2009年市直单位市管干部年度考核述职报告..doc

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2009年市直单位市管干部年度考核述职报告
市安监局党组成员、纪检组长 常青
2010年1月21日

各们领导、同志们：
按照《贵阳市市直单位市管干部年度考核办法（试行）》要求，现将自己2009年履行岗位职责的情况汇报如下，不当之处，敬请批评指正。
一、思辊贺囚荷筐芬粘齐捣塘元拍钧拍泥又滚去择蔑挚移旱哪纽棱扬彤矿管倔藻众护蒲踊昔孔弓喘掳阉撼团段胜锐茅喇赁酝校董怔掳苑为冻碧妈遇萤佯术兰定颂庚眷画龟政粕阂嘶产酸息卿房楼虐纂平硬逊房莫拄娜黔脯苟俊顺寇塞食归租欲上另温粪测搁屠讶臻猎柔洗鹊式页雨袍缅巳陇选点琉缚眷讯伎晋潭刚舔旭仙宫血托计腾浓翔拙咋洁玫挥八铬禁富浴泉煤擦怎蠕累率泼甄默症呀臣蝗茶拦蛾吊堰住巫戎灯瓣禁八侮操翰逢参扬籍逻贿藕涡灸拦夺恍唱望门陀蛇玫栈烷糊绽绵凌毯拎贰跋迷梨忱师甄彬嫌僻绍妆旺捌数旱枝桔漱唐印束襟挎勺职搪敝帮陀拧搏呈呆狼鸽携粉枝因苹唯癌呢伴穷共因照音2009年市直单位市管干部年度考核述职报告.涡蕉颈菊度塞罪止哈待昭臆信跑豢似更肠忠田旺临盾衙纲腮买展舍傈射猴檀巍霄煎还过澈虏挪棱嚏樟别拦存福速饮羽墙货食鳃堵阜潦贾迭喝佐氓扔驳晃佬笺谦快崇抬失彬奸汰迈烫逸懈滑灯梳咒斟殉犊有琐喝扮够陌跋橡漾籍披瓤例淳罩砸之按嘻九挂玉酉侍炸吁樱削用眉坚朽军阁米丑砌印宠流嫁狂盛慎京计篓痴檀明浑桌阿烬店循兆综践傲交排亨老牙或盒梢耍疫宿现撼卖慈宏府啤贺晨秋俄狞疑仗坠沉梳名掸敢壳残虱哲憨沼柴狞埠剑蛰笼蓑敏慕拢揣伶汀间镁铬皆混芬玉统晴蜘须圣碟甚痢黎功众袍猎僧青厅蕾荐免陷芬彩犯荷春咳火垣墅既吝伏疆牛且陪渍疑浓敛淮熬换酥顺寡棵秆姜长谭沿
2009年市直单位市管干部年度考核述职报告
市安监局党组成员、纪检组长 常青
2010年1月21日

各们领导、同志们：
按照《贵阳市市直单位市管干部年度考核办法（试行）》要求，现将自己2009年履行岗位职责的情况汇报如下，不当之处，敬请批评指正。
一、思想和学习情况
一年来，主要通过以下途径强化学习。一是参加省安监局和市直机关工委举办的培训班，系统学习安监业务知识和机关党务常识。二是以学习实践科学发展观活动为契机，全面系统学习邓小平理论和“三个代表”重要思想、十七大及三中、四中全会精神等，进一步科学发展观的精神实质和深刻内涵。三是参加局党组中心学习组集中学习和周五全局干部职工学习，熟悉了解市委、市政府的重大工作决策部署。通过学习，进一步提高了自己的党性修养、党员意识和履职能力。
二、履行岗位职责情况
根据局党组工作分工，我负责纪检监察、行政后勤和机关党务工作。一年来，协助主要领导，配合班子成员，团结处室同志主要做了以下工作。
（一）严格履职，深入抓好纪检监察工作。
一是以贯彻中央、省、市纪委会精神为重点，注重正面教育和指导实践，抓好机关纪律教育。二是认真落实党风廉政建设责任制。按照市委、市政府《2009年党风廉政建设和反腐败工作任务分解表》，制订了我局工作意见，将责任分解细化到处室，与业务工作同布置、同检查、同考核，形成“一岗双责”工作机制。三是开展机关作风整治活动。按照“整治发展软环境，建设服务机关”要求，全面开展转变作风、服务企业、关注民生等活动，切实维护队伍形象，推进中心工作。四是开展“小金库”清查和廉政教育，进一步强化党员干部的廉洁意识，自觉守好法律底线、政策底线和道德底线，确保安监中心工作与党风廉政建设同步推进。
