XX中学服务期满特岗教师考核转岗聘用工作方案..doc
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7、”原则,以德才兼备的用人标准,通过做好服务期满考核、特岗教师转岗聘用工作,鼓励优秀高校毕业生长期扎根我校任教,促进教育均衡发展。(二)坚持严格考核原则,我校在特岗教师临近服务期满期间,要成立考核领导小组和考核工作小组,对特岗教师服务期间履行聘用合同情况进行考核,增强考核工作透明度,提高考核结果的公信力。二、组织领导为做好特岗教师服务期满考核、转岗聘用工作,经研究,成立合浦县常乐中学特岗教师考核、转岗聘用工作领导小组。组 长: 李 东 副组长: 傅汝智 潘均武 张清权 劳 球组 员: 周承佩 张少波 傅增喜 傅锦杰 庞家栋 卢华英 温秀燕考核工作小组组 长: 李 东 副组长: 傅汝智 潘均武 张
8、清权 劳 球 组 员:周承佩 张少波 傅增喜 傅锦杰 庞家栋 卢华英 温秀燕 朱继荣 陈铭华 李香春三、考核、转岗聘用对象考核、转岗聘用对象为我校2010年招聘且目前仍在我校在岗的特岗教师,服务期间已被其他党政机关、企事业单位聘用或擅自离岗的特岗教师不列入考核、转岗聘用范围。四、考核内容(一)履行岗位职责情况1.坚持正确的育人导向,遵守教师职业道德,爱岗敬业、积极进取、顾全大局、团结同事,为人师表、关爱学生;2.工作勤奋、教学严谨,服从组织安排,没有无故迟到、早退、旷缺课等现象;3.认真履行工作职责,扎实做好教育教学及班主任等各项工作。(二)学习、培训情况1.按要求参加各类培训,学习效果显著;
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