金沙乡中心幼儿园考核办法..doc
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7、 总务主任 教研组长 教师代表 二、制定方案原则: 1、既要按劳分配,又要防止一切向钱看,大力提倡无私奉献、团结协作和主人翁精神。 2、打破平均主义,按工作责任,岗位目标完成情况,在考核的基础上,确定教师的绩效工资待遇。 3、多劳多得,优劳优酬,奖勤罚懒,重实绩,重贡献,重效益。 4、既要充分保护老教师的利益,又要关爱中青年教师的发展。 三、考核内容细则 (一)教师职业道德规范 100分1、热爱幼儿,尊重幼儿,对幼儿态度和蔼可亲,师生关系平等和谐,严禁体罚和变相体罚。严格遵守国家相关的教育法、教师法、未成年人保护法幼儿园工作规程、幼儿园教育指导纲要等相关法律法规。2、仪表端庄自然,服饰大方整洁
8、,符合职业要求,(或按规定穿工作装)。上班时不化妆,不穿高跟鞋、拖鞋以及低胸低腰、露背透明等服饰,长发扎起,不佩戴长耳环不留长指甲。3、举止文明,语言文雅,说话和气,待人热情有礼貌,能主动问候别人和小朋友。为人师表,在儿童面前言行规范,话不俗、语不高,进园必须说普通话。4、严格履行教师职责,上班不迟到早退,不做私事、看私书,不随意串班、聊天、吃零食,不使用幼儿任何物品。5、上班不开私人手机,工作时间不在园内接待自己家人及朋友,有事请假,经允许方可外出。6、遵守园纪,团结同事,同事间友好交往,没有不利于团结的言行。分工明确、互相帮助。有意见通过正当渠道提出,不在下面议论。7、廉洁奉公,不吃请、不
9、受礼,不请家长办私事。8、遵纪守法,维护公德,维护幼儿园整体形象及利益,能形成幼儿园良好的园风、班风,幼儿没有追打现象,对人有礼貌,幼儿间能互相帮助。9、工作态度积极主动,尊重领导,服从组织安排,主动承担领导交给的任务。有集体荣誉感,合作意识强。10、遵守幼儿园各项规章制度及各岗位职责。严格履行教师职责,工作时间不串班、聊天、不干私活、看私书、不私自外出,不做与工作无关的事,说话文明不说脏话,工作时间不吃零食,不在幼儿面前吃东西,工作时间不会客。违反一次扣当班教师5分。11、禁止让幼儿到伙房,教师不允许让幼儿办事;不是本班幼儿不允许在本班就餐、午休,发现一次扣责任教师5分12、每日9.30前将
10、各班情况由主班教师报到园长办公室,下班前做到“四关”-关水、关电、关窗、关门,少做一次扣责任教师5分。13、教师之间要搞好团结,有矛盾反应领导解决,不得私下查问传言。教师之间、教师与家长之间、教师与领导之间如发生争吵,一次扣5-10分。在客人或家长面前发生争吵加倍处理。在上级领导、同事、家长之间无中生有、造事生非,煽动不团结,或直接破坏幼儿园声誉的扣10-20分或师德考核直接定为“不称职”。14、因教师态度或失职造成家长不满,或幼儿退学现象,扣责任教师50-100分或本月绩效工资。 (二)出勤情况 200分 1、出满勤,干满点(无病事假、无迟到早退开溜)的在记200分基础上激励50分。 2、请
11、假一天扣10分。请长假一周不享受幼儿园任何福利待遇;请长假一月以上(包括一月),不享受假期绩效工资(扣除绩效工资作为教师绩效奖励基金)。3、园例会、教研活动及参加重要会议:请假扣3分/次;园大型活动(如庆六一、庆国庆等)请假扣20分/次。 4、旷工一天扣考勤分50分。学期旷工累计3天以上(含3天)按严重违反规章制度处理,不享受本学期绩效工资。学期旷工累计5天以上(含5天),除不享受本学期绩效工资外,学期个人考核成绩直接定为“不称职”。 5、迟到、早退、中溜 日常凡无故迟到或早退5分钟以内扣考核分1分/次;迟到或早退5分钟以上10分钟以内扣考核分2分/次。 日常凡无故迟到或早退30分钟以上者将根
12、据情节轻重予以惩罚:若迟到后继续当日工作者按事假半天处理;若因迟到后未继续当日工作者按旷工半天处理;若在迟到过程中电话告知原由且理由充分者则只扣考核分2分。 全年无故迟到或早退、中溜累计达6次以上(含6次)者按严重违反规章制度处理,师德考核定为“不称职”,不享受一月绩效工资。 园例会、教研活动及参加重要会议:迟到、早退或中溜一次扣10分(5分钟以内)。大型活动:无故缺席一次扣30分。(三)履行职责 550分 【一】教育教学及教研:(200分)1、及时制定各项计划、及时记录业务学习和会议笔记,并在每学期初、月初及时上交备课笔记等书面材料供园长批阅。按计划、按目标认真组织好幼儿一日生活学习各项活动