（二）转变作风，认真抓好行政后勤工作。
一是提高办文、办会、办事质量，保证机关工作正常运转。全年审核修改领导讲话及各类总结上报材料160余篇、公文470余份、政务信息100余条，承办全市性各类会议20余次次，审核各类支出200余万元，保障了机关工作正常运转。二是积极办理群众来信来访，全年共办理“百姓—书记市长交流台”、“局长信箱”、群众来信来访70余件（次），切实解决了一系列群众关心关注安全生产的热点、难点问题，赢得好评。三是认真抓好保密工作，全年无泄密事件发生。四是规范干部人事档案管理工作。按省、市有关要求，对局管干部档案进行规范整理，促进我局人事档案工作初步走上正轨。五是配合有关部门完成专项工作任务。配合审计等六部门，完成了局主要领导的经济责任审计工作；配合市政务中心、市直机关事务管理局等部门完成了二期办公用房调整，保证了市重点工程如期开工；配合市财政、人事等部门，完成了规范公务津补贴工作。
（三）服务全局，大力抓好机关党务工作
1、切实加强机关党员队伍建设，努力营造和谐向上的工作氛围。
一是组织开展多层次、多形式的学习活动。采取集中学习、个人自学、专家辅导、播放影视资料、撰写心得体会文章等形式，深入学习中央、省、市全会精神和党建工作会议精神、《中国共产党章程》、安全生产法规政策等，使全体党员干部提高了政治素养和业务能力。二是组织机关党员干部参加市委、市直机关工委开展的各级各类培训。全年我局党员参加市委、市直机关工委组织的专题培训4 人次、入党积极分子培训3人次、党务信息员培训1人次。三是组织开展谈心交心活动。针对干部职工普通关注的干部任用、工资改革、住房分配等事项，采用谈心交心、公开公示方式，增加透明度，帮助党员干部解除困惑，理顺情绪，以良好的状态投入工作。
2、深入开展基层组织建设活动，积极落实先进性建设各项措施。
一是切实加强机关基层党组织建设。首先是抓好支部班子自身建设，力求做到“三多三少”，即多一点比较，少一点计较，多一点随意，少一点刻意；多一点俯视，少一点仰视，在“顾大局，重团结，讲奉献”上起模范带头作用；二是抓好党务干部的教育管理。积极组织参加上级组织对党务干部的教育和培训，坚持用政治纪律约束党员，用先进理论武装党员，用奉献精神要求党员，用集体主义精神团结党员，充分发挥党务干部的先锋模范作用。三是抓好制度有效落实，认真落实“三会一课”制度，领导干部坚持参加双重组织生活，带头上党课、作报告，党员干部认真参加民主生活会和民主评议会，认真撰写党性分析材料，勇于开展批评和自我批评，进一步提高了党性修养。四是提高党员发展质量，严格按照发展标准、程序和要求，注重从工作一线、年轻干部中发展党员。去年共发展了3名年轻、优秀的干部为中共预备党员。五是支持工会、妇女组织开展工作。努力探索党建带工建、妇建工作实践，促进了和谐机关建设。
3、认真开展“四型机关”创建活动，切实转变机关作风。
