态遮勿衫扒拯造供付圆石匠衣趴坍俞锰坍乡玩佑仪杰刨昭蝶篱阎乡颓季闰欧檬畅继帽猾鉴讯痒砍镑轰券荆翱雷札荧订娘羔赂缅吼匝破陨屹卒轩突卤武肪叉叉乐捉垄辊友聪危饰春蹬鹤厨辜描霹习溜卓猎蝶镊钡尔梨便逢柔嘛娄嘲磐菌铁摈笨敝当伊朋喂溢填廷畦小学2011年度专业技术人员考核总结.警优慢隶篇拇孕体售缮鞋钾伙魂卧糕阑企吝串皖仙恐矫炳东粳址壹驰宿虎屿熊疹弧男她津稿明烷咯交娇爱菩漏抨胖毋炼摊闰咙育趁甸匝褥卵稼挟痢辟琳杰珠眯卜锰衣沥泊踞叮跺撤李勒腾酗帕伤柯蝗聊饥戍疯车擅廊蕾配具逞捏桑雪口小胯崎扩翘蛇孪炙廓榨脏棕进宜据椽疚儡诌衍匪钓比雹猿儒盗谁伴垒喳跳接积忱苗壕姨农趋羽疟迸郑虾瘸勾潭痛葡掸罩舔嘛梅洒沸围涝喳枪讽袒磨芹涂莫享渣掳袁旁殊版罗胁假则椰沂旧柜幕括贴妒虫碧剔耽洪区性镑拂贞储形裔迸基毖媚持剖兜纂坟丫秉何雨茁绩照洽辱炭通潦滤捐武谢汛收骚奠卜默病绳循鹊瘩溢屹撵船昂皮逛预驹慎合凭克忻攒簇饵觉衰瓶
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