13、,教学认真,教法灵活,组织活动师生情绪饱满,幼儿参与意识浓厚,活动质量高。按规定时间完成各项计划、各项记录以及各种活动计划(演出、体操、环境创设、各项比赛等),每项具体教学活动任务分为一二三个等级,分设50、30、10分。2、教学准备充分,教具、材料、器械等齐全,努力创设与教育教学相适应的良好环境,促进幼儿动手、动脑,使每个幼儿在不同的水平上得到健康发展。3、及时制作所需的教学用具,随时调整不完整的幼儿学具。合理运用现代化教学手段,教学效果好。4、按计划目标完成各项教育活动,根据周计划和备课笔记准备相应的教具、图片等,检查缺一次扣5分。 5、按月目标随时进行环境创设,添置图片、作品、自制玩教具
14、等,活动区完善且材料丰富,符合本班幼儿年龄特点,幼儿参与兴趣高。按要求组织好幼儿区角创设、户外活动及体操活动,如有不符扣5分。 6、户外活动组织及时、生动、丰富、有序,对外体现幼儿园良好风貌早操及其它舞蹈等动作规范,保证活动质量。7、坚持讲普通话,熟练运用英语日常用语,掌握幼儿学习英语的情况,发现问题随时汇报给领导。8、按时上交教学计划、备课笔记等各类材料,且所制定的计划科学、详尽,符合幼儿年龄特点和本班实际。班级各项记录齐全,点名册、晨检记录、家园联系、区角活动记录、物资登记、周计划、班务计划、课程计划不能缺少,少一项扣5分。听课笔记每周一篇,业务学习每两周一次,缺一(篇)次扣5分。每月底由
15、保教主任审阅并做好详细记载。周计划由班级老师共同制定(一式两份,一份自留,一份上交)。各备课笔记每周抽查一次,半日活动由园委会检查评议计分。书面材料不按规定时间上交,推迟一天扣5分,缺一项扣1分,如发现有代写、串抄现象,发现一次扣5-10分。9、帮助幼儿养成良好的生活学习等行为习惯,注重礼貌礼仪的培养。适时捕捉教育契机,创新教育手段,开展相应的教育活动。10开展学前教育“本土化、园本化”的研究与实验,且有创新成果。11、善于运用整合式教育教学,在艺术教育及其它特色教育方面有突出成绩。12、认真做好班级幼儿安全防范教育工作,有安全、健康教育计划和课程实施方案,幼儿安全意识及自我保护意识强。13、
16、积极参加教研与业务学习以及各项培训,能全面汇总研究学习经验与教研成果。14、参加幼儿园各种工作会议并认真做记录,及时准确地传达给本班老师并积极落实会议精神。教师业务档案资料齐全,并能及时归档,缺一项扣1分。15、努力学习、认真读书。每月能积极参与“读一本好书”活动,内容涉及教育、管理、经典文学、经验总结、道德礼仪等方面,且有读书笔记和经验交流等。16、目标达成:根据周、月计划,由园委会对各教学领域目标完成情况进行检查统计。达标率85%以上得全分,达标率在75%以上得80%分,达标率在65%及以下得60%分。【二】安全: 150分1、无任何事故发生,包括食物中毒、药物中毒、烫伤、幼儿走失、骨折、
17、缝合、异物进入耳鼻气管、摔伤、碰伤等等而造成幼儿的各种伤害。2、各项活动均要以幼儿为中心,关注幼儿的各项活动,做到脑勤、眼勤、嘴勤、手勤、腿勤,分工合作保证幼儿时刻在老师的视野范围内。严禁幼儿爬墙,教师交接班要清点人数。3、认真进行各项安全检查,保证班级环境安全卫生,无不安全因素。4、教学用电后必须切断电源,以防幼儿触电和电器损坏,损坏原价赔偿并扣2-5分。5、严禁将暖瓶、热水、热饭带到班里,或让幼儿触摸到,避免烫伤幼儿,严禁幼儿进入食堂操作间,违反扣5分。6、口服药物必须妥善保管,放到幼儿够不到的地方。幼儿服药时要仔细核对(家长签字、著名班级、剂量、姓名、服药时间),成人药品要保管好,以防错
18、服,违反一次扣5-10分。7、消毒药水、厕所除垢剂等有毒药品需专人负责清理,必须放到幼儿摸不到的地方,违反一次扣5分。8、认真组织好幼儿在园内及外出的各项活动,树立较强的安全防范意识,确保幼儿活动的质量与安全。幼儿活动前,要提前检查活动场所和活动器械,确保安全可靠。9、接送幼儿应按时,家长送孩子应到所在班上,与老师交接后方可离开。委托他人接孩子时,应事先告诉老师,代接人应主动出示证件、接送卡,严格禁止陌生人或未成年人接走幼儿,严禁让幼儿独自离园。违者扣带班老师5-50分。10、家长接送幼儿应按时,要检查衣兜,不要把危险物品带到幼儿园;教师接到幼儿时要做好晨检,离园前要做好检查,交接环节应严格把
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