董马幼儿园教师学年度履职考核办法(试行)方案..doc
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7、果全部以量化形式表示。基础分100分,量化结果作为个人评选先进及聘用、职称晋升的依据。3、每学年乡中心学校组织考核1次(其中教学成绩所占分值上学期占40%,下学期占60%)。二、考核对象全乡所有在职教职工三、 考评细则 董马幼儿园教师履职考核方案一、思想品德(定性)1、 坚持四项基本原则(1) 坚决拥护中国共产党的领导,热爱社会主义祖国,努力学习马克思主义(2) 自觉的学习和贯彻党的路线、方针、政策2、遵纪守法:(1)教职工严格遵守园内作息时间,不迟到、不早退、不旷工、请假必须经领导批准(2)上班时间没有重要的事情不接不打私人电话(3)工作有责任感,热爱幼儿尊敬幼儿(4) 体罚或变相体罚造成影
8、响坏,情节严重的扣4分,并书面检讨(5)如果在幼儿园各类创建过程中(示范幼儿园、绿色幼儿园、文明单位、平安校园、示范家长学校、巾帼文明示范岗及幼儿园其它各类集体性评比中)不予以支持和配合在评先评优上一票否决(6)不参与任何非法组织活动,不信邪教、不搞封建迷信活动,不参与赌博等各种违法乱纪之事3、为人师表(1)团结同志,相互配合,不利于团结的话不说,不利于团结的事不做,有意见通过正当渠道提出,开展批评与自我批评。(2)为人师表,仪表端庄,举止文明,谈吐文雅,穿着符合教育工作者的身份,在园内严禁浓妆,上班时不梳披肩发。(3)积极参加政治及业务学习,努力提高思想业务素质,树立以园为家的思想,爱护公共
9、财物,勤俭节约。(4)上述三点中违反的。出现重大违纪行为、体罚学生、安全事故者等,造成重大影响的教师,并视其情节轻重给予必要的行政和经济处分。二、工作态度(16分)1、关心、爱护幼儿(4分)(1)对幼儿一视同仁,不偏爱个别幼儿(2)尊重幼儿人格,坚持积极鼓励,启发诱导的正面教育,严禁体罚或变相体罚幼儿2、责任心与责任感(4分)(1)热爱幼教事业,出勤率高,无旷课现象发生(2)事假三天内0.2分,超过5天,一天0.5分3、团结协作,服从分工(6分)(1)在学校教师中搞好团结协作,以高尚的人格魅力融入于学校教师集体,形成学校良好的团结局面,不做影响教师团结之事,不谈影响教师团结之话,凡因个人因素造
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