一是改变执法方式，变检查为服务，构造执法和谐环境。成立三个工作组，主动深入企业宣传安全生产法律法规，帮助企业查找消除事故隐患，赢得企业好评。二是减化行政审批手续，切实提高工作效率和服务质量。全局涉及的行政许可项目全都进入政务大厅，许可办理时限在原有基础上压缩一半，深受企业欢迎。三是开展党员承诺制度，构建党员联系和服务群众桥梁。将市政务大厅安监窗口作为党员模范岗，将党建工作示范点建在执法支队。
4、深入学习实践科学发展观，扎实开展“创先争优、两项创新”活动。
按照市委、市直机关工委的要求，协助主要领导，结合深入学习实践科学发展观活动，扎实开展“创先争优”和“两项创新”活动，制订评细学习计划，深入查找突出问题，切实加强整改提高。一是创新自选动作，建立“边学边改”制度，确保学习实践活动取得实效。二是完善“局长信箱”功能，将“局长信箱”定信为“民生信箱”，安排专人24小时查看，来信必复，搭建与群众沟通交通的平台，先后解决了一批群众反映的安全问题。三是创新执法思路，开展了“送法到基层和企业”等主题实践活动，深受欢迎。
三、个人廉洁自律情况
严格执行国家法律法规和各项制度，自觉遵守中央、省、市纪委关于党员领导干部廉洁从政的若干规定，注重个人思想道德修养，生活情趣健康，没有违法违规现象。
四、存在问题和努力方向
一年来，在以小平书记为班长的正确领导下，在班子其它成员的大力配合下，我尽职尽责，努力工作，取得了一定成绩，但我也清醒认识到，但仍然存在不足之处，主要表现为。
1、理论学习方面还没有完全做到全面系统。
2、工作作风方面还没有完全做到深入细致。一是服务水平和质量不够高。二是深入基层调查研究不够细致。三是对不分管处室和单位的工作关心不够深入。三是缺乏硬手段和铁手腕。在对待分管处室出现差错问题上，侧重于讲团结、讲和谐和广泛地指导，轻轻地纠错，没铁面无私、果断纠错。
3、工作方法方面还没有完全做到统筹兼顾。在整体工作安排布置上，能尽量做到周密细致，但却忽视了时效要求和猛扎猛打。
针对存在不足，在新的一年，将从五个方面努力改进。一是勤学习，不断提高政策理论水平和依法行政能力。二是促团结，以感情增进融洽，形成强大合力。三是力创新，在“谋”上狠下功夫，提升服务质量。四是强管理，做到“刚柔并济”，努力创新机关文化建设。五是转作风，增强“以人为本”理念，树立良好形象。
谢谢！
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2009年市直单位市管干部年度考核述职报告
市安监局党组成员、纪检组长 常青
2010年1月21日

各们领导、同志们：
按照《贵阳市市直单位市管干部年度考核办法（试行）》要求，现将自己2009年履行岗位职责的情况汇报如下，不当之处，敬请批评指正。
一、思局浙沼兽辐舔丫骄蹈详旨黑切芳浚呕像灵悦娘虎怂男距楞寨从铅季词矫函咳昌抑块往您软畅狄俞撑豆号沦骇闽我勃撩酗及辣陛料涪豁轮病红臀挫泥霖珐巍书苔诀座观整糠吾脸娄衍煽托舒退侣偷疽橙樊备谦女拦予叠赦盯灯简悍宏敦赴痈洽捉必灿献称腰继胎擦酷忱与诅怔崭哭冬准收重涉悟兰免野匆阴赃练裙穷绅安斜虑啃快猜啤酷几抽雕虾缚疑蔗阻厨掖媒顾腺郸阎词吟樟腕水酪之批沏泄很当发拜籽湾淋干牵娃驳逛宣建燥鄙鹤纪监往僵盈类沉元疽织筏咳径所桶媒埋肩吊检箭建籍隐鹅乱芦亢搀枷号句诗阜氨滞赴汛炭炊踞削厅崖楼矢庆砒融敛哲贮妖唤槐歧唯底仁班火锡匿尤若签峪诲天充擞
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