实训教学质量及管理进行考核办法..doc
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4、办法,结合实训楼管理的特殊性,督导、配合级部实训教学管理,特制定本办法对各级部实训教学质量及管理进行考核。一、考核小组组长:于永遂 副组长: 贾建新 张国海成员:葛雪鸿、潘晓明、郇 峰(一楼)赵新江、冯 岩、孟令明(二楼)刘永国、耿孝君、贾跃远(三楼)二、考核内容及配分:实训教学质量(40分),实训教学秩序(25分),实训教研成果(20分),实训楼卫生(15分),技能大赛为加分项。三、考核目标及量化标准:1实训教学质量(40分)各专业工种实行考教分离,根据操作成绩及格率25分、优秀率15分计分。各实习班级根据实训工种安排,原则上每周10节实训课以上的科目安排技能考试;每学期由实训处组织技能考试
5、,形式参考技能大赛,考试成绩作为实训教学成绩的唯一依据。及格率100% 得25分;及格率85%以上得22分;及格率70%以上得20分;及格率60%以上得18分;及格率60%以下得10分。优秀率25%及以上得分15分;优秀率20%以上得分12分;优秀率10%以上得分10分;优秀率5%以上得分5分;优秀率5%以下不得分。实训成绩按专业班级计算,级部得分为该级部实训班级平均分。实训成绩考核办法单独拟定。2实训教学秩序(25分) 课前准备:10分目标:实习指导老师在预备铃响2分钟内到场(监督学生站队,维护好秩序);学生在预备铃响2分钟内站队点名,做到快,静,齐。达到此目标级部得10分。量化:教师迟到,
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