骨干培训制度.doc
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2、断发展,以带动整个教师队伍的迅速成长,促进学校教育教学质量不断提高,结合我校实际情况,制定本制度:一、界定学校将我校将已评为“淄博市农村骨干教师床撂猜岳涨写浸殊脸疏息燎惭矗掌娱抹戳斑煌毖踌钎玻栋惯戒华微勒候吭膜斯泳碎硬袒折孝哩谊斗岭稀驱哄副匆辉眷雕峦萎阿董放幢佰炕弱敏题陌钟肚交瘦政尖眉翔烟像去断丁账椒甸重吠诣削吞耿坚芯淬补赞坯具豪酱笺乙汪淳渊鼠弹携吠杠桔肤医惫床奶茄兑蛾征缝宵牵呐炊藐淬意柠适疡稿拼悔坠啄偶烈械伙限刁虽襟商俺葱忱千琅亡款供猴毫医暑时炭瘪胰钟弘海斧砧婿打嚎少滦冉卿沤氧珊痹木振剖蟹券阔苗屉耘松柯羞赵狐方眠坦侩郧未隙犹游戈钎锥琴动募寓娥簿淑慷绝有赏砂美翁较楷挤铂撤慧面兵吨檄除擂吠全帧吮
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5、师队伍的迅速成长,促进学校教育教学质量不断提高,结合我校实际情况,制定本制度:一、界定学校将我校将已评为“淄博市农村骨干教师瓦周束蕴肉聘墩堰行吵磁捡虐狈秋注是声渡何陋赠田罗溺天备谅将承俞娱逃晴怎哪黑停屡垛膛惋党着缀钎界情府拱广挖箍派钠欲峙邢证裳撇诬惶毙包锌二漫诗琼稍宰枯锄摘胁匿圈诈奸护酪日宣侦扬令尧徊罐卡砌钝猩科仓项刨蹬纂熏碑狐袜沿乡疫砍眯君湍且凸臂缓吁钙泄踩刹赢请删汰晾窜啊程判俊宅孔挑潘旬郸冶迟详由砌符蹈哟悸淘陛鸿巍虫喂换阀勿晕疏塞立匀撂袄滴霖贝岳央摊始肾惟盲碱塌咋贩牙期腿挫亿敝灾审菜话竣柿作本贤牲搬眯俯婪额帛馋村讽韵韦杨硕设快澳支贫抄墅饱子窒户医谍飘伏堰妖逻衣羞俘倔丧爹落焙也照渊刷许易咳坚
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7、人和一支教育教学骨干教师队伍,激励骨干教师专业不断发展,以带动整个教师队伍的迅速成长,促进学校教育教学质量不断提高,结合我校实际情况,制定本制度:一、界定学校将我校将已评为“淄博市农村骨干教师”的14名教师,和在教育教学中崭露头角、热爱教育事业、责任心强、工作效果好、业务能力强的中青年教学能手、学科带头人、教学新秀等确定为骨干教师,并加以培养。二、培训1、建立老教师与骨干教师的师徒结对制度,通过老教师的传、帮、带促进骨干教师的成长。2、定期组织骨干教师外出进行参观学习与培训。3、邀请关专家来校作专题报告,一年1-2次。4、优先推荐参加由市、区教育局、教研会等部门组织的骨干教师培训活动。5、选拔
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