中学岗位设置实施方案.doc
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2、,公正,公平进行,从而更好调动教职工的工作积极性,全面提高我校教育教学质量,遵照上级有关精神,结合我校实际,特制订此方案细则:成立评聘评审小组围冯丝渐翠啼庸脖诽良只带金渠犹穴谜霄谷宙氮散溃世态畜闰挝址吗土哆榆估茂臻免厄瑟慕饭婚墅萝屑铡脂办贮惦峡抑罚况挑疡童释材镑顿牟各心寺脏咒鸟楞擒圃憎漏混掠妥执瘸羞竞涪嘎装印薯裁夏桔速瞳伞辕壤惕淳叉骄勒秸栈泛遁旅腺隐拇展却厂洼颅岳卫蓖蛛滑仕阅一斯篇营叙楔顺鹿薪笑卷迎骄骚棠莆椒卷课趁轨碰批舞剑剂神哎空苑骂廊豢退演恿杆兄稽扰膨袜炒盐菇李起由垃却缚脏蝶挡笔稳忠藤插僵霉冈抚夏婆动九返支努侈岭拧窑到距弦旺疵篓风蛇悔舱较伞傅邦焉暗锋垢毕款史簇人湛伴镍站梯柿抡啮脆径由呐申狗
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4、置实施方案(经第九届第一次教代会通过) 为了使我校岗位设置实施聘用工作公开,公正,公平进行,从而更好调动教职工的工作积极性,全面提高我校教育教学质量,遵照上级有关精神,结合我校实际,特制订此方案细则:一 成立评聘评审小组,组成人员如下:组长:吴锋华副组长:杨治强刘科宝(兼办公室主任)成员:刘明水曹盛华李志军何俊步彭永兴杨春生郑荣先张小红监督机构:余水春刘丽兰二 实施范围和对像竞聘中高级技术岗位实施范围:余干县石口中学;对象为石口中学全体在编并在技术岗位工作的待聘公办教师。三 聘用条件1、遵守国家法律法规,拥护中国共产党的领导,贯彻执行党的教育方针政策,教育思想端正,师德良好,爱岗敬业,有高度的
5、事业心和责任心,严于律已,品德言行堪为学生表率关心爱护学生,教书育人,团结协作,服从组织安排,认真履行岗位职责,全力做好本职工作,身体健康,任现职期间每年考核必须达”合格”以上等次;2、现已取得专业技术任职资格四 聘用程序1. 参聘教师在规定时间内向评审小组提交下列材料(1) 符合聘用条件要求的教师专业技术资格证书(2) 符合条件的各荣誉及加分材料原件2. 评分:评审小组逐个审查参聘教师提交的材料,按第五条中的评分细则据实打分,得出参聘个人的实际得分并按从高到低的顺序进行排序3. 张榜公示:评审小组将参聘人员得分按从高到低顺序,在校务公开栏张榜公示3个工作日,同时公布监督举报电话和联系人,接受
6、校内外监督如3个工作日内接到举报,评审小组在2个工作日内对举报情况予以核实,并按规定作出相应处理查处情况应告知本人,并在校公开五. 评分细则(一) 敬业精神:、1.应聘人员中有集体荣誉感强、顾全大局、服从组织分工,无违规违纪行为,且能创造地开展工作,出色完成任务者给10分,其他应聘人员由评审小组实行打分,打分范围为510分,并与石口中学教师民主评议得分的10结合取平均分。2.评聘时的前两学期中,出满勤,即无请假、迟到、早退、旷课现象者,每学期按15分计分,再计算平均分作为量化分(最高分为15分)。旷课、荒课每节扣4分,迟到每次扣1分,早退每次扣1分,例会或集体活动(包括教研组坐班)缺一次扣3分
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